新員工工作心得(錦集15篇)
我們心里有一些收獲后，往往會寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編整理的新員工工作心得，希望對大家有所幫助。
新員工工作心得1
我畢業后，來到了這家銀行，這是我人生中的首份正式工作。對于銀行來說，我只是一名普通的新員工，但對于我來說，這是一個新的轉折點，十分珍貴。
作為一名前臺柜員，我必須精通所有業務操作，細心審核票據，塑造服務意識。因此，我開始購買銀行業務知識相關書籍，每晚下班后堅持一個小時的閱讀，這雖然難以為繼，但我成功養成了閱讀的好習慣。理論知識的提高，也使得我在實際操作中能夠靈活運用書本知識解決問題。
新員工難免出錯，但我們不要害怕，并接受領導的批評和指正。我認為這是很關鍵的一點，我們必須檢討和總結自己的'錯誤，吸取教訓以避免下次再犯。并向老員工虛心討教，這不僅幫助我們學習新技能，還有更好的溝通，避免更多錯誤。
最后，我想分享服務意識和態度心得。良好的服務態度能夠讓客戶滿意并給銀行好評。我在服務客戶時，不管脾氣是否暴躁，都耐心地微笑服務，禮貌相待，用真誠的心態處理每個業務。這樣，客戶能夠感受到我的用心，給銀行更好的口碑。
成為一名銀行前臺柜員不是一件容易的事情。在未來，我會接受更多培訓，掌握更多技能，爭取從新員工轉變為老員工。
新員工工作心得2
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的`學習，以及在工作中與......的接觸，讓我印象頗深的是......對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向......學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對_堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
新員工工作心得3
我來公司已有六個多月，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，十分感謝公司帶給給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發展上一個臺階。
我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責；做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責；對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責；對檢驗的“首檢”質量問題而引起的成批報廢負責；對需復驗的材料，負責按規定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，及時做出檢驗結論，并在工藝流轉卡上簽章；當驗收過程中出現質量問題時，應及時反饋，并及時填寫不合格品報告，交技術部門處理；對質量問題的糾紛、預防措施進行跟蹤驗證，對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自我份內的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自我的理念，力爭做到更好、更到位。
下面我列舉幾個具體的工作案例，向各位領導做個簡要匯報。
1．20xx年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф20×0.9×6000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。
2．20xx年8月7日，檢驗了33塊復合板，發現每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發現均為TA3/Q345R，后經了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。
3．20xx年8月30日，我和XX一齊去海龍（張家港）實業現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.4×1.6×2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。
4．20xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的.ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發現一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發了NCR之后，采購只將質保書傳真件發過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯絡簽，最終將問題解決。
回顧入職半年來，我發現自己雖然能夠兢兢業業，積極主動的工作，也取得了一些成績，但是還有很多地方需要不斷的改進和完善，仍然需要努力，爭取做的更好。這主要體現在以下幾個方面:一是由于工作中缺乏壓力容器的經驗和專業知識，對一些問題的解決方法過于簡單，工作方法過于簡單，有時會出現問題的片面性，處理一些問題不夠冷靜。二是要進一步加強壓力容器原材料檢驗的計劃性、系統性和科學性，提高綜合分析和解決問題的潛力。三是在完成領導交辦任務的基礎上，發揮專業優勢，繼續加強專業知識和新標準的學習，進一步提高各種壓力容器原材料的檢驗技能。
總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對公司要有職責心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自我要有信心！做最好的自我！以上就是我對六個多月公司工作的總結，請領導批評指正，期望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻！
新員工工作心得4
我是一名一員，擺脫了大學四年的專業，扎根在了最基層，謙恭的當學徒。這里，只需開朗的性格，團結的性情；這里，只需認真的習慣，勤懇的作風；這里，我就像剛磨煉成人的藤井樹怪，得從人類的語言學起。
我是一名一員，天天是出庫入庫寫單登帳，生活在這樣的瑣碎中消磨，有時候會厭倦，會討厭自己這張摻雜著偽裝的笑臉。但絕大多數的時候，我喜歡菜老板喊我“小丫頭”，喜歡豆腐老板憨憨的笑，喜歡送凍貨的小哥急匆匆的神情。那一天，我在一堆執手相看淚眼的同學中拖著行李歡喜離開，來到了離家幾天里之外的一。四季如春的氣候，精神颯爽的'女兵，還有可愛的同事。但世界和我想的不一樣，它給我一顆糖，打我三巴掌。在機關食堂，我體驗了什么是真正的友誼，還有發自內心的歡樂。同時，也感到了深深地無奈，無奈沒有人會體諒我的忙碌，我內心的渴望，還有我對這大千世界的膽怯。
在社會的大學里慢慢的掙扎，我收起當干部時養成的鋒芒，努力地去適應每一個人，團結每一個人。在有的時候，我會強裝著笑臉，告訴自己一定要堅強，趁著打羽毛球，把天上飛來的白色球球當成煩惱狠狠地拍出去，我希望不愉快離我們遠一點。
在樸實的崗位上完成最重要最直接的任務。我很高興，因為我從基層做起才能真正體驗到成本如何控制；我很高興，因為在一，我才認識到自己還有那么多需要改進的地方；我很高興，因為當一個一，我真真切切的體會到生活是充滿各種調料的一盤菜，需要我們細細體味。
新員工工作心得5
我是一名新員工，沒有多少工作閱歷可談，但是經過一個月的工作，我學習到了許多東西，向四周的同事學習他們的長處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：
1、經過軍訓，培育了我不怕辛苦、仔細做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓，我學到了許多以后工作要用到的專業學問，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創造美妙的生存空間。
2、敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的人，他肯定是敬業的。比方玩游戲，喜愛玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜愛工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作看法也會有很大的轉變。你會特別情愿去現場，從中學到書本上學不到的東西。比方，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的'最正確方式。不但可以讓企業快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到許多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們相互的協作工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創同行業優秀的目的。
4、要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最簡潔的問題，也要問個清晰。
5、要有責任心，要敢于承當責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承當責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，或許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創造利潤嗎?所以肯定要踏實，弄清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。
新員工工作心得6
今年的經濟形勢不好，企業也受到了一定的沖擊，找工作變得異常艱難，二月初，春意漸濃，我懷著激動和期待之心加入了地勤公司的大家庭。經過層層選拔，終于得以成為一名新員工，這讓我感到無比欣喜。在欣喜之余，我也深知獲得這份工作并不容易。
在我上班的第一天，我感受到了員工們臉上洋溢的熱情。我相信這種熱情來自于領導們無微不至的關心和公司人性化的關懷。正是因為我們有著一支對工作精益求精的領導團隊和一群積極努力的同事，才創造出了如此積極友愛的工作氛圍。這樣的環境讓我更加投入到工作中。
作為一位新員工，我深感緊張和不適應是難以避免的。然而，在我所在單位的領導和同事們的關懷、幫助和激勵之下，這種緊張情緒很快就消散了。為了盡快適應工作環境，我主動向每位同事虛心請教，并積極融入工作中。在這個團隊中，沒有人計較工作量的大小，也沒有人在意工作所花費的時間長短。員工們總是勤勞任事，全心全意地投入工作。
我相信“凡事預則立，不預為廢”這句話的.真理。為了實現我的目標，我會全身心地投入到工作和學習中。我將堅持一步一個腳印，扎實地工作和學習。我不僅致力于研究業務，更要培養敬業精神，努力做到高效、自律、求實和創新。我時刻準備迎接每一個機遇和挑戰！同時，我也會努力融入團隊，珍惜團隊，并且愿意為團隊貢獻智慧和汗水！
單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹是值得我們深深尊敬的伙伴，我們每個人的命運與這個團隊的興衰息息相關。只有當我們團結一心，共同作戰，我們才能取得豐碩的成績。因此，我愿意以一名出色的員工的身份為團隊做出貢獻。
新員工工作心得7
從20xx年7月20號到今天來達州環城路項目部已經40多天了，我覺得很有必要就我自己這剛入職的一個月以來進行一下總結。畢竟一個人要不斷前進，就需要不斷鞭策自己，時刻反省，時刻總結。
這40天可以說我從一個新生成功轉化為了一個新同事，這其中最大的功臣就是項目上所有同事對我的幫助，從娟姐對我生活的關心到各部門前輩對我工作的支持，讓我很快融入到了這個團隊里。通過這段時間的學習于工作，我對自己從事建筑這一行業，有了更深的理解。
(一)制定學習計劃，樹立學習目標
作為新員工，每個項目所需要的知識都不同，只有不斷學習，不斷進步才能更好的應對未來的工作，所以我發自內心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。因為在面對一個同樣難題的時候知識全面的人就會較快地進入狀態，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。而現場最缺乏的就是能解決問題的人，而不是制造問題的人。
(二)踏實做事，做好自己
馬云曾說過的一句話：什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。我對此印象特別深。我覺得，人生就像蓋樓，現在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
(三)遇事多溝通，多方面尋求幫助解決問題
最近這一個多月的學習，還有一點讓我感觸頗深，那就是遇事多溝通，多尋求前輩們的幫助，不要自己想當然的.解決，不要怕事兒多，不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發現自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。
通過這段時間的工作與學習，我對項目部有了很強的歸屬感，希望能和大家一起共同努力，一起更好的建設美麗達州，一起更好的工作與生活!
新員工工作心得8
來九州通工作到現在馬上就有半年啦，現在的我與以前的我相比，如同化蛹成蝶，從由里而外完成了一次蛻變.向來我行我素的我 已經不再張揚，學會了用心去聆聽他人的心聲;而曾經任性的我也已不再嬌氣蠻橫，而是腳踏實地的去對待生活中的每一天，同時也學會了如何去工作，如何用愛去溫暖別人。感謝工作，是它改變了我，也感謝九州通，是它給了我改變的機會。
終端零售直接面對的都是顧客，干好這份工作不僅需要系統的專業的知識、一流的口才，更需要一份良好的'心態，要有耐心、愛心、細心，認真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的健康做到認真負責，盡我所能，為他們做出最大貢獻。
對工作我現在充滿了信心，不像剛來時不敢面對顧客、不敢說話，心態也由自卑轉化成自信，工作起來得心應手，曾經不看好我的叔叔阿姨們現在也都對我贊不絕口，對我來說這也是對我付出的最好獎勵。
九州通是我走出校門后的最美好最溫暖的家，他用最無私的愛關心我、照顧我、培養我，使我脫胎換骨變成一名優秀的工作者，有家、有愛、有希望，相信我的明天在這里會更加燦爛輝煌。
恰逢祖國國慶六十周年，走過風風雨雨，我們已經不再低頭做人，變得越來越強大，祝福祖國、祝福九州通的明天更加燦爛、更加輝煌！
新員工工作心得9
通過兩個月的選購工作，工作剛進入正軌。使我更加明白和靈敏運用各種選購技巧的重要性，要眼觀六路、耳聽八方，多向各位同仁請教學習，使自己成為一名合格的選購。一個優秀的選購必需擁有較強的溝通協調實力和選購閱歷，知道自己距離一個優秀的選購還有很遠的差距，因為選購閱歷是靠長期不斷積累閱歷和自我啟發，達到嫻熟程度后才能駕馭的一種技術，要做到這一點是特殊困難的不過，會更加努力的學習，不斷地積累豐富選購閱歷，跟上公司發展的腳步！
要貨比三家，來公司已經兩個月了選購工作也在忙勞碌碌中度過了對于公司的基本規章制度及選購的工作內容及工作流程都有了基本的解。覺得做好選購工作就像買一件稱心得體的衣服一樣。爭取用最低的價格買到最優的品質。雖然工作中有一些不當之處，但我都主動改正，并做好記錄，避開再犯，爭取盡快融入這個團隊。
以特別的'熱忱投入到工作中，第一個月我主要選購一些零散的小配件。老員工都很熱忱，只要我有須要，都會賜予熱忱的指導，讓我感覺很溫煦，從而會給自己制造壓力，確定要把工作做好。通過這一個月的工作，針對影響自己工作效率的事，總結了以下幾點閱歷：
這樣才會少走彎路，要多問、多想、多做。對于不明白的事情確定要問清楚。以較快的速度熟悉駕馭選購工作的內容、重點及核心內容。
請教四周同事，做單前確定要查看歷史記錄。對于所要選購的東西要了解清楚其行情，這樣才會事半功倍，提高工作效率。
緊急的事情先處理，要分清主次。不能影響生產的正常進行。
未處理的正在處理的緊急事項、一般性事物要分開，單子要分門別類整理。這對于提高工作效率很有幫助。就像公司推行的6S假如細致貫徹執行，不流于表面形式，對于我實際工作還是很有幫助的！與公司各部門之間的溝通溝通也是很重要的要想讓工作更精彩、更順當的進行，選購工作不僅同外部打交道。確定要有細致的看法，懇切的為人。
這是今后改善的方向，工作還有很多不足。努力的目標。感謝公司給我這次工作機會，將盡職盡責做好本職工作，全心協作大家的工作，寵愛這里，并且很情愿把這里當作發展自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的努力。
轉瞬工作已經兩個月了通過這兩個月的工作，時間過的真快。使我對選購工作有了更全面更深層次的解，詢價、議價、比價只是選購工作的起先，對于所購物品的質量追蹤、貨期的跟催、供應商的開發與考核、帳款的核對等等都是一名選購所要做好的工作；還有就是要有很強的責任心，認為選購是一項比較神圣的工作，因為公司對你信任，才把這項工作交給你要做的就是為公司節約每一分錢，花出去的每一筆錢都應做到無可挑剔。對于自己在這個月獲的一些閱歷與教訓也作了如下總結，以激勵自己不斷進步：
不能只依靠于供貨商的報價。對于自己所分管的業務要通過一切方法了解其市場行情。
不能草率馬虎，工作確定要細致細致。對于不明白的事確定要問清楚，不要領導追問時無言以對。因為自己的馬虎被領導退回幾次單子，這樣的事今后確定不能再犯。
解每種電器或配件性能比較好的品牌，要多向生產人員請教、溝通溝通。確保選購的產品精確無誤。
比如修理配件，對于正在處理而未果的事項自己要經常翻看。東西寄給廠家要剛好跟催，不然會影響修理速度。
由于選購事項多，要養成記筆記的習慣。請購部門問題多，不記筆記會很快忙暈忘掉，準備個小本隨時登記問題，這樣就不會遺漏。
新員工工作心得10
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，使安全管理更加規范。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
學習了公司檔案與人事方面的'知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
新員工工作心得11
這段時間的工作讓我感觸深刻，雖然來到公司不是很久時間，但是在這個過程當中我的進步是看得見的，這讓我感覺還是能夠更好的去做好分內的事情，在工作期間，我對自己各個方面有著深刻的理解，我來到公司這里幾個月來，學習到了很多，這是過去在學校沒接觸過的，工作當中開拓了我的眼界，給我的感覺是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。
在工作當中我認真的鉆研，遇到自己不會的我也會去問，當掌握一個的新的知識點的時候確實感覺非常有成就感，在這個過程當中還是感覺很有意義的一件事情，在工作期間我深刻的意識到了這一點，這段時間的工作當中我能夠深刻的體會到的這一點，我和周圍的同事相處的也是非常不錯的，我能夠清楚的了解到自己的不足之處，對于自己不會的我一直抱有非常強烈的學習心態，這一點是毋庸置疑的，工作當中我不斷的提高自己分內的職責，雖然來到公司只有短短幾個月但是我還是清楚的意識到了這一點，工作期間我持續發揮好自己的心態，心態是非常重要的，這非常肯定。
這幾個月來，我每天都覺得自己是在不斷的進步，這份工作也是讓我有了很多動力，從事一份工作一定要讓自己有一個好的心態，保持好心態是非常重要的，喜歡一件事情的時候往往做起來更加有動力，成為一名優秀的cgy工我接觸到了很多的細節，對我來講工作當中接觸到的都是非常重要的，很有意義的，入職之后我每天都有在認真的思考這一點，工作期間保持好狀態，這一點是毋庸置疑，做一名優秀的員工還是應該要從細節做起，要讓自己有一個好的狀態，吸取足夠的工作經驗，積累足夠多的知識，只有在這樣的環境下面才能夠得到足夠多的進步，我感激過去幾個月來的工作經歷，讓我有這么一個好的平臺鍛煉自己。
我認為通過這樣的`方式我得到的成長是很多的，工作期間遇到的點點滴滴，都給我一種非常好的感覺，讓我更加的有動力，知道接下來的應該如何去行動去規劃，現在接觸到的一切都讓我感覺非常的有意義，所以我覺得用這樣的方式去積累是很有效果的，作為公司的一員我內心感覺很自豪，在未來的工作當中我一定會讓自己變得更加的優秀，努力完成自己的工作。
新員工工作心得12
這段時間以來的工作我把工作做的很不錯，我認為我是可以把工作處理的更加的到位，我也希望可以在以后的工作當中讓自己接觸到更好一面，這是對自己能力最好的一種證明，感激在這段時間當中自己的成長和變化，對于這一階段的工作，感覺還是有許多的變化的，相對以往我認為我更加細心了，我深刻的意識到了我要是做不好的話會出現的后果，所以我一直都在堅持搞好自己的'工作，從工作能力方面還有態度上面堅持做的認真，工作作風也是保持著比較好，也就這段時間以來的工作我總結一下。
我一直都有認真的做好分內的工作，相別的優秀的同事來講我還是有很多需要進步的空間，這讓我自己各個方面都是比較上心的，我知道只有不斷的提高自己能力才能夠做的更好，我希望可以保持一個好的工作方向，在公司我一直都在認真的提高自己的能力，這是我對自己各方面的一個督促在，不管是做什么事情都有一個好的態度，我也會堅持去搞好自己的本職工作，以后也會有很多方面的工作等著我的去完善好，這讓我很有壓力，虛心的去請教別的同事，我在這方面是做的比較好的，想對而言更加愿意堅持去搞好這方面的工作，我認真的完成好每天的工作，在近期的工作當中完成了公司的xx項目，這讓我真的是很有觸動，我也得到了很大的改變，對于自己的接下來的工作更加有信心了。
雖然這次在工作當中我對工作也是有自己的判斷，我也堅持做好了很多事情，在這個過程當中我是得到了足夠多的進步，各個方面完善的很好，這讓我也對自己各方面有了一個深刻的了解，在這樣的狀態下面我做的確實是不錯的，不僅僅是現在我也希望那個能夠在以后的學習當中保持好的態度，這也是需要我上心一點的，這段時間以來的工作當中我把細節的事情做的很好，我能夠在各個方面堅持搞好工作，端正好態度，在工作當中我認為我有些事情還是不夠細心，沒有發揮好自己的能力，這讓我感覺很有壓力，在工作當中出現了一些問題，有的時候因為自己的各方面沒有處理好，讓我感覺還是有一定的壓力的，我一定會在今后的工作當中完善好不足，做一名優秀的員工，樹立好工作榜樣，在以后的工作當中做的更好，更加細心。
新員工工作心得13
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的'團隊精神
我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，并將其發揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。
4.學會反思。對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。
5.加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規范化、完整化。
前進吧!整裝待發的航海!飛舞吧!斗志昂揚的航海人!
新員工工作心得14
歲末年初，回想自我離開學校步入社會的這一年，有過很多心智讓自我令人難忘的瞬間，其中來到——xxx的這段工作飽嘗更是在工作中記憶深刻。從我跨入進入公司到工作部門的調整，再以到成為部門負責人的這一過程，時間不在意太長經歷卻終究不一樣，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感激支持、幫忙我的領導、同事。可是更要感激一向信任、鼓勵我茁壯的領導們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感激你們也可以選擇了我，并且給予我良好的轉型、發揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我在工作中有勇氣承擔部分一個部門的工作。
從公司的組建到眼前，已經歷時將近x個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經歷的更多的是關于公司架構調整、規章制度的制定與修改，以及到目前各規章制度的出臺。“沒有規矩不成方圓”是一段話老生常談的話，但可見他的含意又含義是顯而易見的。
是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到目的稅制的根本目的是用來服務于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的上市公司制度就是企業必須要研究的關鍵，并使我們的制度有法可依，無論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益各方面，公司制定的制度都要站的注腳，縱然各方面的評激，得到各黨派各方多數人正確的理解與認可。
在重新整理修改公司各項規章制度的達馬藏縣同時，我們也在圍繞進行著各項工作事務，制度是維護公司各環節的各項各項改革工作有序成功進行，有效協調發展的布齊，是制度讓活動在企業里的每個人有章可循。因為我們都明白人是一個特殊的群體，在每個團體就要每個有不一樣的思維方式、做事方式的人有一個統一的規程，依照正確的稅制和規章正確安排、完成工作，能夠相互之間協調機制從事。如果沒有制度，各人都隨意發揮，到每一級、每項環節沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有沖突、矛盾，就連浪費都是必然發生的，是一件很可怕的事情。
制度還是我們極其重要提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有按原計劃完成的情景出現，其實糾其原因很多就是因為我們的制度過硬，相關人員的制度也并沒有執行，才導致計定的工作止息。所以，首先制度是搞好制度工作的前提，沒有不合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經營的到戰略發展再制定與開始實施帶來必須的阻力。一個完整的企業，它的制度和經營方式是不可能，也不能相脫節的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，并使員工按照正確的管理制度約束要求自我，提高自身的素質，按照規則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿，一切都能以公司的決策為名，程序也就是程序，不用講求其他特殊，該到什么工序就到什么工序。分工明確、職責到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創新的。
同時，各項制度建設的`制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發現問題一邊解決問題，可是我們能就耐心等待問題的出現出現明顯嗎?不能，作戰經驗我們要經過各種事例和經驗，要先預知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權，有應對各種問題的措施，催化作用以及抑制各種不良現象發生的示范作用。做企業和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就能夠應驗了。其實，事情都是自然法則存在的，因為沒有預料就會有想不到的或好或預料到不好的事情發生，因為沒有預料就會有想不到的結果出現，只要我們有很充分正確而正確的將要，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應當做有準備的人、有準備的企業。
人總是在發現的同時不斷解決問題，企業、公司也是如此，僅有不斷發現結構性問題、分析風險問題直到解決問題，再到總結經驗，才能更加完善我們的制度建設。所以，我們的制度既使也是要不斷完善的，并且是要各方共同朝野來健全的，因為問題要在不部門的不一樣環節發現，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務管理中心辦公室出臺，可是我們更可以各方領導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見提議，用有借鑒的提議和想法來完善我們的，完善我們的行政工作。有提議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能并使我們及時解決問題，以服務、協調好個部門的工作。公司是一個原始的家，雖然部門不一樣，可是大家為公司發展壯大我們而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。所以，我們也不怕分擔職責，也敢于改正錯誤，公司發展靠大家，我會拿出自我所有的精力來做好我們抽出的工作。
新員工工作心得15
我帶著自己的企圖與尋求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清楚的認識了自己，使我更加堅定了自己的挑選，能成為攜程的新進職員，深感榮幸! 新進職員的培訓終止了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是體會，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的氣力和開辟進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開故鄉的孤獨與孤寂感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深入的了解了xx。xx的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕光輝，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無窮眷念和期望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，大膽的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，尋求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具有的特別價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更光輝。
新的'舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無窮可能性，我期望做一個負責任的人，一個值得信任的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造光輝。在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完全架構，以及公司每個員工必須具有的條件和責任心，xx是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是雄偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力掌控機遇，與xx一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消逝，短暫而緊張的培訓進程中，培訓師杰出的授課技能，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一位新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承當相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有體會的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相干工作!
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