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        新入職培訓心得優秀

        時間:2024-10-19 22:34:59 心得體會 我要投稿
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        新入職培訓心得優秀范文

          我們得到了一些心得體會以后,心得體會是很好的記錄方式,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編精心整理的新入職培訓心得優秀范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        新入職培訓心得優秀范文

        新入職培訓心得優秀范文1

          歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。學海無涯,滿懷夢想的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺,尋求一個機會證明自己的時候,正元這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望,讓我從新定位了未來奮斗的方向。

          對于進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中,我積累了一定工作經驗,但我剛進入公司的第一天,不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環境,我主動去了解公司的創辦史、未來發展規劃及公司的制度,我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,所有的.這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想,正是因為這種人性化的管理,使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

          為期一周的員工入職培訓有企業文化、公司概況、組織構架和管理模式、人力資源規劃與職業生涯、戶外拓展訓練、安全生產、商務禮儀、法律和公司的主營業務和產品等多方面培訓。“加油,加油!”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在回蕩著。時光倒流,那天的我們還揣著期待與好奇,相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙,勇于挑戰自我;小組活動讓我們發揮集體智慧,建立團隊意識;相見時難別亦難,緣份讓我們在此相識相知,感謝在最美好的年華遇上了你們。伙伴們,從你們的身上,我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領悟到了團隊協作的重要性。在這里,對于我來說,這是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持著學習激情,不斷地補充專業知識,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑,但是我相信我能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去。

          做好本職工作就要學會做事自動自發、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的,做事只是等待上級的安排,即使能把工作做好,也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類,根據主次關系進行處理。我做為新人,面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立,不預為廢”。我將全力以赴,集思遠慮,將每一次挑戰轉化為最好的機遇,一步一個腳印,塌塌實實地工作和學習。

        新入職培訓心得優秀范文2

          4月28日我正式加入了美臣集團,在新的環境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富和全面,包括公司的發展歷程與企業文化、行政管理、人事管理等觸及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,收獲也太多,在此先談三方面感想。

          第一,對公司的企業文化有了深入認識。企業文化帶有美臣發展歷史的烙印,折射出企業的特點,是企業的無形資產。在某種意義上,作為員工工作向導,企業文化能大大提高工作效率,為企業帶來利潤,美臣的企業文化有著特殊的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發員工的自豪感和責任感,從而提高企業的整體效益,終究實現美臣讓每個人都能享受普惠金融服務的偉大企圖

          其次,對美臣的發展歷程感觸頗深。美臣從起步開始,便有計劃地實行發展戰略。從艱苦創業、苦練內功到跨更加展、穩健經營的計劃,無不彰顯出美臣的穩扎穩打的作風,以及開辟進取的精神,讓我們看到,美臣能有今天的`成績絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應當精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為美臣奉獻自己的一份氣力,也為成績自己的一番事業。

          培訓已終止,感想頗多,受益匪淺,培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精華。期望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中,學以致用,為美臣這個團體奉獻一份氣力,為這個大家庭添磚加瓦!

        新入職培訓心得優秀范文3

          4月28日我正式加入了美臣集團,在新的環境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富和全面,包括公司的發展歷程與企業文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,收獲也太多,在此先談三方面感想。首先,對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有美臣發展歷史的烙印,折射出企業的.特征,是企業的無形資產。在某種意義上,作為員工工作向導,企業文化能大大提高工作效率,為企業帶來利潤,美臣的企業文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發員工的自豪感和責任感,從而提高企業的整體效益,最終實現美臣讓每個人都能享受普惠金融服務的偉大夢想其次,對美臣的發展歷程感觸頗深。美臣從起步開始,便有計劃地實施發展戰略。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃,無不彰顯出美臣的穩扎穩打的作風,以及開拓進取的精神,讓我們看到,美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為美臣貢獻自己的一份力量,也為成就自己的一番事業。

          培訓已結束,感想頗多,受益匪淺,培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中,學以致用,為美臣這個團體貢獻一份力量,為這個大家庭添磚加瓦!

        新入職培訓心得優秀范文4

          這次來到xx小學就職,迎接我的是一次入職的培訓,剛剛畢業的我也是感到很激動,這也標志著我職業生涯的開始,現在我想了很久,我覺得在xx小學這里可以開始展示自己了,面對即將開始的教學生涯,我還是很激動地,不想開始那般沒有目標的生活,經過這次入職培訓我了解到了很多教學相關的知識,這是我所有動力的來源,通過這次培訓也了解到一些自己以前沒有想過的問題,沒有一些事情是我們一開始就會的,教學也是如此,這培訓我也有一番心得。即將開始我的職業教學生涯了,我還是激動不已,畢竟是很不容易的',經歷了那么多年的教育,我也是在教育中掌握了教學,現在讓我教育他人還是很激動地,這次培訓是一個很關進的步驟,首先說到了一點,就是規劃,職業的規劃是很有必要的,今后在工作中我會遇到各種問題的,會遇到很多事情,有一個清晰的教學路線,在每次工作之前都有一個方向去行動,就像是教學一樣就是這般,我也覺得這是很有道理的,在接下來的教學中,不管做什么事情,都會規劃好工作,這是基本的素養,也是對教學對學生的一種負責。

          再一個就是教學需要用對方式,一個好的教學方式是學不來的,對于他人的教學是有一個參考價值,我們在教學中間一定要有自己獨有的一種教學方式,讓學生們能夠覺得這是好的,這是有樂趣的,養成一種自己的教學方式,從很多的方面來講這都是非常積極的,現在我怕就一直在想著我要怎么樣去做到這一點,當然我會努力的學習,通過日常教學的機會,還有他人一直指導,這都是一個參考的作用,現在工作是我主要的應該想的,結合自己的工作在接下來的教學中形成自己獨有的一種教學方式,我會繼續努力的。培訓當中不僅僅是能夠感受到教學方式,我覺得接下來工作中當中,保持一顆好的心態是第一點,認真的負責的心態,當然這一點在什么工作崗位都是受用的,現在我的想法就是通過自己的努力早就一些好的東西,讓學生們能夠感受到我是負責的,對教學對于工作我都會很用心去做,在日常中跟學生們處理好師生關系,這是培訓中也說到的,師生關系的融洽也是一種促進教學的方式,有了這個前提在做什么事情的時候都會有明顯高的效率,現在我就一直在想著努力提高效率,這次培訓講到的東西我也會銘記在心,好好發揮。

        新入職培訓心得優秀范文5

          學畢業后,開頭參與工作,我應聘到一家銀行工作,隨后參與了民生信用卡中心20xx年新員工培訓。從小到大,我們學習了很多課程,歷經十年寒窗,不明白參與了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,好處非凡的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學習走向實踐。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培育人才”的戰略方針。參與這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業務的也有沒接觸過信用卡的,大家都很珍惜這次機會,早早地就來到公司,為培訓做預備我們收獲的遠比想象中的豐富。

          這一次培訓的主要資料主要是公司的基本狀況介紹和民生銀行信用卡系列產品的介紹,民生銀行信用卡中心主任還特地講了企業文化與發源,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的公司營銷理念方面的專業學問,透過這次培訓,讓我們受益匪淺、深有體會。

          透過這次培訓,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更清楚的熟悉和了解,對自己有一個全新的定位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優勢資源,最大限度地發揮自己的優勢,明確自己的在工作上的長期進展目標和進展方向。公司的快速進展也是我們個人的進展。透過培訓,我更加了解到做事先做人的道理。-中國城市金融圈人脈社區銀行在職業化的態度方面,每個人都就應有一顆憧憬的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要認為正確而不懷疑自己能做好,更重要的是要去堅持做,在秉承民生文化“人本、誠信、創新”的同時堅持歡樂工作,快樂生活。

          信用卡作為一種現代化的金融工具,它便捷、時尚、平安的特點正逐步被越來越多人所理解,隨著我國市場經濟進展,人民生活水平的提高,用卡環境的不斷改善,信用卡市場蘊含著寬闊地進展空間,但隨著各家商業銀行都在發行自己品牌的信用卡,如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。只有與客戶進行常常性的溝通與相互溝通,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,才能準時調整營銷策略,捕獲商機,在激烈的商戰中搶占先機。

          細節打算成敗,心態打算成敗凹凸。工作從微小處入手,在做出營銷前對客戶有充分的了解,要明白自己的客戶看重的是什么,需要的是什么,發掘合作的寬闊天地,同時要細心觀看,見人所未見,想人所未想,捕獲蘊參與完培訓,我最深刻的感受就是覺得自己非常幸運。這是個很系統的培訓,銀行卡中心人力資源部投入了超多的人力、財力,并有專業的'團隊經理及相關培訓人員給我們進行培訓指導,短短的幾天內,把我們分散在一齊,學習了信用卡的基本狀況,融入了民生銀行信用卡中心這個大群眾中。

          作為一家這樣勝利的股份制商業銀行,對于我們剛入職的新行員來說是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。而民生銀行信用卡中心就是這樣一個優秀的平臺。在那里,我們將與民生銀行信用卡中心共同進展,把個人的職業規劃與民生銀行信用卡中心的進展融合在一齊,共同實現騰飛。短暫的培訓結束了,我們將被分到不同的小組上開頭工作,一周的培訓時間大家培育了深厚的感情,不在乎時間的長短,我們重視的是共同的經受,或許只有在這樣優秀的平臺上才能快速培育出優秀的團隊。時間雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人我們都將成為有職責心、布滿自信的職業人。在此,我再次感謝培訓中的老師和幫忙我的同學、同行們,讓我們一齊為了幻想啟程吧。

        新入職培訓心得優秀范文6

          告辭了同學時代,我邁進了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂。算上實習期,初入職場才三個月不到的我就已經深刻感受到銀行業大力進展的腳步,銀行間的競爭也越來越激烈。帶著奇怪與興奮,最終迎來了中國建設銀行江西分行新入行員工培訓。從學校到高校,我們學習了很多課程,歷經十幾年寒窗,參與了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的。雖然這次培訓只有十幾天,但它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從理論走向實踐,我們收獲的遠比想象中的豐富。

          參與完新員工培訓,我最深刻的感受就是覺得自己非常幸運。這個培訓班是中國建設銀行江西分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行軍訓和拓展訓練,同時又請到了分行多位閱歷豐富的領導以及優秀員工,短短的十幾天內,把我們分散在一起,學習了建設銀行的基本狀況,融入了建設銀行這個大集體中。作為一家國有商業銀行,建設銀行經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一系列股改環節,最終勝利在香港和上海上市,這具有深遠的意義。建行勝利上市的閱歷對中行和工行等上市都極具有參考價值,同時也證明白國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革勝利的認可和對其將來布滿著信念,而對于我們剛入職的新行員來說,剛從學校畢業就能進入這樣一個規范化、國際化的大型商業銀行,是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺;而建設銀行就是這樣一個優秀的平臺。在這里,我們將與建設銀行共同進展,把個人的職業規劃與建設銀行的進展融合在一起,共同實現騰飛。

          人力資源部的領導和同事們對這次新員工培訓做了相當合理的方案。我們首先迎來的是為期六天的軍訓和拓展訓練。時間雖短,認為正確而不懷疑每個人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。懷著奇怪而又感動的心情我們來到了__陸軍學院,而接下來的訓練,遠沒有我們想象中的輕松。開辦儀式過后,我們進行了一天軍訓。其次天進行拓展訓練。接下來的'任務是用幾非常鐘的時間進行團隊組建,包括選出隊長、旗手,隊旗,確定隊名和隊歌,最終再排練出一個有團隊代表性的展現。經過簡短的自我介紹大家立即融入到團體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團隊展現搞得有聲有色。同時,我們很多有意義的項目,我們用自己的士氣、魄力、關愛、協作、才智以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我,熔煉團隊”。

          緊急而布滿挑戰的拓展訓練結束后,接下來__陸軍學院四天和__縣黨校六天,我們開頭了銀行相關業務學問學習。寬敞的小禮堂,舒適的坐椅,點點滴滴都體現著區分行領導們對新員工的關愛,體現著建設銀行的“以人為本”。假如說拓展訓練培育的是一種工作精神,那么業務學習培育的是我們的工作力量,只有把握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。在第一堂課上,人力資源部的樊總給我們敘述了中國建設銀行的歷史沿革,從1954年10月1日中國人民建設銀行宣告成立,到今日中國建設銀行勝利上市,經受了“三起三落”的反復,在這期間,建設銀行曾掌握著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金。作為一名建行人假如不了解建行歷史,就猶如一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲,不論我們今后在什么崗位,從事什么工作,都必需了解建設銀行史,伴隨著建設銀行股份制改革勝利的宏大歷史階段,把我們的事業融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天里,我們學習了建行主要產品、個人金融進展戰略、銀行相關法律學問、員工行為規范等理論,對銀行幾個主要部門的業務狀況有了初步的了解。作為一名建行員工,我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時到處的細心謹慎、誠懇守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責究竟。同時作為一名新行員,我們應當學習法律學問,加強風險防范。面對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場,建設銀行需要提高服務質量,加強品牌建設來提高自身競爭力,而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱忱飽滿的精神對待每天的工作,以絢爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上,我們花了大量的時間來學習柜面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職后要從事的工作,幾位前輩總結她們多年的閱歷為我們編制教材,制作幻燈片,把枯燥的流程用精煉的語言敘述出來,為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯合了很多領導和前輩的才智和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業務學問,把我們領進了建設銀行的大門,同時也讓我們領會到了優秀建行人的風采。

          短暫的新員工培訓結束了,我們將被分到不同地區的崗位上開頭工作,十幾天的時間大家培育了深厚的感情,不在乎時間的長短,我們重視的是共同的經受,或許只有在這樣優秀的平臺上才能快速培育出優秀的團隊。十幾天雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從課堂帶入了職場,使我們從一個青澀的同學走向一個有責任心、布滿自信的職業人。每個人都收獲頗多,盼望大家把這一份激情,信任,感謝與責任帶到將來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與建設銀行共同進展。

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