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入職心得體會

時間：2024-10-07 17:09:35 心得體會我要投稿

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[優]入職心得體會

　　從某件事情上得到收獲以后，可以記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家整理的入職心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[優]入職心得體會

入職心得體會1

　　我參加了為期一周的工廠入職軍訓，這對我來說是一次寶貴的體驗。在此之前，我對軍訓的理解主要來自學校，而這次在工廠的軍訓讓我對團隊協作和紀律有了更深的認識。

　　軍訓初期，我們學習了基本的隊列和步操。這些看似簡單的動作，卻需要我們高度的集中力和耐力。在團隊合作中，我明白了溝通的重要性。只有每個人都明確自己的位置和責任，才能確保整體動作的協調一致。

　　除了基本的'軍事訓練，軍訓還包括了安全教育和應急演練。這不僅提高了我們的安全意識，也讓我們明白了在遇到突發情況時應有的反應。

　　回顧這一周的軍訓，我深感收獲良多。我明白了團隊的力量是巨大的，只有團結一致，才能克服困難。同時，我也認識到了紀律的重要性，它不僅能幫助我們更好地完成任務，也是我們個人成長的基石。

入職心得體會2

　　那天我們進展野外長途拉鏈訓練，驕陽似火，曬得我們面紅耳赤，在很疲勞的情況下，我們還是沒有選擇繞道而行，堅持到最后的勝利，并沒有一個人落下，很多經歷都是我們無法忘記的，也是將來我們可以回想起來的驕傲。這次軍訓雖然很累，很苦，但我認為值得。通過這次軍訓每位員工都學會了很多東西，學會的這些東西是用多少錢都買不到的。這些東西讓我們一生受用。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。

　　為期四天的新員工入司培訓之軍訓終于在所有學員用汗水澆灌的會操中落下帷幕，回憶這次軍訓，可以說是簡短而充實，平凡而不簡單。

　　整個軍訓的過程中，按照教官的指示，我們從一開始的簡單動作進展練習，盡管大家曾經在學生階段都參加過系統的軍訓，有一定的根底，但是由于相隔時間過長，做起來大家還是費了很大的`功夫。七月流火，高溫酷熱，在這種環境下，我們在露天操場迎晨曦而練，面陽光而站，遇雨淋而不動，所以，逐漸我們做出了連貫的動作，逐漸我們適應了這種軍隊的節奏，逐漸我們找到了對軍訓的理解，逐漸我們學會了軍人的執行。在最后的會操中，我們氣勢如虹，我們激情似火，我們用自己的汗水在驕陽下譜寫出了一曲屬于我們的華美樂章。

　　四天的時間，近一百多個小時，這對于一名在崗工作的員工而言機械式地完成幾項任務就能完畢，稍縱即逝。但是對于自己個人而言，收獲的卻是一次新的鍛煉，一次新的蛻變。軍訓過程中教官的教誨，自由練習中伙伴們的提醒，會操表演時伙伴們的鼓勵，林林總總卻又是點點滴滴，這些無疑都將會聚成為自己人生奔騰不息的流水，也無疑都將成為個人從自然人向社會人轉變的助力器。在軍隊，軍人以服從命令為天職，必須是不打折扣執行命令、完成任務，高效的執行力是我們的人民解放軍從戰爭時期到和平時期不斷取得勝利的重要因素之一。在企業，員工的高效執行力是貫徹上級指示的表達，只有在執行上級指示的前提下，整個企業的運行才能走上一個良性循環的道路，相反，員工的隨心所欲，自作主張，這些都將是企業衰敗的不安定因素，都將會導致工作任務的無法完成，最終嚴重影響企業的開展。

　　在當下競爭劇烈的市場環境中任何一個準備在此立足的企業都需一批具有較強執行力的員工為企業打拼，而在競爭日趨白惡化的中國保險業市場壽這位巨人比任何時刻都需要具備較強執行力的員工，這才能構筑輝煌國壽不斷延續的基石。在新人入司培訓過程中開展軍訓，就是需要將軍人服從命令的高效執行力引入員工的工作態度中，提高員工的執行力，保證公司的安康運行。

　　總之，軍訓給我收獲的是難以言盡的，作為今年新入司的員工，我為能參加這樣的培訓而倍感榮幸，我將以這次軍訓為起點，在今后培訓課程開展的過程中，在工作崗位上，繼續努力，爭取在國壽的這塊大畫板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。首先，我們公司煞費苦心地為我們組織了這次軍訓，表達了我們公司一種注重員工素質培養，注重團隊建立的理念。軍隊有嚴格的紀律，才鑄就了鋼鐵般的長城。我們不可能完全照搬軍隊的章程，但是軍隊中的那種積極昂揚的氣勢，團結一致的精神是值得我們學習的。此次軍訓雖然僅有四天，但這四天里，我們大家所表現出的勇于克服困難，團結合作，不言放棄等良好的精神面貌，已經說明了我們是一個優秀頑強的集體。而這優秀成績的取得，是與每位同事的刻苦努力分不開的，我相信我們每個人都交上了自己最優秀的答卷。

　　其次，軍訓對大家來講已經不是第一次，我們大部分人在剛升入高中和大學時都參加過軍訓，有些在初中時也參加過，然而這次軍訓的最大特點就是：天氣熱。我們軍訓趕在了一年中天氣最熱的時候。然而天氣熱，并沒有讓我們退縮，當我們站軍姿的時候，當我們練習三面轉法的時候，練習立正與跨立，起立與蹲下的時候，我們的衣服早被汗水濕透，但是我們依然在堅持。我們站軍姿，五分鐘，十分鐘，二十分鐘，沒有人退出，也沒有人倒下。也許后來已經不是靠體力在站立，我們是在靠意志站立！

　　第三，這次軍訓讓我對團結合作重要性的認識更加深刻，當我們練習向左轉，向右轉，向后轉，齊步走等等，當聽著那協調一致的動作發出的齊刷刷的聲音，我的心中極其振奮，讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。

　　第四，本次軍訓，也讓我明白，做任何事都要有自我挑戰精神。要相信沒有什么不可能，要勇于嘗試，以為不可能的事，經過努力就會變可能。

　　第五，軍訓中良好的紀律也帶給我深刻的體會。小到一個公司，大到一個國家，沒有規矩不成方圓。本次軍訓極大地提升了我的紀律觀念，使我明白任何事都要以大局為重，以集體為重。另外，此次軍訓也算得是我們的一次集體活動，給我們彼此間創造了更深入的溝通和了解的時機，為我們日后工作的順利開展奠定了良好的根底。

　　每一段新的人生征程都是以軍訓開始，這次軍訓再次標志著新的人生階段的開始，我將以此為契機，按照公司要求，進一步嚴格要求自己，加強自己各方面能力的培養，把軍訓中養成的好習慣、好作風帶到今后的學習和工作中，樹立不怕吃苦，勇于嘗試，精益求精的進取精神，嚴格要求自己，努力在以后的工作中與同事團結協作，爭創佳績。

入職心得體會3

　　思緒回到今年剛入職的那個夏天，是一個充滿汗水與收獲的季節。對我來說，今年的夏天格外的漫長。離開了校園這個舒適圈，剛畢業的我懷揣著夢想與期待，或許還有一絲忐忑與緊張，來到國睿科技這個大家庭，做好準備開始我的新征程。

　　在進入工作之前，通過校招及各類途徑的了解，我心中的國睿科技是一家穩健中創新的企業，傳統工業與新時代企業文化的碰撞使得它是畢業生心中的理想歸屬。帶著這樣一份期待進入到工作崗位后，觀察身邊領導及同事的工作狀態，切身的感受到全員努力的企業文化。各崗位工作人員各司其職，參與工作積極性高并且執行力強。而同時令我感到溫暖的是，領導的關注關懷與同事間不吝嗇的傾力幫助與指導，都幫助我在工作崗位上更快的成長起來，很快就融入了新的工作氛圍。軌道事業因為其便民與且綠色環保的性質，所以在我心中對其一直有種獨特的情結。高速發展的地鐵系統以及公司飛速成長完成的市場份額，更讓我對從事的這份事業有著深深的熱愛。

　　從學生的角色到職場人的轉變，剛開始工作難免有些不適應。公司貼心的安排了入職前的一系列培訓，為我們走上正式崗位前進行了完美的過渡。進入到軌道交通事業部后，雖然還帶著陌生與好奇，但是在公司領導以及部門同事的關懷與幫助下，原本的緊張感很快就煙消云散，并且很快的就適應了現在的工作節奏。還很喜歡目前的工作狀態,能夠很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的潛力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的'行動才能帶來豐碩的成果。

　　“勇于擔當、主動作為”，公司倡導的新時代人精神是我的工作態度。市場商務崗位的性質，決定了我常常要在項目投標工作時期加班趕工，計劃完成的指標壓力導致也要經常東奔西走推動項目的順利執行。不具備主動精神的工作狀態是可怕的，主動性是工作的一大推動力。積極飽滿的狀態讓我在幾個月內快速的成長，已經掌握目前手中在執行的8個軌道項目狀態，已完成4個軌道項目的投標工作，正在進行2個項目投標工作。投標的商務工作繁瑣，剛上手時會感覺沒有重點，對文件的把控能力不足。而逐步明確目標了解流程后，為了投標工作日后更加的便捷與制式化，清晰的羅列出項目需求與標準，總結并完成了相關工作的作業指導書，對自己的工作也以此作為階段性成果的展示。

　　“只爭朝夕、精益求精”是我的工作宗旨，源于對自我的要求及工作的負責。在熟悉投標商務及項目執行工作后，我同時參與到了投標報價的工作，開始涉及新的工作領域。一名合格的軌道人，需要對軌道項目的方方面面都知曉且熟悉。未來學習實踐的道路還很長，我會始終保持對工作的熱情及好奇心，解鎖新技能。學無止境，精益求精是工作的一大推動力，要不斷嘗試學習新技能才能進步。國睿科技的發展目標是宏偉而長遠的，而公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我能夠把握機遇，與國睿科技一起埋頭并進。只要不斷攀登，才能到達自我的頂峰，實現自己的人生價值，實現我們每個員工心中的“國睿夢”。

入職心得體會4

　　不知不覺在xx學習了二十來天，接受公司安排的軍訓以及員工理論知識培訓。讓我感受到了公司的專業，也標志著企業的形象和未來的希望。

　　經過商學院老師的培訓，對課長管理的學習，也有了一定的'了解、接觸，掌握了盤點、商品分類、陳列、服務禮儀、收貨驗貨、倉庫管理、五星倉庫檢查標準等，之后我會一如既往地，嚴以律己，做好自己的本職工作。通過學習，把理論與實踐相結合，同時拓展自己的業務能力，把業績提上去，在以后工作當中不斷學習，不斷提升自己的能力，理清工作思路，總結工作方法，華盛家園店在大家的努力下爭取做標桿門店。

入職心得體會5

　　有幸參加了重慶市舉辦的全科醫師骨干培訓。此次培訓的目的是培養全科醫師的全科醫療思維和社區服務理念、管理經營技巧和應變能力，通過對學員進行系統的現代全科專業知識的學習和技能的訓練，提高了全科醫師的管理、服務能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的全科團隊精神和工作氛圍。

　　培訓內容從全科醫學概論、全科意思實踐等方面分別進行了闡述，提出的觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍，以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學。讓學員真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

　　一、明確了全科醫師的位置和任務

　　全科醫師、全科醫學、社區中心在以前，對我來說還是一個模糊的概念，我以為全科醫師只是在基層看看小病，開開藥品的低水平醫師。但通過了近一段時間的理論學習，我對全科醫學有了一個正確的認識。全科醫學和臨床內科、外科、兒科、婦科一樣，都是臨床二級學科；社區服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方，而且是更具有人情味、更尊重人的衛生服務機構。

　　社區的服務對象不僅是病人，而且還有沒病的健康人群。全科醫師不單要會高超的醫術，還要懂得與患者溝通，進入患者的世界，不能像臨床專科醫師一樣以被動和以疾病為導向的'診療模式開展工作，而是要主動對社區居民開展衛生服務、進行健康教育，更重要的是樹立以預防為導向的診療理念。

　　通過這半個月的培訓來，我對全科醫師的理解從當初認為的：只要會看“發燒、感冒”就可以的赤腳醫生，提高到對個人、家庭和社區提供人性化、持續性與綜合性醫療照顧、健康維持和預防服務的經過專業醫學訓練的高素質醫師。

　　二、提高了醫患溝通的能力的認識

　　現實社會的醫患關系日趨緊張，患者對醫生的信任度急劇下降，醫鬧也越演越烈，醫生越來越難當。這一切很大程度上，都是醫生與患者在溝通方面出了問題。20xx年恩格爾（g。L。engel）首先提出了生物─心理─社會醫學模式，即人不僅是一個生物體，更重要的是一個具有心理─社會─文化和精神特征的綜合體。

　　因此，以“醫療為中心”（《巡視利劍》觀后感及心得）的服務模式逐漸被“以病人為中心在培訓中，通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心，健康為導向，加強溝通”的社區服務觀念。使我在潛移默化中對醫患溝通有了新的了解，在現實生活中，患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題，軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。

　　目前大醫院的門診醫師的每日診療工作十分繁重，每天可能需要看30—40位病人，試問大醫院的門診醫師怎么可能花大量時間與患者交流，傾聽患者的心聲。而全科醫師則不同，全科醫師管理的病人數及范圍相對專科醫師少且固定，可以有較多的時間與患者進行交流，同時方便對病人的預后進行跟蹤隨訪，甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調整，充分體現了“以病人為主”的服務理念。這些都可以大大改進醫生與患者的溝通。

　　三、增強了對全科醫學的未來的信心

　　只有通過政府大力發展社區衛生服務，為社區群眾提供方便的就醫場所，才可能解決社區群眾“看病難、看病貴”的問題。

　　全科醫師的培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分，對于培訓全科醫師，提高醫療質量極為重要，是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。我科在陳啟松院長的領導下，結合院內的實際情況，對院內全科醫師進行了比較規范的一系列培訓。

　　1、高尚醫德及責任意識的培養：

　　醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展，即損害了衛生行業的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術水平也不會很高，甚至引發醫療糾紛。我院在全科醫師培訓中強化職業道德和責任意識的培養，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規范化培訓醫師，同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養規范化培訓醫師抵制非道德行為的堅決性和長期性。

　　2、強化醫患溝通能力的培養：

　　融洽的醫患關系能有效地預防和減少醫療糾紛的發生，而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素，也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考，真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時與病人握握手，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規范化培訓醫師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念，這對提高醫患溝通能力有著巨大的推動作用。

　　3、參與臨床研究，開拓科研思維：

　　我科在全科醫師全面素質訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業外語閱讀項目，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養研究思路和嚴謹的科學態度。目的是讓其了解本學科的發展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。

　　4、基礎理論培訓以集中授課為主：

　　每月定期召開全科醫師例會，并請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨床實踐培訓，全科醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的指導教師負責，實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。

入職心得體會6

　　能參加韶山市人民醫院這個溫馨的大家庭我倍感榮幸。韶醫是我人生中又一重大的新的起點，新的開始，我必將以百分之兩百的誠心去對待，去努力，去奮斗拼搏!

　　7月8號、9號我參加了醫院為期兩天的崗前培訓，首先王院長給我們作重要講話，為我們介紹了韶醫的沿革，一路走來醫院不斷創造，不斷擴展，成就了一項項令人矚目的輝煌，我也堅信一直在前進的韶醫會走向更大的，會給更多的患者帶來幸福!

　　然后楊書記給我們上了關于“醫德醫風”的生動一課，作為一名醫務工作人員的根本宗旨就是以人為本，以患者為中心，所以我們腦海里應銘記美國醫生特魯多的一句名言：“有時，去治愈;常常，去幫助;總是，去撫慰，”并要將其付諸于實際行動。

　　副院長為我們講解了醫療，最根本的就是注重自己的儀容著裝，這也是對別人的一種尊重，當然微笑也是最根本的，微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望，甚至能作為治愈患者的一劑良藥。對待患者做到三個主動五個一樣，主動問候，主動打招呼，主動效勞;患者態度是不是友好不友好一樣，男女患者一樣，老少患者一樣，認識、不認識的患者一樣，患者不管什么樣的衣著長相一樣，我們需要做到的是讓感到親切和溫暖。

　　胡院長跟我們講說了醫療法規與醫療，目前醫患關系形勢緊張，作為醫務工作人員，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，提高防范意識，慎重標準，依法行醫。

　　沒有規矩，不成方圓，紀委書記谷豐為我們為我們培訓了職工制度標準;還有院感科郭小敏科長給我們培訓了控制醫院感染，確保醫患平安的知識;

　　蔣副院長講解的是醫患溝通的重要性及其一些溝通技巧。目前報道醫患糾紛的事件不斷，如果醫患關系處理不當誰也無法預知會產生什么樣的后果，我們作為一名醫務工作人員首要的是提高自身素質，為患者著想，與患者有著良好的.溝通，且溝通時防止語氣生硬，很多情況下，醫患糾紛就是因為態度而起;除此之外醫務工作人員還要不斷學習提高自己的專業技術水平和遵守醫療操作標準，讓患者有理由去信任你;這樣的話可以很大程度的減少醫患糾紛的發生。

　　這次培訓讓我受益匪淺，作為韶醫的一名職工，我會以韶醫為家。遵守各項和熟悉各種根本的業務，學會溝通，培養高尚的醫德情操。掌握扎實的業務知識，不斷學習進取，做一名有責任心、愛心、上進心的韶醫職工，為更好的明天而努力。

入職心得體會7

各位領導，同事們：

　　大家好,我叫xx，來自xxx，畢業于xx學院土木工程專業，在這里我給大家分享一下培訓期間的感受和體會。

　　觀看大國工匠影片中，對我印象最深的是中國兵器工業集團首席技師盧仁峰說的一段話，“我是那種越是困難越向前的人，我從來在困難面前沒有畏懼過，別人說這個難干，那個難干，這個干不了，那個干不了，可在我眼里沒有干不成的活，只要堅持，只要努力去做，都能完成”。很簡單樸素的話語詮釋了在困難面前敢于挑戰的精神。讓我懂得在工作中，無論遇到任何困難，都要敢于叫板，敢于克服。

　　技術部給我們上的一課科技創新。早在1988年9月5日鄧小平同志提出了“科技是第一生產力”的著名論斷。生產力=科學技術x(勞動力+勞動對象+生產管理)，顯而易見，科學技術是大幅度提高生產力的決定因素。所以在以后的工作中，我們要善于思考，勇于創新，這是提高生產力的重要途徑。

　　我們在xx的拓展訓練。對我感觸很深的有三個瞬間，一是我們一個平時都不發言的隊員在團隊協作的激烈過程中她發出了一聲怒吼，也許其他隊員沒有注意，但是我聽到了，作為隊長的我也十分的感動，此刻，她不再是一個“害羞”的人，她在拼盡全力為這個團隊貢獻自己的'一份力量;二是我自己在八米高空橫跨斷橋項目，當我落到對面平板的那一刻，我發現沒有自己想象得那么害怕，只是自己的內心的“小魔鬼”在作祟，我懂得了在一切恐懼、不自信面前首先要做的是戰勝自己，突破自我，而不是讓恐懼支配我裹足不前;三是翻越畢業墻的時候，人梯組沒有任何怨言，拉人組在應該休息換人時，他們異口同聲地說“沒事的，我可以的”。當所有隊員成功翻越的那一瞬間，我感受到了大家心中的激動，這是用言語無法描述的，甚至有人眼中充盈著閃閃的淚花。這讓我看到了一個團隊的力量，它是無窮的，因為每個人都最大化發揮自己的能力，盡管有的人汗水模糊了雙眼，有的人手上磨掉了皮，但是都一直在堅持著。通過這次拓展訓練，讓我認識到在以后的工作中，要有團隊意識，不能講個人主義，遇到困難要主動去克服而不是退縮。

　　“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入xx集團的員工，我們要滿懷雄心壯志，做好準備和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地地工作，不斷地補充學習，勝任自己的本職工作，共同進步。要相信，只要努力，夢想終會實現!

　　最后在這里祝各位領導同事們身體健康，工作順利，謝謝大家!

入職心得體會8

　　銀行實習的進程，讓我對于這個行業的了解更加的深入，同時也是讓我意識到，自己雖然在學校學了那么多，也是足夠的努力，但是和真正優秀的銀行工作人員相比，差距也不僅僅是體會的積存，還有很多，但我也是相信，憑借我的努力，以后連續的工作，我也是可以做到的，在這次的.頂崗實習當中我也是有一些感觸。

　　學習，一直以來我也是知道要連續，要一輩子去做的事情，但是經過實習，也是更加的讓我明白，不但是要連續，更是要學得更有效率，學的方法更好。實習中我也是感遭到，一件事情要學好如何的做，不但是要自己努力，同時也是有效率的，和我同期進入銀行的實習生，大家一起學習，有人學得快，有人學得慢，學得快的自然也是能更多的得到領導的肯定，有機會的時候也是更容易去掌控，而且也是比別人成長的更快一些，雖然我也是不差，但是我也是清楚，自己的能力并沒有那么的好，只能多花時間，別人休息的時候，我來學習，別人去玩的時候，我連續的去努力，用時間來補償自己的不足之處，來提升效率，別人可以做到的，我也是要做到，這樣自己的努力才能更好的得到認可。

　　工作里面，結果是非常的重要，而不單單是你學到什么，有多少的收獲，那些都是自己的，但是工作的結果是對銀行負責的，如果拿了薪水，卻結果不好，那么努力再多也是沒有用處的，也是更加的讓我清楚，自己的付出要成心義，也是要找對方向，同時工作的方法也是很重要，要去對結果負責，實習當中雖然對我們的要求沒有那么的高，更多的也是讓我適應工作，去學到如何做事情，但是我也是盡力的高標準要求自己，讓自己做的事情是有用的，避免做一些無用功，通過實習也是讓領導認可了我，我也是掌控住一些機會，去展現自己，去讓自己的努力沒有白費。

　　而今實習終止，我也是知道，這段日子的終止，也是意味著我要接受的挑戰更大，以后工作當中也是不能再去出錯，不然結果也是會和實習不一樣，不過我的能力也是得到提升，自己也是相信自己可以在今后銀行工作里頭，能把事情做好，能收獲更多，面對新的開始，我也是充滿信心，準備好了去迎接。

入職心得體會9

　　三天半的時間，說快不快，就這樣過去了。作為xx區的第一期新聘干部，我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入xx區這個大集體，在這幾天里，老師和助教們給予了我們這些學員很多的關愛和幫助，使我們充分體會到了心理學的魅力和團隊的凝聚力。同時，從培訓的安排到課程的設計，我們又充分感覺到他們的熱情、認真和專業。這是每個從業者都向往的一種職場氛圍，為此，我真的感到非常幸運。

　　我們看到了楊玨助教詳細的培訓計劃，這讓我們這些新學員有一種踏實的感覺，知道自己這一天具體要做什么，學什么。姚部長精彩巧妙的課程設計，讓我們體驗到寬容，尊重和合作，迅速的融入到這個集體，在收獲了很多的同時，我們的內心充滿了感動。同時還有班主任對我們細心的照顧，黃炎、黃岸柳、廖琪等等的助教們為我們所耗費的精力和體力，說真的心里話，謝謝你們。

　　培訓雖然過去了，但我們在一起的每一天都記在我的腦海里。

　　第一天，我們都大概認識了其他的學員，相互交談，組成了各自的小團隊。起隊名，喊隊呼，通過一些益智游戲介紹自己和團隊，建立了團隊彼此間相互信任的基礎，快速的融入團隊，增加了凝聚力。楊老師還帶領我們參加了一個小天使與小主人的游戲，剛開始我覺得這也只是走個形式，沒有多大的意義。直到日子一天天消逝，看到愛心板上寫給自己的匿名紙條越來越多，而自己發出的也越來越多，內容五花八門卻又積極樂觀的時候，我真的感動了。在你關心別人的同時，也有人在默默地支持著你，這種感覺，真好！這就是所謂的有付出就有回報吧。

　　接著，姚部長為我們講解了xx區目前的現狀和發展態勢，讓我們充分了解了xx區，以及自己即將工作的環境和前景，樹立了我們良好的工作態度。還有過“成功之門”的游戲，每個人都絞盡腦汁創新自己的過關動作，姿勢千奇百怪，大家開懷大笑，既有趣又開發思維。

　　第二天，姚部長著重為我們講述什么是高績效團隊以及如何打造高績效團隊。其實我覺得這次培訓班的老師和各位助教就是一個最好的榜樣了。他們不需要太多的言語，分工明細，契合度高。無論是從最基本的食宿，到課程時間的安排，還有日程內容的設計，這些所花的時間和成效都充分向我們展示了一個高績效團隊的力量！而最讓我印象深刻的就是晚上進行的報數競賽了。原先我想著，不就是報數嘛，誰不會？隊長選出來的時候，我又想著，做隊長真輕松，什么都不用做，看著我們數就好了。而當兩隊開始競爭，隊長因為我們的失誤而接受懲罰時，我開始意識到了嚴肅，但也只是一種不想輸的心態。當懲罰到64個俯臥撐的時候，我看著隊長，內心有點難受了。我以為大概也就玩到這里了，因為64個做起來也已經很累人了。也有學員喊著不玩了，但是老師沒給我們喊停的權利。游戲一旦開始，就沒有中途放棄的機會！當對方的隊長在放棄和接受懲罰中選擇接受時，我們也動容了。隊長帶領我們跟對手一起做128個俯臥撐！那時的`心情已經不是輸和贏可以涵蓋的了。汗水和淚水的交織，身體與心理的磨練，這是老師教給我們的，人生就是這樣，即便我們覺得累了，覺得社會殘酷了，生活還是要繼續，我們唯有堅持，堅持，再堅持！

　　第三天，我們去到了美麗的大平坡做野外拓展訓練。望著一望無際的大海，吹著暖暖的海風，讓人昏昏欲睡。但是接下來的訓練卻是非常辛苦的。我們奔跑，跳躍，運水，匍匐...闖過一層層關卡，雙腿已經疲憊不堪，但是目標就在前面，我們咬緊牙，負載著重量，直向終點前進。完成的時候每個人都在歡呼，因為我們戰勝了對自己極限的挑戰，不管是身還是心。我們癱坐在沙灘上，看著別隊朝著夕陽方向奔跑的身影，映著晚霞，那一刻，我覺得他們可愛極了。

　　分別的日子即將來臨，我也終于知道了在背后支持著我的可愛的小天使是誰。互相說著不舍，心里有著感動，那些紙條都被很好的保存著。

　　在這些日子里，我學到了很多需要學習的東西。因為我是獨生子女，所以可能不是很能為別人考慮，但是我的隊員們選擇了接納我，從不對我責備，對我的任性選擇了默默的包容著，我很感激他們，是他們讓我意識到了我更要有一顆寬容的心。我也感謝姚老師和親愛的助教們，是你們讓我知道了人應該如何實現自己的價值，如何調整心態，去配合他人更好地完成任務。

　　我會永遠記得我們一起的時光，記得在這里我學到了什么。

入職心得體會10

　　作為一名新入職的護士，我在這段時間里經歷了許多挑戰和成長。在與患者和同事的交流中，我逐漸領悟到了護理工作的重要性以及所需具備的素質。在這篇文章中，我將總結一下我作為一名新入職護士的心得體會。希望可以與大家共勉。

　　首先，第一段，我想談談我在與患者交流中的體會。作為一名護士，我們的工作主要是與患者進行溝通和關懷。我發現，與患者進行溝通并不僅僅是傳遞信息那么簡單，更重要的是要用心去傾聽他們的需求和感受。在面對患者時，我盡量給予他們足夠的關注和時間，傾聽他們的病情描述和疼痛感受，盡量用溫暖的語言和態度與他們交流。我發現，與患者進行良好的溝通有助于改善他們的情緒，增加他們對治療的信心，讓他們更能夠積極配合醫護工作。

　　接下來，第二段，我想分享一下我與同事相處的體會。作為護士團隊的一員，與同事之間的合作和默契非常重要。在工作中，我學到了相互信任、相互支持的.重要性。當我遇到工作中的困難或不確定時，我會主動請教經驗豐富的同事，他們總是樂于幫助。同時，我也會與同事分享我的經驗和技巧，共同提高工作效率和質量。團隊合作的力量無可估量，只有通過緊密的合作和支持，我們才能更好地為患者提供護理服務。

　　然后，第三段，我認識到自我調節的重要性。護理工作是一項具有高度壓力的工作，有時候會因為工作量、工作內容或與患者的溝通而感到疲憊。我意識到自己需要學會合理安排自己的時間和精力，保持良好的工作與生活平衡。在工作之余，我會選擇一些放松的活動，如閱讀、運動、與朋友交流等，來釋放壓力和恢復體力。我也學會了與同事們聊天，分享工作和生活中的想法和經驗，相互支持和鼓勵。這些調整和休息的方法，讓我更好地面對工作中的壓力和挑戰。

　　接下來，第四段，我體會到了護理工作的艱辛和責任。作為護士，我們需要時刻保持專業性和責任感。在工作中，我們不僅要了解和掌握各種護理技能，還要不斷學習和更新相關的專業知識，以提供更好的護理服務。在與患者面對面的工作中，我們也要展現出專業和嚴謹，確保患者的安全和舒適。在這個過程中，我深刻感受到了護理工作的重要性和神圣性，盡管有時候會感到累，但當看到患者從病痛中恢復健康，我內心的滿足感是無法用言語表達的。

　　最后，第五段，我希望通過我的努力和學習，能夠成為一名出色的護士。我深知自己還有很多需要學習和提升的地方，我會堅持不懈地努力，通過不斷學習和實踐來提高自己的專業水平。我希望能夠與更多的患者和同事進行深入交流和合作，積累更多的經驗，為他們提供更好的護理。

　　總而言之，作為一名新入職的護士，我在與患者、同事的交流和工作中有了很多體會和感悟。通過與患者溝通，我了解到了關心和傾聽的重要性；與同事相處，我發現團隊合作和支持的力量；自我調節，讓我更好地面對工作的壓力等等。通過總結和反思，我相信我會不斷進步，成為一名更出色的護士。

入職心得體會11

　　在我即將步入醫務工作的時候，通過參加醫院的入職培訓，我收獲良多。在這段時間的學習和實踐中，我感受到了醫學知識的重要性，為我提供了寶貴的專業能力和經驗，同時也讓我更深刻地體會到了作為一名醫務人員的職責和使命感。

　　在臨床技能方面，我在培訓中學到了許多實用的醫學知識和操作技巧。比如，如何進行臨床診斷、如何與患者有效溝通、如何進行藥物治療等等。這些知識對我以后的工作至關重要。通過培訓的實踐操作，我能夠更加熟練地進行一系列的醫療操作，提高了工作效率和準確性。我相信這些臨床技能的提升將為我未來在醫療崗位上的工作提供堅實的基礎。

　　在職業道德方面，培訓也給我留下了深刻的印象。在入職培訓中，導師反復強調了醫務人員的職責和使命感。我們是一名醫者，榮譽和尊嚴不能與金錢相提并論。在后續的實踐中，我們必須始終將患者的利益放在首位，提供高質量的醫療服務。同時，我們還要保護患者的.隱私和個人信息，維護醫學倫理和職業道德。這些道德規范將指導我正確處理醫患關系，提升醫療服務的質量。

　　此外，入職培訓中的團隊合作也給了我很多啟示。在醫院中，醫務人員要與各個科室的人員合作，共同完成工作任務。通過培訓，我明白了團隊合作的重要性。在團隊合作中，每個人都應承擔起自己的責任，并能夠相互配合、協作。只有充分發揮團隊的力量，才能更好地完成工作，提高整個醫院的運行效率和服務質量。因此，我將始終保持良好的團隊合作意識，并積極與同事們溝通和交流，努力推動醫院的發展。

　　在入職培訓中我還體會到了持續學習的重要性。醫學領域的知識不斷更新，新的技術和方法層出不窮。作為醫務人員，我們必須不斷學習，跟上潮流，并不斷提高自己的專業素質和水平。入職培訓只是開始，我要始終保持學習的熱情，通過閱讀醫學文獻、參加學術會議等方式不斷充實自己的知識，不斷提高自己的技術和能力。

　　通過這次醫院入職培訓，我意識到臨床技能、職業道德、團隊合作和持續學習對于一名醫務人員來說是多么重要。這段時間的學習讓我更加明確了自己的職業發展目標，也為我在醫療崗位上的工作提供了堅實的基礎。我相信，通過不斷努力學習和實踐，我一定能夠成為一名優秀的醫務人員，為患者的健康貢獻自己的力量。

入職心得體會12

　　20xx年初，當我得知被中國石化銷售有限公司華北分公司錄用時，我感到萬分激動，懷揣著這種興奮與期待的心情，我在20xx年7月18號來到天津總部報到，從此，我告別了我的學生時代，終于迎來了自己的職業生涯。公司為了使我們十五名新員工更加深入的了解公司，盡快進入崗位，特地為我們準備了為期十天的入職培訓。通過這十天的培訓，我收獲頗豐，現將自己的培訓心得體會總結如下：

　　第一，在培訓期間，公司在衣食住行各個方面為我們新員工安排的十分周到用心，令我倍感親切，入職前的那種忐忑緊張感一掃而光，我們一直在一種輕松愉悅的氛圍中完成整個培訓。

　　第二，公司為我們安排的培訓計劃非常科學合理，請來了各個處室的處長和前輩為我們講解公司及成品油的方方面面。首先，人力資源處的戴兵處長為我們介紹了公司的整體概況、基本制度和員工守則，使我們新員工對中國石化銷售有限公司華北分公司有了更加清晰的認識。其次，計量處的劉國華處長和質量管理處的`詹月辰高工分別為我們講解了關于成品油計量和質量的基礎知識，這非常有助于我更好地理解我的崗位-數質量管理崗。然后，調控中心的孫向東處長、安全處的陳家旺處長和經營管理處的程越處長分別為我們說明了成品油的管道順序輸送、關于成品油的安全知識以及成品油的市場分析和物流管理，補充了我關于成品油的零了解、零基礎。最后，經理辦公室的宋立新主任、財務處的王鐵存總管、企管法律處的關君處長和審計處的哈增慧處長分別為我們進一步介紹了公文基礎知識、企業內控知識、員工績效考核和職工違紀違規行為處分規定，讓我們全方位、多角度的了解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀石家莊儲備庫和石家莊輸油處首站，理論結合實際，為我們將來進入各省市的儲備庫或者輸油處工作打好基礎。

　　第三，在培訓期間我還認識了許多非常值得我學習尊重的領導和同事。于金廣總經理給予我們新員工很深厚的期望，并且以自身經歷諄諄教誨我們實踐積累對解決處理問題、提高自身管理能力和建立個人良好形象大有益處，于總的話我會牢記心中，將來在基層崗位上一定重視實踐、積累經驗。人力資源處的戴兵處長也為我們提出了要求和希望，我會盡快完成從學生到員工的過渡轉變，恪守中石化“嚴細實”的優良傳統精神，注重培養自己的學習能力和執行能力。每一位為我們培訓的處長和前輩除了講解知識，都非常重視對我們新員工的鼓勵，分別以過來人的身份為我們傳授了寶貴的經驗。還有事無巨細，處處為我們著想的雅麗姐，這十天培訓期間她無論在工作還是生活上都為我們妥善安排，使我感受到家的溫暖。另外，與我一起參加培訓的其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個性，和他們在一起培訓的每一天我都感到十分開心。

　　本次入職培訓經歷對于我而言是一個良好的起點，使我對未來的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝于總和各位處長前輩在工作百忙之中仍以過來人的身份為我們傳授了寶貴的知識和經驗，給予我們切實的指導和鼓勵。在今后的基層工作中，我會做一名終身學習型的員工，用實踐來充實自己，用行動來證明自己，為公司的美好明天加油，為社會的美好生活加油！

入職心得體會13

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

　　培訓第一天，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心；從x院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從x院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從x主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

　　培訓第二天，無論是于主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

　　培訓第四天，從x總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。

　　培訓第五天，從財務部的.x主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從xx有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。

入職心得體會14

　　四天緊急而又難忘的崗前培訓結束了，留給我許多感受、感動和欣喜。感受于石化的精神—艱苦創業、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫院的一員時，只是對石化有一個模糊的熟悉，當我真真實切的以石化醫院的一員熟悉、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規章制度要求自己，沒有法規難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應當如何去做。

　　感動于xx人的熱忱，作為一名新員工，當我剛走進石化醫院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱忱歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教導，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在把握自己的`理念和實踐力量的基礎上，從各個環節上注意服務意識，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地悄悄引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。

　　欣喜于石化醫院給了我們展現自己的舞臺，由于她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫院，能夠在如此的環境中工作，我很興奮，信任每一位員工都會為她的美妙明天努力奮斗。

　　想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：

　　a、沒有法規難成方圓。

　　b、沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工。

　　c、沒有嚴謹的規章制度，就沒有有條不紊的工作流程，沒有大膽的創新思維，就沒有前進中的動力。

　　d、沒有對人才的重視，就沒有企業新奇的血液和活力。