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        參加骨干教師培訓心得體會

        時間:2024-12-23 10:26:43 心得體會 我要投稿

        參加骨干教師培訓心得體會

          當我們有一些感想時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的參加骨干教師培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

        參加骨干教師培訓心得體會

        參加骨干教師培訓心得體會1

          受學校的委派,本人與曾彥君老師有幸參加了在井岡山舉辦的全省中小學安全教育骨干教師培訓。此次培訓時間緊,任務重,整個培訓安排緊湊,首先教育廳專家組織全體學員學習了《江西省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》;然后,安全課專家組成員和江西師范大學羅亦奇教深度講述了安全教育說課相關理論與經典課例分析;最后,開展了安全教育說課比賽。經過這幾天的培訓,我們感受頗深,受益匪淺。

          一、樹立安全教育意識,牢記“安全”責任觀。學生安全始終是擺在學校各項工作的重中之重,學校安全教育工作,安全穩定工作,是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎,沒有安全穩定的校園環境,學校的各項工作都無法進行,教育教學質量的提高將是一句空話,所以必須將安全意識牢記心頭。

          二、加強理論學習,做好法規的宣傳,依法治教。新時代背景下,新頒布的《江西省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》,為學校預防與處理學生人身傷害事故提供了法律依據和保障,我們要充分運用《條例》,明確責任,將安全教育落到實,切實做到預防為主,防患于未然。

          三、落實安全常規,狠抓安全細節。安全教育落實到學校中的每件小事、每件實事上,學校安全教育工作絕不是單純枯燥的說教,而應該融入各種各樣學生們喜聞樂見的'活動來開展,課堂內外相互結合,這樣學生們才能真正從內心認同安全的重要性,進而在實際的學習和生活中踐行安全行為。只有讓每個師生參與進來,安全教育才能取得真正的實效,才能夠建設真正的平安校園。

          通過培訓,我將所學的理論結合到學校實踐工作來,為學校安全工作注入新的活力,為學校安全工作保駕護航,創設和諧平安校園。

        參加骨干教師培訓心得體會2

          一、培訓概況

          十一月下旬,我受學區派遣,去天津師大參加了為期十五天的國培計劃小學數學骨干教師短期集中培訓。培訓方式大致可分為四種:

          一是聽取專家教授的講座。

          二是聽取一線教師的教學體會和理論探索。

          三是參加一線學校的教學觀摩。

          四是老師與學員的交流與研討。

          二、培訓體會

          十五天的培訓時間是短暫的,因此我非常珍惜這次機會,嚴格要求自己,積極參加培訓班的每一次活動。這次培訓內容豐富,形式多樣,有各級教育專家的專題報告,有高級教師的教學展示,有學員圍繞專題進行的說課、評課,也有學院的互動討論,更有導師的指導、引領。因此,這十五天的學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。下面就培訓期間的點滴感受談一談。

          1、新課程理念的焦點:以學習者為中心,讓學生從學會到會學。專家告訴我們,受傳統教學方式的影響,大多數教師仍然把學生當作受教育者,而不是學習者,除了用成績將學生分成優良中差外,沒有關注學生的學習過程和可持續發展的能力,絕大多數教師認為學生上講不愿動,不能動,不會動,其實是沒有給學生動的機會,應該給學生充分思考的時間,即所謂現在專家提出的慢教育思想。教師在備寫教案時應該用心研究學生特點、需要和思維方式,以最能調動學生參與的方式去進行課堂教學。

          2、適應新課程理念,在課堂教學中應該實現“三個轉變”:

          一是教學重心由教向學的轉變,即由以教為主向以學為主轉變,由重教向重學轉變,由一切為教服務向一切為學服務。

          二是教學體系由鋼性體系向彈性體系轉變,即教學從目標、內容、過程、方法到評價都要具有更強的多樣性、選擇性、靈活性和開放性,要為學生個性的發展創造預留更大的空間。

          三是價值取向由創造適合教學的學生向創造適合學生的教學轉變,即我們平常所說的以學定教。

          3、課堂教學中,教師不能放棄講授,但是要注意三點:

          一是時間不能過長,內容不能過多,節奏不能過快。如果出現了超限效應,教師的講授就是無效講授。

          二是該講的一定要講,不能頻繁地、膚淺地讓學生自主、探究和合作。

          三是不該講的不要講,有句話說得好:“你給學生一個機會,學生會送你一個驚喜”。課堂教學中必須遵守“三個不講”和“三個必講”的原則。 “三個不講”是指“學生已會的不講”、“不講也會的不講”、“講了也不會的不講”。 “三個必講”是指“核心問題必講,思路方法必講,疑點問題必講”。在這三點中,“思路方法必講”是最容易被大家忽視的,如果從學會是為了會學這一點出發,我們就不難理解,從某種意義上說教會學生“思路方法”比教會知識更重要。

          4、教者應該高屋建瓴,整體把握所教課程的體系,知道整個學科的`內容,掌握每個學段的知識分布和應該達到的目標要求,理解每冊教材的編排體系和意圖,每單元章節的知識點,更應理解每個學段的內容對下一學段學習要提供怎么的基礎,培養怎樣的思維習慣和學習方法。

          5、教無定法,只要學習者是主動學習的就是好課。在我所聽的六節數學課

          中,每節課各具特色,生生互動,師生互動,教師真正成為引導者,富有激情的語言激發了學習興趣,學生積極思考,聽課的老師也是興趣盎然,沒有絲毫的怠慢之情。教無定法,教學評價更沒有固定的標準,但學生在課堂的表現則應該是最不能或缺的要素。如果一堂課上,學生的表情是舒展的,眼睛是放光的,身心是愉悅的,那這節課一定是一節好課,反之,則肯定是不成功的。專家認為,一節好課,除了傳授知識之外,要滿足兩條:

          一是能培養孩子們的學習興趣,因為學習興趣是學習的根本動力;

          二是要培養孩子良好的學習習慣。而良好的學習習慣不是上課手背到后面,不是上課不交頭接耳,也不是課前預習,甚至不是上完課就回家寫作業。良好的學習習慣就是能跟老師一起思考,而思考的根本在于能集中精力。所以小學階段孩子良好學習習慣的核心是集中精力。

          6、教師應該加強學習,真正做到溫故而知新,即保持自己原有的知識高度,不能成為人們學說的小學教師只有小學水平,而把以前學過、現在不用的知識全部忘光;其次,要通過各種途徑真正了解當前的教育理念和動態,如國家的教育導向、新課標的修改意圖等,即做一個既不忘本又能站在時代前沿的人。

          通過這次學習,突然感到自己身上的壓力變大了,要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。我覺得我要學的東西還很多,和新老師一樣,不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足,因為對學生來說小學教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,并勇于到課堂上去實踐,及時對自己的教育教學進行反思、調控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,有所感悟的。

        參加骨干教師培訓心得體會3

          參加了區里組織的骨干教師培訓活動,聆聽了幾位名師的講座,感覺是幸福而又充實的,因為面對不同風格的名師,聽到不同類型的講座,也能夠感受到思想火花的沖擊。

          在這里,我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師,我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,在教學過程中還存在太多的問題,但是

          經過這一段時間的學習,我相信自己是有所收獲的。使我的教育觀念進一步得到更新,真是受學益習非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:

          一、沒有學生的主動參與,就沒有成功的課堂教學。

          新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習,都是以學生的積極參與為前提,沒有學生的積極參與,就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明,學生參與課堂教學的積極性,參與的深度與廣度,直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎?專家的觀點是:“應該說,站起來發言是參與,但從表面上看,是一種行為的參與,關鍵要看學生的思維是否活躍,學生所回答的問題、提出的問題,是否建立在第一個問題的基礎之上,每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極,是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態,思維的狀態,不能滿足于學生都在發言,而要看學生有沒有獨立的思考。”

          簡單的問答式,一問一答,學生好像忙得不亦樂乎,但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些課表面上看熱熱鬧鬧,學生能準確地回答教師提出的問題,但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動,實際上是用提問的方式“灌”,直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來,是非常值得注意的一個問題。

          那么,怎樣調動學生的“思維參與”呢?專家認為,應當創設情景,巧妙地提出問題,引發學生心理上的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態。同時,教師要放權給學生,給他們想、做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利,讓學生充分進行思考,給學生充分表達自己思維的機會,讓學生放開說,并且讓盡可能多的學生說。條件具備了,學生自然就會興奮,參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程,個體才能得到發展。

          二、在教學活動中,教師要當好組織者。

          教師要充分信任學生,相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示自己學習的過程,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學行為,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,教師面對學生精彩紛呈的學習活動,還不習慣參與學生的學習過程,觀察和探究學生的學習方式,及時了解他們的認知情況,學生的需要沒有真正地被關注。

          三、在教學活動中,教師要做一個成功的'引路人

          一堂新課開始,教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設,教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,讓學生產生學習的意愿和動力。然后,教給學生探索、發現的方法,讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,還需精心設計每一次自學的目標、內容,同時加強自學方法的指導。

          總之,通過這次骨干教師的培訓,我開闊了視野,學習了很多的教育教學的新理念,新思想,從思想上受到了極大地鼓舞,這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象,在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。

        參加骨干教師培訓心得體會4

          20xx年xx月xx日,我們小學語文骨干班又進行了一次《習作教學》的培訓。這次培訓結合觀課和評課一起進行,通過學習,使我耳目一新,受益匪淺。

          早上,聽了兩節作文課。分別是臺城二小的伍瑤娟老師上的《父母的愛》、深圳平洲小學的葉素珊老師上的《水的聯想》。兩節課給我們帶來了不同的感受。伍老師的課讓我們看到了一位經驗豐富的老師利用短片、歌曲和信等形式引導學生與之產生共鳴。而葉老師的課讓人佩服的地方,就是她能在短短的幾十分鐘把孩子貯存在大腦的知識釋放出來。而且我們還看到孩子們隨著自己的想法去發揮。

          下午,張校長的講座就更精彩了,張校長說:“習作,閱讀是基礎,興趣是動力,思維是關鍵,表達是難點。“開放的理念”、“開放的思維”、“開放的情感”、“開放的內容”、“開放的表達”、“開放的文體”,形成了以“開放”為特征的言之有理、行之有效的小學習作教學模式。”開放習作表達方法的教學應由重形式指導該為重內容指導,由重課堂指導改為重課前指導,由重套路指導改為重思路開拓。在習作教學的重課前指導方面,在以往自己的習作教學中,我也注重課前指導。經常讓學生把學校的'活動作為習作的生活素材之一,如學校開展的社會實踐活動,校運會、電影觀后感。有了課前的生活積累和真實體驗,學生都樂于習作,樂于表達。就是張校長所說的:“有了生活積累,有了真實體驗,誰說學生表達無物,抒發無情?”

          這次習作培訓,既有精辟而創新的理論,也有實質性的課堂案例,深入淺出,給我們語文老師提供了寶貴的習作教學經驗,避免我們誤入習作教學的歧途,避免我們走彎路,引導我們走習作教學的陽光大道。

        參加骨干教師培訓心得體會5

          短暫的骨干教師培訓生活,讓我感受到的不僅是一些表象,而是有更多的收獲。這次的培訓,讓我收獲了許多專業知識,更收獲到了一種無私的精神,專家老師們毫無保留的將他們多年的研修成果深入淺出的呈現給了我們,讓我們在最短的時間內吸收。

          在這一系列的講座中,岳亞平教授講座給我留下了深刻的印象。她從教育活動內容、活動目標、活動準備、活動過程、活動效果幾個方面進行了具體詳細地闡述,且利用大量案例指導我們分析、解讀與調整,從關注教師的“教”和幼兒的“學”兩個方面,讓培訓的教師充分理解幼兒的學應體現學習方式的“適宜性、參與性”;教師的教包括教學目標的適切性;內容的生活性、整合性、挑戰性;過程的有效性等。圍繞幼兒開展的一切活動,包括給幼兒提供的物質、精神環境,都應體現正確的教育觀、兒童觀、教學觀,考慮幼兒的實際需要,并指向幼兒未來的發展。在學習中不僅讓我對評價活動有了更加深入的認識,也對我以后的工作具有指導意義,為提升我園教師的活動評價能力與反思水平提供了依據。

          一、問題

          專家們談及到幼兒園教師專業標準的問題,以及為什么幼兒園教師不能像醫生、律師、工程師、教授那樣享有社會聲望和社會地位,值得我們去深思與反思。這與我們老師隊伍素質與專業化程度是不能分開的。教授從教師如何做才能成為研究型教師這方面入手,深入淺出的為我們幼兒教師的發展指明了道路。

          二、榜樣

          幾天來我們共參觀了外院及六一二兩所名園,很有感觸。走進這兩所幼兒園都有走進一所別墅的感覺。每一所幼兒園都有著高大挺拔的樹木,如天鵝絨般的草坪,寬闊的戶外游戲場、各種材料豐富的游戲室,各班溫馨的家具、柔曼的窗簾,整潔的盥洗間。尤其值得我們學習的是每個年齡班的活動室內外都有豐富的活動區角和老師創設的幼兒作品展示區。

          這些環境的創設無不體現出幼兒園的園本文化,以及教師的教育理念。環境是無聲的教科書,利用隱形文化的教育功能,最能發揮幼兒的想象力,給孩子良好的視覺經驗,讓孩子浸潤在有文化積淀的環境中,對孩子的影響不是短期能看出來的,但影響力絕對是深遠的。

          就這次看到的幼兒園,想到了自己的幼兒園。反思自己幼兒園,雖然資金保障上不能和我所看到的幼兒園相提并論,但重要的是要讓自己的教育理念在環境上表現出來。給孩子提供花費少、利用率高、深受幼兒喜愛的低結構活動材料,充分發揮本地特有的自然資源,讓孩子們的游戲活動更接近自然環境,更生活化,這是我要努力的方向。

          最為欣賞的是幼兒園管理與特色教育突出的外院園長的精彩講解,借用一句俗話:不怕做不到,只有想不到。在園長的講解中,大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析了管理中存在的困惑,讓各位教師明確了管理的方法,如:規則的引導,情感的溝通,互動指導,榜樣激勵、目標指引等等。園長充滿激情,睿智,大方而富有感染力的講解在我心中埋下了榜樣的種子,榜樣的力量是無窮無盡的,相信在我們日后的'工作中影響深遠。她們幼兒園自主教材、自主活動的研發,讓孩子們真正的釋放自己,是值得我們去倡導和學習的。

          三、修身

          這一點不是談專家們的講座,這是我從參加培訓第一天至今思想上發生的轉變。如今的社會生活是一個快節奏、壓力大的大環境。留給我們真正靜下心來去思考,去學習,去探究的時間很少。這次培訓的安排,把來自洛陽市的幼教同仁隨機組合分班分組,提供了大家相識相知的好機會。難得有緣讓原本不同環境的同行們真正同吃同住在一起,彼此親近,交流,建立感情。各縣區不同的學前教育的發展,好的做法,好的想法,彼此碰撞出了火花,并且今后還會在網絡中不斷聯系與交流。

          幾天的短暫相聚,收獲的思想不斷,友誼不斷,與教授的聯系不斷,走出骨干教師的培訓,相信我們的路會越走越寬。

        參加骨干教師培訓心得體會6

          20xx年7月24日至7月30日,我非常有幸地參加了馬鞍山市小學數學骨干教師的培訓,培訓的地點在安師大繼續教育學院。首先我要感謝校領導給了我這樣一個難得的學習機會,這次培訓給我留下了深刻的印象。

          回顧這次培訓,不但內容豐富多彩,而且形式變化多樣,專業學術講座、心理教育輔導、跟崗實踐、一線名師經驗交流介紹、優秀課例、拓展訓練、學員互動反思交流等等。其培訓的內容有:原蕪湖市教育局長陳局長主講的《師德修養專題報告》;安師大郭要紅教授主講的《教師專業標準(試用)》解讀、《概念教學的優秀案例》、《合理利用課程資源的案例分析》;安師大孫國政教授主講的《數學的基本思想分析》;安師大教授束立生主講《數學發展史》;特級教師胡濤老師主講的《關于數學教學的主題交流》;南師大教授徐文彬主講的《教學評價的自我診斷》、《基于自我實現的教師成長》;陳克勝博士主講的《有價值的研究問題的研究發現和提出》;以及安徽省教壇新星趙力我們準備的無生上課。專家們先進的教育理念,豐富的知識內涵,獨特的見解令我折服,不但使我開闊了視野,提高了認識,而且得到了很好的充電,學到了很多理論知識和專業教學技能,讓我受益匪淺。

          同時,通過這次培訓也讓我感受到了培訓老師們的風采,體會到了教學的真諦,領悟到了人生的哲理。在新教改實施以來,我們心中有許多困惑,通過這次培訓學習,使我們茅塞頓開,聽著專家們的講解,我們如沐春風,醍醐灌頂。我現在將這次培訓學到的.東西和感受總結如下:

          1、教育理念的改變。通過培訓,使我認識到傳統教學的一言堂要摒棄,課堂教學要體現學生的主體地位,學生是學習的主人,教師起主導作用,要引導學生動起來,教師提出問題,要讓學生去分析,去探討,去解決問題;教師“一桶水”的理念已不能滿足職業要求,教師要樹立“終身學習”的新教育教學理念,努力使自己向“學者型,鉆研型”的教師靠攏。通過集中理論學習,使我們逐步更新了教育教學觀念,明晰了新一輪基礎教育課程改革,在優化課程改革、調整課程門類,更新課程內容、改革課程管理體制和考試評價制度等方面,都取得了突破性進展。課程標準應當是一個基本的標準,是絕大多數學生通過努力能夠達到的;現代化的教育不是精英教育、選拔教育,其課改內容和要求應該是基礎的、有限的和具有發展性的不能任意擴大、拔高;學校教育不是終結性教育,其課改要給學生全面而豐富的發展留有充分的時間和空間,應有利于學生自主、多樣、持續地發展。通過學習了解了先進的教育科學基本理論,現代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式,把素質教育貫穿到學科教學過程中。

          2、重視設計課堂教學。課堂教學不僅僅是基礎知識的傳授,更是思維能力、表達能力的培養,教師要在備好課的同時,根據教材和學生的需要設計好課堂,如先解決什么,后解決什么呢,以什么方式解決,如何調動學生的思維,讓學生活躍起來等,這些問題,在以前的課堂教學是不太考慮的,通過這次培訓,我明白了設計課堂教學的重要意義,感到以前的教學的不足和改進的方向。

          3、給學生創設自由發展平臺。培養學生健全的人格,突顯其個性發展,是我們每一位教師的責任,教師要通過課堂教學,創設情景,給學生提供一個思維,創新的平臺;通過選修課的教學,使學生的興趣,個性等得到發展,為社會培養合格人才作好鋪墊。這也是培訓學習給我的啟示。

          徐文彬教授的《基于自我實現的教師成長》,讓我知道每一個教師都是領導者,教師不僅是教學一線的實踐者,而且是領導者,要提升領導力要做到:1、教師對學生的熱愛,當我們在抱怨學生普遍厭學,不求上進的時候,我們為學生做了什么?教育學生,從愛出發。平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,還是

          在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,處理的方法得當,注意和學生溝通,學生就會信任你,喜歡你。2.表現在責任,把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點,關注每一個學生,促進每個學生主動地、生動活潑的發展。3.緊跟時代的變化,讓我第一次知道了什么是數字故事,應該如何運用到自己的實踐中。4.教育規律,尊重教育規律和學生身心發展規律,為每個學生提供適合的教育;5.校園文化,6、堅持和鼓勵,會讓孩子們邁向成功的彼岸,讓我重新體驗到教師的含義“每一天你是否意識到,你都在改變著你的學生的生活”。肖成全教授《效教學與骨干教師經驗成長》教學問題的提出、有效教學的價值取向,有效教學的內涵詮釋,有效教學的策略舉例,有效教學的專業修煉等內容,讓我受益匪淺。有效教學是有價值的、有效果的、有效益的、有效率的、有效用的。這些話語,一直縈繞著我,讓我陷入深思。明確目標,細化方法,注重實效。肖教授說將經營教學變為經營課程。誠然,我們要研究教學大綱,明確教學目標,但在課堂教學中,我們的目標往往空泛。我們應該做的是根據班級特色、學生特點,將目標細化,鉆研方法,追求課堂效益的最大化,向單位時間要成績、實效、高效,而擠占、侵略學生的休息時間創造教學奇跡。強化課程有效開發,賦予課堂有趣智慧。生活處處有課程,一言一行皆教育。活用教材,豐厚教材,亮化教材,是我們永無止境的探索。無處不課程、無人不課程、無事不課程是我們學海無涯的淵源。

          最后,我要衷心感謝學校領導給我這次難得的參加培訓學習的機會,同時由于本人的能力和水平十分有限,眾多專家的精彩講座的精髓未能精彩的全部呈現給大家,敬請大家見諒。

          培訓只是一個手段,培訓只是一個開端,對于培訓給予的清泉,我要讓它細水長流。我明白,“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,卻有無盡的責任,系數學教育之重任于肩。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣,煥發出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業,深刻意識到自己肩負的責任。寫在紙上的是思想的足跡,化作動力的是思想的延伸,我們得到的是人格的提升、生命的升華。

          由于自己的能力有限,對專家教授的講座理解不深,更無法給各位老師進行什么培訓,反而占用了大家的寶貴時間,不妥之處,還望各位老師批評指正。謝謝大家!

        參加骨干教師培訓心得體會7

          xxxx市初中語文骨干教師培訓會議于8月23日24日在XX縣隆重召開,在這次會議上我認真聆聽各位專家和老師的教誨,在討論中虛心向他們請教,讓我受益匪淺,現將體會總結如下:

          一、重視基礎,弘揚個性,才能使高效課堂最有效。

          高效課堂就是在有閑的時間和空間內,用恰當的教學方式激發學生的積極性、主動性,讓學生主動參與學習的過程,獲得較大容量的真正有效的知識,同時充分培養和錘煉學生的創新精神和實踐能力,形成良好的情感、正確的態度和價值觀,從而充分促進學生的全面發展。高效課堂不是只圖眼前熱鬧的應景之舉,而是實實在在的求真務實的活動,所以首先應重視基礎,夯實基石。21世紀的教育依然是基礎教育,把基礎教育當成重中之重,通過艱苦的訓練,為孩子打下堅實的基礎,在強調創造力的同時,更應該強調打好堅實的基礎。其次,弘揚個性,彰顯智慧。俗話說個性是人生唯一的童話,個性飛揚的人必定魅力出眾。我想只有個性的'作者才能寫出個性的文章,只有個性的老師才能教出個性的學生,這樣的課堂才是高效的個性的課堂。對老師來說,只有精神豐富,道德高尚,智慧突出,才能尊重和陶冶學生的個性,而一個無任何特色的老師,他培養的學生也不會有人和特色,他帶來的是課堂的乏味,精神的貧乏,這就對老師提出了很高的要求。

          二、山不厭高,海不厭深,只有不斷歸納總結才能面對中考。

          今后的教學在閱讀理解方面應該重視語文知識的積累,強調語言的運用,樹立大語文觀,擴大閱讀面,提高語文能力,充分的叫學生關注社會,學會在生活中學習和運用語文,有效的實用練習,強化訓練應試能力。在作文中應該注意以下幾點的不足,考試中學生的文章立意和選材雷同,“文化作文”泛濫,學生扣題點題能力不強,引用存在不合適的現象,聽是缺乏系統的訓練,思想幼稚。這些現象我們該扎實基礎,避免急功近利,讓學生了解作文的基本規律,注意審題,真確對待作文的創新,盡量避免參考已經發表的文章,靈活運用典故名言,注意文章的結構,選擇適宜的文體,盡量顯示學生的良好語感,少練精練,讓學生課內長骨,課外長肉。同時老師要吃準考點,知道中考考查的依據和命題范圍,總結近幾年來我市中考題命題特點這種工作繁瑣但是很有效。

          總之,這次學習機會難得,讓我開了眼界,有利于我今后的教學,我將認真落實,教好我的課,爭取有更得的進步。

        參加骨干教師培訓心得體會8

          20xx年9月21日至28日我很幸運成為惠州市英語骨干教師培訓班的一位成員。為期8天的英語培訓已落下帷幕,在這緊張、充實而又快樂的8天里,我感受了很多,也學到了很多,這次培訓使我受益匪淺,雖然時間很短,但是培訓的內容給了我教學上很大的幫助,聽了的8位老師的理論指導,也到省實驗中學進行了跟崗學習,聽了5節推門課,親身體驗了備課組的一些活動,讓理論聯系了實際,使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體會。

          7月21日上午的開班典禮上,教育局領導說明了此次培訓的目的和紀律,剛開始的時候,我還覺得有點不近人情,可是現在想想,他們也是用心良苦啊。兩位數學系和英語系的主任希望我們這些學員們抓住機會,跟上高人,找名師;對自己的工作感興趣,學會敬業和樂業。同時主任還給我們提出了具體的要求,如培訓期間要積極交流,積極發言,構建專業的培訓團隊,個人要有計劃和總結,及時接收和消化。他們的講話讓我對這次培訓有了一種期待。

          7月21日下午至24日下午的3天半的時間里,共有7位導師給我們上了精彩的講座。給我印象深的是通過黃志紅教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經驗和感悟,我對英語課堂教學也有了一個新的認識,英語課以語言為對象,強調以任務入手,放眼看周圍世界,培養學生的英語能力,這個就是知識點。在教學總體目標上注意興趣,體驗成功和培養自信;在課程實施上注重創造學習環境和提高學習效率;在教學模式與方法上注重參與實踐和創新發展;在語言教學的目標上,注重培養語感和交際能力;在教學評價上,注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能,給英語教師指明的努力的方向,明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質。還有傅瑞萍老師的主題是初中英語教學的人文性。她談到了語言的雙重性:工具性和人文性。外語課程的性質,給我深的認識是英語課堂教學是要注重交際法,很多時候我們的學生不愿開口說英語是因為沒有安全的語言環境。強調詞匯和語法知識使教師經常當眾打斷學生的發言,讓學生覺得很尷尬,長此以往,學生就不愿當眾用英語交流了。因而,要提高學生的聽說能力,首先要給學生創造一個安全的語言環境。在安全的語言環境,教師注重交流的內容而不是詞匯和語法的正確性。利用自我糾錯能力,學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中,學生的口語能力才會不斷的提高。通過交際,培養能思(有思想)和能感(有感情)的學生。

          9月25日至27日我們進行跟崗學習,我們滿懷期待來到了省實驗中學。省實驗中學確實是一所既重課程又重競賽;既重精英又重普及;既重分權又重管理的高等學校,該校除了獲得20多個國際獎,還在學校開設了43個興趣班,培養了一大批有能力有特長的優秀學生。隨后我們聽了5節推門課。讓我近距離地領略到每位教師的教學風格,深厚的教學功底,及精湛的教學藝術,雖然這些優質課的水平不一,風格各異,但每一節課都有很多值得我學習借鑒的東西,每節課我都受益匪淺。下面就談談我在英語方面的一點聽課感受:

          首先教師自身的良好素質是上好一堂課的重要前提和基本保證。在聽課中,我發現優秀的教師都有幾個共同特點:

          1、口語流利,發音準確。只有做到這一點,才能保證孩子對課程的理解,才能保證孩子學到正確的知識,地道的語言;

          2、善于利用多媒體等多種手段輔助教學,使孩子接觸到的知識更立體,更直觀,更生動;

          3、教態親切,表情豐富,在課堂上能輕松,活潑,瀟灑地進行授課,富有藝術性;

          4、有扎實的英語基礎知識作為后盾,詞匯豐富,課堂充實。

          其次要調動學生積極性,讓學生真正成為課堂的主人。這是新課標的重要特點,也是素質教育的要求。通過聽課我發現教師的教學理念都發生了轉變,都樹立了“以學生為主體”的教學理念。把整個課堂還給了學生,注重學生能力的培養,注重主體參與,教學中互動模式多樣,多采用小組競賽的.模式或創造一個語境,讓學生展開聯想,激起了學生們對英語學習的興趣,營造了寬松,民主,和諧的教與學的氛圍,讓學生真正成為了課堂的主人。如陳麗麗老師這一點做得特別完美。跟崗學習的我們還參加了初二級的英語備課組活動。他們非常重視備課組活動,他們討論的內容主要有:單元教學的進度,確定發言人,考試的范圍,還有早讀的問題和背誦的問題。每一次的備課組活動都開展得井井有條和有效。通過這次聽課,我開闊了眼界,看到了自己的不足,讓我深切的體會到了緊迫感,認識到了自己的局限。同時我對自己也提出了許多問題去思考,怎樣讓自己的語言更優美?怎樣讓學生喜歡上課?怎樣培養學生的能力?相信通過自己的不斷努力,一定能拉近距離,不斷進步。

          作為一線英語教師,通過這次培訓感到肩上的擔子更重了,非常感謝惠州市教育局領導學校和廣東第二師范學院能給我這樣一次學習的機會,我會加倍努力,在以后的教育教學中勤于思考,善于分析,盡早成為一名優秀的英語教師。

        參加骨干教師培訓心得體會9

          有幸參加20xx年中小學校長暨骨干教師培訓,我由衷感謝教育局領導和進修學校老師為我們搭建了一個很好的學習、提高的平臺。在這三天的培訓中,我們有幸聆聽了專家的精彩講座,學習了許多先進的教育理念。在此,我將自己的收獲加以總結。

          撫寧縣教育局徐秋陽局長在發言中強調:要積極學習,向書本學,向名師學,向同行學。對于學生來說“學習”是非常重要的,人們也非常重視學生階段的“學習”,而參加工作以后我們就不再像以前那樣重視“學習”了。參加此次培訓以后,我的思想認識發生了變化,體會到繼續“學習”的重要性。因此我非常自覺并善于利用一切時間學習。作為一線教師,工作很繁忙,能專門用于學習的時間是少之又少,這就需要我們合理的利用空閑時間:一是要擠時間學習,要從繁雜瑣碎的家務中“擠”時間,從娛樂的方塊里“擠”時間。二是要制定比較詳細的學習計劃,并將每周的學習進度與計劃相比較,做到按時完成各項學習內容。三是要勤于思考,善于積累。“學而不思則罔,思而不學則殆。”要勤于思考,把腦筋開動起來。還要善于積累,從一點一滴做起。

          于艷老師的'講座也給我留下了深刻的印象,她重點分析了在“思變”中成長的問題,講得很精彩。人的成長不是日進就是日退,不斷地思考,不斷地嘗試改變,才能學會成長。 于艷老師講到的問題引人深思,如:教學是以學生的習得為目的還是以教師的進度為目的呢?答案是學生的習得,可是在當今的教學中,又有幾個老師能夠做到呢?總是趕進度,趕進度,殊不知我們的孩子對您所教授的知識是否習得呢?作為老師的我們應該好好反省,作為家長的我們也應該好好地反省,每天的拔苗助長到底好不好?“怎么看”決定了“怎么辦”,面對問題與困難你怎么看?視角不單單決定著行動,還決定著行動的質量。視角決定了我們的用人策略,別樣的視角下定會有別樣的行動。一種理念的轉變與確立,會對我們每一個人產生巨大的影響。

          “有一種失敗叫瞎忙!”,孫靈君院長的這句話如當頭棒喝,給我醍醐灌頂的感覺,我每天都恨不得把一分鐘掰成八瓣用,這么忙碌,卻沒有成就感,原來是全把時間放在了大米般的可做可不做的小事上。我想,我有必要每天上班前,抽出幾分鐘想想,今天的核桃是什么,想好了之后,先把核桃放到生命的碗中,核桃放完了,再有針對性地挑點大米小米之類的東西放進去。先把最重要的事情做完,有空余時間再選擇看新聞、聊天等,否則一輩子都會浪費在大米、小米、芝麻這樣的小事情中,那么核桃將永遠無處安放。從這一刻起,我會努力不再讓自己如此忙碌卻沒成就感,分清主次,抓主要事情做,牽牛要牽牛鼻子。

          青云里小學石萬年校長的講座如聊天一般,親切隨和,樸素的話語中盡顯他的聰明智慧、寬容大度。他做校長的感言深深感動了我:把學校當作自己的家庭來建設,把教師當作自己的親人來對待,把學生當作自己的孩子來教育,把家長當作自己的朋友來相處。不是每一個教師都可以做到這些,這需要我們對教育發自內心的熱愛,對他人發自內心的尊重,對生命發自內心的敬畏。將心比心,說起來簡單,做起來難。我把他的工作守則記在了筆記本上,也深深地記在了我的心里:上好每節課,做好每件事,關愛每個人,用好每分鐘,學校在我心中,質量在我手中。

          “一個人能走多遠,看他與誰同行,一個人有多優秀,看他有什么人指點,一個人有多成功,看他與什么人相伴,有幾位好同伴,將會成就你的一生。”參加這次培訓,心中不由地涌起了這句話。短短三天的骨干教師培訓結束了,作為一名年輕的教師,我收獲頗豐、感想頗深。這次培訓留給我的是一筆寶貴的財富,是美好的回憶,是深沉的反思。牛頓曾經說過:“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上。”這些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎,縮短了探索真理的路途,這次培訓讓我受益匪淺。培訓雖然結束,但也是新的教學實踐的開始,今后我還要努力爭取更多的機會不斷給自己充電,做一個有所作為的骨干教師。

        參加骨干教師培訓心得體會10

          這次培訓,我見識了優秀教師的風采,見識了“三四五高效課堂”的四種模式,真正是“學然后知不足”,更明白了學習的重要性、堅定了終身學習的信念。

          一、學然后知不足

          觀摩了這幾位老師的課堂,我找到了自己的差距。想想以前不管是讀書還是教書,總是認為老師是教課本,學生是學課本,老師是通過教課本教給學生知識,學生是通過學課本掌握所學知識。課本是“經”,老師和學生都是課本忠實的追隨者,這就導致我在上語文課時總是對教材的每一篇課文不厭其煩的、詳詳細細、認認真真、方方面面的講解;導致課堂教學以本為本、以綱為綱,脫離了生活實際和學生實際。曾經有一段時間,我課前認真備課,翻閱了大量的參考書,對上課中的任何一個問題了如指掌,甚至語言的'表述都非常符合參考答案的特色。結果是上課時雖然展示了老師的風采,自我感覺不錯,可學生總是一臉的茫然。我當時真是不明白,為什么投入的時間與產出的效果不成正比呢?

          通過這次培訓,我明白了其中的緣由:第一,我過多的講解擠占了學生思考交流的時間;第二,我過細的指導鉗制了學生的發散思維,讓學生不自覺的以我為中心,跟著我的思路走。

          今后上課時,我要做到:和學生面對同一問題,處于同一起跑線上,師生共同交流、引導學生的理解和分析,保證教師的主導作用和學生的主體地位。更應注意學生的興趣體驗,設身處地的為學生考慮,站在學生的角度來備課、上課。還要充分考慮到全體學生及學生個體的差異,制定具有較強操作性的學習目標,并且考慮到每一個學生對所學知識的理解、掌握程度的不同,設置科學合理的教案。

          二、堅定了終身學習的信念

          在這個學習型的社會里,不學習自然會落伍。在今后的教學中,一方面,我會抽時間讀更多的書,讓語文的底子再增加點厚度;另一方面,我會在業務上持續不斷的學習,多吸收多借鑒,博采眾長,取長補短;更要在工作中多積累多歷練,篤學慎思,不斷進步。

          感謝市教科院組織這次培訓、感謝這五位教師精彩的展示,為我們提供了學習的機會,讓我獲益匪淺。我打算,不僅自己在以后教學中向這五位教師好好學習,把培訓落到實處,還要積極宣傳號召大家更好的打造“三四五高效課堂”。

        參加骨干教師培訓心得體會11

          我是一名工作了6年的職高語文教師,以前也參加過一些培訓,這次有幸能參加區骨干教師培訓,坐在教室里,領略一種久違的高尚情懷,開闊了眼界,真可謂是受益匪淺。

          探尋對文本的適度解讀上午,進修校羅奎老師為我們培訓了“教什么:文本的解讀”,羅老師用幽默風趣的語言進行生動形象的講解,讓我對文本解讀有了新的認識。

          文本解讀是教師進行課堂教學的第一步,也是教師必備的基本功。試想,如果教師自己對文本一知半解、模棱兩可,自然也就無法引領學生走進文本、感悟文本、品味語言了。文本是有生命、有靈性的,是獨立存在的語言形態。文本的解讀需要解讀者用自己的情感和思想去激活、去點燃。課堂教學是教師、學生、文本三者之間互動對話的行程。這其中,教師是“平等中的首席”,唯有教師首先對文本進行深入、廣闊、細致的解讀,準確把握文本的精髓,方能在課堂教學中深入淺出、揮灑自如地引導學生在字里行間穿行,盡性地展開與文本的心靈對話,體悟承載于文本之中的情與思。

          羅老師講到,上海師范大學的王榮生教授的的觀點:文本的教學解讀分為依據體式和根據學情。不同體式的文本,一位著閱讀方法的不同,意味著所需要的閱讀能力的不同。閱讀能力,大致可以分為“閱讀取向”與“閱讀方法”這兩個方面。閱讀取向,是指哪一種閱讀,什么樣的閱讀姿態?抱著什么閱讀目的?怎樣看待文本?閱讀方法,可以理解為這種體式的文章要看什么地方?從文章的這些地方讀出什么東西來?也就是說,要上好一片課文,關鍵在于,要事先弄清文體,比如:《走向蟲子》這是一篇說理的散文,而不是描寫、紀實的散文,更不是抒情的散文。

          作為職高語文教師,我們的教學對象,其語文素養不同于普高學生,常常有關于教學難度不易把握的困惑,到底應該教給學生什么?聽完課后,我十分贊成的一個觀點。即根據學情的文本解讀,可以歸結為三句話:學生不喜歡的,使他喜歡:學生讀不懂的,使他讀懂;學生讀不好,使他讀好。對于我們的學生,可以適當降低要求,敢于“粗俗”,拉近與學生的距離,讓學生對語文有追求,有希望。有的老師總認為,這堂課,我已經備好了,就一定要在課內把所謂的重難點講完,講完后,也不管學生是否聽懂,自己的任務就完成了,實際上,課堂里反復講的東西,往往是學生已經掌握的,而學生的疑惑,幾乎沒用老師注意到。這一點,對我們第一線的老師提了醒,備課的同時,要備學生;不僅上課前要備學生,更為重要的是在課堂上還有繼續關注學生的情況,并隨機調整自己的教學,讓學生在原有層次上有所進步。這才是一堂有效的語文課。 認識教學目標與語文教學

          語文是什么,與語言什么什么關系;語文做什么,達到什么目標;語文怎達到,途經有哪些;語文怎么做,學生怎么做。這一系列問題問題都是我們作為語文教師應該了解的。盡管在教學一線已經當了六年語文教師,但在聽完何元儉老師關于“教學目標與語文教學”的解讀,才深刻意識到,原來自己在實際教學中,對教學目標的實踐一直有較大的偏差。

          大綱課標要求培養學生的語文能力和語文素養,實際操作中,就是依靠語文教材和語文考試里達到這一目標。這里讓我再次明確一個觀點,語文教材是只是達成目標的例子,而不是學科教學的目標。因為語文教材都是以語言為載體的,學生學這些知識的目的不在于這些知識本身,而在于把握漢語表達的特點,進而能在深入理解的'基礎上學會運用。語文不同于數理化,教師在講解例題時,為讓學生了解公式或定理,然后通過運算、推導過程的展示,最終,讓學生認識了這個定理或公式。盡管這個過程中,教師和學生的思路不一定完全相同,但講解之后師生對于這道例題包含了什么定理都是很清楚的。但學習語文教材的例子就不一樣了。對一篇課文,要學習什么,不同的教師可能會有不同的理解,學生和教師的理解也不會完全一樣;學習的路徑就更不可能完全一樣了,這也是由語文教材例子的特殊性所決定的。我們的認識不必也不可能在學習語文課文的時候達到像數理化題目那樣清晰和統一的程度。對作為例子的語文教材的學習,無論是教師在備課時的預設,還是在課堂上的生成,要求我應該引導學生在語言的叢林中探究、思考和感悟的過程,在情感、思維、心智等不同層面進行實踐。

          語文教學不僅是教學生讀懂課文,更應該發展學生的語言、人文素養和言語能力策略。之后,我再次閱讀了《中等職業學校語文教學大綱》,中等職業學校語文課程要在九年義務教育的基礎上,培養學生熱愛祖國語言文字的思想感情,使學生進一步提高正確理解與運用祖國語言文字的能力,提高科學文化素養,以適應就業和創業的需要。指導學生學習必需的語文基礎知識,掌握日常生活和職業崗位需要的現代文閱讀能力、寫作能力、口語交際能力,具有初步的文學作品欣賞能力和淺易文

          言文閱讀能力。指導學生掌握基本的語文學習方法,養成自學和運用語文的良好習慣。引導學生重視語言的積累和感悟,接受優秀文化的熏陶,提高思想品德修養和審美情趣,形成良好的個性、健全的人格,促進職業生涯的發展。教學內容分為基礎模塊、職業模塊、拓展模塊。均從閱讀與欣賞、表達與交流兩個方面提出教學內容和教學要求,通過語文實踐活動提高學生綜合運用語文的能力。

          然而,要將以上目標很好的落實,不是易事,這就需要語文老師不斷提升自己的專業素質和綜合能力,路漫漫其修遠兮,毋將上下而求索。

        參加骨干教師培訓心得體會12

          20xx年3月-5月,我有幸參加了河南省中小學骨干教師第五期培訓。為期十天的培訓雖然很短暫,但是每天的感覺是很充實的。因為可以和全市幾百名骨干教師一起學習、交流、研討。在這里有走在新課程前沿的專家和一線教師,能聽到他們不同風格的講座,不同風味的上課,每一次都能感受到思想火花的沖擊。經過十多天短暫的培訓,我從中學到了很多,它不僅拓寬我的視野,還豐富了我的實踐經驗,更讓我的思想得到了升華。使我對教育有了更新的認識,更加熱衷于教育事業。

          首場是山東省杜郎口中學校長講得高效課堂的理論與實踐,聽完之后,感受頗深,下面是2點體會:

          一、提高認識,轉變觀念

          理念是行動的靈魂,有什么樣的理念,就有什么樣的行動。新課程是以“一切為了每一位學生的發展”為宗旨和核心理念。對于教師而言,首要任務就是建夠新課程有效教學理念。要改掉傳統的“重教有余,重學不足;灌輸有余,啟發不足;復制有余,創新不足”觀念。通過培訓,我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創新,讓我的課堂充滿激情。我知道了怎樣讓我的學生真正的實現:人人都能獲得良好的數學教育,不同的人在數學上得到不同的發展。良好的數學教育就是不僅懂得了知識,還懂得了基本思想,在學習過程中得到磨練。在教學上要由關注“教”向關注學生“學”轉變。尊重學生的主體性,學生是學習的主人,教學不是看教師“教得怎么樣”,而是要看學生“學得怎么樣”。教師在教學中要大膽“放手”,讓學生學會“做中學”,在實踐中學習,在活動中學習,在交往中學習。要關注個體主動探究和情感體驗。在行動上教師要賦予學生真實的“愛”,這種愛是一種對全體學生的關注,是一種對每位學生的信任,是一種平等的尊重,是一種深刻的理解,是一種“容錯”的悅納,是一種精神的激勵。在教育由以本為本變為以人為本,教師由控制者、評判者轉向參與者、引導者,學生由接受型轉向探究型與接受型相結合。培養學生的創新意識,發展學生的創新精神,是時代賦予我們的艱巨任務,所以在教學過程中,認真研究學生,學生在面對一個問題時他們是如何思考的,其中是否存在著經驗。同時要給學生更多的時間和空間,讓他們自己去發現問題,研究問題并解決問題,從而培養他們的創新意識和創新精神。總之,教師在教學中扮演好導演、導師的角色,將課堂還給學生,讓學生成為學習的主人。

          二、科學分配學生,有效指導學習

          高效課堂,實行分組,優點在于鍛煉了學生在課堂上表現的能力及語言表達能力,每個小組是一個整體,加強了學生的團隊意識,讓每位孩子感受到團隊合作的重要,更鍛煉了小組長的領導和指導能力。因此,在分組時一定要注意學生學習水平的搭配,學生個性差異的搭配,學生性格特點的搭配,學生性別差異的搭配等。只有科學合理的將學生分組,才有可能使每一位學生得到發展。

          高效課堂的課堂教學模式毫無疑問,是讓教師轉換角色,退到幕后;讓學生充分投入到課堂中來,極大限度地調動了學生的積極性和主動性,充分發揮學生的主體作用,真正實現了知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標的培養。可以說,學生學習中的每一個環節都是他們自覺主動的行為,預習、展示、反饋都是以學生為主體。學生在老師的指導下,課堂上自主、主動、合作、和諧的探究,并且讓課堂上的每一分鐘都得進其所。

          在課堂中,學生有了學習的目標,有了解決問題的欲望,有了超越他人的競爭意識,課后有了可以繼續學習的精神食糧。俗話說,有所需要才有所動力,在課堂中學生有了具體的目標,才會擁有源源不斷的精神動力。

          反思一下我們的課堂教學模式,雖然在課改的推動下部分教師的教學方法有所改變,但大多數老師還是以講為主,學生在課堂上練得少,有的幾乎就沒有時間練。教師在課堂上唱獨角戲,“滿堂灌”的教學模式至今還被大多數老師所運用。教師不得不通過布置大量的.作業讓學生去鞏固、消化所學的知識,教師、學生的負擔大大加重,教師教得辛苦,學生學得吃力,學生對學習失去了興趣,教學效果就可想而知了。二、三十年的課改難道就是在上公開課時間改一改課堂教學模式?難道就是為了做做樣子給別人看?難道就不能根據各自學校的實際情況踏踏實實的去改一改、去創新一次?在課堂,學生得到充分尊重了,學生都有了學習自信心,學生的學習積極性被充分調動起來了,那一切的成功就不在話下了。

          3月29日上午是田恒平教授的講座。田教授是武漢大學班主任研究中心副主任、管理學博士。他所作的《班級管理——“無為中大成”》的報告,頗能引人深思。

          老子說:“為學日益,為道日損。損之又損,以至于無為。無為而無不為。”老子是道家的創始人,其高深的哲理

          并非我們一時半會兒能參透的。但是,田教授卻利用它為我們的班級管理指明了方向。

          田恒平教授說的好:作為一個班主任應該做到:無知,做一個傾聽者;無能,做一個欣賞著;無用,做一個指揮者;無欲,做一個扶植者。

          田教授用《西游記》給我們做了很好的闡釋:在唐僧取經的這個團隊里,表面看來唐僧是一個“沒用”的人,他既沒有孫悟空的神通廣大;也沒有豬八戒和沙僧的降魔除妖的本領,甚至他也沒有白龍馬騰云駕霧的技能。但是,他有堅定的信念,他的所謂的“無知、無能、無用、無欲”,使他帶領他的團隊,戰勝了“九九八十一難,西天取得了真經。”

          真是“無為而無所不為”啊!田教授認為,作為教師要像唐僧一樣,做個“無知、無能、無用、無欲”的人,把探索、表現、成功的機會留給學生。教師要學會向學生示弱,這樣一來可以增強學生的信心和積極性。作為班主任在管理班級的時候,要做到無為而無不為,即進一步深刻理解學生是自我發展的主人,老師要做一個旁觀者,一個智者,不一定非要事必躬親,應當善于用人。班主任必須放手放權,讓學生獨擋一面,把機會留給學生,達到學生自主管理的目標。

          在長達三個多小時的專題報告中,整個會場不時響起陣陣掌聲和笑聲。聆聽著田教授的專題報告,讓我感覺到學習真是一種享受。

          其實想一想,田教授不就是要告訴我們:班級本就應該是學生的舞臺,我們做班主任的沒有必要非得讓自己當“主角”,我們要勇于讓出位子,放手大膽的培養學生的能力,給學生一個展示自己的天空。讓學生自己決定自己的命運,這樣他們才能飛得更高,看得更遠!

          總之,在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

        參加骨干教師培訓心得體會13

          一、引言

          20年的金秋時節,安徽省初中歷史骨干教師省級培訓在歷史名城宿州拉開帷幕,我有幸代表金寨縣參與了這次培訓活動。這次培訓由皖北名校宿州學院承辦,時間是從9月15日到9月28日,歷時半個月。本活動受到了承辦單位的高度重視,從他們精心挑選的主講老師團隊就可見一斑:主講老師除了由宿州學院的資深教授、著名講師親自擔任以外,還特別邀請了不少戰斗在教育教學第一線的皖北地區歷史名師,其中有來自淮北市實驗高級中學的趙劍峰老師和懷遠一中的沈為慧老師等,更是在全國中學歷史教育屆享有盛譽,他們曾多次參與過歷史國培教材的編審和國培計劃的實施工作,這些培訓老師高屋建瓴、深入淺出的講解,使我大開眼界,受益匪淺。不知不覺半個月就如梭飛逝。此時此刻,已經結業歸來的我心里充滿了感激之情。感激的是校領導能給我這么一個寶貴的學習機會去充實提高、調整狀態,感謝的是能借此機會向尊敬的沈校長、各位領導及同仁匯報并分享自己的學習情況及心得體會。但是因為水平所限,我自己能理解和領悟的實在有限,準備的也不夠充分,所以只能說是管中窺豹、拋磚引玉了。

          二、概述

          總的來說,這次培訓的內容包含三個層次:教育教學技術、教育教學理論、教育教學實踐。這三個層次的內容和每一個培訓老師的課件我都下載了,很期待能與大家共同分享,所以這里就只匯報給我印象最為深刻的部分。

          三、教育教學技術

          教育教學技術主要側重于多媒體教學技術的培訓,尤其是課件的制作技術花的時間要多一些,這里主要和大家分享一下主講老師重點推薦的一個視屏剪輯軟件,叫“繪聲繪影”,因為在我們歷史教學中常會用到。

          四、教育教學理論

          盡管理論部分稍嫌空洞與枯燥,不過有些還是與我們學校的實際情況有一定聯系,簡括如下:

          一是與校園文化建設有關。眾所周知,在以沈校長為核心的領導團隊的英明指導下,全校師生共同努力,無私付出,富有金江特色、生機勃勃的校園文化氛圍已初步形成。校園文化建設應該從改變傳統的教師文化做起,而所謂傳統的教師文化可能在我校暫未根除,比如說個人主義文化(對自己的態度是獨立成功觀,對其他教師的態度是不干涉主義)、保守主義文化(很少對自己的教學做實質性的變革,只是在原有的.基礎上修修補補)、沉默文化(在學校中極少發表意見和言論)。作為一個普通老師,我覺得如果不能在本校做到知無不言、言無不盡,實在是不負責任的一種表現。當然,捫心自問,加入金江這個大家庭已經兩年多了,雖然自己也提過一些建議并獲得采納,但大多數時候,總是以各種借口選擇了沉默,似乎成了一個旁觀者,事不關己高高掛起,用鄧校長的話來說,的確是太不陽光,太沒有主人翁意識了,能不自責嗎?試問,有哪個學校能像我們學校這樣利用各種方式征求老師的意見和建議并擇善而從呢?

          其二是與課改有關的理論和實踐問題探究。當前,我校四、五、六年級的課改實驗正如火如荼,所以我提供一個培訓時聽到的案例僅供參考,因為有一個培訓老師特別提到了她們學校的課改情況。這位滕薇老師來自宿州市第十一中學,也是一個在課改實踐中鍛煉成長出來的老師。據她介紹,在課改之前,她們學校的學生流失非常嚴重,因為學校硬件條件一直到現在都非常差,光拼應試拼不過其他學校。但經過自20xx年以來的課改探索,學校整體態勢出現了驚人的逆轉。目前,宿州市十一中的七、八、九三個年級每一個年級都有二十多個班,每個班的學生數都將近八、九十人甚至上百,以至于現在的新生入校都是由宿州市市長直接過問,看來課改成效還是顯著的。不過滕薇老師沒有詳細介紹課改的具體操作情況,只是用兩句話進行了概括:七、八年級搞課改轟轟烈烈,九年級抓應試扎扎實實。宿州十一中也是長期包攬宿州市中考的前十名,看來她們已經用實踐和成績消除了人們對課改影響升學成績的隱憂,也有力回答了社會上對課改的質疑。所以我們有理由相信我校的課改之花一定能結出累累碩果,絕不會辜負人們的翹首以盼,就像它絕不會辜負春雨的滋潤、夏雷的叮嚀、秋風的撫慰、冬雪的珍藏一樣!

          其三是關注教師的幸福,筆記上記的有幾句話想跟大家分享一下:教育不是犧牲而是享受,教育不是重復而是創造,教育不是謀生的手段,而是生活本身。教師應當如百合,展開是一朵花,凝聚成一枚果。有一種態度叫享受,有一種感覺叫幸福。無論是教師還是學生都是教育幸福的創造者,也是教育幸福的享受者......既然“幸福像花兒一樣”美好,那何不做一個幸福的金江人,讓幸福的微笑在每一個金江人的臉上熱情洋溢,讓幸福的感覺在每一個金江人的心里靜靜流淌?

          五、教育教學實踐

          這是本次培訓活動最重要的部分,給我印象最深的有五點:其一是關于歷史課程標準本身以及20xx年歷史新課標的問題。為什么在歷史教學中必須用心揣摩研究歷史課程標準呢?來自合肥四十五中的張勇祥老師舉了一個例子:20年中考歷史試題的第16小題有兩問牽涉到古代希臘民主政治與現代文明的有機聯系。本課課標對此也是有相應規范與要求的,但是關于這一點我們所使用的北師大教材只有一句話“:它畢竟在盛行專制的古代社會開創了民主政治的典范,為后世留下一筆寶貴的政治遺產”,至于這個政治遺產究竟是什么,教材卻語焉不詳,所以,如果老師不在緊扣新課標的基礎上活學活用教材,學生在面對這一問題時也將一籌莫展無言以對。在這次培訓開始之前,班主任要求我們參訓學員每人提交一個問題單以供討論交流,根據沈校長指示,我也咨詢了咱們歷史組老師的意見,其中李守先老師就提出一個問題,就是為什么20xx年新課標與新教材不同步出爐?這個問題我也問了培訓老師,他當時也打電話給宿州市的歷史教研員,不過并未得到明確答復,所以只能暫時存疑。不過我以為,盡管咱們仍然沿用的是老教材,但在中考前復習時還是要對新課標予以適當關注。當然,在這次培訓當中,20xx歷史新課標的解讀也是一個重點,因為課件里有,這里就不一一贅述了。

          其二是高效課堂建設,這也是我自己頗感困惑的問題。因為我覺得我的最大問題就是課堂效率低下,于是就在課下花了很多時間去彌補,可是回到課堂卻發現效果還是不理想,只好在課堂上又耗費或者浪費了更多的時間和精力,這樣就陷入了一個惡性循環,實際上走向了教學誤區。針對這樣一個問題,其中一位培訓老師談了他的三講三不講原則,所謂的三講就是講重點、講難點、講易錯易混淆的知識點,當然,如果加上我校劉華啟老師提到的講考點就變成四講了,三不講是不講學生已會的,不講學生通過自學可以學會的,不講老師講了學生還是不會的。還有一位培訓老師也強調了高效課堂的重要性,他說:課堂是老師的生命線,而每一節課又都是由一個一個的教學環節所連接而成。因此,課堂教學的好壞以及教學的有效性很大程度上取決于各個教學環節的合理分布,只有抓好,抓實每一個教學環節,才能有效提高課堂教學效益,促進教師專業發展。他還說:想改變世界很難,要改變自己則較為容易。我改變不了這個世界,但可以改變我的課堂。這位老師就新課導入、內容整合、課堂提問及課堂生成問題的對策、歷史與現實的聯系、結尾的藝術也舉了不少生動的例子,讓我很受啟發。

          其三是關于歷史優質課大賽:由于這次參加培訓的老師也有不少是為這次歷史優質課大賽做準備的,所以培訓中也特別提到了一些相關問題。其中一位培訓老師還多次擔任過省優質課大賽的資深評委和指導老師,顯然,他的許多觀點堪稱真知灼見,是必需要加以重視的。因為我校的符永田老師要參加這次六安市的歷史優質課大賽,所以回來以后,我和符老師也有過交流,也提供了一些資料和信息供其參考,衷心希望符老師胸中的“毛竹”更加枝繁葉茂,同時預祝他取得好成績。

          其四是當前歷史教學的趨勢之一的史料教學問題,最近幾年,無論是中考還是高考,都有不少史料題目,這實際上也暗示我們要重視史料教學。從學生反饋來看,對于史料題還是比較棘手的。如果我們在平時的教學中注意培養學生獨立分析歷史資料的能力,無疑是頗具針對性。但歷史老師在選擇和運用史料上要特別慎重,建議盡量運用易于閱讀理解的史料,盡量運用多角度觀察的史料,適當運用有價值觀的史料,適當運用滲透情感教育的史料,盡量運用有利于能力培養的史料。

          最后是關于歷史老師的專業發展問題。符永田老師曾就提高歷史老師的地位而大聲疾呼,根據沈校長的指示,我也把這個困惑放在了問題單中,不過我想,要提高歷史老師的地位還得靠歷史老師自己的努力。既然選擇了老師這個職業和歷史這個專業,就只能表現出與之相應的職業素養和專業精神,在自己的崗位上踏踏實實的做好每一件小事,聚精會神的關注每一個學生的成長歷程,才能實現自身的價值,贏得應有的尊重,當然,還要在專業發展上爭取有所突破。培訓老師對初中歷史老師的專業發展也給出了中肯的建議,并且非常明確的對初中歷史老師專業發展的可能性持樂觀和肯定態度。因為咱們初中歷史老師的專業發展有很多不利條件,比如說寫文章缺乏資料,做課題因手頭上缺乏研究資源很難通過審批,諸如此類,一度成為我望而卻步乃至不思進取的借口,但給我們培訓的一位老師卻用親身經歷告訴我:一切皆有可能。這位老師叫沈為慧,現在懷遠一中,他是安徽省特級教師,還是中國中學歷史國培老師,已經發表了許多論文,出版了不少專著,其中一些著作直接用于歷史國培教材,而他的起點實際上也跟我們差不多,是宿州學院的前身宿州師專八五級畢業的,跟他比起來我深感慚愧。其實,就我們政史組來說,朱文余老師也是一個很好的榜樣。朱老師不僅課上的生動活潑,教學效果顯著,而且科研成果突出,曾榮膺“六安市政治骨干教師”稱號,也是我縣的政治教研員,堪稱我縣政治教育的一面旗幟。當然,在我們學校,值得我學習的榜樣還有很多、很多......

          六、結語

          以上是我的一些膚淺的認識。最后,我想引用安徽省淮北市實驗高級中學趙劍峰老師博客中的幾句話做一個結尾,也算是與大家共勉:......華東師大的李月琴老師說過這樣一段話:“培訓學習時激動,回家想想還感動,過段時間一動不動。”我覺得這是自己目前生存狀態的真實寫照。別光打雷不下雨,因為給你激動的時間越來越少;別等著“萬事俱備,只欠東風”,因為極少有車馬炮齊的時候。心動不如行動,只要自己努力,從今天開始,不晚!

          20xx年10月12日于金江

          后記:本文草于同年10月8日,10月9日在政史地組教研活動會上交流發言,10月11日形成初稿并呈沈校長審閱,根據沈校長指示予以修改完善后定稿,在此期間得到了桂亮校長、鄧啟真校長、胡曉昂主任、朱文余老師以及政史地組同仁的指導幫助,特在此一并致謝!

        參加骨干教師培訓心得體會14

          在本學期,學區組織骨干教師參加了培訓。作為一名骨干教師,參加這次活動是我義不容辭的義務,也是我提高業務素質的一個機會。

          作為一名語文骨干教師,通過這幾次的培訓,是我更加深刻的領悟了新課標的理念。在《語文課程標準》中,明確闡述:語文是最重要的交際工具,是人類文化的重要組成部分。工具性與人文性的統一,是語文課程的基本特點。語文課程應致力于學生語文素養的形成與發展。語文素養是學生學好其他課程的基礎,也是學生全面發展和終身發展的基礎。語文課程的多功能和奠基作用,決定了它在九年義務教育階段的重要地位。在以前的大綱注重語文的思想性。如今的人文性、思想性重在文道合一,文以載道,似乎有語言附屬于政治或社會學之嫌,其獨立性的構成,文學情趣的感情就減弱了。語文是活生生的生活現實,學生的一切學習大部分來源于生活。那么,如何在小學語文教學中更多地對學生注入人文關懷,在小學語文教學中如何構建人文性教學結構呢?我在教學中進行了一些嘗試:

          一、正確理解與處理工具性與人文性的關系。

          改革以來,有人在強調人文性的時候,不恰當地“將孩子和洗澡水一起潑掉”。“孩子”即語文本體。這樣做又陷入了片面性,必然造 成工具性與人文性的兩敗俱傷。人文性是語文課程的重要屬性。課程內容、課程資源中豐富的人文內涵,決定了這一課程的性質。人文性,可以理解為人性與文化性的整合,包括文化、道德、情感等精神生活的'方方面面。語言是最重要的文化載體,是人類文化的重要的組成部分。

          二、要提高自己的傳統語文教學水平。

          小學語文教師教學水平的提高是貫徹《新課標》的關鍵,這方面已經做了很多工作。但是過去的培訓,大都是在提高新思維、新理念方面。要求教師學習現代科學,學習語言學、心理學、教學論等知識,擴大視野,提高理論水平,這是很必要的。但是我認為現在應該在提高我國傳統文化、傳統語文教學上多下些工夫,使語文教學的根扎得牢牢的。現在的小學語文教師,能背誦古詩多少首?能背誦唐宋八大家的文章多少篇?小學的語文教師,古文部分可以從《古文觀止》上選了幾十篇,試著背誦。傳統語文教學要薪火相傳,年輕的語文教師,要接過傳統語文教學的接力棒向前奔跑,就必須具有比較厚實的語文素養,如果腦子里裝著若干篇古文、古詩,再熟悉一些中外新文學的名家名篇,從古典和現代的韻文傳統、散文傳統中汲取營養,在教學中就會應付自如。在觀摩《古詩兩首》一課時,我發現教師對于兩首古詩的作者、年代、時代背景等都作了精心的準備。教師查找了大量的補充資料,來突破教學的難點。使學生在學習古詩時,對當時的歷史有了一定的了解。所以,學生能夠體會詩人所要表達的思想感情,也能夠深刻理解詩句的含義。而不僅僅是為了學習古詩而學習古詩。要做一名好的小學語文教師,書桌上需要擺放一部《古文觀止》和一本《唐詩三百首》,還有一本《古代文學作品選》,時選時讀,常用常新。在提高教師水平上,這方要下些工夫。年輕的語文教師,在傳統語文教學修養上,要做到真正好,真——真過硬,正——路子正,好——追求完美。要獨立思考,堅持教學實踐,堅持數年,定會成功。我是漢語言文學專業畢業的,我深知漢語言文學對教學工作的重要性,尤其是對語文教學的重要性。如果一名小學語文教師具有扎實的漢語言文學功底,他的語文課就可以充滿濃濃的文學氣息,就可以讓學生更加深刻地了解中國的漢語言文學,體會中國文字、中國語言的魅力,并且為之感到自豪。在這個基礎上,我相信每一個學生在學習語文課文的時候,他就能感受到中華民族傳統文化的深刻內涵,認識中華文化的豐厚博大,集收民族文化智慧,關心當代文化生活,尊重多樣文化,吸收人類文化的營養。并且有一種想繼成與發展漢語言文學的沖動,把它作為學好語文課的一個動力。

          二、教學反思時教師專業成長的有效途徑。

          在本次培訓中,學區專門聘請了劉加霞教授為我們進行了:如何進行教學反思的講座。劉教授的講座,揭開了我對反思的一些困惑,也明確了教學反思該如何下手去寫,該寫些什么。在教學中,我也開始作反思日記。針對教學中的一些情況進行了深入、細致地分析與反思。使反思能夠做到有實效,不流于形式。不僅僅是為了寫反思而寫反思。反思的紀錄,為我的教學提供了更加有力的保障。使我避免了教學中的一些錯誤再次出現。也使我在處理問題時更加冷靜、全面地考慮問題。注重分析與過程,看淡了結果。這樣對學生的發展也起到了良好的促進作用。使學生能夠將康、快樂地學習與成長。

        參加骨干教師培訓心得體會15

          通過培訓,讓我深刻地認識到必須更新觀念。隨著知識經濟時代的到來,信息技術在教育領域廣泛運用,“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了,這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。必須具有現代教育觀念,并將其運用于教育工作實踐,不斷思考、摸索,朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本,自覺讓出主角地位,讓學生成為主角,充分相信學生,積極評價學生。

          通過此次培訓,我在教學觀上有了一定的轉變,不能為了教書而教書,葉圣陶先生說過:教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標,教學不光是簡單的傳授知識,要重在教學生掌握方法,學會學習,不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”,學生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學習,還要注重啟迪學生的智慧,給學生充分的空間、時間,發揮出他們的想象力和創造力。

          通過培訓,讓我深刻地認識到作為一名教師,要堅持不斷地學習,積極進行知識的更新。隨著我國經濟的高速發展,教育現代化工程的不斷推進,當前以多媒體與網絡技術為核心的現代教育技術的迅速興起,正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網絡理論下知識突破了原有書本的限制,不再以點的形式出現,而是以流的形式傳遞,使教學觀念,教學主體,教學方法,教學過程和教學形式都發生根本改變。傳統的“以教師為中心,靠二支粉筆一張嘴”的教學模式,已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式,傳統觀念下的“師者傳道、授業、解惑”“聞道有先后”的觀點,也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發展奠定基礎,讓學生學會做人,學會求知,學會合作,學會實踐,學會創新”的理念所取代。教師應與時俱進,適應時代的發展,做好自己的角色定位,充分利用網絡環境,激發學生的求知欲,提高學生的實踐能力,培養學生的創新精神,促進教與學的改革深化。學習,教學相長、共同進步。

          通過培訓,讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多提自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題,我們知道了怎樣更好地去愛我們的.學生,怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康的成長。作為一名骨干教師,我們要以扎實的作風潛心實踐,堅持不懈;要以自覺的精神對待學習,不必急功近利,心浮氣躁;要以務實的心態思考問題,力求兼收并蓄,博采眾長;要以獨特的眼光大膽創新,做到不拘一格,匠心獨運;要不斷完善自己多元而合理的知識結構,保持積極而健康的心理品質,逐步形成巧借外力的綜合素養,讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態,讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。

          通過培訓,讓我深刻地認識到必須積極加強課程改革,做課程改革的實踐者。課程改革現在雖然還處于探索階段,許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這培訓,認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應去推動它朝正確方向發展,做一個課改的積極實施者。身為老師,要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律。在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,我會時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造,并加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高,具有較強的教育科研意識和能力,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐,一切從實際出發,切實擔負起教師應盡的責任和義務,在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

          在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,我會時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造,并加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高,具有較強的教育科研意識和能力,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐,一切從實際出發,切實擔負起教師應盡的責任和義務,在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

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