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工作心得體會

時間：2024-09-06 23:44:54 心得體會我要投稿

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關于工作心得體會

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編收集整理的關于工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于工作心得體會

　　關于工作心得體會篇1

　　加強綜治基層基礎工作是一項長期而艱巨的任務，也是一項復雜的系統工程。近年來，中央和省市綜治部門對此項工作十分重視，每年都有明確的要求。在這幾年的綜治工作匯報實踐中，我個人感到各級綜治組織不僅要把加強綜治基層基礎工作擺到重要日程，更要結合實際解決工作中存在的問題。特別是在新一輪“爭創”過程中，如何整合綜治工作資源，切實發揮綜治工作機構的職能作用，加強各級綜治部門的基層基礎工作顯得尤為重要，必須解決好當前存在的一些問題。

　　一、人員待遇問題

　　同其它工作一樣，綜治工作也離不開人的因素。配備得力的綜治工作干部，創新工作思路，縝密設計好的載體，必將促進綜治各項工作的扎實開展。和其它工作一樣，綜治基層基礎工作必須有專人抓，專人管。然而，隨著綜治工作觸角的延伸，基層基礎工作的加大，綜治工作人員配備必須高職高配。現在，從鄉鎮來講，綜治辦專職副主任得到了配備，但其政治經濟待遇也處于“各自為戰”狀態，沒有統一的要求，有的進入同級黨委，有的享受副科級待遇，還有的享受車補和專項補貼，甚至有的還沒有正式編制。鄉鎮綜治專干也因為人員編制等問題，大都兼職或不在鄉鎮機關或事業編制之列。人員待遇需要整體劃一，需要上級部門統一協調。這樣才能保證綜治工作人員齊備，有人干事。

　　二、綜治辦公場所問題

　　上級綜治部門對基層綜治部門辦公場所要求比較高，規定鄉鎮綜治辦公室面積要達到40平方米。現在看來，有些鄉鎮難以達到。經濟條件好的、辦公條件好的鄉鎮，其綜治辦經濟條件、辦公條件就能好;相反，經濟條件差的、辦公條件不佳的鄉鎮，其綜治辦經濟條件、辦公條件一般也不如人意，更談不上達到規范化標準。辦公場所條件的優劣，直接影響綜治部門的形象，客觀上也不利于綜治部門開展工作。現在，各鄉鎮按照要求都在進行綜治工作中心建設，解決綜治工作辦公場所問題，也擺在了各級黨組織和政府面前，在新一輪“爭創”氛圍中，解決綜治工作辦公場所問題，也是做好綜治工作的一個必要前提。

　　三、綜治工作經費問題

　　按照省綜治委有關平安建設要求，綜治工作經費要按照縣區人口每人一元的比例納入財政預算。鄉鎮要按照每人0.5元比例或5000元，以至更多的比例納入財政預算。事實上，一方面，一些縣鄉經濟發展的滯后，嚴重影響了綜治工作經費的及時足額到位;另一方面，縣級綜治部門沒有單獨賬號，綜治工作經費被挪用或擠占，使得綜治工作經費納入預算之后，仍顯不足。而鄉村綜治工作經費也與當地經濟發展情況緊密相關，出現報銷難情況。綜治工作經費是解決有錢辦事的大問題，是關系到平安建設基礎工程能否完成的大問題。

　　四、辦公設施不完備問題

　　辦公設施是辦公效率好壞的重要標志。因為上述問題的存在，一些鄉鎮、村的綜治工作辦公設施難如人愿。出現一個怪圈：沒有好的辦公室，更沒有好的'辦公條件;沒有電腦、傳真機、電話等必須辦公設備;有了電腦、傳真機，卻不能及時聯網。經濟貧困和領導的不重視，導致綜治部門同其它部門一樣，還停滯在手寫材料，信息不靈的狀態，更談不上工作用車的配備和使用。一些綜治工作人員只好四處求借別人幫助打印材料或出車。如此艱辛的辦公條件，讓綜治工作者心寒，也讓綜治工作效果大打折扣。

　　五、創建標準不統一問題

　　有些綜治工作創建缺乏統一的標準，比如，一些平安創建活動，僅僅提出了活動載體，缺少切合基層實際的、帶有具體數字指標的、可操作性的評比標準。就縣區而言，有的活動搞了幾年，所謂評比也是泛泛的、抽象的標準。有的鄉鎮干脆憑印象評定，到了村級也沒有了什么遵循。因為地域的問題，有些標準無法一一細化，整體提的很宏觀;有的時間過去幾年了，有些標準還沒得到充實調整，多年一貫制。高質量的創建活動，必須有嚴格準確的活動標準，實際、實效、實用的綜治工作相關創建標準，亟需出臺。

　　六、綜治工作記錄不規范問題

　　綜治工作也有其內在的規律性，根據綜治工作發展要求，綜治工作記錄簿應該走上規范軌道。但是，有些地方綜治工作記錄形式從上到下五花八門，有的以市，有的以縣區，有的以鄉鎮為單位制訂了綜治工作記錄簿。實事求是講，這些綜治工作記錄簿不能完全體現本地、本單位綜治工作情況。那么，綜治工作記載應該如何分項、如何把這個工作“軟件”變硬，在綜治工作情況記載和年度考評中發揮作用，確實值得考慮和推敲。這就需要根據綜治工作特點，找出規律性的東西，梳理歸類，制定相應的綜治工作記錄內容。從而，使各級綜治部門工作記載有所遵循，減少工作的盲目性，便于省級綜治部門的檢查，提高工作質量。

　　總之，加強綜治基層基礎工作勢在必行。這也是一項長期而艱巨的任務。相信，綜治工作經過30多年的發展，各級綜治組織和廣大綜治工作者一定會認真查找加強基層基礎工作方面的不足，尋求解決的好思路、新辦法，積極探索綜治工作新路子。

　　關于工作心得體會篇2

　　以前我與老公常常發生一些小磨擦，老公說我愛抱怨，我說老公不理解我，女人抱怨因為心里不滿，不然怎么會抱怨呢？老公感覺不舒服，尤其是我這樣的女人，不擔心油鹽柴米，有什么好抱怨的呢？老公用他母親做榜樣，生病了從來都不抱怨，哪怕得了癌癥，也從不哼哼唧唧。我聽了也覺得不痛快。以前很多也談過老公埋怨我愛抱怨，也不知道從什么時候起，我很少談到老公和我之間因為抱怨而發生爭執，也不知道從什么時候起，發現自己不愛那么抱怨了，難道是生活比以前更順利？還是夫妻之間相處更好？不是，而是我們夫妻之間更家彼此了解的緣故。老公以前和我談他工作的事情，都是一些表面東西，很少談到他內心對工作的感受，我覺得：他有一個報酬不錯的工作，老板也不如我在國內遇到的老板那么狠毒，每次遇到他們老板還笑嘻嘻的樣子，同時老公做了自己喜歡的專業工作，而且工作也比較穩定，所有的所有比較起來，老公好幸運喲！換了我肯定高高興興上班，高高興興回家，更何況男子漢，要挺起脊梁，看來只有我才有抱怨的理由。

　　老公應該理解我，心細如發的老公怎么會不理解我的感受呢？

　　隨著日子一天天過，我對老公的工作越來越了解，尤其是對老公公司人與人之間關系的了解，我理解老公心里的感受：作為公司負責人中一位重要員工，擔負的責任越重，壓力就越大。公司里網絡一旦出現問題，公司就會損失一大筆錢，老板一天不賺錢，心里那種失望與惱怒可想而知，老公除了編新程，還要負責維修這些亂七八糟的網絡，保證它們正常運行，同時還負責另外一個項目，一個人擔任幾乎兩個人的責任與工作，每天忙忙碌碌，一旦出現問題，老板只知道抱怨，不會聽解釋。如果遇到老板抱怨，老公回家自然很討厭抱怨。如果遇到我不知道這一切，對老公哪怕輕輕抱怨一下，老公都會非常反感甚至和我爭執起來，我更加理解他了，如果換作我，一樣討厭回家遇到一個抱怨的伴侶，對方的抱怨會立刻想起老板的抱怨，無論工作還是回家都讓人無法輕松舒服，每天繃緊了神經，哪個受得了呢？去年夏天開始，老公他們開始編一個新程，我常關心老公他們的進展以及老板們對此事的態度，老公也不知道什么時候習慣和我分享他的喜怒哀樂，每次遇到老板們抱怨，回家第一件事就是告訴我，我則安慰他。老公有時候遇到工作中的困難，抱怨想放棄，我繼續安慰他。前些天忙碌得每天很早上班，很晚下班，我們做好晚飯等他回家，雖然老公告訴我們不要等他吃飯，我們還是堅持如此。我告訴老公：我們要等他一起吃晚飯才覺得舒服。老公聽了嘴巴上仍然說不必等，可心里自然很高興。

　　每天老公回家，我第一件事就問他工作如何，等他說出感受，并得到我的安慰，也不抱怨了。有時候老公抱怨，我聽著，有時候無法忍受，反擊一下，過后仍然和他聊天，有意無意把話題轉到他內心的感受上面，一下子就明白他在想些什么，根據他的想法和他一起分析，一席話下來，老公心中的陰晦頓消。上周老公他們搞的新程最后完工，在放上網絡之前，老公內心非常擔憂，生怕出了問題難找而耽誤客戶訂貨，晚上三四點鐘醒來無法入睡。每天他下班回家，我就到門口歡迎他，給他一個擁抱和親吻，然后聊他工作的'情況，并安慰鼓勵他。最后完工那天早上，老公六點半起床到公司前，和我擁抱吻別。

　　老公說：“老婆，我可能今天要晚些回家。”

　　我在半醒半夢中說：“如果一切正常的話，就按時回家吧。我相信你會成功，祝你一切順利。”

　　我睡個懶覺起床，打開電腦，屏幕出現了問題，給老公打電話，老公急切地說：“老婆，我很忙，有什么事快說。”我猛然想起這是老公最緊張的一天，于是說：“對不起，那你還是回去先搞你的工作吧。”

　　老公說：“你簡單說一下吧。”

　　我說：“電腦屏幕出現緩慢鏡頭顯示方式。”

　　老公說：“重新啟動一下，同時檢查一下電腦連接線路等。”我說：“好的，那你快去搞你的工作吧。”說完我就放下電話，把電腦重新啟功，一切正常了。

　　過了一會兒，老公又打來電話，我第一句話就問：“你們的新程序放上網怎么樣了？”

　　老公說：“很順利，剛才你打電話的時候，正是我遇到問題的時候，我很快就找出了問題，哈哈，一切運行良好。老婆，對不起，剛才（早上）我和你說話語氣不好。”我聽了驚訝的說：“老公，我一點沒有生氣，我根本沒有聽出你語氣有什么不好，我知道你很忙，是我打擾你了。”老公問：“那你電腦運行正常了？”我回答：“我啟動電腦后就好了。”

　　老公聽了很高興說：“我們倆都同時解決了問題。”說完還甜美地說了一聲“我愛你”。

　　晚上老公回家非常愉快，晚飯時候，我到了一杯紅酒，慶祝老公工作中最忙碌的時刻結束了，心里的壓力可以減輕一點了，我們也馬上要開始每個月一次的旅游了。

　　老公說：“老婆，謝謝你，你給我了力量。”我知道這三個字的含義，我和他一起分享他工作中的感受，讓他在壓力中達到家人的理解與安慰，讓他在厭倦中又有了繼續工作下去的動力——為了我們這個家，他覺得自己的辛苦值得，我們永遠站在站在他身邊，他一點不孤單。

　　關于工作心得體會篇3

　　日月如梭，轉瞬即逝，不知不覺在王灘鎮王灘中心小學工作已將近三年，三年來，王灘鎮王灘中心小學的人文思想之甘泉正慢慢注入我的靈魂，讓我越來越有斗志，越來越有干勁，從而使自己從容的接人待物，自信的處理工作生活，逐步走向成熟！這些離不開單位濃濃的文化氛圍和人性管理，離不開校領導和老教師們無私的幫助和指導，離不開自己求真務實的學習態度。認真回顧這一年的工作歷程，暢想自己明天工作藍圖，感慨頗多，情不自抑，訴諸筆端。

　　首先，總結過去，汲取經驗教訓。

　　（一）、思想方面

　　俗話說：“活到老，學到老”，三年來我一直在各方面嚴格要求自己，積極地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的教育書籍，認真學習師德八條，努力提高自身教育素養。但是，一年來卻忽略了個人的教育總結，思想沉淀。

　　（二）、工作方面

　　由于我第一次擔任小學數學工作，沒有小學工作經驗，又面臨著教育改革。面對首次接觸的孩子面孔和小學數學教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加學校組織的`新教師培訓的同時，虛心向有經驗的老教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，我認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新等能力，取得了可喜的效果。當然由于經驗不足，還存在很多教育管理上的漏洞，有待我進一步探索。

　　（三）、工作紀律方面

　　我迅速融入到王灘鎮王灘中心小學特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠，破壞了積極向上的工作環境。在工作中，我尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，工作學習任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

　　（四）、個人成長方面

　　三年來，我認真完成領導提供的每個鍛煉機會，得到了領導的認可：

　　1、20xx年上學期在縣一小講過一節優質示范引路課

　　2、榮獲小學20xx年度品社教師講課比賽二等獎

　　其次，暢想未來，設計未來藍圖。

　　（一）、積極向黨組織靠攏，不斷提高自己的思想覺悟。

　　（二）、踏實工作，搞好教學，組織好班級管理，搞好領導同事及學生家長關系，打出自己的教育品牌。

　　（三）、迅速站穩講臺，積極向名師學習，向王灘鎮王灘中心小學“教壇新秀”邁進。

　　（四）、強化理論學習，積淀教育反思，力爭快出多出教育成果。

　　總而言之，時代在向前發展，我要跟上時代發展的步伐，在教育、教學的工作實踐中，要以開放的心靈，不斷追求，不斷鞭策自己努力向上，不斷超越自我、發展自我，在知識、能力、師德、綜合素質方面都要不斷提高新境界，達到新的高度。

　　關于工作心得體會篇4

　　在當前經濟不景氣的情況下，我們更應該用感恩的心態面對自己工作，面對眾多的公司因經濟危機引發的裁員熱潮，你有沒有有為自己著想，今天如不努力工作，明天就得努力找工作，沒有工作就沒有經濟收入，在這物欲橫流的的社會里？我們要想一想錢雖然不是萬能，可一旦沒有錢卻是萬萬不能行的，因為有了工作才讓我們有了生活的經濟基礎，有了我們奮斗的動力，工作對于我們每一個人都很重要，所以我們對工作要有一種感恩的心態，這樣你就不會認為工作是一種苦差事，或者做事敷言。而是抱著感恩心態把工作做好，從而在不景氣的.市場中保住自己的工作。

　　做人我們要常懷有一顆感恩的心，特別是在服裝行業是一個勞動密集行企業，而且是流水線作業，更希望我們人與人之間相互配合，用感恩的心態面對工作和同事，學會感恩，才能與人和睦相處、做好自己的工作。因為你的努力才會使你的工作更加穩定，有了穩定的工作就有了穩定經濟的來源，也就有了幸福的生活，你想是什么讓你和你家人能夠住上漂亮的樓房，穿著稱心如意的衣服，吃上可口的飯菜，當你在節假日里和朋友親人們一起享受美好的生活時，你要明白現在的一切都是因為有了一份穩定的工作而得來的。

　　用感恩的心態對待工作，不是嘴巴講講就可以了，而是要用心去理解，時刻記在心里，在工作中付之于實際行動，才能把工作做順、做好，當你在工作中遇到困難，碰到返工與人發生爭吵時，你要記住，不要過于計較個人得失，喜歡斤斤計較以自我為中心的人，必然心胸狹窄，帶著情緒上班，要是這樣，很容易被人捆綁，不得自在，使自己和別人都不愉快。

　　如果我們想一想，就會有所感悟：一點點得失，對于我們的整份工作根本算不得什么，這么多同事在一起做事，他們同樣也有煩惱的時候，但他們依然能夠微笑地對待工作，“海納百川、有容乃大”多替對方思想，就可以使自己工作踏實，要想到是這么多的同事使我們擁有友情、愛情，使我們的工作生活充滿歡樂，趕走了孤單和無聊，就會更加喜愛自己的工作。

　　有了感恩的心態，你就不會有三心二意地想去換工作，不會這山望得那山高，頻繁地跳槽反而使自己失去了工作，什么事物都有兩面性，也許你工作的廠家有人說好也有人說不好，就看你對你的工作是否抱有感恩的心態和全部的激情，工作的本身并不是一成不變的，當危機來臨時，工廠就得想辦法去學習，創新，減少成本提高效益，面對新的知識、新的管理經驗和方法，我們更要用感恩的心態去學習，因為是工廠讓我們學到更好的工作經驗，我們才沒有被生活淘汰，面對新管理、新模式，我們還得努力的接受，認真的實踐，才能使我們更具競爭力，這也是我們快樂工作的源泉。

　　關于工作心得體會篇5

　　不知不覺，我們已經到了我們各自的實習學校，又在不知不覺中，我們都已經實習一周左右了，在這個期間我們增長了經驗，體驗了生活，懂得了感恩。

　　在夏季的尾聲，我和其他四位戰友踏上了我們的征程，xx月xx號早上六點準時出發，和戰友們一起坐著大巴車，一路上寧靜而祥和，可是等待我們的卻是充滿著無形的硝煙，7個多小時之后，玉田窩洛沽中學——我們的目的地，我們迎接挑戰和為之奮斗的地方。

　　xx月xx日，他們開學了，人山人海，人聲鼎沸，所有的聲音匯集在一起好像在說：“你們的挑戰來了，你們做好準備了嗎?”看著家長們對學生的那種愛的眼神，突然就覺得我的肩上多了一份責任，作為一名老師我就有責任教好每一個人，那責任的重量就像我們學校一進門就看得到的那塊石頭的重量，那塊石頭大大的刻著兩個字，那就是“責任”。

　　xx月xx日，我的第一節課，好緊張好緊張，還經常出錯，下來之后我的臉紅彤彤的，其中的含義就是緊張加羞愧，我覺得沒有教好我的學生，辜負了他們還有他們的父母，突然壓力好大，調整好情緒和思路，迎來了我的`第二節課，很成功很理想，學生們很活躍，積極回答我的問題，我的自信增加了不少。以后的日子里我抽出時間來聽老老師的課，學習他們的教課方法和課堂管理，不斷地學習，總的來說，一周的時間，我學到的東西不少，無論從講課還是管理方面，我想我的進步空間還有很大，所以繼續努力繼續學習是我的近期的計劃，沒有人可以隨隨便便成功，學無止境，謙虛使人進步。

　　xx月xx日，教師節，我們已經實習一周了，只有自己親身體驗了才知道，老師的辛苦和不易，才理解我的老師當時那樣做為什么，現在才知道感恩，真的很羞愧，在這里想對我的老師說一聲：“親愛的老師，您辛苦了，我愛您!”

　　這只是我的第一周而已，未來的日子還很長，面對以后的問題和困難，我們總會找到辦法來解決，因為辦法總比困難多!我們五個戰士一起努力，一起進步，一起迎接挑戰。面對挑戰冷靜面對，冷靜思考，什么困難在我們面前就都不是挑戰!

　　關于工作心得體會篇6

　　時間過得很快，轉眼之間我加入護理這個隊伍已經有3年了。或許因為專業的原因，剛開始進入護理工作的時候，自己對這個領域充滿著恐懼與害怕。經過領導和同事們的幫助，我努力使自己適應這個環境，于是懷著忐忑的心情以及謙虛學習的心態開始了工作。每當看著老師們在搶救病人時，看著她們面對任何病人都臨危不懼，我覺得她們真了不起。假如有一天我能像她們那樣，那該多好啊！好在有護士長和老師們對我格外的照顧，給予我溫暖，鼓勵我，幫助我，教導我，激發我。漸漸的，我感覺自己好像不再那么的害怕了。

　　每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的;當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的.高熱終于退下去的那一刻，內心是愜意的;當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說：你笑起來很漂亮，很好看。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。

　　既然我選擇了護理工作，就是選擇了奉獻。記得一首詩里寫道：既然選擇了遠方，就注定要去流浪;我想用我的一生，來抹平你心頭的創傷。

　　工作中我學會了微笑，尤其是對我們護理工作這一行業來說微笑非常的重要。微笑——是最美麗生動的表情！簡單的微笑是人際交往的一張通行證，可以勝過許多言語：可以表示“我很開心”，“我愿意幫助你解決就診中的困惑”；可以表示贊許他人，也可以化解誤會。面帶微笑是自信的體現，是禮貌的表示，是坦誠的象征。真誠的微笑體現出一個人的坦然，寬容和信任，可以反映出一個人極高的修養，非常容易被人接受，會為你贏得好口碑和潛在機遇。

　　平凡的工作，平凡的小護士，即使再平凡，病人也是需要的。病人的需要就是我的工作。愛在左，同情在右，真誠做伴。讓我們用勤勞的雙手去裝扮祖國，把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒給每一位患者，在平凡的崗位上成就我們不凡的業績。天使，我無悔于我的選擇！

　　關于工作心得體會篇7

　　緊張而忙碌的一學期即將結束了，回顧這一學期我辛勤的付出和取得的成績，一句話，苦并快樂著。誠然，班主任工作是瑣碎，繁忙的，盡管辛苦和勞累，但也能從和孩子們的相處中體驗到做教師的快樂。這學期我積極研究班級管理新方法，撰寫多篇班級管理論文，深入每個學生家庭，整理家訪實錄，邊思考邊管理，以思促改，以改促變，班級管理出現了新面貌、新氣象，經過全體同學的共同努力，這學期我們班在各項工作中都取得了很大的成績，獲得了多個獎項。現將這學期的班級工作心得體會總結如下：

　　第一、從嚴要求，培養習慣。

　　這學期學生已經熟悉了學校的各種規章制度，但總是有些同學不自覺；另外從寒假回來，很多學生還迷戀于各種各樣新奇的網絡游戲，不能很好地進入學習狀態。針對這種情況，我制定了“三嚴”管理法，即制度上要嚴格，管理上要嚴格，執行上要嚴格。一開學就利用班會課和學生們共同制定了班級文明公約，班級衛生公約和班級管理條例，在班級所有同學認可的情況下，每位同學都簽定了責任狀，并由五名優秀的班干部監督執行，對課堂上講話，擾亂課堂秩序，課間追逐打鬧的同學做好監督登記工作，讓學生時時提醒自己要遵守學校和班級的各種規章制度。自從規章制度執行以來，大家互相監督，嚴格自律，慢慢的同學們較好地完成了由刻意約束自己到良好習慣養成的過度。

　　第二、施展愛心，取信學生。

　　小學生身心處在發展階段，需要老師從各個方面去關愛。為了對每個學生進行全面了解，經常同他們個別談心，從學習、心理、愛好、家庭等處了解學生，利用晚上經常和同學電話溝通、同家長溝通，通過各種方式和途徑去教育幫助他們，讓他們體會到老師真心的.愛。例如當我發現了某位家長由于孩子不聽話而打其耳光，我就會趕到這個學生家中，做家長的思想工作，調節家長與孩子的關系，讓那位家長認識到了錯誤，也使那位學生對我產生了好感與信任。再如碰到學生生病后住院我第一時間趕去看望及問候，讓學生感到親切如父母。我堅信愛心是教育最好的良方。只要你注重和學生進行思想交流，對學生以誠相待，使他們知道你這個班主任處處在為他們著想，你的愛是無私的付出，就一定能取得他們的信任。

　　第三、發現問題，及時糾正。

　　五六年級學生開始在思想上出現了極大的變化，特別是很多學生已經進入“反叛”時期，他們常常會自認為自己已經長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作為一名班主任老師，我及時抓住學生點滴的情緒變化，了解學生的思想狀況和存在的問題，和他們輕松聊天中，讓他們及時對自己和班級有一個新的認識。同時抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行為，對同學進行“換

　　關于工作心得體會篇8

　　一、勤奮工作注重細節

　　勤奮是責任意識的根本體現工作中首先衡量要一個人是否勤奮，是否具有一定的責任心，勤奮是責任意識的根本體現。不管一個人現在從事什么職業，都應該在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。本學期本人分管高二年級理科部教學工作。高二年級理科部有兩個班型共五個層次。學生水平參差不齊，學習能力、差距大。工作中我能認真分析各種班型情況尋找解決問題的方法，認真做好工作：充分利用年級例會，加強教學常規管理工作的落實、嚴格執行“五嚴”要求，不斷探索“1 1”高效課堂，向課堂要質量。定期召開教研組長會，充分發揮教研組長、備課組長有作用，打造團隊精神。語、數、外三門除了周六集體備課外，晚自習又增加一次集體備課，提高了教研活動的質量。加強奧賽班教學工作，每周利用選修課和周末時間組織奧賽輔導，并做好檢查記錄工作。生物有16人進入復賽。加強教學六認真的檢查，每月對備課、作業、聽課筆記、課堂教學檢查一次，一周一個重點。周例會公布檢查結果。年級每天對各班流動聽課，打出等第等。

　　二、注重細節體現責任境界

　　在日常生活中，人們總是愿意去關注那些大事、大的問題，而不去關心那些細小的問題，認為它們太小，完全沒有必要花費太多的精力和時間。很多時候，一個看起來微不足道的細節，都會給工作帶來不利影響。在目前規范辦學條件下，學校推出“1 1”高效課堂，而高效課堂關鍵的導學案的編寫，導學案編寫又以問題設置是難點。問題設置的好可以引發學生對問題的思考，促進學生問題意識的形成和實踐能力的發展。編寫導學案時就要對每一個知識點認真分析，創設情境使學生樂于思考，去同化和索引當前學習到的新知識，從而在新舊知識之間建立起聯系。同時教師要針對不同知識的.特點和學生的認知水平，設計不同層次的問題，把握好問題的難度、梯度。這都要求教師要考慮細節，才能編寫出優秀的導學案，才能真正大面積提高教學質量。

　　關于工作心得體會篇9

　　離開之前的公司進入會計行業快一個月了，但是這個月的每分每秒不知道怎么用詞語來形容，唯一讓我很明確的是雖然工作很辛苦，及每天還要受到同事、客戶的責怪，可我還是感覺過得很充實、心里也沒有覺得累、只是覺得很開心，以前做人事的時候整天都提不起精神做事，思想及各方面都感覺很倦怠、散漫；又或許是因為現在的環境和工作的氣氛使我重新有了前進的動力和方向，我必須每天都只有這樣馬不停啼的追趕才能讓我在新的行業新的領域新的環境成長的更快吧。

　　一個月的時間說快也會很快，慢也很慢，累但也快樂著；從之前只會書本的東西到現在的實踐操作，我學會了很多，以前是看著題目做分錄覺得很簡單，當第一天拿著真實的發票和單據做賬時，當時的感覺真是不知道怎么來說，眼前唯一想到的是“現實和書本真的差很遠”，不斷地問自己我該怎么做怎么把這些才能東西給做好呢？心里完全沒底，慢慢地通過看他們以前做的賬漸漸有了些思路，但仍不夠清晰和明白。而且交接時間也不長，就算有充足時間他也不可能手把手一點一點地來交我啊，沒辦法不管怎么樣也只有硬著頭皮上陣，遇到問題在請教他們吧。或許也正是因為這樣自己要全盤負責，接觸的多了，問題就多了，遇到問題到解決問題，慢慢有了些思路；可是新的挑戰又來臨，貿易公司的商品進出并不像書本說的那樣簡單，這可又把我給困惑住了，光了解各公司的進出及成本結轉一天的時間還沒有完全弄明白，有些賬面上沒有庫存但商品又開票出去了，這時我們要先做商品暫估入庫，等下個月拿到同樣產品發票的時候在沖掉暫估；成本結轉也并不是出了什么商品就結轉什么，在結轉之前還要和客戶商量哪些商品的庫存可以結哪些不可以結，因為有時候客戶雖然開了發票而事實是并沒有銷售商品的，也有銷售了商品沒有開票的.等等情況，這些都是我們要熟悉并且要和客戶溝通好的。當然讓我迷茫和困惑的還遠遠不止這些。

　　經過這個月的摸爬滾打也稍稍有了一些了解，至少現在看到發票和單據的時候我心里基本都有了個基本的構思要怎么來做這筆賬，成本和庫存方面也整理的差不多了，不過到目前我是有好多的東西都處于模糊狀態，前面也有好多的路等著我去走，去摸索，我不能停下腳步只能奮力前進！

　　關于工作心得體會篇10

　　公司十二屆一次職代會暨20xx年工作會議上，**總經理作了題為《優化資源利用打造核心優勢提升管理素質推動科學發展》的工作報告。**項目部熱機公司召開大會，又對**總經理的工作報告進行學習，之后我又利用業余時間對**總經理的工作報告認真反復學習，感受頗深，使人產生無窮的動力，催人奮進，懂得了學習的重要性。

　　報告內容分三部分，首先，全面回歸了公司20xx年的工作，公司經營業績良好、市場成績喜人，安全目標實現、履約能力增強、培訓成效突出，管理水平提高、文明創建摘冠，群團工作扎實、多產發展穩定，客觀總結了取得的各項成績的經驗和體會。

　　其次，確立了20xx年為“以安全和諧為基礎，以精細管理為保證，一品牌文化為支撐、以科學發展履約為平臺、以又好又快為目標的科學發展年。”

　　最后，確定了公司20xx年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。

　　報告主題鮮明，內容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現了公司一心一意謀發展，實現公司大跨越的決心。

　　20xx年定為公司科學發展年，公司科學發展的本質就是：提高質量，優化結構，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造快樂，構建和諧。公司科學發展的基本愿景為：安全基礎牢固，管理精細有序，品牌響亮有力，促進員工與企業共同進步。

　　科學發展是更好、更快、更穩的發展，更好發展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，提供舞臺和機會是滿足員工成長與自我發展的迫切需要，更快發展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學發展。

　　**總經理的報告中提到，要致力于將公司傳統的施工強項轉化為管理的優勢，把“拼體力”轉化為“比智力”，提升公司科學發展的技術含量和知識含量。公司向管理型企業發展，想要成為真正的.管理者，除自身的素質過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰百勝。才能充分調動其積極性，發揮他自己的聰明才智，展現自身的特點，才能創造出更多的有用價值。計數方面要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術方面的要領和重點，才能更好的進行下一步工作。

　　面對國內電建企業激烈的競爭，唯有自己真正的實力才能與其它企業相抗衡。科學發展是適應形勢變化，公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種復雜，形式多變的環境下脫穎而出。

　　實現科學發展，必須毫不動搖地貫徹、執行“安全第一，預防為主”的方針。始終樹立“安全高于一切”“安全管理無小事”的理念，切實筑牢安全基礎。

　　實現科學發展，要有創新的思維，一切笨辦法、死辦法都是不符合科學發展。所謂創新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情，我們要做到；別人做到的事情我們要做的更好，追求細節完美。具體工作中，根據實際情況，統籌安全、質量、進度、成本之間的關系。丟掉了安全進度沒有意義，丟掉了質量進度也沒有意義。所以安全、質量、進度同等重要、三者緊密結合、缺一不可。從節省每一根焊條做起，盡量降低消耗，避免浪費。

　　企業是一艘大船，承載著所有員工。同企業同呼吸共命運，只有企業發展壯大了，員工才有所依。企業是個大家庭，我們是企業的主人，在工作中要起到先鋒模范到頭作用，團結協作，充分發揚主人翁精神。自覺地將思想和行動與公司保持高度的一致，增強工作的主動性和創造性，發揚不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神，為公司改革發展做出更大的貢獻。

　　關于工作心得體會篇11

　　這不是第一次加入聯合會，但卻是刻骨銘心，不能忘懷。對我來說，這次義教可堪稱一次浩大的工程，一次非同尋常的經歷，一種實實在在的心靈享受。在每一個成員的辛苦參與下才有了這次義教的，感謝義教部這個團隊，讓我學到很多很多，并得到付出的收獲，小小的成就感讓我感受到了自己的成長，心里別有幾番滋味，與你們合作真是我的榮幸!

　　依稀記得那時候，考慮了幾天，還是決定給自己個機會認認真真地去實踐，經歷，不想讓參與義教這個想法總在心里懸著，后來證明我的決定是對的，它讓我的價值體現其中!從考試之前開始忙碌，一直到回家過年前夕，那段時間，工作差不多就成了我生活的全部。我也明白，不能因此而耽誤學習，但有得必有失，我只要求不要考得太差。在學校的那段時間，經常很晚才睡，但都不覺得累，卻感覺很有激情，我不禁感嘆，加入義教部才短短的日子，團隊的意識很快便在我心里植根，然而，在學校里待了差不多一年半的社團卻建立不起歸屬感，潛意識里似乎都沒賣過命······而那段日子的充實感，值得去慢慢回味，思考!

　　在整個過程中，其實內心每天都有很多感想或想法，卻忘忽及時記下，大部分稍縱即逝，小部分殘余，這是我的疏忽。以下是我的一點記憶：

　　與大家合作共事真的很開心，部長是對我影響很大的一個人，有很好的領導能力(我比較欣賞的一點)，思維敏捷，處事認真，或許受命于他的強制性讓我有些許壓力。而工作之外，卻很能玩得開，夠朋友，就是比較善辯，呵呵，總之有了這個“傻傻”部長，大家在一起就玩得好開心。級長對我影響也很大，辦事效率很高，想法深刻，有時令人驚訝，有時又讓人摸不著。記得見面前，有些教員還都對我說挺怕他的，或許那時他是比較嚴肅吧，可能是因為工作的關系，其實有時挺和善的。令我印象深刻的是第一次部門會議開完后我還回不過神來銀色飛鏢是誰，而其他年級的級長和助理似乎都熟悉了，真是有點搞笑!工作的那段日子幾乎要天天聯系，很多事情一起討論，互相幫忙，很懷念隔著耳麥聽著遠方敲打著的聲音，很高興能與他搭檔管理好。秋霞后來也成了我的搭檔，在一些工作上彌補了我的不足，很負責任的她既要講課又要工作確實很累，一直到了義教結束后也不斷聯系，*開心的是和新年都是跟她還有大家一起過的，好特別的一次過年!還有易晨，經常跟她在一起，經常聯系，一開始就有了朋友的感覺，哈哈，忘不了剪頭發的那個下午啊······不得不說的是一中分點七年級的四位班主任，你們真是辛苦了，很欣慰德文管理班級越來越有進步，有點遺憾的是沒能聽到你的日語課;媚媚跟王瑩把班級管理得井井有條;燕蒗辦事總能讓我放心。還有好多優秀的.教員，你們上課很有自己的風采，可惜我沒能一一欣賞你們上的課。還想感謝珊雅，聰明伶俐的你義教期間幫了我好多忙，還有建財，秋瑜······太多人了，來不及感謝，能夠認識這么多優秀的大學生，真是我的榮幸!群上一直還是很熱鬧，沒事就群上吹吹水，七年級的大家庭啊，希望一直熱鬧下去。七年級可愛的孩子們也給我留下了不同的印象，這幾天居然還有人打電話發信息問我班里的所有師生可否再次相聚，我聽了很驚訝，他們也如此舍不得，真是“難得是歡聚，唯有別離多”。

　　這段日子，所有的經歷，我將珍藏心底，感謝有你們所有人的陪伴，一路走來，酸甜苦辣咸，我們共同品嘗，有你們真好~~~

　　關于工作心得體會篇12

　　我是一名剛畢業的年輕教師，被學校委員會任命為劉皇中學高一15班的班主任。我已經當了將近一個學期的班主任，這讓我充分認識到班主任的工作是忙碌、快樂和充實的。

　　每天班主任都早起，天黑了。學校布置的任務和班上學生的成長都要求我履行班主任的職責去關注和關心，所以我覺得有點忙。然而，這項工作充滿了樂趣。我很高興看到我的學生快樂健康地成長。但是我也看到我的工作并不方便。

　　我有幸參加了劉皇中學的班主任培訓班，這使我對班主任工作有了更深的.了解，學到了一些科學的、優秀的管理方法，掌握了一些先進的管理理念，也使我更有信心成為一名班主任。

　　首先，通過培訓，我意識到作為一名班主任提高整體素質的必要性。校長是協助學校完成教育和教學的第一人。班主任離學生越近，他接觸學生和他們父母的機會就越多。因此，班主任的個人素質關系到學生的健康成長和學校的繁榮。

　　第二，通過訓練，我意識到我肩負著沉重的負擔。我應該引導學生辨別是非、善惡、美丑，理解學習的目的，端正生活態度，養成良好的行為習慣。

　　第三，也是最重要的一點，通過培訓，我積累了做好班主任工作的要領，感謝做報告的老師。從他們身上，我學到了優秀班主任的風采，也學到了班主任工作中的許多具體問題和處理方法首先，作為一名班主任，一個人必須注意自己的形象，以身作則，以身作則。衣著得體，言行具體;在學生面前，用良好的榜樣意識影響學生;熱情回應學生的問候;課堂上應該有正式的和習慣性的運動。隨時隨地調整你的言行同時注意以下幾點:

　　1.選擇班干部和班組長，提醒他們成為學生學習的榜樣，教會他們組織安排日常的班級活動和學習;

　　2.建立核心人物，強調負面人物的影響;

　　3.遇到問題時不要沖動，冷靜思考，這樣你思考的方式可以更有效地解決問題。

　　4.必要時，班主任應該給學生樹立學習的榜樣，其余的應該讓學生在實踐中主動完成、提高和鍛煉。

　　5.巧妙設計小活動，適時適度的教育學生，并以非正式的最佳形式;

　　6.用鼓勵的行動和語言給學生積極的心理暗示;

　　7.注重課后與學生的交流，講藝術;

　　8.更多地了解學生的心理活動和成長;

　　9.及時總結工作，反思不足，以便今后吸取教訓。

　　通過這次培訓，我對班主任的頭銜有了更深的了解。我知道只有熱愛學生，我才能贏得他們的尊重。只有班級管理科學化，班主任才能輕松自如地開展工作。我需要不斷學習，不斷實踐，提高理論知識，武裝自己的頭腦，讓自己成為一個學生喜歡的明智的班主任。

　　關于工作心得體會篇13

　　從20xx年3月1日至3月20日，我實習結束了。曾對自己許諾要寫點什么？現在就來兌現的我的承諾吧！做事本來就是要有頭有尾，有始有終的，這是我一貫的原則。

　　經我同學老爸介紹，我進入法院實習并且被安排到民庭，因為民庭事情比較多，學的東西也比較多。我也有一張自己的辦公桌，面對著辦公室中陌生的面孔，我也不敢多說話只能呆呆坐在那邊。但人并不是那么不容易相處的，漸漸地我也活躍起來了。與人相處禮貌一點，嘴軟一點，勤勞一點，就會感覺人世間到處都存在溫情而不是冷漠。

　　隨著時間的流逝，我和大家都混熟了。帶我的兩位法官和藹可親，很好相處，第三天的時候，第一次跟著他們去“下鄉”（即傳送法律文書），跟隨著當事人的引導，汽車開到當事人家門口，可是家里空無一人，為了躲債吧！后來尋找到村支書了解情況，我第一次當了法官的書記員，寫“詢問筆錄”。第二次跟隨庭長一塊“下鄉”，其實下鄉也是法律上的一個程序，具體來講就是當事人收不到傳票而送達的。

　　每天上班，坐在辦公室里的時間最多了，看看卷宗、整理案卷、了解法律程序等等，我那時嘴巴也挺軟的，不懂就問，多問多學點，知道就越來越多了。當然，有時候幫法官拿些材料，蓋公章，寄法律文書的活兒。一般來講，當事人都是先到辦公室里說明情況、訴說案情，了解一些具體的'法律程序，而法官一向貫徹“調節為主，判決為輔”的原則。因此每天都可以聽到很多故事，也學學法官調節的本事。

　　因為我是在民庭里實習，每天所接觸的案件一般是勞動糾紛、人身損害賠償糾紛、借貸糾紛、離婚案件。而在此我不得不多提到離婚案件，第一天上班，打開抽屜看到一份20xx年度各類案件報告總結，其中離婚案件占據大部分，這又說明了什么呢？不免讓我十分震憾！當我看卷宗的時候，我都會十分留意離婚案件的判決書所述的理由，有以下幾點：1、婚前缺乏了解，婚后沒有感情;2、父母之命，媒灼之言;3、婚外情;4、夫妻吵架算正常，但大吵三六九，小吵天天有那就算不正常了（吵架問題）5、婆媳關系緊張引起夫妻感情不和。因此，告誡廣大朋友，不要拿感情開玩笑，視婚姻如兒戲，請謹慎對待，認真經營。

　　最后來談談法官吧，兩位平時可敬可親的法官在法庭上可是很嚴肅的哦，我也好幾次去聽庭，看著他們在法庭上專注的眼神，威嚴的口氣讓人佩服萬分。但話又說回來，法官不是那么容易當的，平時都得兩面受氣，一方面是受當事人的氣，一方面又得受律師的氣。記得一次要開庭了，一位老律師沒準備好材料，法官用嚴厲的口氣叫她去補辦，搞的那老律師很沒面子，庭后到我們辦公室里對法官抱怨起來了（可能他們也挺熟的，不過那位老律師還真有個性，呵呵），因此，當法官不是那么容易的！！！

　　其實，上回我們學校組織到福州市中院旁聽時，看著那法庭上的種種不該的情形，我就對法院失望了。這回到法院實習，漸漸刷去不好的陰影，重新正視法院，但畢竟這回是基層法院，也有很多不足的地方（指在設備上），因此也不能要求的太高，就讓我心目中法院的形象長留吧，也希望下回能到檢察院去試試！