師德培訓的心得體會
我們得到了一些心得體會以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家整理的師德培訓的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
師德培訓的心得體會 篇1
暑期師德培訓雖然只有短短的4天，但是這四天的培訓，形式多樣，內容豐富，尤其是老師們分享的教育教學故事更是精彩紛呈，聽之讓人頓生敬佩之情。我敬佩他們對工作的敬業精神，敬佩他們對學生的無私奉獻精神，敬佩他們作為東中人的那種強烈的責任心。
從“紅船文化”的微課堂，到“陽光優秀班主任”的經驗分享會；從青年班主任的“帶班故事﹒匯”，到教學能手們豐富的教學經驗談,都深深的吸引著我，打動著我，教育著我。
作為一名普通的群眾，一直以來覺得“黨課”是離自己很遙遠的事情。但今日一聽，受益匪淺，感受頗深。“八八戰略”，從大處講它是浙江發展的航向標；從小處說，它的那種“站得高看得遠”的戰略思維，那種務實的作風和咬定青山不放松的“釘子”精神，也同樣適用于我們的教育教學工作。無論是班級的建設，還是課堂教學，我們都需要這樣一種“腳踏實地仰望星空”的思想指引。無論是教書還是育人，我們都不能缺少這種“務實”精神，只有“務實”了，我們才能事無巨細地耐心工作；只有“務實”了，我們才能發現學生身上的細微變化；只有“務實”了，我們才能把課教扎實了；也只有“務實”了，我們才會聚沙成塔。而這些特點早已經內化為我們東中教師的教學常態。書寫整潔的備課本，重難點清晰地教學目標，認真詳盡的作業批改，體訓比賽時也不忘讓學生完成文化課學習的教學態度······無一不彰顯著東中人務實進取的精神。
一次次地聽著我們東中老師的演講，他們或聲情并茂、或娓娓道來，但每一個案例都震撼著我的內心。東中，從創辦到而立，正是有著這樣一批批愛崗敬業，團結奉獻，求實進取的東中人的努力，才有了今天的成績與榮譽。李英老師融學科性的班級布置的智慧，對班干部的精雕細琢的.耐勁；黃群燕老師對學生的寬容卻不失嚴厲的平等式教育方式；項建紅老師事無巨細、不怕麻煩的務實精神，這些一件件，一條條都是我要學習的地方。記得有人說過，做老師，就要做一個有故事的老師。優秀的班主任們是如此，年輕的班主任們亦都如此。向祎琛老師的水滴頑石的故事，孫曉平老師的“忘帶作業”的故事等等，都讓我深深感受到東中年輕一代教師在東中這個溫潤肥沃的環境里的茁壯成長。他們在前輩的熏陶下，正在傳承著東中愛崗敬業，無私奉獻的學校精神，正在實踐著東中團結，求實，進取的校風和愛生，精業，善導的教風。
東中的創辦是艱難的，東中的發展卻是驕人的。東中的過去，我未曾參與，但是東中的未來有我的一份。聽著優秀教師們的經驗介紹，比照自己的教學教育工作，敬佩之余是滿滿的壓力。俗話說得好，有壓力才會有動力。作為一名新加盟東中的老師，我會秉承東中人“愛崗敬業、團結奉獻”的精神，實踐“思源思進，至誠至堅”的校訓，在自己的教學教育崗位上精心教學，盡心育人，努力奮進，為東中美好的未來添磚加瓦。
師德培訓的心得體會 篇2
凡事預則立，不預則廢！經過一個暑假的休整，為幫助教師更好地適應新學期的工作和學習，xxx學校開展了為期3天的暑期教師培訓活動，安排合理、內容充實，受益匪淺。“莫為浮云遮望眼、風物長宜放眼量”！經過暑期的培訓，用心做一名有理想信念、道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的新時代好教師，已經成為我校教師的共同追求。
一、滿懷信心展未來
自信是成功的基石。作為教師，首先要樹立信心，對自己要有信心，對學生要有信心，對學校要有信心，只有這樣，你才能敢于創新、敢于擔當，也才能干好教育。培訓會上，xx校長就學校過去一年的工作做了題為《轉變作風提升素養》的報告。她首先對過去一年里的取得的榮譽和成就做了總結，然后就學校還存在的問題進行了鞭辟入里地分析和反思，最后針對新學期如何開展工作提出了具體建議。感受最為深刻的是學校各項工作蒸蒸日上，碩果累累，作為xxx學校的一員，感到無比的自豪。
在過去的一年取得的一系列成績，尤其是中招考試的重大突破，離不開學校領導的正確領導和全體教職工的共同努力。雖然學校還存在諸多問題，但我們相信，困難是暫時的，只要我們團結一致，敢于擔當，努力把自己的職業理想與xxx學校的發展相結合，繼續發揚“拼搏、奉獻、包容、求真”的濟瀆精神，做一個有理想信念的教師，我們xxx學校的明天一定會更加美好。
二、立下決心淬師德
師德師風問題是教師發展的核心問題，也是影響學生成長的主要因素。xx校長針對師德師風問題作專題培訓，并就人際交往藝術具體指導。“善”文化博大精深，我們要將其“至柔至善”的精髓運用到工作和生活中去，說文明話，辦文明事，為自己的工作和生活構建良好的人際交往環境，快樂工作，幸福生活！
培訓會上，xx名師xxx就如何做一名優秀教師作了報告了詮釋。他們的共同特點是熱愛閱讀和研究，立足課堂，不斷提高自己的`教學藝術和管理水平，在幫助學生成長的過程中，也成就了自己。我們要以他們為榜樣，立足課堂陣地，潛心鉆研，提高能力。
三、培養耐心提素養
有人說：一個人掌控自己情緒的能力決定他成功的速度。培訓會上，教育局副局長xxx為我們做了“情緒管理”主題講座。x局長娓娓道來，用大量鮮活的例子告訴我們情緒的產生的原因以及調節的方法。感受最為深刻的是ABC情緒管理法。有時，我們總認為當老師就要有脾氣、要厲害點兒，卻忽略了這種方式對學生成長的不利方面。所以，調控自己的情緒，教會學生解決問題，而不是通過壓制的辦法讓學生不犯錯誤，做到嚴中有愛，在愛中嚴，在嚴中愛，非常重要，且有意義。
師德培訓的心得體會 篇3
為期兩個月的師德培訓今天就結束了。回顧這二個月的培訓歷程，雖然時間不是很長，但是培訓的內容豐富，形式多樣。在整個培訓過程中，我們老師們的參與熱情很高，培訓形式也很有特點。
首先，校領導在培訓動員大會中提到，本次師德培訓要“以人為本”，讓我們明白培訓不是呆板的學習，而是一個互動的過程。培訓將通過專題講座、小組討論、個人反思等形式進行。同時，他還強調了“師德是教師的靈魂”，讓我們了解到師德的重要性，不僅僅是對學生的'教育，更是對教師自身的成長。
其次，在本次培訓中，我們進行了一次關于“師德”的專題講座。講座中，講師用生動的例子讓我們深刻理解了師德的內涵，包括教師的職業道德、教育理念、教師的人格魅力等方面。講座中，講師還與我們分享了一些優秀的教育案例，讓我們更加深入地了解到師德在教育中的重要作用。
第三，培訓中還安排了小組討論環節。在這個環節中，我們分成小組，圍繞“師德”這一主題展開討論。大家積極發言，分享自己的見解和經驗，討論氛圍熱烈。通過這個環節，我們不僅加深了對師德的理解，還增進了彼此之間的交流和了解。
最后，個人反思也是本次培訓的重要環節。在培訓過程中，我們不斷思考自己的教育教學行為，反思自己的不足之處，并尋求改進的方向。通過這個環節，我們更加深入地認識到了師德的重要性，也更加明確了如何在教育教學中做到更好的自己。
總的來說，本次師德培訓讓我們深刻認識到師德對于教育的重要性。在今后的教育教學過程中，我們要時刻關注自己的言行舉止，注重培養良好的師德師風，努力成為一名優秀的教師。同時，我們也要積極參加類似的培訓，不斷提高自己的教育教學水平，為學生的成長貢獻自己的力量。
師德培訓的心得體會 篇4
暑期師德學習已結束，短短的幾天學習，使我受益匪淺。暑期師德培訓是對教師職業道德的一次集訓，是教師心靈的一次洗禮，是思想素質又一次充電。作為秋季開學的前奏，師德培訓，既是教師的收心會，也是新學期的一次動員會。重溫了教育教學的法律法規，認清了教育發展的形勢，穩定了教師的情緒，進一步端正了廣大教師的工作態度，強化了教師的師德修養，必要而及時。現就個人學習的心得體會匯報如下，與大家共勉。
1、教育事業就是愛的事業，沒有愛就不會有教育。作為一名教師，就應關愛每一個學生，在生活上關心學生，在學習上幫助學生，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。霍懋征老師強調“沒有愛就沒有教育，沒有興趣也沒有教育”。教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛，都應該是毫無保留的，無論是對品學兼優的學生，還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關愛他們，讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發現。這就需要我們教師在平時的工作中細心，善于捕捉學生的閃光點，夸獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上。
以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。
2、作為一名教師，要更新觀念、努力創新，擔負著教育下一代的.責任，以身作則，言傳身教，主動思考如何從“傳道”者轉向學習知識的引路人，從“解惑”者轉向發現問題的啟發人，從“授業”者轉向解決問題的參與人。虛心求教，肯干、實干，不斷在實踐中摸索總結，盡全力把工作做得細致、扎實。同時，細心總結工作經驗，在摸索中前進。抓住“課改”帶來的發展機遇，樹立較強的科研意識，走進新課程，刻苦鉆研課堂教學藝術，爭做善于吸收的學習型教師，善于研究的反思型教師，敢于探索的創新型教師。教師工作千頭萬緒，需要不斷地總結和積累，勇于創新，才能在實踐中不斷前進。
3、教師要有奉獻精神，教師的工作責任重大而又極其艱辛。之所以說責任重大，是由于教師肩負著培育下一代接班人的責任。抽象地說，社會的未來掌握在教師的手中，之所以說艱苦，是由于教師工作條件艱苦，特別是在市場經濟條件下，教師的社會地位、物質待遇較低，甚至處于相對清貧的地位。在此情況下，教師應當以社會責任為己任，無私奉獻，爭做有理想信念，有道德情操，有扎實常識，有仁愛之心的好老師。
通過這次的師德培訓，我在思想上有了更深的認識和體會，要向唐蓓老師那樣，有定心、潛心、慧心、真心，做一個樂在其中的教書匠。
師德培訓的心得體會 篇5
通過師德師風的學習，我從中領略了并有所體會了很多很多。現將從教近十年來的個人師德師風狀況總結如下：
一、在政治思想方面
本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素養，仔細學習《訓練法》、《老師法》，根據《中學校老師職業道德規范》、《未成年人保護法》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的訓練事業，專業思想堅固，為人師表。
二、在訓練教學過程中
不斷豐富自身學識，努力提高自身力量、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了同學，為了同學的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個同學的全面素養和良好共性的培育，不用學習成果作為唯一標準來衡量同學，與每一個同學建立公平、和諧、融洽、相互敬重的關系，關懷每一個同學，敬重每一個同學的人格，努力發覺和開發每一個同學的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰同學。正確處理老師與同學家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使同學進展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣闊同學家長的普遍贊許。在訓練教學過程中，利用學科特點加強對同學的思想，提高他們的思想政治素養，激發他們的學習主動性，努力提高訓練教學質量。
三、師德師風所包含的內容
自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的進展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有抱負、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有肯定的政治素養、思想素養、業務素養。其中在業務素養，為了給孩子締造一個良好的訓練環境，要求老師把握現代化的教學技術。
四、新時代的師德師風是與傳統的標準揉在一起的。 對老師的要求：平易近人、嚴中帶慈、公正待人、勤奮好學。嚴峻并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把同學當作發泄的對象，這不是訓練同學。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應當是一樣的，但現在存在的區分在于：師生關系的變化。以前的`同學對老師要肯定聽從，但現在則要求老師對同學也應敬重，這是個進步因此，新時代的老師在關愛和嚴格要求同學上要提出新的標準。 今后要更進一步仔細學習馬列主義，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為同學服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務學問，做到政治業務兩過硬。在管理方面，努力學習理論學問，把自己的力量提高到一個新的層面。
師德培訓的心得體會 篇6
一、保持積極樂觀的情緒。
教師在教育教學活動中表現出來的喜、怒、哀、樂、憂、懼等情緒，以及由這些情緒造成的心理氛圍，必然會對教育教學的效果以及學生的身心健康產生或積極或消極的影響，同時也影響著自身的心理健康。與開朗活潑的教師朝夕相處，學生必然會受到積極情緒的影響，也會保持愉快向上的情緒狀態。反之，如果老師經常是一副愁眉苦臉的樣子或經常發脾氣，學生必然會感受到壓抑與沉悶。積極的心境來源于良好的品德和個性，如果教師熱愛教育事業，熱愛學生，胸懷開闊，興趣廣泛，為人友善，心態自然就會平和。
二、以寬容之心對待學生的過錯。
所謂寬容就是寬大，有氣量，不計較，能容納。教師的教育在心理上從來不是單向流動的，在這個流動過程中，教師的教育態度一經轉化為學生的情感體驗，學生對待教師的態度就會產生相應的改變。一旦作為教育者的教師與受教育者的學生之間有了情感的溝通，學生就會信任教師，這就為接受教育打下了基礎。而寬容能夠在教育者與受教育者之間架起情感溝通的橋梁。法國文學大師維克多雨果曾說過這樣的一句話：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。”只要我們多一點寬容，我想我們收獲的也許比想象的要多得多。
三、及時控制和調節自己的情緒。
如果我自己怒從心頭起時，最好先不要說話，可以做幾次深呼吸，或者暫時離開現場，讓自己有時間冷靜下來。當然，教師要能及時控制自己的情緒，也不是輕而易舉的`，它需要教師不斷提高個人修養，同時真正把學生看作是一個獨立的生命個體，用愛心、誠心和耐心對待每一個學生。
一個教師只有對自己的學生充滿執著的愛，才能激發出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。
小學教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為一名新上崗教師，哪怕只當一年教師，榜樣的力量同樣也是無窮的，對學生的影響可能是一生的，其身教應重于言教。通過本期師德師風學習，我進一步深深體會到作為一個教育工作者必須要做到以下幾點：
一、熱愛教育事業。要把教育與國家的興亡、民族的振興，現代化建設的成敗聯系起來，才能對教育事業有深刻的認識，并將這認識落實到日常的行動中，才能產生對教育事業的真愛，樹立服務學生奉獻社會的精神。
二、熱愛學生。學生是祖國的未來，只有把學生教育培養好，振興中華才有希望。關心愛護學生，尊重學生人格，平等、公正地對待學生，不侮辱、謾罵、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。熱愛學生，可激發學生的學習熱情，使學生樹立遠大目標，成為德、智、體、美、勞全面發展的社會主義新人。
三、不斷提高自身素質和教育教學科研水平。要成為一名優秀教師，關鍵要有較高的素質。必須具備扎實的思想素質、業務素質、品德素質、心理素質、創新精神和能力素質。刻苦鉆研業務，不斷更新知識，努力學習和掌握現代教育技術，積極參與教育改革，認真總結經驗，努力探索教育規律，改進教育教學方法，不斷提高自己的教育教學和科研水平。
四、工作積極、認真負責。工作積極，就是要勇挑重擔，埋頭苦干，兢兢業業，一絲不茍，吃苦耐勞，為教育事業多做貢獻。認真負責，根本的一條是對學生成長與成才負責，因此必須做到既教書又育人。心得體會
五、團結互助，廉潔從教，為人師表。團結互助，一方面教師與教師之間要團結友愛、和睦相處，在思想上、工作上、生活上互相關心，互相幫助;另方面教師與學生之間也要團結互助。廉潔從教，要有高尚的思想道德情操，自覺抵制社會不良風氣的影響，不利用職務和工作之便謀取私利，不向學生亂收費，不向學生和家長索要或變相索要財物。為人師表，模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，愛護公共衛生。
另外，教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力，有更高的人文目標。教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。
教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環節的工作。熱愛學生的老師最受歡迎。學生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識，更重要的是得到老師的關愛。教育需要師愛。
沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中，師愛是基礎，是先決條件。因此，在教育過程中，無私地奉獻這種師愛，既是教育成功的關鍵，又是衡量一位教師素質的重要內容。
師德培訓的心得體會 篇7
師德是一種職業道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則。作為一個剛剛大學畢業就踏上三尺講臺的我對“師德”這個概念似懂非懂，所以這一次“師德師風”的集體培訓讓我受益頗多，懂得了教師的道德素質比教師的文化素質更為重要，因為教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現。
在學校組織“師德師風”集體培訓中，幾位教師給我講解了他們在張家中學的所見、所聞、所獲、所感，雖然作為一個剛剛成為教師的我無法身臨其境，但是從他們所講的事例中我深知我要向他們學習的東西有很多很多，他們的自信、風采是我望塵莫及的，他們的上課風范值得我借鑒，他們的敬業精神更是值得我學習的。想到這里，我不僅得要自問，他們能做到的，我是否也應該在自己的努力下做到抑或者做得更好呢？是的，我一定能，只要我虛心求教，多聽聽老師們給我提供的建議，認真做好自己的工作，每天不斷的反思和總結，就能夠逐步提升我的自身價值。所以我個人認為要提高自身的綜合素質和自身的師德應當從如下幾個方面進行：
1、愛崗敬業：首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。既然我選擇了教育事業，就應當對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能在老師的影響下更加努力學習和不斷進取。作為新進的教師，我深知愛生是立業之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，因為我們的學習是為了更好的擔當育人的使命和責任。，作為一名教師，要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。所以我必須做到從內心愛上這份職業。
2、尊重、關愛每一位學生：每一位學生都渴望得到老師的理解和關愛。所以作為老師應當平等相待每位學生，不得體罰或變相體罰學生。因為學生得到了老師的尊重，他們才會懂得如何去尊重老師，從而愿意學習這個老師所傳授的各種知識。
3、努力進取：作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。作為新老師，我明白要提高自身的素質，就必須多聽取學生和老教師的各種意見，自身也應當不斷地學習，不斷專研教材，認真貫切“新課改”的'教育方針。努力使課堂教學達到樸實、高效、生動、獨特，充分發揮學生的主體作用和老師的主導作用。
4、以身作則：教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。
5、刻苦鉆研：精通教學業務是成為一名合格教師的關鍵。只有精通業務，才能將科學文化知識更準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業務水平，就必須自覺堅持學習和參加業務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。
6、加強學習、提升教師魅力：在培養人的道德素質中，最重要的一點就是要有一種奉獻的精神，一個人之所以能夠受到他人的稱贊和社會的褒獎，就是他具有能夠犧牲自己的利益，為他人和社會所貢獻的品質。作為一名教師，必須要修品練功，樹立良好的教師形象。桃李不言，下自成蹊。教師是學生們矚目的焦點和榜樣，所以教師要加強師德，以自己的人格魅力、學術魅力和工作魅力感召和吸引學生，起良好的示范作用。
以上是我對“師德師風”培訓的一些心得體會。在此基礎上我將堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養，能夠把自己所學奉獻給學生，提高自己的鉆研精神，認真貫切“新課標”的教育方針，認真教書，教好書，在教學中努力完成“教學是以學生為主體，老師為主導的雙邊活動”
感謝“師德師風”的培訓課堂，因為是它讓我更加堅定了我教師美的信念。最后，我相信，不管我是才畢業的大學生也好，還是剛踏上三尺講臺的新老師，我想只要我愿意，只要我肯努力，我一定可以！yes
師德培訓的心得體會 篇8
一位哲人說過：“沒有一顆善良的靈魂，就沒有美德可言。當一個教師不斷充實、完善自身，使思想達到一定境界時，一切都變成了自然的行為，學生也會自然地感受到老師。”
縱觀這次的師德培訓，我不得不說對我又是一次沖擊。尤其是吳校長的班主任工作學習更是讓我獲益匪淺。她的講座我學到了許多新的理論、教育方法，對自己今后的工作有很大的幫助。當我靜下心來想一想，根據這些新學到的知識和方法對照自己在教育學生中的得與失，雖然覺得積累了一些經驗，但是在知識不斷更新的今天，學生的問題和情況也在不斷的發生變化，新的狀況的出現有時讓人覺得措手不及，這就需要新的教育理念和心里學方面的知識。這次的講座培訓正好解決了這方面的問題。
從她的講座中我明白了，班主任要走進學生的內心深處，發現他們想學什么？愛學什么？是自己超越自我。發現自己的優點，讓學生都積極主動的參與到班集體中，都成為班集體的小主人。只有這樣科學、民主的管理，才能有一個好的班集體。
當然，我們應該了解這個時代的孩子，在教育過程中要考慮學生的感受。通過表揚激發學生的積極性，但是有時效果并不很明顯。當我們很空洞的表揚學生“好、很好、非常好”學生聽多了，自然就沒有什么實質的鼓勵，因此，表揚時應更具體些，能調動學生的積極性，是他們有興趣學習。例如我在我所帶的班中發現學生很少有人主動關心、孝順家長，對于家長的教育總是置之不理，而且表現出非常厭煩的情緒。而作為班主任一個很大的工作就是讓學生明白做人的`道理，只有明白了這最基本的道理才會讓學生受益無窮。我想這也正是班主任工作的靈魂。
這次的學習讓我學會用講故事的方式，與大家交流我的班主任工作。這種形式不再拘泥于理論的表述，而是通過一個個再平常不過的、身邊發生的事，說說自己的感受。也是通過這次講故事活動，讓我深刻地我的表達能力與看問題的角度都有待于改善。教育是超前性投資，(網 )滯后性的效益。那么我們就必須要著眼于未來。著眼于未來就必須要學習。
今天的孩子不缺少的是物質上的愛，缺少的是精神上的。而精神上的愛是那些愛呢？
概括起來就是幾種愛：
1、平等的愛；
2、理解的愛；
3、尊重的愛；
4、信任的愛；
5、民主的愛。
我們做老師的應該經常不斷的與孩子進行民主平等尊重信任的交往，我們的教育也應該是服務型的而不是管理型的。只有這樣，我們才能讓所有的孩子都健康快樂的成長、成材。
師德培訓的心得體會 篇9
古人對教師的職責總結為：傳道、授業、解惑。其實這只指出了教師教書育人的職責，而教師表對教師的人格要求更高。作為培養未來人才的教師，其知識結構和道德水平越來越受到關注。作為一名教師為新時期師風師德建設的重點和基礎，如何在新環境中建立良好的師生關系更是重中之重。在新的歷史時期，公眾如何看待這個問題？學生對老師有什么要求？
根據相關調查，教師的行為和態度決定了師生之間的親密關系.決定因素。只有少數學生認為自己和老師關系不好，因為學習成績差或者不守紀律。過去，認為師生關系與父子母女同情的傳統認知受到了挑戰。此外，師生關系與學生的教育水平有關。隨著學生教育水平的提高，與班主任的關系趨于平淡，即年級越小，學歷越低的學生與班主任的關系越好。受過高等教育的大學生在生活和學習上更加獨立，與教師接觸的機會更少，可能缺乏相互了解的機會。他們中的大多數人認為他們與校長的關系一般。
教師最受公眾期待，教師應熱愛教育，熱愛學生，積極經常與學生溝通，愿意與學生成為朋友，建立平等和諧的師生關系，冷靜，不生氣，不壓迫，公平合理，不偏見，平等對待所有學生，樹立高聲譽。
教師要重視教育法規的學習，有依法執教的意識，對違法行為的認識，尊重學生，不得變相體罰。教師要注重自身的道德形象，追求完美的人格，注重教師職業的特點和個性魅力，有更高的人文目標。比如教師的形象，既要德才兼備，嚴格負責，又要幽默、熱情、活潑；對于教師素質，要注重培養學生喜歡的幽默、熱情、機智等特點；對自己形象的追求不僅要自然文明，還要追求優雅的舉止和優雅的談吐。教師要注意提高思想修養。
教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，以身作則，以德服人，以身作則，為學生樹立榜樣。教師要有高度的工作責任感。一名稱職的教師應該以對歷史、社會、家長和學生高度負責的精神，努力做好教學過程中的每一個環節。熱愛學生的老師不僅渴望從老師那里獲得知識，更渴望得到老師的關心。根據相關調查，31%的學生喜歡知識淵博的教師；53%的學生喜歡老師的愛。他們希望他們的老師溫柔、可親、有愛心。
可見，在學生心中，一個有愛心的老師遠比一個知識淵博的老師更有魅力。學生們說：對于有愛心的老師，他們會有意識地尊重老師的勞動，非常愿意接近老師，希望與老師合作，把老師當作父母的親戚。他們愿意向老師透露自己的內心世界，分享自己的喜怒哀樂。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。師愛是德、智、體、美、勞等教育的基礎和先決條件。因此，在教育過程中，無私奉獻這種師愛不僅是教育成功的.關鍵，也是衡量教師素質的重要組成部分。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。影響師生關系的重要原因是師生缺乏正確的相互理解和尊重。
事實上，教師要求學生遵循教學和教育的態度。他們把學生當作自己的孩子來對待。教師希望每個學生都能提高自己的能力，發展和提高自己的能力，發展和提高自己的素質，實現自己的預期目標。教師嚴格要求學生為每個學生著想，教師本身得不到任何回報。學生應該正確地理解教師的行為，不要產生厭學和反感教師的情緒。大多數學生仍然尊重他們的老師，但也有少數學生不太尊重老師。不尊重教師是一種極其不文明的行為，例如，當學生看到老師不說話、在課堂上吃飯、不服從老師的紀律時，他們應該堅決制止這些行為。
師德培訓的心得體會 篇10
愛是一切高智商的基礎，育人的工作尤其可能需要愛心。學員之愛綜合了事業之愛、學生之愛、父母之愛、國家民族之愛……，美好的人生是由愛所喚起并為知識所引導。回想近20年在山區的工作嘔心瀝血，有成功的喜悅，也有失敗的消沉和不振。說句心里話，剛參加工作時，是抱著一顆對事業無比向往和追求之心走上五尺渴求講臺，但由于現實的殘酷，使我這一顆“幼稚”的心不適合的潮流，轉入渾渾噩噩，不明白自己在做什么，也不是知道做了又是為什么。經過一次次的各類學習和師德培訓，在上級領導和同事努力們的關心幫助下，漸漸明白驟然了在山區工作同樣是奉獻，明白了加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質教育，深化教師隊伍建設項目的總樞紐，也是搞好教育戰線行風建設，至關重要決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵，深深體會到：
1、教職員的愛體現在付出。
一名教師愛的奉獻離不開扎實的基本功并體現在日常與孩子們交流之中的。前蘇聯教育家林斯基霍姆里埃爾說：“不了解孩子，不了解他們的智力發展、思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。”由此可見，愛是需要大量付出的，沒有付出愛就沒有載體，就會有望成為有名無實的空談。教師最大的養成幸福和人生價值的體現就是培養出比自已更能干的學生，大學生只有培養出合格的學生才能無愧于全社會對教師職業的尊重，這更何況也是教師愛的付出的最好投資回報回報。
2、有愛心有知識的教師才是“好教師”。
高爾基曾說過：“愛孩子，那是山羊都會做的事，如何教育孩童才是一件大事。”在教育中，只有尊重學生，才能教育學生。在學生心目中，具有愛心和具有知識，才是“好教師”。師生間真摯的情感，會使教師自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。學生是學習的主人，是發展的主體。教師面對的是學員的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學員的成長。
3、學生的對學生的愛是尊重中學生學生。
在新課程改革全面鋪開的今天，教師的主要經營理念是“以學生為本”，認同學生的主體地位，尊重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧家長相處的重要前提。尊重學生就是把學生當作和大學生自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命群居動物，建立新型的現代師生關系，教師要進行必要的角色轉換，要從傳統的師道尊嚴中擺脫下來，要從小朋友的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者。
4、熱愛學生，誨人不倦是教師的呂圣索。
愛父母的感情是書本上學不到祖母的，與學生共同學習、玩耍，成為學生的朋友，學生有什么心里話都愿意和老師說，對學生充滿愛心和對學生保有人格上的平等。關心學生的`冷暖體察學生的心理咨詢，通過各種渠道，消減師生的感情溝通，通過師生心靈上的交流、撞擊和感情交融，達到教育學生的目的。教育首先是純粹保護，保護學生的人格，保護學生的幼小的心靈。課堂上，再與學生進行溝通，問問他們急著聽什么，怎么講才能調動吸引力，然后引導中學生自讀、自悟，能發現學生的閃光點，給予及時的表揚，真誠地賞識他們，利用教育細節影響小學生。師德，不是簡單的說教，在日常的教育教學工作中，我們更應該用詮釋著師德師風的真正內涵，用良好的師德師風，共同撐起教育美好的明天!
師德培訓的心得體會 篇11
8月24日至28日，學校組織全校教師集中學習。4天的學習內容豐富，從“立德樹人，培養師魂”做一個有責任的老師發動講話，外出學習人員做匯報，到“自覺抵抗有償家教，還教育一片明朗的天空”專題講座再到紅十字急救員培訓專題講座，讓我們從師德師風到教師業務提升方面都有很大收獲。
為什么要守護師德？這是師德修養方面的一個重要內容，因為這是教育形勢的需要，是學校開展的需要，也是教師開展的需要。敬業才樂業，樂業才能創業。如何敬業，我們首先要珍愛生命，做一個有顆責任心的教師，不僅對學生，對家長，對工作，對家庭都要有責任心。在從教的道路上，我們要不斷豐富專業知識，提升業務水平，樹立正確的教育觀念，愛崗敬業，為學生樹立為人的典范，廉潔從教。
這個假期，學校派出多批次教師外出參加各類培訓，利用集中學習這個平臺，各外出培訓教師代表積極分享了在培訓中的心得，如校本課程開發，體驗式團隊合作建立，翻轉課堂，微課及其制作等內容。這讓我們再一次提升了對校本課程開發重要性的認識，團隊建立在提升教師業務水平，提升教學質量等方面的重要性；基于互聯網的翻轉課堂、微課已成為引領教學改革的標桿，那么如何推行翻轉課堂，如何引入微課，制作微課，這是我們急待考慮的問題。
翻轉課堂，微課對我來說，這些名詞，或者說這些教學模式已早有所聞，也看過不少的報道，看過一些現場教學，也引發了自己的一些思考，比方，我們的學生已長期形成的對學習的認識，學習的習慣，學習的方法，家長的要求等環境對學生的影響，學校及家庭有支持這樣的學習環境嗎等，它適合象翻轉課堂這樣的學習模式嗎，教師有制作微課的'能力嗎，尤其是系列教學內容，學生能自覺完成微課的學習并完成相關練習，并找到自已未解決的問題嗎？作為我國現在實行的大班額班級授課制，課堂上交流，互相答疑有足夠的時間嗎等等，如果要實行這樣的教學模式，我們應當從哪些方面培訓學生，改變學生呢？所以，好的東西照搬未必有用，根據學生實際，有重點的借簽促進教學才會實用。
另外一個大家都感興趣的專題就是紅十字急救員培訓內容，這個專題由紅十字會的兩名教師理論與實踐的教學讓我們受益匪淺，從紅十字會的由來，心肺復蘇急救知識的技能，傷情的識別，意外傷害的救護處理的步驟到各種創傷的救護技術等專業。比方說，哪種情況才能進展心肺復蘇，心肺復蘇的急救步驟：胸外按壓，開放氣道，人工呼吸。心肺復蘇的各環節的本卷須知等。又如燒傷的處理：沖、移、脫、泡、蓋、送等。最后學習了創傷救護的四大技術以及十四種包扎技術。總之，一天的救護知識學習和實踐，既提高了大家的安全意識，也掌握了一定的應急救護知識。
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