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新員工入職培訓實踐心得
當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家收集的新員工入職培訓實踐心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、企業文化理論學習
我是一個茶文化愛好者，我對眾品的熱愛最初是源于眾品一詞的來歷：獨品得神，對品得趣，眾品得慧。帶著這份神圣的茶緣，我迫不及待的想對眾品的企業文化有更加深刻的領悟。通過幾天的理論學習、與同事的交流和對眾品微信的關注以及對《眾品世界觀》一書的閱讀，我對眾品有了新的和更加深刻的認識，對它的發展歷程、現在、未來和理念有了全面的把握；同時對產品知識也有了更廣泛的認知。另外，我有幸參加新鄭西亞斯的外出培訓，它讓我感覺到這不僅是一種培訓文化，更凸顯出眾品不斷學習和創新的精神。通過幾天的理論學習，我對眾品更加熱愛，我堅信自己的選擇是正確的，我對自己有信心！
二、車間輪崗具體實踐
經過幾天的理論學習，接下來我們便依次到各車間進行輪崗實習。從第一次進入車間的那一剎那，我深深感覺到了我們公司嚴格的管理制度。不僅白色的墻壁上懸掛著各種規章制度，而且從進車間到出車間的每一步都有嚴格的執行標準和操作規范。在肉制品和鮮凍品實習期間，車間的老師們也讓我們親自體驗各種產品的制作流程并悉心的為我們講解。在這里，我看到車間里的每一位工作人員都精神飽滿并且都是那么嚴格認真的完成產品制作的每一道程序。他們技術嫻熟，相互協作和不怕苦不怕累的精神讓我感動。最后一站是商業門店，在這里，我除了了解到每一種商品的配備、價格和收銀相關工作外，我更深刻的意識到"服務"兩個字的重要性。因為門店是與顧客接觸最為直接的地方，我們需要察言觀色，悉心對待每一位到店的顧客并時刻注意交流的方式，以達到顧客的滿意。在門店實習的這幾天里，我也漸漸提高了自己的語言表達能力和分析問題的能力以及靈活應變的能力。
每一次學習，每一次經歷都是一種成長。在企業文化理論學習和外出培訓學習以及車間實習的這段時間，我一直嚴格要求自己，分析自己和正視自己。在今后的學習和工作中，我會更進一步的嚴格要求自己，虛心學習；我會全力以赴，以更大的熱情和信心堅持前行，奮斗不止！
追求至善，一生感恩，不斷學習！
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