醫院醫生崗前培訓心得
當我們經過反思，有了新的啟發時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編收集整理的醫院醫生崗前培訓心得，歡迎大家分享。
醫院醫生崗前培訓心得1
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，xxx醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對于xxx醫院了解并不是很多，但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這里有了比較深刻的認識。在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。
入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規范、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了xxx醫院的發展史，帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。
xxx醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這里不是教學醫院，但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比并沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規范化的基礎上推陳出新到這里的`第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期待。
從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗；除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對于整個醫院的印象也會進一步加深。真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
xxx醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的xxx醫院人。作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業的！
醫院醫生崗前培訓心得2
隨著踏進xxx醫院的時間勢流，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識，在此先感謝xxx醫院給我一個這樣的機會。一周培訓結束完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。表面乍看如此簡單生活，其實質更重要是充實美好。
這所xx集團在大陸的xxx醫院，系與xxxx有限公司共同投資興建，處于xx美麗xxx，xxx工業去北面，總建筑面積xxx萬平方米，占地面積xx萬平方米，醫院規劃床位xxx張，首期xx張投入使用。此醫學中心設立主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫療及照顧。在醫院團隊合作下，不斷追求經營合理化，使機構達永續經營目標。透過盈余轉投入方式不斷提升醫療設備及病患服務。使其達到國際一流水平這確實遠非夸大其詞…
通過第二周更詳細了解，可以發現對這剛成立不久的醫院，有引進64排螺CT.數字化攝片機，全自動免疫分析儀等相關大型設備為使患者得到更好服務。這所醫院有被著稱人性化是有依據所在。譬如，大家有到xxx醫院細心關察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養調理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂是貼心服務。
我們有上到很多課程，顏老師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多，也很容幸請到潘總、蔡主任為我們上了很生動的課程，當然不免其她老師了。我們還有參加了一次座談會，同學們勇躍提出她們不懂的問題及建議，臺上老師一一做出回應，豐富多彩的培訓即將是末潮！這種建立完善實驗室管理系統，對操作人員進行了專業化培訓，同時擁有HIS和LIS系統，配合使用條碼作業，提高了標本周轉速度并減少，出錯概率。xxx醫院的一些管理系統讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行平估考量，本身要有充分準備才是對提高自己的好辦法。
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。xx月xx日到xx日，我參加了醫院組織進行的為期xx天的新員工崗前培訓，受益匪淺。在這次崗前培訓中，我對醫院有了更進一步的了解。從醫院的.發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范以及醫院未來發展等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。
保衛科講解了醫院火災的危險性、醫院在職員工消防培訓的意義、醫院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災以及相關逃生自救的方法。通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。
醫院醫生崗前培訓心得3
我最近到了xxx醫院，對于我們這些剛踏出象牙塔的人來說，一切都是新奇的。雖然我在西安上學已經八年了，但對于這個醫院的了解不多。但是，我早就聽說過這里的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科等部門的強盛。經過了培訓之后，我才換來對這里的更深刻的認知。在剛開始工作的階段，我們主要與人事科的老師們交流，他們為我們精心地安排了必要的崗前培訓。
入職培訓的.第一天，醫院各部門的領導和科室主任一見如故。每位老師們都態度和藹可親，讓我消除了緊張和其他的顧慮。我已感覺自己融入這個環境了。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師講解了醫院的規章制度、獎懲措施，還包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的規范記錄及處理緊急情況等內容；人事科的老師給我們介紹了xxx醫院的發展史，帶我們參觀了科室，其中很多東西是我在學校里想不到的，讓我受益匪淺。
xxx醫院的設備先進、技術一流，實力雄厚，讓到這里就診的患者感受舒適的就醫環境、科學準確的診斷和及時的治療。雖然這里不是教學醫院，但它非常重視人才的繼續教育，如住院醫師培訓、科研能力的培養等。它還不斷引進國內最新診療知識和技術，不會落后于教學醫院，堅持推陳出新和規范化的基礎上發展。我到這里的第一年，老師說會安排我們進行臨床輪轉，雖然可能比較辛苦，但我還是很期待。
對于外科醫生來說，僅憑學校里的學習和實習經驗遠遠不夠。輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力，讓我們熟悉各種不同的病癥，掌握更多處理患者的能力，積累更多的經驗。除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，加深對整個醫院的印象。真正的醫生和還在醫學院的學生是兩個完全不同的概念。后者更輕松自在一些。但是，當我們進入這份事業，我們就必須承擔比普通人和學生更多的責任，因為我們所面對的不是機器，而是生命。無論是鮮活的新生兒還是遲暮的老者，只要他們還有生命的權利，我們都必須認真負責，從始至終毫不懈怠。
我對xxx醫院的印象是充滿期待，希望能夠盡快融入這個龐大的集體，成為一名優秀的xxx醫院員工。在這個職業中，不僅需要學好醫術、做好本職工作，更需要注重做人、修好醫德。因此，我們應該從小事做起，經歷人生的考驗，才能夠勇于擔當這份崇高和神圣的事業。
醫院醫生崗前培訓心得4
夏娃創造世界，企業不用小人：做人要胸懷坦蕩，誠實正直，善待他人。
德才兼備，道德先于才能；人格魅力比能力更重要，有人格缺陷的人永遠無法成就大事！
孝順父母是第一要義，只有懂得孝順的人才能忠誠于企業和事業。
有孝心之人，方能獲得尊重和關愛，更能完美管理企業。
治療重要，心理療愈更重要。對待病人要有耐心，愛心，細心和同情心。
攻城先攻心，攘外必先安內。培養，統一思想，方能齊心協力，從而獲得勝利！
推薦有才之士才算明智，人人互幫互助才能稱王。推薦擅長的人才表明你的胸懷和責任，才能擁有追隨者并鑄就偉業。
人生是由每個“今天”組成的，一個“今天”勝過兩個“明天”。每天都要有新奮斗目標，刻苦努力，今天的任務當天完成，不要拖拖拉拉，沒有目標的人只能為有目標的人殫精竭慮。
高品質的溝通應注重結果而非情感。醫療經營中，溝通技巧至關重要，不要帶情緒工作，要注重結果，讓客戶滿意，掌握他們的'態度，說易聽之語，全局考慮。
空杯心態，每天下班都要倒空杯中之物，以“零”的狀態迎接新的一天。那樣，杯中就可以裝下更多新鮮事物，每天都要有新作為。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個人的成功并不算真正的成功。每個人想建功立業需要團隊合作，團隊力量更加無限！
心地狹小之人如無大格局之話；缺乏使命感者毫無責任之言；境界淺陋者只言平淡無奇。他們充滿嫉妒、怨恨、抱怨、懶惰和不負責任的態度和情緒。
感恩是最佳的修身良方。懂得感恩的人在行為上會不斷自我約束，他們會忠誠于企業、不會責怪別人，他們有責任感和使命感，因為他們知道感恩是獲得能量、能力和發展空間的最佳途徑。
想要成功，必須對問題想方設法找到解決方案，而不是借口。成功者有著創造性思維，能夠克服難題。相反，那些沒有成功意愿的人卻總是在想盡辦法逃避責任或是沒有意愿去完成任何任務。
人們都希望獲得他人的愛和尊重，但這種關系是相互的。如果您想要擁有別人的愛和尊重，就必須先傾聽、尊重和關懷別人。當您以同樣的方式對待別人時，您的人際關系可以更加和諧愉悅。
心態的態度決定著您是否可以獲得成功。積極的心態像太陽，能夠充滿光明和希望，賦予人們安慰、寬容、真誠和愛，這是成功者所必備的。相反，消極的心態像月亮，由于心態的原因，可能讓人感到頹廢和不安，成為失敗的追隨者。
醫院醫生崗前培訓心得5
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的.常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。
醫院醫生崗前培訓心得6
經過兩天崗前培訓，我對醫院有了較為全面的認識。醫院領導班子分別從醫院發展史以及現狀;醫院結構和醫院規章制度;醫療工應具備的素質和醫風醫德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運，能在醫院高速發展的時期來到這里，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
作為一個醫務工，怎么樣才能做好治病救人的天職呢?
醫療工必須懂法和守法，這是從事醫療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現時醫患關系尤為緊張的情況下，作為醫療工作必須全面學習相關的法律法規，做任何事情必須以法律為準繩。
醫療工必須加強責任心，責任心是一位醫療工必須具備的素質之一。對病人生命和健康負責，對醫院、同事負責，對國家醫藥事業負責。醫療工必須培養嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規范的操作進行，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥幸行事。愛心是醫療工必須有的內在特質。仁心仁術，有了仁心才能有仁術。醫院作為救死扶傷的單位更應該發揚人文關愛精神。
作為一個集體，我們應該培養良好的合作氛圍，同事、科室之間應該培養良好的.合作精神，使得醫療工作順利展開，盡量減輕患者就醫的繁瑣性。作為一個新人，我有很多方面的不足，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風、專業知識的缺陷等。但我將以嚴謹的作風、責任心、合作作為自己工作的謹言。學習專業知識和法律知識，培養服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進，不斷提升，使自己成為一個優秀的醫療工。
醫院醫生崗前培訓心得7
作為一名醫學的學生，這是我的第一次參加培訓。在經過深思熟慮之后，我決定去社區服務中心東街服務站里面提前感受見習的氛圍，真正到醫學領域去實踐，找出自己的不足，為以后的學習增添動力!在征得負責人的同意后，進行了為期一周的見習實踐工作。
第一天主要了解各項規章制度、安全注意事項及如何與病人溝通。在實踐的七天中必須8點正式上班，聽從醫生安排。對待病人，要聆聽病人主訴，對病人進行必要檢查。在言語方面，必須親和友善，不能命令不能冷淡，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。當天晚上做好小結。
按張醫生的指導，給病人量體溫、抓藥、換藥。
向醫生、護士學打針、掛點滴、測血壓。根據自己所學的醫學知識。實習報告網輸液換液的基本要領;掌握了測量血壓的要領;抽血的要領等。下面簡述血壓測量方法：患者坐位或者臥位，血壓計零點、肱動脈與心臟同一水平。氣囊綁在患者上臂中部，松緊以塞進一指為宜，聽診器應放在肱動脈處，緩慢充氣。放氣后出現第一音時為收縮壓(高壓)，繼續放氣至聲音消失(或變調)時為舒張壓(低壓)。剛開始還抓不住要領，后面測了幾回，慢慢才有點感覺，動作也越來越規范。
醫德方面。醫務工作者承擔著的“救死扶傷、解除病痛、防病治病、康復保健”的使命。唐代“醫圣”孫思邈在所著《千金方》論大醫精誠有這樣的論述：“凡大醫治病，必當安神定志，無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓愿普救寒靈之苦。”因此，醫生必然要掌握先進醫療技術，同時更要具有愛崗敬業、廉潔奉獻、全心全意為人民服務的品格。從這幾天的實踐觀察中，每位醫護人員的真誠笑容，對病人和家屬的親切問候，都深深地打動著我。醫生治病救人的初衷一直都存在。要做一個好的醫生，首先要有好的`品德。我一定會牢記于心的。
個人方面。雖然我不是真正意義上的見習生，但是我有著真心求學的態度。在七天與醫院的親密接觸中，我明白了，知識是永遠學不完的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。而作為見習或實習生，要做到：1、待人真誠，學會微笑;2、對工作對學習有熱情有信心;3、善于溝通，對病人要細致耐心，對老師要勤學好問;4、主動出擊，不要等問題出現才想解決方案;5、踏踏實實，不要驕傲自負，真正在實踐中鍛煉能力。再過兩年我將真正走進醫院見習實習，這次的經歷為我以后的學習提供了經驗。
醫院醫生崗前培訓心得8
在走出學校，邁向社會的人生新征程中，我有幸加入了溫暖的大家庭——xx市xx醫院。為了更好地讓新員工融入集體、適應新環境，我們xxx名新員工于20xx年xx月xx日至xx月1日參加了為期xx天的新員工崗前培訓。在院領導的關懷下，我們接受了來自xx院長和xx市醫院協會會長何忠正的講話、醫務處和護理部主任的經驗分享，以及來自人事科、醫務處、院辦、醫保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價辦、總務科、保衛科等職能科室的介紹。通過這次崗前培訓，我對醫院的'發展歷史、現況、辦院宗旨、服務理念、行為規范、發展目標等都有了更深入的認識，同時也更深地感受到作為一名兒醫人的歸屬感和使命感。
接下來的兩天時間，人事科精心安排了我們的素質拓展。同行的隊友們在面對困難和挑戰時，緊密團結一心，充分體現了挑戰自我、熔煉團隊的精神。在高空抓桿的項目中，作為隊秘的我，第一個接受了挑戰。無數次挑戰、克服恐懼，最終抓住橫桿，成就感油然而生。沒有團隊互助、協作的精神，這次的訓練項目就難以完成。團結就是力量。
通過此次的拓展訓練，我學到了很多應對挑戰、解決問題的經驗。我相信，在今后的工作、生活中，我們這一批兒醫新員工，會很快地融入新集體，時刻擁有團隊互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，為xx醫院的發展貢獻力量。雖然崗前培訓已經落下帷幕，但培訓所收獲的，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼，是團結互助的情誼，是積極向上、奮發拼搏的工作作風。我們剛剛起步，未來的道路會更加艱辛，但我會繼續前行，勇攀高峰。
醫院醫生崗前培訓心得9
今天有幸參加了我校研究生伯仲針灸學術沙龍舉辦的由我國知名中醫專家，日本廣島大學客座教授程為平老師主講的學術講座。程老師針對頭項針這一針灸方法引經據典，旁征博引，闡述了叢刺及揚刺的臨床應用心得。
程老師博學，思維敏捷，語言詼諧幽默，對針灸治療疾病有自己的獨到的見解，他融合焦氏頭針，頭針標準化方案以及日本三田氏頭針等針灸方法，獨創了程氏針灸。頭針在臨床上應用上，療效與刺激量成正比，每位醫生的手法也很重要。針刺時注重區域治療，要求針刺患者雙側以達到更好的治療效果。
頭項針把頭項部分為五個區，分別是：頂區、額區、顳區、枕區以及項區。針對不同區域的功能，治療疾病采用不同的針灸方法，如：“干支扎法”，“王字取穴法”，“倒丁字扎法”，“十字扎法”，“二字扎法”“個子扎法”。針對多發腔梗以及微小血管病，“干支扎法”有重要作用;混合性神經癥一般多采用“王字取穴法”;“個字扎法”多用于顳區等一系列行之有效的臨床應用經驗。
程老師的傾囊相授，對我的理論知識儲備以及臨床技能水平的提高，有很大的幫助作用，非常感謝程老師的講座。在追求學術的`道路上，要不懈奮斗，把所學更好的應用到臨床實踐中，幫助病人，讓他們更早的遠離病痛的折磨!
醫院醫生崗前培訓心得10
醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境定位人生的培訓。
俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，選擇醫生這個職業還是有點迷茫，幸地參加了醫院新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會：
首先，通過集體上課，用專業知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。
其次，用臺醫文化感染人，臺州醫院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術，濟眾博施”是臺醫的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。
后來，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發表著自己的見解，而最終可供執行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。
這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫這樣一個大的環境中去，而事實是我們的`確感到了不一般，人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用心就是要將我們打造成臺醫明天的棟梁!“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了臺醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發揮自己的所學，真的，我要感謝臺醫!帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。
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