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職來職往的心得體會

時間：2025-01-26 10:26:45 心得體會我要投稿

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職來職往的心得體會

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的職來職往的心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職來職往的心得體會

職來職往的心得體會1

　　求職就業與我們大學生息息相關。如何面試、如何提高自己，這都是我們大學必須思考思考的問題。9月17日晚上五點，我參加了新學期開學后知行社舉行的第一次“周末放映場”活動。像往常一樣，社團本著在輕松愉快中獲得知識，受到教育的原則，在巴力老師的指導下，知行社團理宣部副部長精心細選了《職來職往》這一深受大學生歡迎的錄像。作為大二學生的我，感慨頗多，下面我與大家共同分享一下我的觀后感受。

　　第一位求職者，來自清華大學美術系，她才華橫溢，在節目中展示了四幅作品，還演唱了她的原創歌曲，曾獲了學校的“最佳原創歌手”獎，18盞燈，只滅了四盞，最后她選擇了自己中意的企業，嘴角上揚著拿著聘請書離開舞臺。她有文憑，有實力、有能力，這樣的人才有哪個企業不想重用呢？看到這種成功的典范，我們怎能不去努力提高自己、怎能不激發我們的斗志呢？

　　第二位求職者，是個僅僅26歲的小伙子。雖然，他僅僅工作三年便升職到管理層——工程師，令人羨慕，但他卻為愛情放棄了三年奮斗的結果。我知道，他會心痛，他說為了家庭，為了未來而要應聘營銷人員。但可惜他沒有較強的`專業知識，一些回答還不能令老總滿意，但仍有三家企業為他留燈，他毅然選擇了放棄。最后他說：“看清未來才會看清現在",是的，他會朝著心中的那個目標努力前行。其實,每個人都有不同的目標與想法，他曾是個讓人羨慕嫉妒恨的年輕工程師，但現在卻面臨專業這個痛苦的階段，只有明確并堅持自己心中的目標，才會有動力。

　　第三位求職者是個廣西女孩，她在泰國畢業，選擇回國求職，雖然它可以講流利的泰語，但卻因綜合素質一般，還有不能清晰的講中文。最后，她伴著《隱形的翅膀》離開了舞臺。這個舞臺上沒有適合她的工作，她的失敗給我們敲響了警鐘，給自己一個正確的定位，才能找到能夠展現自己的平臺。

　　第四位是一個新疆姑娘。她在渤海大學讀書，她愛跳舞，是個理科生，但卻熱衷于汽車銷售，然而，她沒有任何銷售經驗，不過，值得高興的是，最終還是有兩家企業愿意為她留燈，而她最后選擇了那位可以私人教她汽車銷售的老總，有時，我們不能直接到達目的地，那么就要積累經驗，最后達到質的飛躍。

　　最后一位是個山西小伙。他活潑開朗，性格外向，但卻在回答提問時因大腦短路而選擇放棄，這種狀況令所有觀眾驚訝，從他失敗中感悟到：不論前方有多大的困難，都要勇敢走下去，歸根結底，只有有一定的基礎知識才是站穩腳步的砝碼！

　　大二的我，在不久的將來也會遇到這種情況，包括求職面試與各種選擇，那么為了未來，為了在前方的道路上少些豺狼虎豹，現在就應該時刻準備著，增強專業知識與心理素質，不畏懼，相信，終究有一天，會打造出屬于自己的那片天空。

職來職往的心得體會2

　　首先，第一位出場的是位麻辣導游，說實話導游這份工作很讓人羨慕，可以去往世界各地，但是導游這個工作也要面對各式各樣的人，這也意味著你要有很好的溝通能力和人際處理能力。這位麻辣導游王宇軒，應聘旅游策劃師。她的性格很爽朗，很能與人交往，但在職業測評時也有很多不足之處，沒有更深入地了解顧客需求，有人說爽朗的人不細膩，但我覺得爽朗的人與不是很熟悉人交流不是問題，交流是更好地獲取信息及顧客的想法，所以我想在與客戶定制旅游路線時應站在顧客的角度多想想，也要明白主要客戶是誰。其次，導游與旅游策劃師還是有很大區別的，一個成功的導游不一定是個成功的導游策劃師，但最重要的是要有努力學習態度。所以最終的結果是求職成功，被阿里旅行入取。

　　相信英語對許多人來說是世界上最難學的一門語言，對我來說也是。但這位來應聘英語老師的.謝佳潔卻對英語有著偏執的熱愛，在職業測評的時候，我感覺她的教學方式讓人很有激情，很愿意繼續跟著她學習，教學氣氛很好，也有人評價說這樣的上課讓人感覺很好，但一下完課什么也學不到，不過她還是成功地被精英英語入取了，我覺得精英英語代表人的一句話很好“Hug first than teach ”就是說教育要先與學生擁抱交流才能進行教學而謝佳潔這點做的非常好。其次那位推薦人說，創新的方式并不一定會取悅任何人，總有一些衛道士會扯后腿，但我們要堅持自己喜歡做的事情，一直走下去。我認為不管是學英語還是創新，最重要的是自信，自信能讓人堅持到底，能讓我們大聲地讀出英語，能讓我們堅持自己的夢想。

　　最后一個人是張東坤，一位大四學生。在剛入大學時，他在學習和積累經驗中選擇了加入各種社團和打工創業中積累經驗，他在創業中意不在賺錢而在于使自己的未來更值錢。而學習確不算好，還掛過課。這讓同為大學生的我感到疑惑，在大學生活中到底是積累社會經驗重要還是學習重要，是否應該為了其中一個而放棄另一個。而我得出的結論是我們是學生我們的主要任務是學習，學習也是為了讓我們的未來更值錢。至于創業方面，有這個能力的自然可以往這個方向發展，但學習一定不可以太差。其次我覺得大學就是讓自己升值的階段，各種活動和考證都是為了讓自己的未來更值錢，為了找到好工作。我們也應該行動起來，讓自己增值。

　　這就是我觀看《職來職往》的觀后感，再面對社會，面對考官時，我們要展現我們的優點，我們自信相信自己是最好的，其次我們要有與他人溝通和人際處理的能力，也要善于站在這個職位思考問題，同時也要站在顧客的角度想想。對還沒進入社會的我們，目前最重要的是想想怎樣才能讓自己的未來更值錢，讓那些面試官覺得我們有能力去完成工作任務，給于我們想要的工作。所以我們現在就要努力去奮斗，為實現自己的夢想做準備，讓自己不斷地完善以更接近自己的目標。

職來職往的心得體會3

　　前些天一直都在看中央教育臺的《職來職往》了，模式跟非誠勿擾差不多，但檔次卻不一樣，我很喜歡那18位職場達人們，唐寧老師，楊石頭老師，尚濤老師，王璽老師…他們會根據每位求職者的求職目標提出有關方面的問題，然后要求求職者來回答，達人們再跟據回答給出獨到的看法和建議，雖不能用受益匪潛這四個字來形容，但從中感受真很多。

　　然而求職者們也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但這些人只給我帶來幾分鐘的心情愉樂（呵呵，我笑點一直成下降趨勢），然而我要把給我精神上帶來激勵的求職者寫在我的日志里：芳方，可以用其貌不揚來說吧，只有一米三多點的身高，據芳方說她十三歲那年得了風濕性關節病，醫生很殘酷地告訴她這個病治不了了，如果有能治的就可以拿諾貝爾獎了，所以她的個頭永遠的停在了那一年。所以生活里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她沒有向生活妥協，她一直努力著。芳方喜歡學英語，她覺得看英語字典是一種享受。所以在現場她說了一口流利的英語，芳方用她內在的魅力征服了18位達人，征服了場下所有的人。用幾分鐘的時間贏得了別人對她的`仰視，最后她擁有了百強企業的選擇權，芳方選擇了唐寧老師所在的新東方。真令人佩服，佩服的五體投地。還有一位北漂女孩兒，為了自己的夢想，不停的努力和奮斗，最終所有的辛苦算沒有白吃，也叫人很是佩服。

　　聯想一下自己，發現兩手空空如也，什么砝碼也沒有，職業規劃也曾做過，但那只是為了應付，真真正正安安靜靜地為自己詳詳細細地規劃一下好似從未有過。只是一味的在隨波逐流，很多時候各種的誘惑也造就了只說不做。二十毫幾的人了，考慮的問題越來越多了，還是那句話，自己的境況自己最清楚，自己的路要靠自己走出來，好與壞都是自己的問題，誰也管不了。無奈、無知、無能、執著，自己選擇吧！

職來職往的心得體會4

　　說實在的，我不喜歡那些好多人都熱捧的娛樂、選秀節目，像《非誠勿擾》，看了一遍，實在沒法看，不是說節目做得不好，而是因為我看到那一期上面一些嘉賓拿別人的夢想開玩笑，把別人的夢想批的一無是處讓我看了感覺好難受。當初老師布置看《職來職往》時我就想，到底是什么樣子的節目竟然能讓老師當作業給我們布置下來，很好奇。于是就下了幾期看，看過一期我就明白了，原來這個節目真的與眾不同，因為它不僅僅給我們帶來歡樂，更能讓我們從中了解到許多社會現實，學到許多學校無法教給我們的東西。

　　看這個節目時，我最關注的不是求職者是否進入了百強企業或者是否最后拿到一封工作推薦信。相反，我比較關心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達人，是他們身上哪些優秀特質還是他們對職位的準備好了呢？今天看時，五位求職選手三位求職成功兩位失敗。其中有一位畢業于沈陽航空航天大學英語專業的，他英語過了專八而且一畢業就有一個首都的外企要聘用他，可是他的十八盞燈卻全滅了。我不為他感到惋惜，相反感到很慶幸，因為他確實不夠好，他在自我展示時說了這樣一句話：如果有一家公司管吃管住，不給薪水也可以。我很贊同十八位達人就這個句話給他的意見，他們說我們不能放低自己的姿態。有一位達人說面試本身就是一種銷售（選手求職銷售）。如果放低自己的姿態那么和廉價出售自己又有什么區別呢，初入職場我們沒有經驗，對，但是我們也并非一無是處，如果為了一份工作而放低姿態我們將可能會學的經驗，但同時也失去了自我，說白了，你不知道自己值什么價。俗話說初生牛犢不怕虎，我們應該在弄清楚自己的價碼后給自己明碼標價，這樣才有可能獲得一個真正適合自己的崗位去鍛煉自己。

　　看《職來職往》給我的另一感觸是關于求職者自身的。還是那位英語過專八的。在看到他的表現時我都覺得他肯定找不到工作，因為他表現太差了，不說其他的，我覺得他說話時一直在那晃動就足以說明他內心是多么的不安，試問如此狀況的求職者能打動面試官嗎？反觀那些成功求職者特別是直到最后亮著九盞以上燈的，他們的外在著裝內在氣質那是真的`給人一種耳目一新的感覺。我感覺這肯定不是他們刻意去表現的，相反而是自然而然的展現出來的，作為大學生的我們，現在要學習的不應該僅僅是書本上的理論知識更要去實踐中鍛煉自己的各種能力，交際、溝通、著裝等等。優秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業知識、才華、創新能力、很棒的表達能力和溝通技巧、面對困難和挑戰的勇氣和自信、追求夢想的執著。“這個社會不是有錢人的社會，不是有權人的社會，而是有心人的社會。”只有充分的積淀才會有爆發的資本，他們是我的榜樣。

　　舍友說我愛上了《職來職往》，因為它教會了我好多東西，那是書本上不可能學到的。

職來職往的心得體會5

　　經常在不經意間聽到或看到這樣一句話：這個社會最缺的是人才，最難找的是工作。說的現實些：在這個物質精神極大豐富的世界中，我們需要生存，我們需要快樂，需要的一切……或許只有“錢”能滿足。有些人覺得這樣說的人很低俗，沒有什么品質，但是憑良心說，如果沒有錢我們能做什么呢？所以我們要工作，用自己的勞動，來換取幸福。但是問題接踵而來了，這個地球上存載著多少人口而，需要工作來滿足需求的又有多少呢？而且工作是有限的，它不能填補這么大的空缺，所以我們面臨的競爭壓力實在是太大了。怎樣使自己在職場上游刃有余，怎么在茫然的大海中抓住救命的浮木呢？這個要看你的本事了。

　　以前的我只知道我們以后的競爭壓力很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從老師給我們看了《職來職往》后，這個使還在大一念書的我已經覺得壓力之大，但是我愛上了這個節目，與其說喜歡這個節目，或許說為自己的將來鋪墊更好。

　　有句話說得好走萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。而《職來職往》這個節目囊括各行各業、人生百態，通過行業達人和求職者之間的對話，反映當下最熱點的行業話題并產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，展示真正的職場。同時也幫助幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業機會，并且讓我們這些沒有求職經驗的.人了解我們將來要怎樣走這條路，怎么讓這條路走的跟久，更遠，跟精彩。

　　當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花秋月何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話有些夸大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的。“職來職往，前途寬廣”其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。

　　由于要寫這篇關于《職來職往》的作文，我追看了好幾期，發現這個節目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理。現在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場，增強以后的求職能力，同時也是希望我們在節目給我們提供的許多職業達人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發現能讓求職者受益終身的啟發吧！。

　　我當然也注意到許多很經典的話語：

　　1、人生就像爬樓梯，當你堅定不移地往上爬時，總有一天會到達終點，但當我們到達終點時，卻發現梯子打錯了墻。

　　2、無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。

　　3、一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適合職場中的你。

　　其實類似這樣有哲理，有內涵的話還有很多，你可以自己去領悟，去發現。

　　說真的看了之后，感觸很深：知道父母壓力大，工作辛苦；知道自己的不孝，不像別人那么勤勞；知道假的就是假的，它永遠真不了；知道相信自己，路會越走越遠；知道溝通的重要；知道要有夢想……。

職來職往的心得體會6

　　又一期的《職來職往》到來了，選手和職場達人之間的博弈又開始了。“楚河分三闊，智謀萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。

　　每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內在的氣質，在面試的過程中起到相當關鍵的作用。在某種場合需要有和當時環境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩固，會讓別人感覺這個公司是嚴謹和專業的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。

　　在節目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強的業務能力，沒關系，能力會慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的`能力，但是對老板一定要忠誠。

　　這期節目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

　　懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣，大家對你的能力認知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。

　　因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態，從容的展現自己的優點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經驗的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。

　　可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準備，在回答職場達人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”，還是達人們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！

　　最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。

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