(精品)煤礦安全心得體會
當我們積累了新的體會時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的煤礦安全心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
煤礦安全心得體會1
作業部始終以安全管理工作為重點，設備維護為保障，生產運行順暢為前提，以安全管理制度的落實和安全制度的創新為切入點的思路，組織開展了一系列的安全活動，制定了一系列的安全防范措施，從基礎做起，重視過程管理，制度約束，嚴管重罰，以確保生產安全，具體做法如下：
1、加強安全意識教育，夯實基礎，樹立安全為天，生命無價的思想
積極組織開展了“規范管理、強化執行"、“糾違章、壓車速、強化執行力”交通安全專項整治、“百日安全生產活動”、 “安全生產月”等一系列活動，充分運用宣傳掛圖、標語，對員工進行安全意識培訓，廣泛宣傳《中央企業安全生產禁令》、集團公司反違章“六HSE條禁令”、集團公司管理九條原則、安全生產目標和指標、相關2法律、法規等，針對個有車單位，堅持每周二對駕駛員及義務安全員進行安全學習，增強了員工安全環保的責任感和使命感，營造了良好的安全文化氛圍。
2、完善制度的建設和修訂，認真貫徹上級精神，提高執行力。
HSE認真貫徹上級的有關文件精神，層層落實，跟蹤督促，在施工作業現場組織員工進行了《中央企業安全生產禁令》的宣貫活動，從禁令產生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳細的解讀，讓員工深刻領會了禁令的精神，促使員工深刻理解并自覺遵守禁令，切實將禁令的執行落實到各項生產工作中去,實現安全生產，組織學“1.23” “1.27” “8.9”習井下公司三起安全隱患及事故事件，組織全員進行分析，舉一反三，充分吸取教訓，增強防范風險的能力，使員工的安全意識從被動向主動轉變，一年來作業部未發生一起安全責任事故。
QHSE定期召開作業部委員會會議，共同總結過去的成績和不足的`同時提出了下步的改進措施，針對不同季節特點，氣候及道路環境的變化，作出預見性的安全提示及要求，通過會議決策及時修訂完善HSE作業部管理制度，增補了《遂寧作業部關于零星車輛的管理規GPS定》，修訂了《遂寧作業部監控平臺管理運行要求》和《遂寧作業部隊車安全行駛管理規定》，提高了執行力。
煤礦安全心得體會2
響應礦黨政安全生產反思十個方面大討論活動，我對十個方面進行了反思，心得如下：
煤礦工作與大自然做斗爭，其特殊屬性決定了有時事故又難以回避。從礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的天字號大事，天塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故發生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦戰友以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、職工安全意識不高、都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將安全就是生命的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工違章就是事故、事故意味死亡的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到預測、預知、預警、預報、預防。
二是要提高我們每名煤礦職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的安全工作就要有高度，要嚴格落實安全發展的要求，抓好人、機、物、環四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的`是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決不得病的問題。
四是一定要抓好本質安全和質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對我們職工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題；質量就是要干標準活，高標準干活，規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。
五是要重點工做重點抓。自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的工作重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工作做到位。六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規范。對班組長要使用更要培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與安全工作順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的安全工作有效的輻射放大。再就是老工人和骨干職工。職工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業根深蒂固，也經常性的違章，破壞安全環境。
總之，我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名職工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使職工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。
煤礦安全心得體會3
前天觀看了煤礦安全事故警示教育片，每個案例都以圖文的形式對事故發生的原因，經過和防范措施，進行了清晰的描述和說明，猶如身臨事故現場，切身感受到事故給當事者帶來的巨大傷害，讓我們觸目驚心，震撼靈魂，更讓我們深深領悟到什么是“安全第一預防為主”。
所以我認為在安全生產方面要切實做好以下幾點：
1、一定要吸取血的教訓按章作業杜絕三違。
2、要經常性加強安全教育學習活動，嚴格規定不經安全教育培訓或考試不合格不得上崗，通過強化培訓學習使職工熟悉熟練安全生產的基本知識及操作規程，強化自身安全生產意識和自我防范能力。
3、努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，真正將安全生產意識深入到我們心中，為促使我礦的長治久安。
4、認真落實安全生產責任制，做到用制度管人，用制度促管理，制度面前人人平等。
5、人作為管理主體，也就是煤礦的管理者，管理者對安全生產的意識會間接影響到煤礦的`安全，他為員工配備相應的安全措施和日常工作的安全防范，可以間接的減少安全事故的發生;反之可能會由于管理者的疏忽和放任造成安全事故。所以從根本上控制安全隱患，就必須嚴格落實安全管理制度。歷次的煤礦事故都是違規操作引起的，所以要想實現事故零發生就必須注重制度的落實，同時落實安全管理制度的重要環節，制度是對事故發生控制最好的措施，所以我們要建立健全個人安全管理制度，同時還要發揮職工在勞動過程中的主觀性，自覺的進行安全自我保護。
通過這個影片，使我認識到安全是煤礦企業的重中之重，安全生產不僅關系到企業的發展更關系著每個職工家庭的幸福。
確保煤礦安全生產，是煤礦企業發展的基石，更是以人為本的具體表現，要把安全真正成為煤礦工作的主題詞。
煤礦安全心得體會4
近期，平慶煤礦發生了一起嚴重的安全事故，造成了多人傷亡。這一系列的事故再次敲響了我們關于煤礦安全的警鐘，也讓我們進一步認識到煤礦安全事故的嚴重性。在此，我想談一下我對平慶煤礦安全事故的一些心得體會。
首先，我們應該認識到安全無小事的道理。安全事故所帶來的后果是不可估量的，不僅會給個人和家庭帶來巨大的痛苦，也會給企業和社會帶來巨大的損失。平慶煤礦安全事故的發生，是由于對安全管理的不重視和安全意識的不強烈造成的。只有我們每個人都充分認識到安全事故的嚴重性，才能給自己和他人帶來一個安全的工作和生活環境。
其次，我們需要加強安全知識的學習和培訓。平慶煤礦安全事故的發生，讓我們看到了知識的重要性。只有具備一定的安全知識和技能，我們才能更好地應對突發事件。因此，我們應該不斷充實自己的知識，主動參加安全培訓課程，了解和學習相關的法律法規和安全操作規程，提高自己的安全意識和應急能力。
第三，安全是需要集體的力量來保障的。平慶煤礦安全事故的發生，揭示出企業的安全管理存在一定的.問題。企業應該建立健全安全管理體系，加強對員工的安全教育和培訓，提高安全意識，落實安全措施，確保安全生產。同時，政府應該加強對企業的監管，建立嚴格的安全標準，加大對安全事故的懲處，提高企業的安全責任感。
第四，我們要時刻保持警惕。平慶煤礦安全事故的發生，告訴我們安全工作永遠不能松懈。我們必須時刻保持警惕，時刻牢記安全第一的原則，時刻注意自己的工作環境和工作條件，時刻檢查和排除隱患，時刻保持對安全的關注和監督。只有這樣，我們才能有效地預防和避免安全事故的發生。
最后，我要呼吁每個人都要以身作則，踐行安全理念。平慶煤礦安全事故的發生，是多種原因綜合作用的結果。但其中最核心的問題是大家對安全的重視程度不夠。我們每個人都應該時刻關注自己的安全問題，嚴格遵守安全規定，不以身試法。只有每個人都能踐行安全理念，才能夠為自己和他人創造一個安全、和諧的環境。
綜上所述，平慶煤礦安全事故給我們敲響了警鐘。我們應該從事故中汲取教訓，增強安全意識，加強安全知識學習和培訓，理解安全的重要性，加強對安全的管理和監督，牢記安全第一的原則，以身作則踐行安全理念。只有這樣，我們才能有效地預防和應對安全事故的發生，為自己和他人創造一個安全、和諧的工作和生活環境。
煤礦安全心得體會5
為積極營造"安全生產月"活動的深厚氛圍，掀起"向十八大和黨的生日獻厚禮"活動高潮，由永榮礦業公司在二十余個單位中選出的優秀演講選手日前來到新興煤礦巡回演講，演講將"生命至上，安全為天"的理念送到每位職工的心坎上，為廣大職工上了一堂震憾心靈的"安全教育課"，新興煤礦黨政工等相關領導共同傾聽了此次演講。
演講者通過身邊正反兩方面的安全典型事故案例，用細膩的手法和寫實的形式，來讓更多的職工受教育的同時，也充分認識到安全工作的重要性，演講者聲情并茂的`演講、震撼人心的事故案例、寓意深刻的沉痛教訓、苦口婆心的真情勸導，讓職工們的心靈受到了強烈震憾，()為廣大職工上了一堂生動有效的"安全教育課"。
聽完演講后，職工們紛紛表示，在今后的工作中一定遵章守紀，嚴格執行安全操作規程和作業規程以及煤礦安全規程，做好自保互保工作，杜絕"三違"，努力搞好安全生產，為新興的安全發展更長周期做出自己的貢獻。
煤礦安全心得體會6
屯蘭礦難，舉國震動，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環境，我們的政府官員、煤炭治理專家以及大大小小的煤炭從業人員，為之付出了艱辛的工作和探究，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的幻想破滅，煤礦安全究竟是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍舊不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消逝，不能不使我們再次做出沉痛反思，畢竟怎樣才能搞我們煤炭企業的安全生產，在煤炭生產中畢竟存在著哪些難以解開的死結和誤區，現略談幾點體會。
一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關系。
保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超力量生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業供應，煤炭企業對經濟進展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的狀況下，安全資金投入缺乏，超力量生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟進展做著巨大奉獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，原來就是一種不太符合常理的現象。多少年來，我們始終在說，安全投入缺乏，不能超負荷生產，但多少年之后，我們面對的仍舊是同樣的問題，這畢竟是什么緣由？人個認為，這一問題仍舊是煤礦安全的大敵，這一問題的消退必需是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到許多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而畢竟該怎樣去解決安全與生產間的沖突？種種現象說明，在某種程度上已不是煤礦企業僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系，要鏟除重生產、輕安全的不合理現象，必需是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟進展面前，究竟孰輕孰重，在理論上，安全第一且不行動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊敬重職工生命，不要帶血的GDP，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全本錢在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業為了完成產量任務，難免要超力量生產，于是安全設備投入缺乏，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環，在這樣的工作環境之下，安全事故的發生也就由偶然變為必定了。所以，從高的、大的層面上，就必需給煤炭企業留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必需掌握在設計力量范圍之內，并約束礦不去超力量生產，并要對超力量組織生產的行為進展懲罰。從煤炭企業方面講，要消退追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣闊煤礦職工制造一個科學、合理、和諧的工作環境。
二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業性強的職工安全權益組織。
礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻著光和熱。以20_年為例，中國煤炭工業協會公布的《20_年全國煤炭工業統計快報》顯示，我國煤炭產量完成27。16億噸，百萬噸死亡率為1。182，據此計算，20_年煤炭工業生產死亡總人數3210人。那么20_年又會如何？20_年又將怎樣？假如不去從根本上解決一些問題的話，后果仍舊不堪設想。回過頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消退時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎？這其中的緣由當然是有許多，但有一點是明確的，有明文規定，“重大隱患不消退，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的熟悉，總之，在這一點上，與國外興旺國家的煤炭企業職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的特地組織是特別急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執行力，又懂煤礦專業安全學問的隊伍能夠準時干預，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命安康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環境，安全系數也必將能夠大大增加。
三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要牢靠的設備又要牢靠的人。
做為煤礦企業，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到損害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消逝。就比方說，礦井瓦斯報警系統，按理說也算是礦井采納的新設備，其先進性及技術含量也是不行言喻的，但有關此系統誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢？所以在重點崗位上，肯定要高度慎重，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統的有效性。另一方面，采納新技術、新制備當然重要，但技術先進并不肯定體表著肯定牢靠，加之礦井環境惡劣，設備運行效果原來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控，而應當同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統的檢測手段連續下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發生。
四、搞好煤礦安全生產，就必需加強落實、重視培訓。
治理是全部企業永恒的主題，然而在事實上治理方法的制定，機制的形成并不難，難就難在能夠實現長期的.不折不扣的落實上。煤礦作業環境特別、而且環節多、戰線長、部門工種多，與其它行業相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的安全工作就必需圍繞落實責任這個核心，向嚴格落實要安全。想想為了煤礦的安全生產，各級政府又是規定、又是禁令，各煤炭企業的規章制度、標準要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規章制度時的要求相距甚遠，換句話說，我們現在的安全工作被動，從
某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有根據既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業應把安全治理的重點放在對落實這個環節上。建立分工明確，責任清楚，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊預備，這樣的檢查是看不到原來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面承受檢查，這從本質上原來就是與檢查的初衷相違反的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有仔細履行好責任的部門和個人必需重處。只有建立起了這樣的機制、實行了這樣的檢查方式，執行了這樣嚴格的獎罰措施，才能準時的發覺安全隱患，準時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環境和安全的工作效果。
職工培訓在安全工作中非常重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。當今社會，科學進展日新月異，設備更新換代間隔急速縮短，必定要求有一支高素養的職工隊伍與這相適應，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業相比，從業人員受教育程度相對較低，加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統為例，如果使用人員對本系統不甚了解，要想讓系統起到應有的作用，想想實現的難度大嗎？有可能嗎？
總之，煤礦企業是一個簡單的、特別的系統，要搞好其安全治理工作，
是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必需面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來始終存在的深層次沖突和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必需的痛下決心去扭轉、轉變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
煤礦安全心得體會7
去年六月份，華煤集團招工，我們去社保局報了名。過了幾天，傳來了好消息，他被錄用到了硯北煤礦，成為一名華煤集團的工人，我們全家以及親朋好友都為此感到快樂。可是村子里的有些人，言語里布滿了妒忌和粉挖苦，說什么都有。他們說你們李濤，這下成了華煤集團的工人了，你以后就享福了。還有的說你命真好，嫁了一個好老公給你掙大錢了。更有人說這下有錢了可以在城里買樓房了，等等一系列的冷嘲熱諷撲面而來。究竟我們生活在農村里閑言碎語多一些，我心里明白，他們有的人是真心為我們感到快樂，而有的并不是。話說回來，不管怎么樣我都覺得我們的生活會越來越好，究竟國有企業比我們四處打工要強許多，我也為我老公感到驕傲
經過一個多月的崗前培訓，他最終正式上崗了。他時常會給我們講一些礦煤礦上的事情。他每天早出晚歸，我早已習以為常，我感覺到她他真的很辛苦，井下十幾個小時，又累又餓，好在礦上食堂飯菜質量好，效勞態度都很好。他說，礦上的領導都很理解工人，讓他們有家的'感覺，升井后可以吃到可口的飯菜，這讓我放心了不少。我要照看好兩個孩子，也不能時常照看他，離家也遠，好幾天才能回來一次，所以他在礦上的時間比家里的多，回來了就會將許多礦上的事情講給我們，我聽了更理解他的不簡單。
煤礦對于我來說并不生疏。由于我們身邊的煤礦許多，雖然說現在的煤礦都很安全，但是總有意想不到的事情發生。他上班快一年了，我每天都是提心吊膽，每天等他的電話，直到他下班接通電話或者微信留言給我，我才能放心，孩子們也時常問我：“爸爸什么時候回來?我想爸爸了。”我只能對他們說：“過幾天爸爸就回來了，回來了給你們買好吃的。”全家人的盼望都寄予在他身上，他也時常上說讓放寬心，礦上現在很安全。我也信任礦上會注意每一個工人的身體安康，保證他們的人身安全。
自從進了華煤集團硯北煤礦以后。家里的生活條件得到了很大的改善，每個月有了固定的收入，常常會發福利品，洗護用品，生活用品等等，這為家里省了不少開支，我特別感謝各位領導和硯北煤礦給大家供應了一個賺錢養家的平臺，能讓大家過幸福的生活，最終盼望硯北煤礦越來越好，每位職工身體安康，祝硯北煤礦全體員工及各位領導闔家幸福，事業順當，心想事成。
煤礦安全心得體會8
去年六月份，華煤集團發布了招工信息，我們立即去社保局報名。幾天后，我們收到了好消息，他成功被錄取到了硯北煤礦，成為了一名華煤集團的員工。這個消息讓我們全家和親朋好友都感到非常高興。然而，村子里有些人卻嫉妒地發表了一些帶有諷刺意味的言論。他們說李濤你現在是華煤集團的員工了，以后就能過上享福的日子了。還有人說你真幸運，嫁了個好老公給你賺大錢。還有人說你以后可以在城里買樓房了，總之言辭不盡其妙。不過我明白，在農村生活，閑言碎語是多的，有些人是真心為我們高興，有些人則并非如此。但無論如何，我相信我們的生活會越來越好，畢竟國有企業比隨處打工要強得多，我為我的丈夫感到自豪。
經過一個多月的崗前培訓，他終于正式上崗了。他時常會給我們講一些礦煤礦上的事情。他每天早出晚歸，我早已習以為常，我感覺到她他真的很辛苦，井下十幾個小時，又累又餓，好在礦上食堂飯菜質量好，服務態度都很好。他說，礦上的領導都很理解工人，讓他們有家的感覺，升井后可以吃到可口的飯菜，這讓我放心了不少。我要照顧好兩個孩子，也不能時常照顧他，離家也遠，好幾天才能回來一次，所以他在礦上的時間比家里的多，回來了就會將很多礦上的事情講給我們，我聽了更理解他的不容易。
煤礦對于我來說并不陌生。因為我們身邊的'煤礦很多，雖然說現在的煤礦都很安全，但是總有意想不到的事情發生。他上班快一年了，我每天都是提心吊膽，每天等他的電話，直到他下班接通電話或者微信留言給我，我才能放心，孩子們也時常問我：“爸爸什么時候回來?我想爸爸了。”我只能對他們說：“過幾天爸爸就回來了，回來了給你們買好吃的。”全家人的希望都寄托在他身上，他也時常上說讓放寬心，礦上現在很安全。我也相信礦上會注重每一個工人的身體健康，保證他們的人身安全。
自從進了華煤集團硯北煤礦以后。家里的生活條件得到了很大的改善，每個月有了固定的收入，經常會發福利品，洗護用品，生活用品等等，這為家里省了不少開支，我非常感謝各位領導和硯北煤礦給大家提供了一個賺錢養家的平臺，能讓大家過幸福的生活，最后希望硯北煤礦越來越好，每位職工身體健康，祝硯北煤礦全體員工及各位領導闔家幸福，事業順利，心想事成。
煤礦安全心得體會9
煤礦安全管理工作只有起點，沒有終點。前一階段的工作做好了，畫上了一個圓滿的句號，只能代表過去，并不意味著可以長治久安。今后怎么樣，還要看今天和將來的煤礦安全管理工作做得怎么樣。所以煤礦安全管理工作要不斷從零開始。
從零開始不是推倒重來，它要求我們始終對企業安全管理工作保持如履薄冰的危機感。那就是，既要管好各個生產環節及各個生產要素，又要采取積極措施，消除安全隱患。哪個環節管不好，什么時候放松一個環節的管理，都有可能出問題。有了危機感，才會日復一日不厭其煩地去抓，對每個環節都毫不放松地去管。
從零開始不是否定過去，它要求我們始終對企業安全管理工作保持居安思危的責任感。安全總是相對的，一段時間內抓緊了，可能就做好了，但隨著時間的推移、環境的變化，又可能出現新的不安全因素，管理也可能出現松懈。居安思危，才能產生高度的責任感，才能有針對性地做好教育和防范，做到未雨綢繆，消除事故隱患。
從零開始不是簡單的重復，它要求我們始終對企業安全管理工作保持科學的態度。安全管理工作面臨的內外環境在不斷發生變化，做好安全管理工作，特別是防范事故發生，必須善于從新的實踐中發現新情況，提出新思路，找到新舉措，走出新路子，這，更需要不斷從零開始。
《煤礦安全規程》是煤礦安全生產的一部重要技術規章，可謂煤炭行業的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產的方針是“安全第一、預防為主”，搞好煤礦安全生產必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產的實踐經驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產。搞好安全生產必須依靠科學技術的發展，提高員工的安全生產操作技能、改善勞動環境、提高礦井的事故預防能力，由傳統的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。
近年來，煤礦重特大水害事故多發，特別是20xx年發生了6起重特大水害事故，損失嚴重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓，非常有必要對《煤礦安全規程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴密規范煤礦防治水工作，提升防治水技術和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進煤炭工業的健康發展。
《煤礦安全規程》防治水部分共有44條，本次修改了39條，只有5條（第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條）沒有修改。通過學習新版《規程》，我覺得新版《規程》中有如下幾個特點：
一是進一步明確了煤礦企業、礦井應當配備防治水技術人員、探放水設備和應急救援裝備。
二是要求煤礦企業、礦井應當建立水害預防和預警機制，發現礦井有透水征兆時，應益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康；用安全的規章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環境；以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執法的.同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正；要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。
三、要有系統的管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。
四、要有崇高的敬業精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規程》和《操作規程》及《作業規程》的有關規定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。
安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤礦安全心得體會10
激情20xx，學習20xx，20xx年作為“安全規程學習年”，集團公司上下都在不斷中學習《煤礦安全規程》，作為煤礦基層單位的一名技術員，通過學習《煤礦安全規程》活動，用不斷創新的安全生產觀念營造安全氛圍，有重點的開展思想教育，為安全生產保駕護航。
學習《煤礦安全規程》，我們就必須知道《煤礦安全規程》制定的依據及制定的目的。《煤礦安全規程》是以《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監察條例》為依據，以保障煤礦安全生產和職工人身安全、防止煤礦事故為目的，以“安全第一、預防為主”方針為指導，是有關法律、法規在煤礦安全生產工作中的具體體現，是煤礦生產、建設活動中嚴格安全管理所必須遵守的規則和依據，具有很強的規范性和可操作性。《煤礦安全規程》制定的目的是：保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故。認真學習貫徹《規程》，對遏制重大、特大事故，保護職工安全和健康，保證煤礦安全狀況穩定好轉具有重要意義。
“為什么我看的'這么遠？那是因為我站在巨人的肩膀上”，偉大的物理學家牛頓曾經這樣總結過自己所取得的成就，事情總是遵循一定的發展規律來向前發展的，如果想走的更遠，進步的更快，就必須掌握各方面知識，促使自己牢記“安全第一，預防為主”的安全生產方針，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與”違章、麻痹、不負責任“三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發生。也只有站的高，才能看的更遠，才能把握安全的方向，正如“腹有詩書氣自華”，學好《規程》、掌握《規程》，才能在現場實際中把握好安全，找出安全隱患，才能更好的為安全服務，正如有這么一句話：生產現場不是缺少缺陷，而是缺少發現，不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走，更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床，記在我們心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現，多學一條規程，就會多發現一條隱患，就多一份安全，多學一條規程，就對職工安全多一份保障。
“條條規程血染成”，一部《規程》就是一部血淚史，每一條規程都是由每一滴血淚譜寫而成，每一條規程都是在訴說著安全隱患這個魔鬼帶來的噩夢，每當發生安全事故，人們事后才會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單，大都忽視了安全中的某個細小環節。針對目前煤礦安全生產的被動局面，分析近年來煤礦重大、特大事故及多發事故的技術原因，總結其經驗教訓，國家安全生產監督管理總局于20xx年3月20日審議修訂了《煤礦安全規程》，如，第128條由原來的七款增加到十款，增加了“局部通風機必須配備安裝同等能力的備用局部通風機，并能自動切換。”以及“專用變壓器最多可向4套不同掘進工作面的局部通風機供電；備用局部通風機電源必須取自同時帶電的另一電源”等，這就明確規定了局部通風機安裝、使用及閉鎖情況，同時也對專用變壓器所帶負荷做了明確規定，這樣就有效避免事故的擴大性，如，第129條，修改了“必須將人員全部撤至全風壓進風流處”及“恢復通風前，必須由專職瓦斯檢查員檢查瓦斯”修改后的條款，明確要求了撤人地點要求，對災情危害降低到最低點，同時也要求只有瓦斯檢查員才能檢查瓦斯，只有這樣才能反映真實的瓦斯情況，第441條、442條也做了相關細節修改，更加嚴格了標準要求，要求上更加嚴謹，使其針對性、操作性更強，從而有力防止和減少事故，實現安全生產工作由事后查處向事前防范轉變，保證礦井的長治久安。
“安全是最大的效益，事故是最大的浪費”這是血的教訓總結，但是安全不能僅僅寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應該記在每個人的心里，讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，才能順利到達安全的彼岸，因此，我們必須加強學習，實行集體學習與個人學習相結合，做到自覺學、擠時間學、聯系實際學、聯系工作學，通過認真的學習，努力使全體職工全面掌握本工種及和本工種相關的業務知識，領會規程實質，指引自己工作，保障礦井安全，也就意味著保障了自己的安全。
安全是船，她承載著人生航行的旅程；安全是風，她吹拂著企業發展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位；讓我們牢記規程，嚴格地執行標準化操作；讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣；才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨；才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續著父母那熱切的關心。
煤礦安全心得體會11
煤礦，作為高危行業之一，其工人的工作臟，累、險，這種臟、累、險讓不少人望而生畏，止步不前。而我，作為一個礦工的妻子，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體，總想著能親眼看看老公的工作環境，卻一直未能如愿。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發視頻，大概了解了老公的工作環境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的`工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名礦工家屬，作為家屬，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其實，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福，只有聽到你的電話我的心才會踏實，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們。”當我在馬路上看到穿著工作服的礦工時，內心就會有種無名的感動與親切，因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火。
老公，你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔，為妻兒遮風擋雨，但是，煤礦這個特殊的行業，因為安全事故，使多少個幸福的家庭支離破碎，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數，在此，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻兒的依靠，所以，你在工作中一定要遵規守紀，按章作業，遠離“三違”。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。
煤礦安全心得體會12
目前煤礦是我國主要能源生產企業，對推動社會建設和進展起著巨大的作用，但是由于煤炭賦存條件比較復雜，很多自然災難與之并存，導致開采難度加大，危急程度增高，加之其他不確定危急因數，導致煤礦 事故率極高，因此如何破解煤礦安全生產難題，提高煤礦安全生產水平，降低生產事故，保證鑫國煤電公司職工生命安全，是擺在我們面前的一道課題。下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下。
在安全生產上我們四個礦業公司全面建立安全管理、會議、隱患排查治理、質量評價、獎懲等制度160余項。也加大了安全的投入20xx年，投資20xx余萬元為6對礦井裝備了安全調度系統，購進3臺綜掘機和2套采煤機組，同時，狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理，確保了地面安全生產。從制度和生產環節上都進行了嚴密的設計，以確保生產安全和生命安全。可生產安全形勢照舊嚴峻，威逼生命安全的局面仍舊存在。那這又是什么緣由造成的`呢?我認為這主要是一些公司和一部分人沒有從以人為本的高度動身，落實和推動好“安全第一”理念，使生產安全聽從于生命安全。
以人為本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣揚標語，或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產設計、生產流程、技術操作等各方面都需以人為本，確保安全第一。保障人的生命安全成為我們企業首當其沖要考慮和解決的最重要問題。而我們也知道煤炭開采是風險性很高的，尤其這幾年煤礦事故頻頻發生，更是使很多人“聞煤色變”，對從事采煤工種敬而遠之，導致煤炭行業人才嚴峻流失。要轉變這種尷尬的現狀，這也必定要求煤礦企業和煤礦人，從以人為本高度，落實和推動好“安全第一”理念。
而要以人為本，落實和推動好“安全第一”理念，就必需從改造人開頭，由于每一個安全的細節都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危急的因素。假如人能從以人為本的高度動身，敬重自我生命，敬重他人生命，生命安全也必定得到保障，安全第一理念也必定得到落實。這樣，即使在事故不行避開地發生的狀況，被困的人也會精誠團結，協同一心地去面對和解決困難，將危害降低到最低程度。而假如無人本思想，那么這將是最危急的，這樣的人在我們的工作中，即使外在安全設施如何完備，也無法確保安全第一。由于這樣的人無法對生命有深切的感悟，對生命本體做到足夠的敬重，故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視，對安全理念的短視，從而釀成痛的災難和血的教訓。人不能做動物式的生存，必需做有靈魂的生活。只有如此，才能愛自己，愛他人，愛企業愛家;也只有如此，才不會被利益所驅，被短視所蒙，被馬虎所害，才會時刻警惕身邊的“浮云”，想“遮望眼”之后果，時刻手握“安全鐘”，警醒自己疼惜生命，真正做到以人為本，落實和推動好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨綢繆，防患于未然，做到以人為本，安全第一，從而實現員工與企業的和諧進展。
煤礦安全心得體會13
我叫xx，男、漢族、xx年出生，xx縣xx人，本科文化程度，中共黨員，工程師，于xx年參加工作，現任xx煤礦安全副礦長，分管礦井安全、安全質量標準化、治安、安全文化建設、培訓及救護隊管理工作。
風雨歷程，幾經磨礪，從xx公司成立到現在，我陪xx一路走來，并親眼見證了公司的成長與發展，回首往昔，心里的自豪感油然而生。十二年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于xxx公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。公司的今天，是集團公司領導關懷支持的結果，是xx公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是xx公司全體員工拼搏奉獻的結果。
對我個人而言，從一個基層管理人員走到今天，親眼見證了xx所經歷的風雨，針對目前煤炭行業蕭條的局面，將是xx成長路上的又一個難題，如何解決這個難題，將成為當前首要任務。多措并舉，齊心合力抓好幾方面的工作：
一、吃透上級文件精神、明確煤炭發展方向
近兩年，國家為了促進煤炭行業健康發展，相繼出臺了一系列政策和措施，按照煤炭協會確立的目標是力爭到20xx年，煤炭循環經濟發展取得階段性成果：全國煤礦平均資源綜合回收率達到45%，原煤入洗率達到50%以上，肥煤、焦煤等世界稀缺煤種全部入洗；煤矸石等固體廢棄物利用率達到90%以上。
針對我礦目前情況，煤炭灰分高達21%以上，超出標準，洗煤廠還未建成，達不到原煤入洗的要求，而要在作業過程中控制灰分，必然在環節上帶來難度，制約了生產速度，所以我們就要在源頭上進行控制，雙管齊下，降低成本的同時提升煤炭質量，達到客戶的標準。
二、強力推進地質測量、全力促進三量平衡
我礦地質構造相對簡單，但瓦斯賦存異常，煤層層理紊亂，通風壓力大，礦壓顯現，瓦斯抽采難度大等諸多原因造成掘進滯后，雖采用了綜掘機、裝巖機、千米鉆機等先進設備和錨索網支護、一次采全高等手段進行緩解，但地質資料的匱乏導致作業人員不能準確有效的進行抽放瓦斯，為掘進打通道路，預防性地開展各項工作。
當務之急是以地測工作為基礎，以科學管理作保證，加強通風管理，量力而行、有所側重、有所選擇，防止盲目發展，從而有效促進采掘關系協調，生產正常接替，使礦井生產沿著健康的軌道發展。
三、深化培訓方式改革、提升拿得起的理念
大家都知道，作為一名普通煤礦職工，《三大規程》、《安全法律法規》、《礦山職工安全知識》、《掘進工》、《通防工》、《采煤工》、《爆破工》及《礦井通風及災害預防》、《防突細則》、《防治水條例》、《運輸設備管理與維護》、《機電設備完好標準及三大保護細則》等等，這些以書為形式的培訓教材，都是煤礦職工需要“略知一二”的知識，目前正在進行的“一崗雙述”、“每日一題”和素質提升等日常工作又是必須要做的。特殊工種及管理人員還要進行學歷、職稱提升及相關資格證書的取證。綜上所述，僅僅是作為煤礦職工的條件。
綜上所述，建議公司根據上級文件要求出臺針對性的考核制度，采取“分級負責、分類培訓、條塊結合”的`辦法，落實專項經費，認真完成培訓任務，對全礦職工進行專業技能和業務知識的專項培訓并取得相應崗位的資格證書，只要具備條件和操作技能，就可以勝任該項工作。
四、優化勞動組織管理、打造留得住人企業
“臨時工”這個名字，大家都比較熟悉，在煤礦更是路人皆知，許多職工在一個崗位工作了10年（甚至更久），突然因為學歷原因沒有資格再從事這份工作，這是一個很殘酷的現實問題，對個人而言，意味著失去生活的經濟來源，走入社會如盲人摸象，多數只能托關系再進去另一個不要求學歷的煤礦。對企業而言，用10年培養了一名合格的工人要換成一名只有理論文憑的“不靠譜青年”，不是嫌累就是嫌臟或者嫌熬時太長，只能從事二線以上的工作，需要3-5年才能培養成一名合格煤礦工人。損時耗力不說，過幾年突然調崗了或者受不了苦不干了，等于白忙活了。對企業的損失可想而知。建議公司在制度允許的前提下妥善留用“老職工”，并根據工作年限和能力適當調整崗位和工資待遇，充分發揮師徒“傳、幫、帶”工資激勵機制，并簽訂安全承諾書，實行“一崗雙責”管理機制進行管理。
五、狠抓質量標準基礎、努力打造永久巷道
巷道維護、回風修繕、碹體變形、巷道起底、補強支護等作業都是井下常見的一項工作，特別是老礦，維護費用高、工作難度大、人力投入大、危險性高等原因成為是令人頭疼的問題。
許多巷道在支護時作業人員就知道巷道成型差、頂幫煤幫破碎、錨固劑進入就不見了、巷道壓力大等情況，但是作業隊在完成該項工作時抱有僥幸心態，掘進隊認為掘進過去就行了，剩下的就是綜采隊的事情了。開拓隊認為開拓過去就行了，剩下的就是通風隊的事情了。作業隊如現場補強支護，則材料費用增大，掘進進尺減小，直接面臨工資下降，所以馬虎應付心里自然而生，這就體現出質量標準化考核工作的重要性。質量標準化工作的持續行和連續行可以有效減少類似現象發生，但這只治標，達到標本兼治就必須對過構造帶、頂板破碎帶、淋水帶等特殊地段有特殊的考核及獎勵辦法，鼓勵職工在現場作業中能及時發現問題并自覺的處理問題，避免返工。
六、“用顯微鏡發現隱患、用放大鏡處理隱患” xx這句話說的好。
事故的發生不是偶然的，只要有隱患的存在，就有發生事故的可能，大隱患誘發大事故，小隱患不消滅，造成大隱患還發生大事故。公司自成立以來，每年一起，毀滅了多少xx人的美好前程，這是人的問題？機的問題？物的問題？還是環境和管理的問題？靜心想想，不談舉一反三，不談吸取別人的事故教訓，身邊血的教訓都不吸取？不反思一下嗎？有句話說的好：聰明人用別人的事故吸取教訓，愚蠢的人用鮮血來驗證事故。
安全管理怎么管都不過分。凡從事管理崗位的人員都非常能理解這句話的含義，所以我衷心希望所有和我一樣正在從事安全管理工作的xx人和想從事安全管理的xx人，大家齊心合力，團結一致，萬眾一心，將我們的安全理念深深植入每一名xx人心里，讓每一名xx人都能自覺的遵章守紀做好本職工作，撲下身子干工作、挺起腰桿當勞模。
七、加大隱患排查力度、堅決打擊“三違”作業
隱患的排查的實質就是安全管理上至省、市、縣、公司例檢和突擊檢查，下至礦、科、隊、班組、崗位的五級隱患排查和各級質量標準化檢查都屬于安全管理的隱患排查工作。作為安全管理者就是要發現軟、硬件的隱患漏洞，并消滅它。能做剛直不阿，盡心盡責的管理者很不容易，安全服務于生產、領導服務于職工，在“三違”面前敢說“不”，環顧周邊，這樣的管理者占幾成？
隱患排查就是要著重研究和控制在生產過程中自由極大的人，人的行為很重要，是安全生產的前提、基礎和保證。煤礦事故出了環境和誘發的因素外，更多的是人為事故，要克服人為事故的發生，必須運用制度來約束人的行為，學習礦規礦紀，行業規范，遵章守法，杜絕“三違”現象，培養職工養成自我控制的素質，從而杜絕不安全行為的出現，避免事故的發生。
自來到xx煤礦以來，共計罰款3170680元。共查處“三違”475人次，罰款82600元；質量問題16460條，罰款2195840元；隱患7228條，罰款639040元，責任追究罰款253200元。
八、穩抓降本增效工作、勒緊腰帶順度難關
“xxxx”要實現這個目標，降本增效是根本，煤炭十年輝煌的日子已成往事，如果十年前我們沒有這個意識，是因為我們趕上了好時候，百年xx的成長路上不光是陽光大道，還有荊棘叢林，經過我們x人攜手努力，一帆風順走過了12年，現在就需要劈荊斬刺、小心翼翼的慢行軍了。
煤炭市場蕭條，前景不容樂觀，客戶對我們的產品要求過于苛刻，為了生存，對外我們必須采取有效的預防措施，對客戶我們更要嚴格要求自己，打造信得過產品，樹立自己的知名品牌。對內，我們要勒緊腰帶，將不該花的錢省下來投入到安全生產中去，鞏固我們的安全防線，預防輕傷杜絕重傷以上事故發生。對供貨商我們要嚴格執行產品的質量把關，利用“貨比三家”的優選手段來確保產品質量，用分期付款來提升供貨商的后期服務質量。
打造一個品牌不容易,更是難上加難，前進路上荊棘密布，因此我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的行為修養。總之，xx的發展是一個需要認真實踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。我們還有很多的工作要做，隨著各項工作的深入進行，我們只要抓住機遇，科學發展，協調運作，保持穩定，建設和諧煤礦的美好愿望就一定能夠實現。
煤礦安全心得體會14
安全生產，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預防為主，綜合治理。”是煤礦安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故給職工及企業造成了無法彌補的損失。因此，開展安全生產大討論活動，總結經驗和教訓，是很有必要的。現結合我礦開展的安全生產大討論活動，談談個人的心得體會。
一、加強學習、深入領會，不斷提高安全思想意識。
陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故發生后，集團公司董事長陳祥恩同志和永煤公司董事長曹志安同志都做了重要講話，我也進行了系統的、反復的學習，痛定思痛，作為永煤下屬子公司的黨委書記，我覺得陳董事長和曹董事長的講話深刻而觸動人心，既有無奈的心痛呼喊，也有真誠殷切的希望。煤礦屬于高危行業，必須有“安全工作是我們的第一要務”的`思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，不斷加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質和自主保護、互保聯保意識，安全才有保障，黨委工作不但要宣傳好、發動好，還要參與到實際的工作中去，把看似“虛無”思想宣貫和培訓切實讓員工入心入腦。做到不怕啰嗦、不怕麻煩、甚至不怕別人的諷刺挖苦，面對別人的不理解，不支持，我們依然要堅守崗位，盡職盡責，為安全管理添磚加瓦。
二、積極配合、主動協調，持續提高黨建工作的影響力。
煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，作為黨委書記我深刻體會到了黨建工作對安全生產的重大影響力。今后公司黨建工作要始終緊密結合安全生產，創新安全宣教形式，做好群眾安全工作，有力地促進企業安全生產。一是把安全思想隱患排查，作為思想政治工作融入安全生產的有效途徑，全方位、多層次開展工作，從思想源頭進行化解矛盾，確保安全生產。二是要持續開展“黨員爭星晉級”、“黨員責任區”、“三員、勞模、先進人物身邊無“三違”等活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范和戰斗堡壘作用。三是要充分開展好“安全生產月”活動，通過電視、廣播、黑板報、條幅、班前會等各類形式全方位、多角度、多層次大力營造濃厚的輿論宣傳氛圍，切實讓“加強安全法治，保障安全生產”的理念入腦入心。四是加強宣傳報道工作，及時報道安全生產中的好的辦法、先進事跡、典型人物，用先進典型教育人、影響人、感染人帶動全體員工提高安全操作水平和安全意識。
三、勇于擔當、主動作為，盡職盡責做好本職工作。
在當前形勢下，我們的企業面臨著巨大的困難，需要我們每個人共同面對，只有齊心協力才能共度難關。在安全管理中要勇于負責敢于擔當，尤其是黨員干部，更應該有擔當意識、擔當精神和擔當能力。
一是帶動廣大黨員加強學習，進一步學習上級的有關文件精神，對文件中各項要求進行了逐字逐句地研究、探討，不遺漏任何疑點，做到實事求是，客觀公正，轉變思想，在今后的工作中，始終沖鋒在前，吃苦在前，困難面前勇于承擔，切實起到模范帶頭作用。二是無論領導干部還是普通職工，都應該有一顆“工作責任心”。作為單位的管理者必須要有一顆比普通職工更為“負責”的工作責任心。此外，“一崗雙責”與“管生產必須管安全”都在告訴我們，各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業務工作，同時承擔業務職責范圍內的安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責。
四、轉變作風、持續提高，全力以赴破困局。
“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”，當前，全市煤炭行業整體形勢異常嚴峻，煤炭市場疲軟，煤價不斷下滑，煤炭企業遭遇了前所未有的沖擊和挑戰。企業越是困難，抓安全的思想越不動搖。 “安全工作60分，其他工作40分”等理念，不斷再告訴我們，安全才是企業生存的前提，才是領導干部的首要任務，沒有安全，其他都無從談起。這就要求我們領導干部任何工作都要學明白、想明白、講明白、做明白。領導干部必須牢記事故帶來的刻骨銘心的教訓，堅持換位思考，真正把員工當親人、當兄弟。要從搞好安全工作就是積德行善、搞不好就是缺德作孽壞良心的高度，提升安全認識的境界，腳踏實地抓好安全工作。一是要真正做到服務指導一線，切實發揮一線員工的職能作用，把“五自管理”的理念落到實處，不要簡單以通報批評、罰款免職等手段引導安全管理。二是在不影響企業正常生產的前提下，持續開展安全生產大討論活動，把安全大討論作為安全管理的一種手段或理念，切實在企業中發揮作用，不能一陣風，一溜煙。三是要持續做好思想隱患的查擺與治理工作。由于在生產活動過程中出現的各種思想隱患、心里問題,是影響安全生產最基本、最重要、也是最直接的因素。抓好“思想隱患”的查擺與治理對企業管理和發展具有重要意義。
煤礦安全心得體會15
煤礦，作為一個高風險行業，礦工的工作環境骯臟、勞累而又危險，這種情況讓許多人望而卻步，不敢前進。而我，作為一名礦工的妻子，只能通過丈夫的口中聽到一些零星的工作經歷，從網絡和他人那里了解這個特殊的職業群體。我一直有個心愿，就是能親眼目睹丈夫的工作環境，但遺憾的是始終未能如愿以償。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發視頻，大概了解了老公的工作環境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的.每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名農民工的家屬，作為家屬，你的安全就是我的心愿，也是我一生的幸福。其實，每天你下班后的一個平安電話，對我來說是最大的幸福，只有聽到你的聲音，我的心才會踏實。孩子們也常常問我：“媽媽，爸爸為什么選擇做農民工？”我會回答：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們。”當我在街上看到穿著工作服的農民工時，內心總會涌起一股無名的感動與親切，因為有了他們的辛勤勞作和無私奉獻，才有了我們美麗的家園。
老公，你用堅實的雙肩，背負起了整個家庭的責任，保護著妻子和孩子免受風雨侵襲。然而，煤礦這個特殊行業常常因為安全事故而使許多家庭支離破碎。我們身邊親朋好友、鄰居，都不乏這樣的悲劇。在此，我要再次強調，你是家庭的支柱，也是父母的希望和妻兒的依靠。因此，在工作中必須嚴格遵守規章制度，按照程序操作，遠離違規行為。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。
8月5日，甘肅省崇信縣的一家煤礦企業——甘肅新周煤業有限責任公司，發生了一起嚴重的事故。該公司在井下進行巷道維修施工時，突然發生了冒頂事故，導致兩名勇敢的員工被困在井下。經過緊急搶險救援，這兩名礦工分別在8月7日和8日被送往醫院后被診斷為死亡。目前，事故原因正在調查中。
新一起煤礦事故再次喚起了我們的反思，給予了我們深刻的教訓和謹慎的警醒。事故已經發生，我們必須從每次事故中根據實際情況汲取教訓，不能僅僅停留在形式上的安全工作，而是應該將壓力轉化為動力，在工作中不斷努力。
我們要堅定地樹立起“安全第一、預防為主”的理念，這一點不容動搖。作為每個人，我們都應時刻將“安全”二字放在心上。要提高對安全的意識，增強安全責任感，摒棄僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在我們的思維中埋下“負責到底”的安全生產觀念的種子。
崗位培訓需要注重細致的工作。我們要充分發揮培訓教育科的作用，在為員工提供安全技能培訓的同時，還要重視心理素質的培養，使員工在面對事故時能夠保持冷靜、從容應對，掌握安全的主動權。
總之，每次意外事件都是對我們的一次警示，我們應該認真分析并總結教訓，仔細學習事故預防措施，并舉一反三。結合我們礦山的特點，尋找自己工作中可能存在的疏漏之處，真正樹立起安全理念，確保員工在行動上不違章操作，從而保障工人的安全。
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