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讀談團結問題體會
團結既是一個集體的命根子和生命線,也是班子建設的永恒主題。一個團結和諧的集體，才能使大家同心協力，優勢互補，更好地完成各項工作任務，推動事業健康發展，同樣，置身于一個團結和諧的集體也會更好地促進個人成長和進步。制度和紀律是團結的基石。制度建設是維護正當權利、履行應盡義務和保證正常秩序、增強集體團結的基礎，而鐵的紀律是維護這個集體的重要保障。增進團結是每個人的義務。搞好單位內部團結，領導干部特別是主要領導責無旁貸，但是，增進團結不是一個人或者幾個人的任務，是集體中大家共同的義務。為此，一是要善于交流。交流、溝通是協調的開始，要學會謙虛謹慎，做到耐心、誠心，把自己的想法說出來，同時多聽對方的想法，使大家的思想統一，方向一致。二是要關愛同志。在工作上嚴格要求，互相幫助，在生活上互相關心，主動幫助，要特別注意的是真誠相待，才會促成一個團結和諧的局面。三是學會化解矛盾�？赡苡袝r候我們會與同事之間、上下屬之間，有點小想法、小摩擦、小隔閡，是很正常的事。但千萬不能把這種“小不快”演變成“大對立”，甚至成為敵對關系。對于別人提出的批評和意見，采取有則改之，無則加勉的態度，要聽得進逆耳之言，才可以真正提高自己。
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