（優選）安全生產心得體會12篇
我們有一些啟發后，可以尋思將其寫進心得體會中，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的安全生產心得體會，歡迎大家分享。
安全生產心得體會 篇1
近年來，安全生產已經成為社會發展的重中之重。為了提高人們對安全生產的認識和意識，政府和企事業單位開展了大規模的安全生產學習教育活動。通過參與這些活動，我不僅加深了對安全生產的理解，也深刻體會到了安全生產的重要性。以下是我的心得體會。
首先，我認識到安全生產是發展的基礎。在過去，很多人對安全生產的重要性并不重視，往往將其看作是生產過程中的阻礙因素。然而，通過學習教育活動，我了解到安全生產并不僅僅是為了避免事故發生，更是為了助推企業和社會的可持續發展。當一個企業擁有良好的安全生產管理體系和文化，職工的工作效率和幸福感都會得到提高，企業的聲譽也會得到提升，從而吸引更多的投資和顧客。因此，安全生產不僅是為了防患于未然，更是為了創造一個安全、和諧的工作環境。
其次，我意識到安全生產是全民的責任。在過去，很多人將安全問題局限在管理者的責任范圍內，認為只有上級部門負責安全生產的工作。然而，通過學習教育活動，我明白了每個人都有責任參與到安全生產中。無論是企業管理者還是普通員工，每個人都應該積極履行自己的安全生產義務，共同維護一個安全的工作環境。只有當每個人都充分認識到安全生產是每個人的事情，才能形成一個全員參與的安全生產氛圍。
進而，我了解到了安全生產的具體措施。通過學習教育活動，我學到了很多關于安全生產的知識和技能，比如事故預防、應急救援、安全技能培訓等。尤其是通過參觀一些模擬事故場景，我親身體驗到了安全措施的重要性。無論是安全帽、安全繩索還是防護服等，這些看似簡單的設備和措施，卻能夠在緊急時刻保護我們的生命安全。因此，我明白了一個簡單而重要的道理：只有做好日常的安全防護工作，才能夠在關鍵時刻保證自己的安全。
此外，我還體會到了安全文化的重要性。除了具體的安全措施，建設一個安全文化也是非常重要的。在學習教育活動中，我了解到安全文化是企業安全生產的'軟環境，是更加深入人心的一種安全意識和行為習慣。當企業擁有健全的安全文化，職員們將自覺地將安全放在首位，形成自覺地遵守安全規程、自覺地關心和幫助他人的良好氛圍。因此，我認為企業應該重視安全文化的建設，通過加強員工的安全教育和培訓，引導員工在日常工作中養成良好的安全習慣。
最后，我深刻感受到了安全生產學習教育活動的重要性。通過參與這些活動，我不僅學到了安全知識和技能，也增強了安全意識和責任感。我會將學到的知識運用到實際工作中，積極參與企業的安全生產管理和建設，并將它們傳遞給身邊的同事和朋友。相信只要每個人都能夠積極參與到安全生產中，守住每一個環節，我們就能夠共同創造一個安全、和諧的社會環境。
總之，通過這次安全生產學習教育活動，我對安全生產有了更加深刻的理解和認識。安全生產是發展的基礎，是全民的責任，需要通過具體的措施和建設安全文化來實現。每個人都應該認真對待安全生產，積極履行自己的責任。只有這樣，我們才能創造一個安全、和諧的社會和工作環境。
安全生產心得體會 篇2
安全生產管理是一種責任，不僅是對自己負責。對家人負責，更是對員工負責。對企業負責。對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
安全生產管理是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產管理責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產管理工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立〝安全發展，清潔發展〞的指導思想和〝安全第一，環保優先，以人為本〞的正確理念，堅決克服〝重生產，輕安全〞的錯誤思想，切實擺正安全與進度。安全與效益的關系，切實做到〝不安全不生產。不安全不開工。不安全不建設。不安全不運行〞，確保生產安全。從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產管理工作應重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產管理狀況總體相對比較穩定，但基層的安全環保管理工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展。清潔發展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司。公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治。是大局。是穩定。是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解〝安全是否決性指標，經營是計劃性指標，節能降耗是約束性指標〞，從發展惠及員工。維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。
要搞好安全生產管理工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針。政策。法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產管理保證體系和安全生管理產監督體系，逐步完善HSE行為準則。HSE檢查及考核標準。HSE獎懲管理辦法，做到組織落實。措施落實。檢查落實。考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產管理責任制
安全環保工作是一項系統工程，是全員。全過程。全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產管理第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導。各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建〝一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與〞的責任體系和工作局面。同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核。獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、加大執行力度
抓安全生產管理工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止。雷厲風行，執行制度一絲不茍。完成工作精益求精的'好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴。事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作〝沒有問題就是最大的問題〞和〝沒有最好只有更好〞的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。五。切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面。全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門。生產技術部門。設備管理部門按照事故類別。施工工藝流程。設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實。完善到施工項目〝兩書一表〞。崗位〝兩書一表〞和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到〝人人。事事。時時。處處〞抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現〝要我安全〞到〝我要安全，我會安全〞的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。
安全生產心得體會 篇3
釀酒是一門千百年來流傳下來的老技藝，而酒廠是釀造美酒的中心。然而，酒廠安全問題也一直是人們關注的焦點。近日，我參與了一次酒廠的安全排查工作，通過親身參與和觀察，深刻感受到了酒廠安全工作的重要性和必要性。在這次安全排查中，我結合自己的體會，總結出了一些心得體會。
在酒廠的安全排查中，最為重要的是加強對員工的安全意識教育。酒廠內部存在著各種潛在的安全隱患，如化學品泄露、設備故障、人員操作不當等。因此，安全教育應該成為酒廠日常的常態化工作，通過不定期的培訓和考核，提高員工對安全事故的識別和應對能力。只有重視安全意識，才能確保人身安全。
安全管理制度是酒廠安全管理的基礎，也是保障酒廠安全排查的關鍵。酒廠應確立起一套科學嚴謹的安全管理制度和機制，包括標準化作業規范、設備維護計劃、應急預案等，以規范酒廠的運行和管理。同時，需要明確責任分工，落實崗位安全責任，建立起一套健全的安全管理體系，確保酒廠安全運營。
酒廠的設備是釀酒過程中的核心，而設備的故障和檢修不當是酒廠安全事故發生的主要原因之一。因此，必須加強對設備的日常維保工作。定期對設備進行全面檢查，發現并處理潛在的故障和隱患，確保設備的正常運行。此外，還需要建立設備維修和維護保養的記錄，做到歷史可追溯，以提高設備的使用壽命和安全性能。
現場安全巡查是酒廠安全管理的一項重要工作。通過巡查，可以及時發現潛在危險和隱患，采取相應的措施進行處置。巡查人員應熟悉釀酒過程，了解各個環節的風險點，并對設備的運行情況和作業流程進行仔細觀察。同時，要加強與操作人員的溝通，了解他們的工作狀況和存在的問題，從而及時發現問題，及時解決，保障安全生產。
除了加強設備維護和現場巡查外，還需要定期開展安全演練和培訓，提高員工的應急處理能力。安全演練可以通過模擬具體的事故場景和情況，讓員工學習正確的應急處理方式，并實際操作，提高應對危機的能力。培訓和教育是持續的過程，通過不斷強化員工的.安全意識和技能，提高酒廠整體的安全管理水平。
通過這次酒廠安全排查，我深切感受到了安全工作的重要性和復雜性。酒廠安全是一項綜合性的工作，需要從安全意識的培養、制度的建立、設備的維修保養、現場巡查以及安全演練和培訓等多個方面進行全面考慮。只有從細節處入手，形成長效機制，才能確保酒廠的安全生產。希望通過今后持續的努力和實踐，能夠不斷完善酒廠的安全管理體系，確保每一位員工的人身安全。
安全生產心得體會 篇4
20xx年3月31日，國務院安委會召開了全國安全生產電視電話會議。副總理在全國安全生產電視電話會議上提及的加強安全生產的“15條硬措施”，成為了安全管理圈最火的話題。
我認真學習了“安全生產15條安全舉措”，深知作為基層企業的一名安全員身上的擔子很重，不但要認真履行《中華人民共和國安全生產法》一般從業人員的4項義務和安全生產管理人員的7項職責，更要去努力去做一個“安全靈魂的鑄造師“。
安全培訓不僅要讓員工掌握本職工作所需的'安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，最重要的是提升員工的安全意識和安全責任感，讓他們充分認識到安全對于企業發展、家庭幸福和自身的重要性。把每一位員工都培養成“葛麥斯”，“常懷敬畏之心、方能行有所止”，雖然我們的安全生產責任體系不斷健全，制度標準體系逐步完善，安全防控水平穩步提升，基礎保障能力持續增強，但還是不能完全徹底消除事故隱患，只有員工安全意識不斷提升，才能營造更好的安全工作環境。
安全生產心得體會 篇5
安全，關乎我們生活的方方面面，講求安全，你我有責。近期，廠部為員工們進展了屢次深入的安全學問培訓及考試，經過這些的安全學問和視頻影像案例的學習，對我產生了深刻的影響，那將是我永久抹不去的記憶……
也就是由于這些安全事故，讓我明白了在日常生產工作中，要增加自我的防范意識，提高預防事故的本領，提高自我的執行力。
作為公司的一員，在對安全生產方面我熟悉到:我們應營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氣氛，當始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，在正常生產過程中，必需遵守有關的“安全技術操作規程”，不斷進展安全生產教育和培訓，消退幸運心理，了解把握必備的`應急安全防護措施。在日常生產中，我們應進取應對各級安全單位的各項檢查、規定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻留意。
經過這次的安全考試和培訓學習，我作為一名班組長，更加清晰了自我的目標：為了工作的安全，為了就家人和身邊同事的幸福，在今后的工作中，我會從小事做起，從身邊抓起，催促員工仔細執行“安全操作技術規程”，從根本上杜絕“三違”現象，為安全生產盡努力!
安全生產心得體會 篇6
安全生產法的制定，是我國政府對于生產安全的高度重視，也是對于人民生命財產安全的重要保障。作為企業管理者，我們應該認真學習和貫徹安全生產法，采取有效措施，預防和減少安全生產事故的發生。下面，我將從以下幾個方面談談如何有效預防和減少安全生產事故。
一、落實安全生產責任制
首先，管理者要落實安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的.職責和義務，建立健全安全生產管理制度，做到安全生產工作有人負責、有人監督、有人落實。同時，要加強對安全生產責任制落實情況的監督和檢查，及時發現和糾正問題，確保安全生產工作的順利開展。
二、加強安全生產教育培訓
其次，管理者要加強安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能水平，讓員工知法懂法、守法用法。要經常開展各種形式的安全教育培訓，尤其是加強新進員工的教育培訓，加強員工的安全意識和技能水平，增強員工的自我保護能力。
三、加強現場管理和監督檢查
再次，管理者要加強現場管理和監督檢查，及時發現和消除安全隱患，預防和減少安全生產事故的發生。要定期對生產現場進行巡視和檢查，發現問題及時處理，確保生產現場的安全性和穩定性。
四、加強安全生產信息化建設
同時，管理者還要加強安全生產信息化建設，利用信息技術手段加強對安全生產工作的監督和管理。要建立健全企業的安全生產信息化系統，實現安全生產信息的共享和交流，提高安全生產工作的效率和精準度。
五、建立事故應急救援體系
最后，管理者還要建立健全事故應急救援體系，制定完善的應急救援預案和處置措施，一旦發生安全生產事故，能夠及時、科學、有效地進行應急救援和處置，最大限度地減少事故造成的損失和影響。
總之，有效預防和減少安全生產事故需要我們從多個方面入手，落實安全生產責任制、加強安全生產教育培訓、加強現場管理和監督檢查、
安全生產心得體會 篇7
騰飛的祖國，經濟超速進展的今日，深刻熟悉到人的生命與安康的價值，才能更好的明白安全的意義。安全是連接幸福的紐帶，它包裹著歡歌笑語，散發著熱忱洋溢的活力；安全更是一座橋梁牽手你我制造將來。
在每天的工作中，面對機器的'高速運轉，巡察四周，大家都確定了嗎？是否在安全的因素中生產，是否找到了安全隱患，是否帶著安全意識的心態來工作？“千里江堤，潰之蟻岤”，松懶的習性，種植著“危急”，在積聚之下得以爆發！在上海那次的大火中，由于焊工工人的違規操作和不負責的逃離現場，從可以預防削減損失的時機，變成損失慘痛的代價。從許多的事例中，不難看到，造就事故的起因是安全學問缺乏，安全防護用品穿戴任憑，安全操作違規，安全監視不屑一顧；正是由于種種原故，使得多少家庭失去了曾經的美妙，在慘痛的心中留下傷痛的烙印！
安全是萬物的根基，安，在字典中的解釋為“沒有，危急和事故。全，為齊全，完整和齊備”，安全，是我們生命的唯一保障。安全是一盞燈，照亮前方的路，也是家人期盼你平安回家的眼神！美國聞名人本主義心理學家馬斯洛，將人的根本需要按挨次分為五大類，第一是生理需要，即吃飯和睡覺，其次是安全需要。等……由此可見安全的重要性。我們時刻留意自己的安全，更要維護他人的人生安全，明確自己的責任，也只有落實才能架起心中的安全橋梁。
在“珍貴的生命”中，堅固樹立“安全第一”的安全生產理念，大家才能更多的學習安全學問，才能更好的提到勞動技能，使安全責任深入人心，讓心中的安全橋梁建立得更穩、更堅固。安全不是單一的個體，它是共同制造的集結。時刻敲響安全的警鈡，為你，為我，為大家而鳴！
切記安全的使命，消退存在的隱患，遵守安全法則，按章操作，以安全是責任，安全是保障、安全是效益、安全是品牌的安全價值觀，架起心中的安全橋梁！
安全生產心得體會 篇8
煤礦安全生產，關乎每一位礦工的生命安全。我深刻體會到，只有每個人都將安全放在第一位，我們的工作才能順利進行。我積極參與安全培訓和應急演練，提高自己的安全技能和應急處理能力。同時，我也注重與同事之間的`溝通與協作，共同維護一個安全、和諧的工作環境。
安全生產心得體會 篇9
生命重于泰山，安全工作是最根本、最基礎、最重要的'工作。對于安全生產工作，作為“第一責任人”必須知責于心、擔責于身、履責于行。
一是對安全生產管理再思考、再認識。要牢固樹立“隱患就是事故”的安全意識，時刻緊繃安全之弦，牢牢守住安全底線。二是對安全管理制度再宣貫、再學習。通過交班會、碰頭會等形式，進一步深入學習安全管理制度，營造“人人懂安全、人人管安全”的氛圍，把“生命至上、人民至上”的安全發展理念貫穿到項目生產的各個環節。三是對現場安全問題再排查、再整改。堅持常態化開展安全質量排查工作，圍繞危險性較大工程、重大危險源等內容，安排專職安全員全程盯控，實行動態監控、分級管理、公示公告、跟蹤治理、全過程監管，切實做到安全隱患及時發現，及時整改，確保安全生產形式持續穩定向好。
安全生產心得體會 篇10
安全生產工作“責任重于泰山”，直接關系到企業的生存與發展和社會的安定與進步。正確認識處理安全生產與經濟效益關系，把安全生產看成是潛在的效益，象抓經濟效益一樣抓安全生產工作，是做好企業安全工作的關鍵。
一、要正確認識和處理安全生產與經濟效益的關系
這是認識安全生產是潛在效益的前提。安全生產與經濟效益之間
的關系是相對統一的整體，相輔相成，互為條件又互為目的。安全生產是經濟效益的前提保證，經濟效益是安全生產的必要條件。只有搞好安全生產工作才能保證正常生產秩序，才有經濟效益；有了經濟效益，安全防范設施才有條件得以保障和改善，兩者不可偏廢，把安全生產工作當作維護企業經濟發展大事來抓，加強安全生產管理，抓安全教育，抓責任落實，抓隱患治理。安全生產促進經濟效益的提高、企業的發展，經濟效益的提高增加了安全防范設施投入，進一步確保安全生產。
二、安全生產與經濟效益的關系決定了安全生產是潛在效益
所謂的潛在，就是看不見摸不著，存在于事物內部不容易被發現或發覺，潛含在整個生產的全過程。同時，具有正負效益的兩重性，既安全生產是潛在的正效益，不安全因素就是潛在的負效益。潛在的正效益來自于安全生產的全過程，從設計到施工，從生產到產品出售（從投入到產出），從操作到設備運行，從三級檢查到排除隱患，都要時時注意安全，層層落實安全責任制，使生產正常運作，設備安全運行，確保企業日、月、年各項任務指標按計劃順利完成，安全的潛在效益也隨著計劃指標完成逐步體現出來；反之，思想麻弊，重生產輕安全，只抓效益不抓安全，趕任務、趕工期、找捷徑、怕麻煩、急功近利、違章操作、違章指揮，安全責任不落實、不檢查，事故隱患不排除，都是潛在的負效益。一旦發生事故，就暴露無遺，負增長就會直線上升。正效益蘊含在整體效益中，不明顯；而負效益明顯醒目，經濟損失數以萬計，有的甚至無法估量。如某企業在安全檢查中發現電線需要更新整改，而企業領導為了“節約”開支，再將就一段時間，可就這么“將就”釀成火災，使企業毀于一旦；即使經濟效益好的企業，只有確保安全生產，平安無事，取得效益才是實實在在的效益。否則，就在可能產生負效益或效益的'負增長。為此，我們要從安全生產是潛在效益及其潛在的兩重性中，進一步認識安全生產工作的重要，把它看成企業整體效益的一部分。
三、保安全就是效益
企業越是困難，越是效益差，越要注意安全生產工作。有安全才有效益，才有出路，才能真正擺脫困境。不能以一張“生死合同”為憑據，以租代管，以包代管，使原本盤活資產、挖掘潛在的正效益變為潛在的負效益。一旦發生安全事故，造成經濟損失就直接影響企業的整體效益，危及企業的生存與發展，企業要謹慎，處處注意安全生產工作，保平安就是效益，在平安中才有可能逐漸走出困境。
安全生產和經濟效益一樣都是企業永恒的主題。我們要從思想上真正認識安全生產工作的重要，認識其潛在正負效益的實在性和必然性。在抓經濟工作的同時，要抓好安全生產工作，在抓管理的同時，要抓好安全生產管理，在抓職工素質的同時，要抓職工安全意識的提高。把安全生產責任制真正落到實處，而不是掛在嘴上、貼在墻上，使安全生產工作做到萬無一失，使其潛在正效益得到不斷發揮，確保企業整體效益的提高，促進企業的發展。
安全生產心得體會 篇11
安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，“三違”是造成不安全事故的主要原因，是煤礦安全生產的第一天敵。安全心理學是運用心理學的原理、規律和方法解決勞動生產過程中與人的心理活動有關的安全問題，減少生產過程中的傷亡事故。安全心理學能夠掌握“三違”人員違章心理現象，做好“三違”人員幫教工作，避免和克服不安全行為，提高職工的安全意識消除隱患、預防事故的發生。
一、造成“三違”的心理因素
一是僥幸心理。明知安全的操作規程，也具備相應的知識水平和技術能力，但由于不愿意付出必要的勞動，懷著僥幸心理，采用自以為巧妙的方法來達到“省力”“方便”的目的，心存僥幸是職工在生產過程中的一種常見心理。
二是冒險心理。由于曾經有過冒險嘗試卻未出事的經歷，而形成的貌似危險、敢于冒險的心理定式，并逐漸對蠻干產生一種自我肯定和自豪的心情，有了這種心理的職工，在關鍵時刻往往容易感情沖動，不假思索地采取冒險行動。
三是逆反心理。某種特定情況下，人在好奇心、好勝心、求知欲、偏見、對抗情緒等心理狀態影響下，會做出與常態心理相反的對抗行為，偏偏去做不該做的事情。
四是從眾心理。
一些盲從而無主見的人，由于看到其他人員不遵守安全規程，并未發生事故，而出于從眾心理仿效他人，或者是迫于精神上的壓力而不能堅持遵章守紀，導致盲目從眾的違章行為發生。
二、造成“三違”的心理原因
一是違章人的個性特征。人的個性心理特征是一個人在心理活動中表現出來的，比較穩定和經常的特征。每個人的心理特征，正如每個人的面容各不相同，每個人都有自己的心理特征，例如：有人善于學習，掌握科學技術和生產技能很迅速；有人對工作細心、認真、一絲不茍，有人干活粗枝大葉、馬馬虎虎；有人沉著、穩重，有人輕浮、急躁冒失等等，都是影響安全的因素。
二是違章人的麻痹心理。
如操作者由于是經常干的`工作，所以習以為常，并不感到有什么危險，在這樣的心理狀態的支配下，操作人員就憑印象，好不懷疑地根據過去的經驗開始了作業，但結果是發生了事故，有時候由于操作人員沒有進行日常的檢查，或在麻痹思想指導下，檢查不夠詳細，出現了與預料相反的情況，由于事發突然，就會因驚慌失措、手忙腳亂，而釀成事故。
三是違章人精力不集中
。操作人員有特別高興或憂慮的事情，使情緒受到了大波動而發生事故，例如操作人員和同事、家屬發生過爭執，夫妻不和睦而心里不痛快，受批評而又有情緒，或遇到特別高興的事，感情沖動，思想不能集中，或忘記了按照操作程序進行作業，結果導致事故的發生。
四是違章人技術生疏。這種情況的心理狀態通常是由于技術不熟練，遇事應變、應急能力差而造成的。有些操作者能力不強，但又很自負，他們沒有足夠的經驗，卻又過分自信，不忘初心求教，主動學習，存在著怕損害了自己自尊心的心理狀態。結果在這種思想的支配下，最終導致了事故。另一種心理狀態：雖然注意到了反常情況，但自信以往經驗，盡管在這種情況下，操作人員本身注意到了反常狀態，但由于驕傲自滿情緒，相信自己考慮的方法是正確的，結果也就造成了事故。
五是違章人過分依賴他人。這類情況，多數是操作人員在與他人共同作業時，自己不積極主動，不嚴格按照自己應承擔的操作項目和操作規程進行，而總是圖省事、省力，想依賴他人，僥幸取勝，結果導致了事故的發生。
六是違章人的緊張導致失誤。
操作人員由于某些原因使心情緊張，對外界情況沒有正確的反映，在急急忙忙地操作中發生的事故，因為在心情緊張時，操作人員注意力分配上會產生偏差，顧此失彼，忙中出錯。
三、運用安全心理學對“三違”人員進行親情幫教
一是心理輔導幫教法。針對當前職工家庭或自身存在問題，造成個人壓力不斷增大、心理負擔嚴重影響安全等現象，聘任具有資質的心理咨詢師或者挑選政治素質高、安全意識強、心理素質好的管理人員擔任心理輔導師，運用心理疏導法為職工進行心理教育和疏導，幫教人員根據“三違”者不同的性質和次數，在進行強化教育的同時，注重針對從“三違”人員的心理疏導入手，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程，從而掌握“三違”人員在“三違”過程中不忘初心理變化所導致的行為表現。針對習慣型“三違”、僥幸心理型“三違”、重復型“三違”、疏忽大意型“三違”、冒險型“三違”、情緒型“三違”等不同類型的“三違”現象，仔細了解分析后對癥下藥，進行結對幫教，及時引導職工將個人心理和精神狀態調整到最佳位置，從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。
二是關心體貼幫扶法。人的行為是受心理意識支配的，有什么樣的心理行為，就會出現什么樣的安全工作狀態，在勞動過程中，對不少人來說，很難把不良的社會關系、家庭沖突和生活事件等造成的復雜的心理沖突、挫折、沮喪、興奮等各種復雜的心理沖突和各種雜念全部排除在工作之外，以致造成分心或反應遲鈍等現象，從而使作業失誤增加，不安全行為增多，導致事故的發生，經常深入職工的生活和工作，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，熱心聽取職工對安全生產的意見和建議，從保證職工安全生產的角度出發，關心職工的工作和生活，為職工排憂解難，化解矛盾，解決后顧之憂，全身心投入到安全生產之中。
三是親情教育感化法。開展親情關愛教育，大力營造尊重人、關心人、愛護人的濃厚氛圍，使職工能在親情關愛的良好氛圍中增強安全意識，提升安全理念，自覺遵章守紀，確保安全生產。一旦職工出現了“三違”現象，首先請出他的親戚、老鄉、朋友來對其違章的性質、原因、后果及今后怎樣避免類似的違章進行分析，面對面交流，使“三違”人員感到既在眾人面前丟了面子，又擔心把事情傳到家中，使家中人操心，使“三違”人員從思想深處真正受到教育，重塑自尊心，使他們在今后的工作中時時處處都能自覺遵章守紀。讓違章職工講述自己在險境的所思所想，對職工起到警示教育作用。通過事故案例，讓當事人講述自己在生命受到了威脅時想父母、老婆和孩子的心理波動，和“三違”職工產生共鳴，起到警示作用。扎實開展“巾幗話安全”、“職工話安全”等活動，把“安全為天”的大道理，用家人的樸素親情講出來，讓職工從家庭的角度考慮為了家庭幸福、為了生命健康，精心作業避免事故。
四是家庭互助聯保法。注重發揮“父母情、夫妻愛、兒女盼”等情感優勢，在夫妻之間、父子之間、母子之間簽訂“夫妻安全公約”、“家庭安全公約”，采取“父母一聲叮囑”、“妻子一句期盼”、“孩子稚語心愿”等形式和載體，開展“一條安全寄語”、“一次溫馨祝福”、“一次童心呼喚安全”、“一次送安全知識進班組”、“一份聯責互保書”等安全活動，讓職工清醒認識到自身安全對家庭幸福的重要意義，從內心深處自覺做到上標準崗、干標準活。
五是安全形勢宣講法。扎實開展“家庭平安、親情囑托”安全主題宣講活動，定期組織宣傳員進區隊、入班組、到井口進行安全親情宣講，宣講內容主要有：傳達上級安全工作指示精神，宣講安全形勢，貫徹安全生產的新措施、新要求、新指令，學習安全生產法律法規、安全知識，學習分析事故案例等。宣講內容根據形勢需要、時節需要、生產需要和職工思想行為表現需要各有側重，增強職工安全意識，提高職工自主保安能力，讓職工在參與中共同提高。在節假日為職工送安全祝福、安全知識和安全文化節目等，讓職工時刻牢記平平安安是最大的幸福。
安全生產心得體會 篇12
我有幸參加了公司組織的學習安全生產法的培訓課程，并在課程中學習到了許多有關安全生產的知識。通過這次學習，我對安全生產法有了更深刻的理解和認識，也更加明白了安全生產的重要性和必要性。下面，我將就此次培訓學習的內容和自身感受分享一下我的心得體會。
首先，我認為在工作中遵守安全生產法是非常重要的。安全生產法不僅是國家法律法規的重要組成部分，也是保障企業和員工生命財產安全的重要措施。無論是企業的管理者還是員工，都必須在工作中遵守相關的法律法規和標準規范，這不僅能夠降低事故的發生概率，也能夠有效提高工作效率和企業形象。
其次，我認為在工作中加強安全意識教育也是非常必要的。安全意識是指人們對于安全問題的認識和態度，只有具備了正確的安全意識，才能夠在工作中時刻保持警覺，避免因粗心大意而導致的事故發生。因此，我們應該加強對員工的安全意識教育，讓員工深刻認識到安全生產的重要性和必要性，提高員工的`安全意識和自我保護能力。
最后，我認為在工作中加強安全管理也是非常關鍵的。安全管理是指對于安全生產工作的組織、協調、監督和管理，只有加強安全管理，才能夠保證各項安全措施得到有效落實，及時發現和解決問題，避免事故的發生。因此，我們應該建立健全的安全管理制度和規范，加強對安全生產工作的監督和檢查，及時發現和解決問題，確保安全生產工作的順利進行。
總之，通過這次學習安全生產法的培訓課程，我對安全生產法有了更深刻的理解和認識，也更加明白了安全生產的重要性和必要性。我們每個人都應該在工作中遵守相關的法律法規和標準規范，加強安全意識教育和管理，確保安全生產工作的順利進行。同時，我們也應該積極參與到安全生產工作中來，共同營造一個安全、穩定、和諧的工作環境。
在學習過程中，我還注意到了一些細節方面的問題。例如，在課程中老師講解了許多關于安全生產法實施細則和操作技巧等方面的內容，這些內容都是非常重要的。在實際工作中，我們還需要根據具體情況進行具體分析和處理，不能盲目照搬照抄。只有在實際操作中不斷積累經驗，才能夠更好地做好安全生產工作。
總之，通過這次學習安全生產法的培訓課程，我受益匪淺。雖然在培訓中也出現了一些遺憾，例如未能參加現場事故案例的講解而感到有些遺憾等等。但總體來說，這次培訓對我來說是非常有價值和有意義的。
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