參觀企業心得體會(實用15篇)
當在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的參觀企業心得體會，希望對大家有所幫助。
參觀企業心得體會1
1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島x集團學習參觀。x集團，年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張x是x的主要創始人。截至20--年，x集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽x集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、x推行的特色企業文化。企業是人，文化是魂。企業文化是什么？企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。x所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的x文化底蘊是分不開的。x文化的核心是創新;x的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;x的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢？在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。
二、x的管理理念。講求管理之道x的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學的管理之道。x奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。x教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、x的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。
3、x的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的`問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、x的“OEC”管理法。“OEC”管理法，是在x全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“OEC”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“OEC”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、x的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是x的人才觀。x認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。x對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，x人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。
參觀企業心得體會2
在改革開放以來，我國的經濟取得了長足的發展，各行各業的企業也越來越興旺。作為一名學生，我們有幸參觀了一家知名企業，這是我第一次踏入真正的工業園區，以親眼目睹工業生產的全過程。本次企業參觀旨在讓我們更加深入地了解現代企業的運作和管理，為我們未來的就業做好準備。
參觀企業的過程中，我們得以近距離接觸到各種先進的生產設備和工藝，這些設施的高效運轉使人嘆為觀止。我深切感受到，現代企業普遍倡導高效率的生產，通過引入先進的科技手段和管理方式，大大提高了生產效率，同時降低了成本。在參觀中，我還了解到企業注重員工的培訓和素質提升，通過持續的學習和不斷的技能更新，員工能夠適應企業發展的需要，并提高自身的競爭力。
參觀企業讓我更加明白個人的努力對于企業和社會的重要性。在企業參觀中，我親眼見到了企業百分之百地依靠每一個員工的辛勤勞動，只有每一位員工的努力才能推動整個企業向前發展，取得更好的成績。而且，我認識到社會分工的重要性，只有各個環節緊密配合，才能夠形成高效率的生產鏈條。此外，企業參觀還加深了我對團隊合作的理解，團隊成員之間的合作和協作非常重要，只有通過團隊的`力量，才能夠抵御競爭和挑戰。
通過企業參觀，我對將來的就業有了更加明確的方向和規劃。我意識到，只有實際的動手操作和實踐經驗才能真正檢驗我們所學的知識，所以在學校里我們必須注重實踐能力的培養。此外，我還學到了企業的運作和管理的一些基本和重要的知識，比如企業的核心競爭力、人力資源管理和市場營銷等。這些知識對于我未來的就業和創業經驗無疑是非常寶貴的。
通過企業參觀，我深切體會到了勞動的價值和重要性，對現代企業的運作和管理有了更加深入的了解。我將永遠銘記這次珍貴的參觀經歷，努力學習和實踐，將所學運用于實踐，在未來的工作中充分發揚勞動精神，為祖國的繁榮發展盡一份力量。
參觀企業心得體會3
4月22日至27日，在教育局領導的帶領下，我參加了全國名校長論壇暨現場觀摩活動，聆聽了多名專家學者及名校長的報告，并到全國知名的洋思、東廬、后六等中學參觀學習，印象深刻，感受頗深。本次學習的主要體會有：
一、開闊了視野。
幾處學校干凈整潔、漂亮寧靜的校園，著裝統一、意氣風發的學生，設備先進、管理規范的設施，教學嚴謹、認真負責的老師，讓我們感受到學校積極向上的精神，特別是洋思中學投資1.5個億，在城里建設了一個現代化的一流中學，這種干事創業精神和心胸讓我們感嘆。也讓我們看到了自己的不足，使我們對今后的追求目標更加清晰。秦培元、崔其升、胡建軍、蔡林森、李鎮西等校長的報告更是給我們很大的啟迪，高度關注課堂，必須成為學校工作的核心。幾處中學的改革，源自于課堂，成名于課堂。我們去學習，重點也是是考察他們的課堂教學改革。踏進學校的大門，隨處就會發現學校高度關注課堂的特點：全校上上下下都在緊緊圍繞課堂教學而奔波忙碌，有人上課，有人檢查，有人總結，有人反饋…… 一切都在為課堂而緊張有序地進行。反觀我們自己，雖然知道應當以課堂教學為核心，可始終沒有達到那樣的重視程度，很多時候由于種種原因，使工作的重心發生偏移，我感到這是我們和這幾處中學比較明顯的差距。
二、提升了境界。
細節決定成敗，精細化管理是學校發展的關鍵。 “管理出效益、管理出質量”。完善的精細化管理在幾處中學體現得十分完美，例如，數學課也要糾正錯別字，審時奪勢―審時度勢 必竟―畢竟。有這種一絲不茍的.精神，當然就能做好各項工作;檢查的及時性。每節課、課間操等各種活動都及時進行檢查，有效杜絕工作不認真、懶散等各種問題;反饋的及時性。課堂、活動檢查后及時進行反饋，使每個人及時了解、掌握自己工作中的問題;整改的及時性。檢查、反饋及時的同時，隨之是整改的及時性。課堂問題及時上反思板，課間操上完后及時整頓等。
在學校建設上，在校園文化的建設上，同樣體現了精細化、高標準。我們印象頗深的是幾處學校“黃土不見天”，學校的每個角角落落都綠化的那么精致。花園里、墻壁上到處都是激勵學生的標語，真正做到了環境育人。
三、堅定了信心和決心
作為一名教育工作者，就要努力辦人民滿意的教育，對每一位學生負責。任何名校都是干出來的，這些名校在奮斗之初也面臨我們現在困難，聆聽這些名校的發展史也堅定了我們加快發展的信心和決心。
干好教育關鍵在人。幾處中學廣大干部教師兢兢業業的敬業精神和扎扎實實的工作態度讓我感受深刻，我想這正是是干事創業的基礎。他們的樸實勤奮是對工作的珍惜，他們的自信是對學校成功和自己成長的肯定，他們的敬業是對事業的不懈追求，這是我參觀學習的一大收獲。單從課堂教學中任課教師的業務素質看，我們相當多的教師都能達到，但在精神狀態、工作態度上的差距是明顯的。我們在下一步的師德建設年活動中將積極倡導“六多六少”，即多一點大局、少一點計較，多一點理解、少一點誤解，多一點真誠、少一點猜忌，多一點和諧、少一點紛爭，多一點愛心、少一點埋怨，多一點奉獻、少一點索取。努力增強干部教師的“八大意識”：崗位意識、管理意識、目標意識、引領意識、過程意識、大局意識、憂患意識、高效意識。
干好教育關鍵在質量。樹立以教學質量論英雄的思想,強化全員質量意識，制訂明確的質量指標,在全體教職工中特別是在教師當中，加強質量意識的宣傳，營造一個人人講質量，人人抓質量的氛圍。要堅定決心抓課改上質量，進一步加大課堂教學改革力度，積極打造高效課堂，落實好“素質教育質量效益雙高工程”，當前我們正做培植典型工作，選擇3―4處基礎較好的小學及部分中學教師，組織外出學習，搞好培訓，教學上跟蹤指導、精心培植，努力培養一批名師、名校，使其在全鎮發揮引領作用。
參觀企業心得體會4
在xx環保科技有限公司總經理的盛情邀請，和企業管理講師x老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11.20號下午參觀了xx環保科技有限公司。這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。當然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。特別是一句十分醒目的標語百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也可以看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了非常有趣的電解水試驗。之后在公司總經理的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。使我們對企業生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，總經理和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《結石村找水記》的'記錄片，我很佩服公司董事長的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，董事長。
董事長為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。董事長是我相當崇敬的一個人。他之所以選擇了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個泉江夢。有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。董事長當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，董事長有一顆回報社會的心。現在是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活最不可缺少的東西，董事長鄭重向社會承諾，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業人，董事長時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們去學習嗎？難道就不值得我們去敬佩嗎？百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。
寫到這里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業，更要學習總經理和董事長身上所散發出來的那種偉大精神。通過這次參觀，我對企業有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀企業心得體會5
為了踐行企業社會職責，幫忙我們成長，并讓我們能夠親身體驗及感受一個全新的企業環境，開闊我們的視野，豐富我們的知識，大概了解企業的最新動態、管理理念及人才觀，更好的言傳身教，媽媽幫我報名參加了“第一屆子女參觀企業活動”。
一大早，我們來到了xx職業培訓學校集合，開始了一天的參觀行程安排。
首先我們在xx職業培訓教師的主持下進行溝通、合作等培訓游戲及趣味競賽，整個活動進行了1.5小時，讓我受益匪淺，懂得團隊溝通合作的重要性及作為管理者就應具備的某些潛力，如培訓師所講：管理者要會畫圖，要清晰明確的指揮等等。
之后，培訓教師帶著大家來到了參觀的第二個行程地點——-佛山豐富汽配有限公司。在路程中我想像著工廠的樣貌，里面的模樣和工人用的工具，顯得個性好奇和興奮。
進入‘豐富’工廠，在工廠主管的引導下，我們來到了工廠培訓室，隨著空調吹出涼爽的風，找到了自我喜歡的'位置，安安靜靜坐下來，聽著廠主管對公司簡介，似乎了解了一些汽車的結構及某些零部件的作用。午餐后，陪同人員帶著我們參觀工廠現場，平時，我們大多看見汽車的美麗外表，卻不明白汽車的內部結構很復雜，里面的零件千奇百怪，像章魚、玩具……我看著工人們辛苦工作的樣貌，聞著那怪怪的油味道，感覺到很不舒服，心想：這些工人是怎樣聞著難聞的味道去認真工作的？
下午2點，我們來到了xx公司，同上午的行程一樣，先聽工廠簡介，不一樣的是這家工廠是生產玻璃鏡片的。不一會兒，我們被分成幾隊進入了‘華國’現場，這個工廠同上午參觀的‘豐富’工廠在設備上大不相同，氣味更難聞。大大小小的鏡片在燈光的照耀下顯得白光閃閃。
時光過得真快，很快就結束了一天的參觀行程，我也覺得有些疲憊，但還是蠻開心的，以后還有這樣的活動我還報名參加。
透過這一天的參觀，我感受深刻，懂得了：工人很辛苦，我要珍惜此刻的生活，努力學習，爭取當管理者；爸爸媽媽工作也很辛苦，養育我不容易，我要孝順他們，不辜負他們對我的期望。
參觀企業心得體會6
我進入電子有限公司時，立刻感受到了舒適的氛圍。工作人員待我非常客氣，親切可人。這是我第一次踏入大公司，曾以為會感到自卑，言行舉止可能變得唯唯諾諾。然而，在電子有限公司，這種感覺完全消失了。也許是因為這里的人、環境和布局，改變了我的想法吧。
參觀展覽廳，看到這么多尖端技術產品，我感到非常驚嘆。首次參觀生產線，近距離觀察這些產品的生產過程，讓我深感敬佩。聽著工作人員耐心的講解，我開始明白了許多以前不懂的知識。終于知道了什么是“激光視盤機”，也了解到電源保護系統對手機的重要性。此外，作為國家520戶重點企業、中國500強和電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發和產品生產，還非常關注員工素質的培養。參觀生產線時，我們經常能看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”和“請保持車間整潔，還你我舒適環境”。在與一位工人阿姨閑聊時，我感受到這里工作的舒適氛圍。從走廊望向車間，很多工人都笑容滿面，給人一種輕松自在的感覺，似乎沒有壓力。我記得在一個寫字板上，有這樣一行字：“10：30—12：00，生產：330；實際生產：456。”這讓我明白，只有員工在舒適的'工作環境下，才會更加投入。公司秉持“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”的理念，“勤、誠、學、勇、和”和“追求卓越，挑戰極限”成為他們的企業文化。我想，正是這種良好的企業文化造就了該公司的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。千里之行始于足下“是在告誡我們”有了目標就要付諸行動：我自己對這場講座的理解是。確定夢想—將夢想分解—行動：職業理想具體化。隔熱設計科學化“人生夢想現實化，循環模式。對于我們這些大一新生”如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃“不就是很好的指導嗎”正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
在這次企業文化之旅中，我深刻感受到了我們企協成員高尚素質的體現。例如，下車時工作人員溫馨地提醒大家“請勿踩踏草坪”。整個參觀過程中，大家都保持安靜，沒有制造嘈雜聲，也沒有引起任何擁堵。這讓我為身為企協成員感到自豪，同時也進一步激勵我要向大家學習。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業心得體會7
今天我很榮幸代表物流1班和同系的學哥、學姐們一起去山東統超物流有限公司參觀，這是一次學習提高的好機會！即使旅途勞累，也攔不住我們對知識的向往！
不知過了多久，大巴車停在了山東統超物流公司門口，同學們紛紛下車，我們保持著整齊的隊伍，有條不紊的進入了統超公司的接待廳。一張張木桌木椅整整齊齊地擺放在那里，一盆盆吊籃放在桌上顯得更加寧靜。廳中最引人注目的是墻上整齊排列的四幅畫，解說員說:“這四幅畫代表著春、夏、秋、冬，同樣，我們物流這一行也是如此，365天全年制運轉，沒有節假日，24小時全天性運作，為了保持國家的正常運轉。”是啊，誰說扛槍上陣才叫愛國，千千萬萬個職業，千千萬萬個堅守在自己崗位上的人，都是愛國，而物流這一行，在維護國家平衡之中顯得更重要。像毛爺爺說過的一句詩:一橋飛架南北，天塹變通途！
往里走，就到了倉庫，引入眼簾的是一個擺滿架子的巨大的空間，有的架子上邊還放著一箱箱貨物。雖說放的東西多，但一點也不雜亂，顯得層次井然。里面，有一些工作人員在來來往往的工作，我走馬觀花般的眼睛停住了，盯著一個操作車子的工作人員，他開著一個類似于叉車的車，不過這個車子能載物升降，車中還有一個電腦。看著貨物被緩緩的升上去，然后放在最上面的第五層，我心中的那個好奇被解除了，我之前想:這么高的架子，那些貨物是怎么被人擺上去的？現在親眼所見，心中也是釋然。隨后又是一陣感慨，這就是智慧的力量，能讓如此復雜勞累的事變得這樣簡單輕松！現在細想起來，解說員講的貨物層次性不就體現在這里嗎？
最后，我們又參觀了統一集團的方便面生產線。說不好奇是假的，長這么大，吃了這么多次方便面，現在，終于能見到這多年的`“老伙伴”的出生經歷！從投放原料——壓面——煮熟——脫水冷卻——包裝，整個過程都是機械化。方便面按工藝劃分主要有:油炸方便面、非油炸方便面、濕法方便面三種。按工藝流程方便面設備主要分三類:油炸方便面傳統設備、非油炸熱干風設備、濕法方便面生產設備三種。原來方便面的主要原料是:大麥、小麥粉、植物油。方便面的主要原理是利用棕櫚油將已煮熟的面條與調料硬化，并壓成塊狀，食用前以熱水沖泡，用熱水溶解棕櫚油，并將面條加熱泡軟，數分鐘內便可食用。
這次旅行雖然短暫，卻讓我久久回味。不管是物流的做人理念，還是做事的方法，或是那里的系統流程，都使我受益匪淺。這些寶貴的知識和見識是從學校里學不到的，真是應了一句老話啊:讀萬卷書不如行萬里路！
參觀企業心得體會8
隨著現代經濟的快速發展，食品企業走進人們的生活，成為了生活中不可或缺的一部分，而參觀這些食品企業的工廠，更是讓人們了解到這些食品的生產過程和質量標準。近日，我參觀了一家食品企業的工廠，深刻地感受到了食品加工過程的嚴謹和質量控制的重視。
第一段：準備工作。
為了參觀這家食品企業的`工廠，我提前做了一些準備工作。首先，我了解了一下該企業的產品類型和生產過程，從企業官網中了解了一些相關信息。其次，我準備了適當的穿著，以防止污染和安全意外發生。最后，我要求企業提供相關證件和許可證明，以確保我能夠進入工廠區域參觀。
第二段：參觀過程。
進入工廠后，工作人員帶我參觀了整個生產車間。首先是原料區域，我們看到了企業購買的各種原材料，為生產提供保障。然后，通過排隊進入了生產車間，我看到了生產線上巨大的機器在快速運行，將原料轉化為成品。在每個不同的車間，工人對每個產品進行檢查，以確保產品的質量符合企業的要求。
第三段：質量控制。
在我們的參觀過程中，我發現企業對質量控制非常注重，對于每個生產線的步驟，都有質量監控員負責檢查。如果質量有問題，就會迅速采取措施糾正，并在下一個生產環節前重新檢查，確保產品的質量符合標準。通過這種質量控制，企業保證了產品的質量和信譽，也贏得了廣大消費者的信賴。
第四段：環保。
在參觀過程中，我還了解到這家企業在環保方面的投入。工廠內的各種設備都配備了高效環保設施，以便回收和處理各種廢料和廢水。此外，該公司還購買了一些環保機器和器材，為環保事業做出了貢獻。企業此舉證明了對于企業社會責任的高度重視，這也是消費者在選擇產品時最關注的問題。
第五段：總結。
通過這次參觀，我了解到了食品企業從原材料采購、生產過程到質量控制、環保等方面的實際操作，并從中獲得了很多收獲。我感受到這家企業對食品質量、環保和社會責任的高度重視，并認為這是國民增進對于自身健康和生產質量意識的重要機會。我相信，只有更好的質量監管和環境保護，才能讓食品企業長期持續發展。
參觀企業心得體會9
隨著全球經濟一體化和市場開放進程的推進，外資企業在中國的發展日趨活躍。為了更好地了解和學習外資企業的先進管理經驗和技術，我校組織了一次外資企業參觀活動。通過這次參觀，我深刻感受到了外資企業的先進管理理念、先進技術和高效運作的優勢，也對我個人的職業發展產生了積極影響。以下是我對此次參觀的心得體會的總結。
首先，參觀外資企業讓我深刻感受到了先進的管理理念的重要性。在參觀的過程中，我發現外資企業非常注重人才培養和團隊合作。他們通過精心設計的培訓計劃，不僅幫助員工不斷提升自己的技能和知識水平，還注重培養員工的創新能力和團隊合作精神。這種管理理念讓我深受啟發，我意識到只有不斷學習和創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，團隊合作也是我從參觀中獲得的重要經驗，因為只有團隊的協作和配合，才能夠實現更加高效的工作和更好的業績。
其次，參觀外資企業讓我領略到了先進技術的魅力。很多外資企業都有自己獨特的先進技術和生產設備，這些技術和設備不僅提高了企業的生產效率，還提高了產品質量和降低了成本。通過參觀，我對先進技術的應用和創新的重要性有了更深刻的認識。我意識到只有不斷學習新技術，并將其應用到實際工作中，才能提高自己的競爭力。與此同時，也讓我認識到技術創新對于一個企業的重要性，只有不斷進行技術創新，企業才能適應市場的需求變化，保持競爭力。
第三，參觀外資企業讓我深刻感受到高效運作的重要性。在參觀的過程中，我發現外資企業注重流程優化和資源整合，通過精細的管理和高效的運作，能夠大幅提高企業的運營效率和降低成本。這給我很大啟示，即只有不斷找尋改進的機會和優化方法，才能提高工作效率并降低企業的成本。同時，參觀也讓我認識到團隊協作和溝通的重要性，因為只有各個部門之間的密切配合和信息的及時共享，才能實現高效的運作和順利的項目推進。
第四，參觀外資企業讓我對未來的職業發展有了更清晰的規劃。通過參觀，我有機會看到外資企業中不同崗位的工作內容和要求，以及對于員工的發展規劃和機會。這讓我明確了自己未來的職業目標，并給我提供了一個學習的方向和動力。我意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能在激烈的.職場競爭中立于不敗之地。同時，參觀也讓我認識到要在職場中取得成功，除了技術和知識水平外，還需要不斷提高自己的溝通能力、團隊合作能力和管理能力。
最后，參觀外資企業讓我對中國的發展充滿了信心。通過參觀外資企業，我看到了中國經濟的蓬勃發展和企業創新的活力。我相信，只要我們牢牢抓住機遇，積極學習借鑒外資企業的先進管理經驗和技術，我們的國家和企業一定會在全球經濟中嶄露頭角。
總之，參觀外資企業是一次難得的學習機會，讓我受益匪淺。通過這次參觀，我深刻感受到了先進的管理理念、先進技術和高效運作的優勢，并對我的職業發展產生了積極影響。我相信，只要我不斷學習和努力進取，在不久的將來，我一定能在自己的職業生涯中取得更大的成就。
參觀企業心得體會10
5月15日，我們來到廣西南寧鳳凰紙業參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介
廣西南寧鳳凰紙業是國有股份公司，公司工程一期工程概算總投資18。756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產的大型制漿造紙企業，年生產12萬噸漿紙，是國內規模、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業生產廠之一。旗下產品有“金鳳〞牌針、闊葉木漿和“玉鳳〞牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
〔一〕其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節機、五效板式降膜蒸發器、閃急枯燥的節能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-fl?kt公司的氣墊枯燥機。
〔二〕生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統〔dcs〕對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監控顯示、操作控制和信息管理。
〔三〕電氣配電設備大局部采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備采用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
〔四〕另外，對生產產生的“三廢〞也配有完善的處理系統，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業內部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業信息管理的相關流程操作，并以采購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業信息管理的硬件設施和應用系統及主要作用。公司的管理系統主要有四：
〔一〕企業資源方案erp管理系統，主要應用于財務管理和生產控制管理。
〔二〕oa辦公軟件系統，主要應用于辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
〔三〕殺毒軟件系統，主要用來防御黑客等不良的網絡破壞。
〔四〕網站管理系統，主要用于對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業資源方案erp系統，對于他們的生產中的需求方案、生產采購方案，采購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產的管理。而oa系統，那么能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯系。
四、科學的管理理念
鳳凰紙業以“講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環境，防治結合；創優質，促開展，持續改善〞的質量環境職業健康平安方針等管理理念來進行公司的'生產經營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環，從這也能夠反響出鳳凰企業使一個有著廣闊開展空間的企業。
五、總結
通過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業是在于他們應用的是什么樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看外表的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定根底。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀時機，期望以后有更多的時機參觀學習。
參觀企業心得體會11
x月底，在教育部門的領導下，我和幾位老師有幸到中心小學參觀學習，在歷時1天的參觀學習中，我們實地參觀了中心小學特色作業及文化氛圍。觀看了中心小學的作業展板，聽了中心小學老師的講解展示。雖然這次學習活動很快結束了，但所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。下面我就從以下幾方面談談這次參觀學習的一點感受和體會。
我們所參觀的中心小學，集中優勢教育資源，辦優質教育，把作業辦出了特色，并取得了顯著成效；著眼于學生的德、智、體、美、勞等五育并舉，學生的實踐能力與創新意識兼顧，不僅僅把作業固定在書面，還設置了許許多多手工制作及創意性作業。例如：學生的手工制作地膜覆蓋機，培養學生動手能力的同時還能把制作應用于實踐當中，為廣大百姓服務，使學生成為關心群眾的人。相比之下，我以前在潛意識之中還是只看重學生的書面作業，在布置作業方面缺少創新和實踐。
教育的成功源自教育細節的成功，作業的成功也在于細節。作為一名品社老師，我特別看了一下中心小學老師們怎么布置品社作業？我發現：為了使學生通過做作業各方面能力得到鍛煉，老師在布置作業時讓學生自己當成一名設計師，每次作業就是一次新創作，讓學生自己設計版面，并根據內容配圖。這些做法對我們都是一種啟發和提醒，如果我們在這些方面進一步鼓勵學生的話，那么對學生身心的健康成長、才能的展現無疑是一種促進。
提高自身基本素質，做學生的良師益友。教師一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的.作用。在對作業進行評價時，中心學校的老師們真正做到了一名良師益友。例如：在語文作文批閱時，老師們設置了“回音壁”“老師我要對你說”“心靈之約”“老師的建議”等等，具有人性化，又像是孩子們的朋友在對話。
教師要有責任心。教師肩負著即教書又育人的重任。首先，教師要有嚴謹的治學態度，設計作業、布置作業和批閱作業老師們都精心投入，字體相當工整，這就充分說明老師們在用心。這樣學生也會更加熱愛學習，把作業當做于老師溝通的橋梁。
總之，此次參觀學習是一次難忘的學習經歷。對我來說是受了一次極好的教育，也是對我教育教學工作的鞭策！通過學習，我認識到，作為一名教師，樹立終身學習的意識，不作井底之蛙，在反思中調整自己，努力踐行設計有意義的特色作業，才能不虛此行！我在今后的工作中，要多學習先進經驗，不斷改進自己布置作業的方式方法，力爭讓自己的學生作業更好。
參觀企業心得體會12
在湖南泉江環保科技有限公司總經理張總的盛情邀請，和企業管理講師紀老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11。20號下午參觀了湖南泉江環保科技有限公司。這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。特別是一句十分醒目的標語百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也可以看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的.社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了非常有趣的電解水試驗。之后在公司總經理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。使我們對企業生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。
劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選擇了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個泉江夢。有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來，他在商海上有所作為的時候，他又想到了 他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。現在是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們去學習嗎？難道就不值得我們去敬佩嗎？百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。
寫到這里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業，更要學習張總和劉總身上所散發出來的那種偉大精神。通過這次參觀，我對企業有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀企業心得體會13
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華美的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。
20xx年5月4號，在聯社領導班子的組織安排下，我參加了赴xx市飛騰蔬菜包裝體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。
我們首先參觀的是生產車間。剛踏進生產車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的'環境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點承受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢？還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內生產出更多的產品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業負責人還向我們介紹了企業的開展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的開展辛勞的工作。通過參觀學習，我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業的管理理念令人信服。xx市飛騰蔬菜包裝作為私人企業，管理標準程度高，工人效勞意識強，生產效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建立，注重技術實力，注重企業開展潛力，大力實施可持續開展戰略。二是企業精神極具優越。“團結拼搏，求實奉獻’的企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。
三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永恒的開展，永恒的效勞理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我開展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，實施“走出去”戰略。
作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作經歷少社會知識儲藏缺乏讓自己對工作總是抱有一種的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢？大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現在這個夢想實現了，快樂之余就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。
與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業，為信用社奉獻自己的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四、團結同事，提高凝聚力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業的凝聚力是企業快速開展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。
參觀企業心得體會14
20xx年6月7日，我與部分同學參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金輝鋼鐵集團。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團，聽取了關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒。
我作為人力資源管理專業的學生，以下是我對此次參觀學習的心得體會。
一是企業管理理念令人信服。
金輝鋼鐵集團一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿易行業的領軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發展添磚加瓦！
因此，我必須學會在市場經濟條件下如何加強企業管理制度和企業文化的建設。我相信，在經管學院精英(教師)團隊的帶領下，經過一年多的努力學習，我一定能掌握如何規范企業的管理制度，構建良好的企業文化和團隊學習氛圍。 二是企業精神極具優越。
金輝鋼鐵集團憑借“誠信負責、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準則，高度自我要求，順利通過iso9001質量管理體系認證，并得到中國農業銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構的aa以上的信用評級，企業精神讓金輝鋼鐵集團員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創新中。根據馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的`需要。 所以作為管理專業的學生，我應該向金輝鋼鐵集團學習，學習其先進的企業文化理念。同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的技巧與方法，激發員工的潛能，讓員工以最積極的態度去完成工作，投身到企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業學生，尤其是我自己去學習的。
三是企業管理戰略令人折服。
在激烈的市場競爭環境中，金輝企業在確立了多元化戰略發展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業”的前身“龍游金輝鋼材經營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發展過程中，不斷地提升金輝企業的核心競爭力，努力實現專業化、規模化、國際化。
雖然兩個多小時的參觀學習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學到了很多知識，尤其是在我專業領域方面。這次的行程不但為我的專業學習與發展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應該更加努力學習專業知識，讓自己能更好的把專業知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學習，我會把專業知識學的更好！
參觀企業心得體會15
我們坐車來到員工工作的地方，剛一下車，放眼望去滿眼塵沙，人站在高處，風都能把人刮走，經過項目部領導同意，我們來到了員工工作現場，他們正在一絲不茍的`填裝炸藥，經過了解，他們從事一項危險而又利于公司發展的工作。
通過參觀了解，我深深的認識到想要成為一個優秀的集體，我們要團結每一位同志，而不是斤斤計較，彼此之間要相互幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
我要以此次參觀為動力，在今后的工作中努力學習，在平凡的崗位做出更大的貢獻。
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