員工質量心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編精心整理的員工質量心得體會，希望對大家有所幫助。
員工質量心得體會1
近年來，隨著經濟的發展和市場的競爭加劇，質量問題越來越成為企業面臨的重要考驗。針對這一現象，我所在的車間組織了一系列質量活動，通過探索實踐，我深刻體會到了質量活動對企業發展的重要意義。在這次質量活動中，我收獲頗豐，并從中獲得了許多心得體會。
首先，質量活動使我認識到質量是企業核心競爭力的重要組成部分。在一次次的質量活動中，我們不斷發現和解決了許多問題，改進了產品質量，提高了用戶滿意度。通過這些活動，我意識到只有不斷提高產品質量，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我們要時刻保持對質量的關注，將質量問題作為首要任務來抓，以確保企業長遠發展。
其次，質量活動使我明確了團隊合作的重要性。在質量活動中，每個人都有自己的任務和職責，只有每個人充分發揮自己的優勢，才能形成合力，共同完成任務。通過與同事們的合作，我深刻體會到了團隊的力量。相互合作、相互支持的團隊，能夠更好地調動每個人的積極性，發揮出個人的最大潛力，從而達到更好的工作成果。因此，我們要時刻保持團隊合作的精神，相互溝通，相互幫助，共同為企業的發展貢獻力量。
再次，質量活動使我認識到提高工作效率的重要性。在質量活動中，我們常常需要完成很多任務，而時間又往往緊迫。因此，提高工作效率就顯得尤為重要。通過這次質量活動，我學會了合理安排時間，合理分配任務，提高自己的工作效率。而這種高效的工作方式，使我更好地完成了質量活動中的任務，提升了自己的工作能力。因此，我們要時刻保持高效的工作態度，不斷提升自己的`工作效率，為企業的發展貢獻更多的價值。
最后，質量活動使我明確了持續改進的重要性。質量是企業競爭的基礎，而持續改進則是保持質量競爭優勢的關鍵。在質量活動中，我們發現并解決了許多問題，但我們也清楚地意識到，質量問題的根源只有通過持續改進，才能夠得到真正的解決。因此，我們要不斷反思，不斷總結經驗，不斷改進工作方式，以不斷提高產品質量，為企業的發展創造更大的價值。
總之，質量活動對于企業的發展具有重要的意義。通過這次質量活動，我深刻體會到了質量是企業核心競爭力的重要組成部分，團隊合作的重要性，提高工作效率的重要性以及持續改進的重要性。我相信，只要我們不斷深化質量活動，不斷提高自己的素質和能力，我們定能推動企業的發展，為實現我們追求的質量目標做出自己的貢獻。
員工質量心得體會2
秦池酒業曾經名噪一時，家喻戶曉，人人皆知，幾年的時間，利潤成倍增長，并且以億元天價買斷了標冠王的頭銜，然而，秦池人在利潤的驅使下麻木了、虛偽了，為了獲取巨額的利潤，他們將質量不合格的產品賣給消費者。秦池失掉了誠信，失掉了客戶，失掉了曾經光彩奪目的光芒，秦池干枯了，永遠的干枯了，是秦池人自己毀了秦池，秦池就象一顆流星劃過天空，消失在遠方的天際，那秦池留給我們的是什么?難道僅僅是茶客們飯后的話柄嗎?
日常生活中，我們在電視上或報刊上經�？吹竭@樣一些新聞，我們國家的某些農產品難以走向國際市場，被歐美、日、韓等國拒之門外，原因不外乎就是質量不過關。可是我們卻自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘，這是不公平的貿易。我們為什么不能靜下心來，好好想想呢?假如我國農產品質量合格，那還怕什么綠色貿易壁壘呢?產品質量的重要性，已經是顯而易見的了。
那如何才能提升產品質量呢?影響產品質量的因素，有這樣幾個，原材料的質量因素、技術的成熟程度因素、設備的因素、人為因素等，除人為因素外，前幾個因素，都是可以加以控制的，而人為因素是比較抽象的.，影響人為因素的有工人技術熟練程度、情緒變化、責任心等，只有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態，發揮最大的功效，才能生產出高質量的產品。
作為一名員工，我感到非常自豪。幾年的大發展，使我們日益強大，就象一輪光彩奪目的旭日，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴以生存的貧脊的黃土地，給我們這一方土地帶來了希望、曙光，但市場競爭是非常殘酷的，適者生存，不適者被淘汰的自然法則是永遠不會過時的，殘酷的競爭不相信眼淚，不會同情弱者。我們應該居安思危，每時每刻都應有危機感，就象古人所說，生于憂患，死于安樂，為此我們求取大的發展，擴大生產規模，努力提升產品質量，并且對質量的問題實行一票否決制，建立健全了質量事故追究制度，樹立了“產品不合格就是人品不合格，產品與人品共振”的思想理念，將產品質量升華至人品質量，更加證明了我們真正把質量作為企業的立足之本。
員工質量心得體會3
市場經濟快速發展的今天，質量是一個企業的生命樹，能體現企業的技術含量和文化。產品質量的高低是企業有沒有核心競爭力的體現之一，提高產品質量是保證企業占有市場，從而能夠持續經營的重要手段，一個企業想要做大做強，就必須在增強創新能力的基礎上，努力提高產品質量和服務水平。
作為制造型企業，產品質量貫穿于每一個生產制造環節的方方面面，從原料、人員、設備、生產過程、包裝運輸、質量控制，以及之后的售后服務才算完成。所以說產品質量它是一個周期很漫長的工作，需要通過企業每個職能部門的協作和配合才能實現。一般一出現質量問題，大家都有一句口頭禪“檢驗員是怎么檢驗的，怎么沒有發現和控制呢？”這樣說的人大都認為出現質量事故是檢驗員造成的，但是大家仔細想想是這樣嗎？產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的`。產品質量是通過設施設備、操作工技能水平、技術工藝這三個來實現，操作者在這個過程中起著關鍵性的作用，因為影響質量過程能力的六要素“人、機、料、法、環、測”人是排在第一位的。只有規范對操作者進行崗前培訓，在生產制造過程中嚴格執行“三檢”、“三不”，就可以生產出合格的產品。作為檢驗員，他在生產制造過程中只起一個鑒別、把關、預防和報告職能，他是協助生產做好質量控制和管控。只要操作者技能水平好，按照規章制度來作業就可以生產出合格產品，再加上檢驗員的監督和預防工作，就可以事半功倍的做到卓越質量控制。一個成熟的企業是不需要檢驗員的，因為全員都把質量放在心上，每個人都是檢驗員。
檢驗員就是馬路上的交通警察，交警執法是為了維護道路秩序保障路況暢通。但是作為每一個開車的司機們，要時刻注意安全駕駛，把生命放在第一位，不要因為交警不在就可以天馬行空違章駕駛，要時刻把生命安全放在第一位。作為企業要把產品質量放在首位，沒有產品質量，一切都是空談。
產品質量是生產出來的，提升產品質量，不是質量部門的事情，需要通過全員參與，以顧客為關注焦點，實現與供方互利的共贏。
員工質量心得體會4
作為提案者應糊涂地熟悉到，提案質量是提案工作的生命，其水平凹凸，不僅反映提案者參政議政的力量，而且也表達著政協工作的整體水平。因此，充分熟悉提案質量的重要性是寫好提案的首要環節。第一，提高提案質量是發揮政協職能的需要。開展提案工作的目的是為了發揮人民政協“政治協商、民主監視”的職能，不重視提案質量，離開這個目的或偏離這個方向，提案將失去它應有的地位和作用。提案質量是提案工作的根底，也是提案工作的一個關鍵環節。提案工作的全部意義首先取決于提案質量。在這個意義上可以說，質量是提案的生命。只有高質量的提案，才可能有高比例的接受率和辦結率，也只有高比例接受和辦結，才能實現提案者撰寫提案的真正目的。其次，提高提案質量是參政 黨與政協委員身份和政協地位的需要。人民政協是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要組織形式，是一個高層次的協商和監視機構，在我國政治生活中有著重要的地位和作用。參與政協的黨派團體和政協委員都是各黨派、各族各界的代表，是各行各業的行家里手。換言之，大都是政治上有影響、經濟上有實力、社會上有聲望、學術上有造詣的知名人士。其中相當一局部還是有較高文化素養，專業學問的高級學問分子，往往被稱為具有真知灼見的智者群體，在社會上有肯定的聲望和地位，應當具有較高的參政議政水平。提案作為其履行政協職能的一種形式，也理應有較高的質量。所以提高提案質量更應當是維護政協地位和黨派團體及委員自身形象的需要。第三，提高提案質量是形勢進展的需要。改革開放為政協提案工作供應了一個寬松的政治環境，提案的數量和質量都有提高，許多提案在我國的政治經濟生活中產生了較大的作用，政協提案正越來越受到黨和政府的高度重視。于是，各級黨委、政府對政協提案寄予了更大的盼望，并對提案質量提出了更高的要求。這是新時期提案工作面臨的新課題，也是提案工作探求自身進展的一種時代照應。
提高提案質量是提案者和提案工作機構共同的任務。依據近些年的工作實際，提高提案質量的主要途徑有以下幾點：
1、從提案者來講。一是要提高熟悉，要不斷提高對提案性質、任務及其在行使政協職能中重要作用的熟悉，以加強嚴厲性觀念，從而在提案書寫過程中持積極、慎重、仔細的態度。二是充分預備。一件高質量提案應具備提案應具備的嚴厲性、科學性和可行性。要使提案到達“三性”，決不是輕而易舉之事，應下肯定功夫，包括醞釀、選定題目，調查思索等一系列過程。因此，寫好提案，應早作預備，不要急趕忙忙硬湊。臨時湊數，應付差事，有極大的隨便性，是提案質量一般化的主要緣由。三是把握政策，提案要反映哪方面的問題，提哪方面的建議、批判，應首先把握哪方面的政策。 建立在政策依據的根底上，提案內容就會把握正確方向，增加說服力。四是調查討論。調查討論是提高提案質量的重要途徑，調查可使提案言之有據，唯物、客觀、真實，是嚴厲性的根本要求。討論才能使提案持之有理。精確抓住問題的`實質和要害，作出正確推斷，是科學性和可行性的必要前提。五是留意“建議”局部的可操作性。提案的“建議”局部是提案的關鍵，是整個提案的點晴之處，集中反映提案的目的，愿望和要求。因此，“建議”局部寫得如何是表達提案質量的重要標志。一般來說，經過仔細調研，反復論證，提煉觀點，錘煉文字后提出的提案，其“建議”局部都應觀點明確，要求合理，措施詳細，針對性強，便于承辦單位操作。假如提案者對自己的建議、要求表述不清或籠統抽象或針對性不強或不切合實際地談出一些過高要求，承辦單位難于辦理，即使論據充分，也勢必降低提案的價值，很難收到預期效果，有違初衷。
2、從提案委員會來講，一是要留意引導委員緊緊圍繞黨和政府的中心工作提出提案。這樣做，一方面是把提案要反映的大事，要事詳細化；一方面也是加強對提案工作的領導。這項工作，每年全委會前就要抓起，對提案的內容及質量要求提出詳細指導性意見。二是建立審查立案制度。明確審查內容，制定立案標準，建立相應的審查把關制度，是全面提高提案質量的必要保障。三是典型推動。有目的有規劃地組織局部熱心提案的委員，召開小型會議或個別談話，請他們圍繞某些重要問題提出有份量的提案，為提案質量的普遍提高起示范作用；同時提案委員會對審查立案的提案在不轉變原意的前提下，作進一步的修改完善，使提案符合要求，在送“兩辦”交辦的同時，將修改后的提案反應給委員，這樣也有利于提案質量的提高。四是要充分發揮團體提案，黨派提案的作用。民主黨派、人民團體，政協各專委會是提出高質量提案的主力軍。政協團體提案是一種集體行為，能表達本組織的意志，分散全體成員的才智，反映參政議政力量和水平，層次比擬高，影響比擬大，具有廣泛的代表性和較強的操作性。五是留意提高委員的知情面。知情才能出力，只有熟知內情，提案反映的問題才會實，建議才會準，否則，只能道聽途說，言之無據，論之無理，建議缺乏可行性，達不到出力的目的。因此，提案委員會要為委員制造“知情出力”的條件，為委員寫好提案供應保障。
3、努力提高辦案質量。提高辦案質量是提高提案質量的重要條件。提案質量和辦案質量是提案工作中兩個同等重要的關鍵環節，二者嚴密聯系，相互促進，相互影響。一份高質量的提案的產生，提案者是要付出很大努力的；要搞調查、要收集資料、要進展周密思索、還要聽取同事意見；集體提案還要經過集體爭論或肯定會議的審議程序，形成的時間，有的長達一個月，甚至幾個月。假如辦理不仔細，三言兩語，空話套話地應付一下，必定會挫傷提案者的積極性，長此下去，不僅提案質量下降，數量也會驟減。因此，提案工作機構肯定要高度重視提案的辦理工作，加強與縣委辦、政府辦及承辦部門的聯系，努力把這項工作做深做細，力求使委員滿足。只有將提案真正辦好，事事有著落，件件有回音，提案者的勞動成果得到了確定，才能進一步激發委員寫提案的熱忱和激情，提高提案的數量和質量，否則，就會挫傷熱忱和積極性。因此，必需宏觀上高度重視提案辦理，微觀上努力提高提案辦理質量，為高質量提案產生供應動力，促進提案質量上臺階。
員工質量心得體會5
一、監盤的重要意義
監盤是電廠運行值班人員通過DCS畫面對電廠運行系統中的工藝參數進行實時監視、數據分析、操作調整和事故處理的簡稱。
監盤是電廠設備運行的安全保障環節，監盤人員是設備穩定運行的直接監護者，肩負著電廠安全的重要職責。
運行人員高效的監盤可以在第一時間獲取數據、發現異常、做出優化調整以避免事故的發生或擴大。
二、如何做好監盤工作
1、具備扎實的專業技術功底
（1）必須熟練掌握運行規程、安全規程和調度規程（值長和副值長）。
因為這些規程是順利完成本職工作的基礎。對于監盤人員而言，安全規程貫穿工作的各個環節：啟停設備操作、倒閘操作和事故處理等都需要嚴格執行安全規程。運行規程則具體指明了設備系統的技術要求、操作規定和注意事項等內容，并且運行規程與實際設備結合最為緊密，是運行操作的前提和基礎。調度規程直接關系到公司設備系統與并網設備系統的安全穩定運行，是運行方式（包括異常運行方式）、負荷接待以及事故處理等調度工作的最高約定。
�。�2）熟悉實際設備、系統流程，尤其要清楚各個設備之間的相互聯系。
運行值班人員對設備、系統的流程必須非常熟悉；對于運行系統中設備的狀態必須爛熟于心（哪些設備是備用的，那些設備是運行的，那些設備是檢修的，哪些閥門是應該開啟的，那些是應該關閉的）。隨時掌握最新的設備異動情況，對修改的設備參數、系統圖和邏輯圖做到心中有數。
�。�3）對運行系統中設備的參數和限值必須明確，且具有快速分析、判斷的意識和能力。
運行人員監盤時接收到的只有報警信號和參數，這些信號和參數的意義只有經過分析才能得出。對于運行系統中的每一道工藝流程，每一個運行設備，其重點監視參數的額定值、允許值、報警值、危險停機值都必須在心里一清二楚，并和當前實際值進行對比。在監盤中要高度重視時效性，尤其事故發生時。只有在第一時間作出準確的分析和判斷，才能進行正確的處理，才能及時隔離故障設備并恢復正常設備運行，從而避免事故的擴大。
�。�4）養成良好的監盤和操作習慣。
在運行監盤過程中，監盤人員應遵守“四勤”規定（即勤檢查、勤聯系、勤調整和勤分析），及時對各個工藝畫面進行切換，對各個畫面的參數變化及時了解；認真抄寫參數報表，對系統重要參數進行一個全面的梳理，并和上個抄表點的參數進行對比，從而發現運行過程中存在的問題和異常；在操作過程中應該遵循“輕微變化小調整，能投自動不手動，跟蹤異常切手動，跳變參數找熱控”的調整原則，并在操作后對操作結果跟蹤評估（調節效果與調節手段之間的相關關系，調節過程中被調節量變化相對于調節操作的超前性或滯后性等），并及時進行修正，從而優化調節措施，提高調節效果，提高設備運行安全和經濟性。
切記要避免和根除：在不明目的的情況下盲目操作；跨專業操作不熟悉、不了解的設備等的不良習慣。
�。�5）注重接班工作以及班前規劃
運行人員接班的時候，要清楚設備的運行方式；有無檢修設備以及所做的安全措施；清楚本值及專業、部門的指示、命令和布置的任務；清楚本班將要進行的工作；了解設備缺陷情況，并針對影響設備安全經濟運行的缺陷做好事故預想。這樣可以使思維處于備戰狀態，有利于主動預防事故。
（6）養成分類監督、管理運行參數的`習慣
在正常運行中，須明確工藝流程中哪些參數是重點監視參數，哪些參數是經常變動參數，哪些參數是異常參數，哪些參數相互關聯性強。對這些參數分別做個趨勢組，并設定合理的區間，放在一個畫面，若發生變化，則可以及時從曲線上反映出來，這樣就為及時發現異常和調整處理提供了先機。
（7）養成及時查看報警的習慣
當系統中發生報警畫面閃爍，要及時根據報警內容進入相應的工藝系統中對比參數，查詢實時歷史曲線，找出報警原因，調整消除或者聯系相關專業人員消除，并及時把報警確認，避免新的報警產生后沒有及時發現。對于DCS中的工藝報警、光字牌報警、SOE事件報警、設備日志、操作日志，都要養成定時查閱、確認和消除的習慣，以免出現判斷失誤。
2、監盤人員要善于與人溝通，以便于團隊合作
監盤工作中，監盤人員不僅要認真監視設備，還要及時將有關情況向上匯報，向下傳達，這就要求監盤人員具有良好的溝通協作能力。向上匯報和向下傳達都要做到迅速、準確、簡單扼要，以便使相關人員可以最大程度的了解情況。在處理事故的過程中，監盤人員要盡最大努力的做好配合協調工作，各個崗位的工作人員雖然各司其職，但各自的工作又是相互聯系、密切協調的，任何差錯都會影響事故的處理。所以，相互間良好的溝通和默契的配合是電廠安全運行和電網有序運轉的保障。
3、積極負責，不僥幸、不懈怠
監盤工作作為運行工作的關鍵環節，監盤人員必須以積極的態度投入工作，切實負起監盤的重大職責。監盤工作大多實行輪班制，而事故異常情況的發生具有不確定性，如果監盤人員存在僥幸的心理，認為在自己值班期間設備不會出現異常，就會放松警惕，思想懈怠，對處理突發情況沒有足夠的準備，導致信號到來時茫然無措，事故發生時手忙腳亂，不能及時、正確的處理事故排除隱患，造成嚴重的后果。因此，消極僥幸的工作態度和懈怠的思想情緒要堅決杜絕。
作為電力行業的一員，監盤人員要樹立主人翁意識，以中控室為家，以發電設備為友。要密切關注每臺設備，不放過任何細節，做到監盤“三不”，即不打盹、不脫崗、不亂動設備。
4、勞逸結合，保持精力充沛
“汝果欲學詩、功夫在詩外”是宋代宋朝大詩人陸游在他逝世的前一年，給他的一個兒子傳授寫詩的經驗時寫的一首詩中的一句，也適用于我們電廠監盤人員，要想做好8小時內的工作，8小時外就要提前做好準備：監盤人員一般需要輪班，作息時間與常規相違，長時間工作后，容易產生心理和生理上的疲勞，以致情緒低落、思想遲緩、注意力難以集中，以這樣的狀態監盤，勢必效果不佳，工作中容易出現差錯甚至造成嚴重事故。所以，監盤人員一定要合理安排好工作和休息時間，在精力充沛的狀態下投入工作，真正做到監盤“四到”，即人到、眼到、耳到和心到。
員工質量心得體會6
通過一周的管理體系培訓，受益匪淺。深深感到自己在學習。理解質量管理標準方面的差距；參加這樣的培訓很有必要，作為一種企業，不但要對質量體系文件學以致用，更重要的是帶領部門貫徹執行。下面是自己的學習認識，并結合工作也談一點自己的看法。
質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業所看重，成為企業證明自己產品質量。工作質量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業完善管理。提高產品和服務質量提供了科學指南，同時為企業走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。
毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業全體員工的質量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責。凡事有章可循。凡事有據可查。凡事有人監督，實現了以預防為主規范了企業的作業程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發生，降低了企業質量管理成本。通過定期組織質量檢查。質量審核活動，能夠及時發現和找出經營管理活動。服務質量方面存在的問題和薄弱環節，并進行有效糾正，從而提高了企業整體經營管理水平和質量監控能力，為企業實施全面的科學管理奠定了基礎；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業務技能和綜合素質，為企業長遠發展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業的社會形象和市場競爭力。
我認識到：ISO9000族標準是世界工業發達國家先進企業質量管理經驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發展，生活水平的不斷提高，使顧客對產品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業必須關注質量管理和質量控制，作為企業的管理者必須不斷進行觀念創新。戰略創新。制度創新和市場創新。帶領全體人員參入ISO90x質量管理體系的建立和實施。并通過PDCA的管理模式持續改進，才能不斷提升企業的綜合管理水平，才能創造出一流的的產品，提升企業價值。
經過此次學習本人改變了以往對內審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺。找毛病的其實內部審核的目的是對ISO90x質量管理體系的適宜性。充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據形成審核發現，編制審核結論，提出改進建議使企業的質量管理體系日趨完善的作為每個內審員更需做好的是體系的.建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業的質量管理體系才能得到更有效的健全和發展。
作為企業的員工，要想充分體現自身價值，唯有不斷學習，做一個“學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發揮個人才智，為企業和社會創造更多的效益，才能使自己的人生更有意義。更有價值！
員工質量心得體會7
近年來，隨著社會的不斷發展和進步，質量問題對于企業的重要性日益凸顯。作為生產車間的一員，我深刻地認識到了質量對企業發展的重要性，并在工作中積累了一些心得和體會。在此，我愿意分享這些心得和體會，以期對車間質量管理提供一些參考和借鑒。
首先，我深刻認識到質量問題是企業發展的關鍵。作為車間員工，我時刻保持著質量至上的意識。無論是從產品組裝還是從工作流程上來講，我都始終把質量放在首位。因為我深知，只有通過高質量的產品，才能贏得客戶的信賴，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我會通過不斷學習和提升自己的技能，嚴格要求自己的工作，為車間質量管理作出積極的貢獻。
其次，在日常工作中，我注重將質量監控與過程改進相結合。只有通過不斷的監控與改進，才能有效地提高產品質量。為此，我將目光聚焦在工作流程的每一個環節，對可能存在的問題進行全面的檢查和分析。在發現問題后，我會及時采取措施進行改進，并與領導和同事進行有效的溝通和合作。通過這些努力，我能夠減少質量問題的發生率，提高整體的質量水平。
此外，我還深刻認識到質量是全員參與的事業，每個員工都應對質量負起責任。因此，我積極參與車間質量管理相關的培訓和討論活動。通過這些活動，我了解到了許多提高質量的方法和技巧，更加深入地了解到了質量管理的重要性。同時，我也積極與同事開展溝通和合作，共同解決質量問題，共同提升質量水平。通過團隊的合作和共同努力，我們取得了顯著的成果，為企業的可持續發展做出了重要貢獻。
此外，我還意識到在質量管理中，員工的意識和素質起著至關重要的作用。作為生產車間的一員，我們應具備高度質量意識和較好的專業素養，并將其轉化為具體的工作行動。例如，我們應主動參與產品研發過程中的質量控制，及時提出改進意見和建議，確保產品質量的穩定和持續提升。此外，我們還應嚴格遵守相關的操作規程和流程，確保工作的準確性和可靠性。只有通過不斷提升自身的素質和意識，我們才能更好地發揮作用，實現質量管理的目標。
最后，我認識到質量管理是一個長期的.持續過程，需要我們始終保持警覺性和積極性。質量問題隨時可能發生，而我們必須時刻準備好應對和解決。因此，我會保持對新技術和新材料的學習和了解，及時掌握質量管理的新方法和新理念。同時，我也會關注企業的質量管理動態，及時調整自己的工作策略和方法，以更好地適應市場的變化和需求的變化。只有通過不斷努力和進取，我們才能在質量管理的道路上不斷前進，取得更大的成功。
總之，作為車間的一員，我深刻認識到了質量對企業的重要性，并從工作中積累了一些心得和體會。在今后的工作中，我將繼續保持對質量的高度重視，堅持質量至上的原則，并不斷提升自己的素質和能力。相信在集體的力量和自己的努力下，我們一定能夠為企業的發展貢獻更大的力量，為質量管理樹立更高的標桿。
員工質量心得體會8
20xx年在車間領導的正確領導下，經過車間全體員工的共同努力，我們完成了公司下達的各項生產任務�，F將本人20xx年來的工作情況總結匯報如下：
一、安全方面：
安全工作是我們工作的重中之重，只有在工作中不斷的提高自己的安全意識，并將其落到實處，才是保證安全工作不出事故的唯一條。20xx年來，本人在安全管理中，重點強化了對員工的安全意識，在日常工作中，嚴格按照《安全規程》的要求做好了每個工作流程、工藝指標，同時加緊了車間的安全管理工作，對車間存在的隱患以及生產現場的設備問題及時的反映出來，以便于及時的采取措施，避免事故的發生。并且還對一些安全隱患上報給車間主管領導，確保安全生產。
二、現場管理：
20xx年來，我們加強了對現場管理工作的管理，實行每天的`班前白班和周班后白班兩班制，在日常生活中，加強了對員工的日常管理，做到了生產現場的整潔有序。
三、設備管理：
現場的整潔有序是我們今年最主要的工作之一。在日常工作中，我們對設備進行了統一的維護和保養，對生產線各項工藝指標進行了統一的分析和控制，及時發現設備存在的隱患，并及時的排查和處理，為我們提供了一個良好的生產環境，保障了我們的正常生產用場地的清潔美觀，并堅持車間每天對員工的工作進行檢查和指導，保證了生產車間的有序運行。20xx年的工作中，我們雖然做了很多的工作，也得到了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要表現在：
1、我車間員工的整體素質比較差，特別是新進員工較多，新員工專業技術水平參差不齊，整體素質還有待提高。
2、生產現場管理中，有時員工的工藝還不是很熟，在包裝上存在很多的問題。
3、現場管理力度不夠，沒有形成規范的行為規范
四、20xx年的工作計劃：
一)認真貫徹落實公司生產管理工作會議精神。
二)加強基層班組建設，提高班組管理的執行力。
三)加強安全學習培訓工作，提高員工的安全意識，減少安全事故的發生。
四)完善設備管理臺帳，加強設備的維修工作。
五)完善車間各項規章制度，加強管理。
六)加強設備維護工作，提高生產效率。
一)嚴格按要求對生產設備進行維護，提高設備的完好率。
二)做好設備的維護保養，提高設備的使用率。
三)加強生產操作人員的崗位培訓，規范作業行為，減少操作失誤率。
四)加強員工的安全教育，杜絕安全事故發生。
總之，在新的20xx年里，我們車間將繼續嚴格要求自己，認真學習，努力工作，為公司實現各項生產目標盡自己的力量。
員工質量心得體會9
隨著我在工作、學習、生活中的不斷積累和提升，我對于質量心得有了更深刻的理解和體會。質量是重要的，它關系到產品、服務的價值和企業的聲譽。只有不斷追求卓越的品質，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。在這篇文章中，我將分享我的質量心得體會及感想，希望能對讀者有所啟發和幫助。
首先，質量意識是成功的基石。在任何行業，提供高品質的產品和服務都是企業生存與發展的基礎。質量意識是一種積極的態度，它要求我們不僅關注自己的工作，還要關注整個過程中的每個環節。只有形成質量意識，才能將質量視為核心價值，并將其融入到自己的日常工作中。在我個人的經歷中，我發現只有當我將質量意識貫穿于工作的始終，我才能不斷改進和完善自己的工作，實現個人和組織的共同進步。
其次，質量管理是持續改進的重要手段。在競爭激烈的市場環境中，只有不斷提高自身的質量水平，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。質量管理是一個系統性的過程，它要求我們不斷關注和改進產品和服務的各個環節。通過質量管理，我們可以識別和解決問題，提高工作效率，降低成本，增加客戶滿意度。在過去的工作中，我參與了一些質量管理項目，通過對流程和流程環節的分析和改進，我深刻體會到了質量管理對于提升企業綜合競爭力的重要性。
第三，質量的確保需要團隊合作。在現代社會中，很少有人是獨自工作的。無論是在企業還是在學校，團隊合作都是非常重要的。在團隊中，每個成員都有自己的職責和任務，只有每個人都能按照質量要求完成好自己的工作，才能確保團隊達成既定的質量目標。團隊合作需要大家相互支持、相互配合，共同解決問題。在我的團隊合作經歷中，我意識到只有當每個成員都積極參與到團隊中，且都對質量有高度的認識和要求，才能夠取得良好的工作成果。
第四，質量不僅是一種責任，更是一種態度。質量是企業對社會和消費者的責任，它要求我們對每一個細節都有高度的關注和嚴格的要求。在工作中，我們不能因為細節而忽視質量，不能只關注工作結果而忽略過程。只有當我們將質量看作是一種態度，不管在什么崗位上，我們都能夠以嚴謹的態度和高品質的要求對待自己的工作。在我的職業生涯中，我深深感到質量意識和態度對于工作的重要性，它們決定了一個人是否能夠在職場中有所突破和發展。
最后，質量追求要持之以恒。在追求卓越和完美的.道路上，我們必然會遇到各種困難和挑戰。這時候，我們要保持耐心和毅力，持之以恒地堅持下去。質量追求并非一蹴而就，它需要我們付出時間和精力。只有持續不斷地努力，才能夠不斷提高自己的質量水平，實現自我超越和突破。在過去的工作中，我也曾面臨各種挑戰，但是我相信只要我繼續追求，堅持不懈，我一定會看到自己的努力和付出所帶來的回報。
綜上所述，我的質量心得體會及感想主要包括質量意識的重要性、質量管理的作用、團隊合作的必要性、質量態度的追求以及質量追求的持之以恒。只有不斷追求卓越的品質，才能在競爭中立于不敗之地。相信通過持續的努力和追求，我們一定能夠在工作和生活中取得更加出色的成績。
員工質量心得體會10
安全生產是一種責任，不但是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不但僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。
作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面責任。所以，從自身角度就要牢固樹立安全發展，清潔發展的指導思想和安全第一，環保優先，以人為本的準確理念，堅決克服重生產，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行，確保生產安全。
從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：
一、準確理解當前安全生產形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜合管理水平還不能滿足生產經營的`需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。所以，需要我們基層領導準確理解當前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地展開安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，持續夯實基層HSE管理，全面提升基層現場的事故整體預防水平，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。
二、提升思想理解
近幾年，集團公司、公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，能夠說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，所以，作為基層領導要充分理解到這個點，持續提升對安全環保工作的理解，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。深刻理解安全是否決性指標，經營是計劃性指標，節能降耗是約束性指標，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。
要搞好安全生產工作，思想理解是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府相關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級相關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，即時研究解決或審批相關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的即時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，持續健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制
安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與的責任體系和工作局面。同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、增大執行力度
抓安全生產工作，必須注重執行水平建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，即時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存有的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置水平，樹立安全環保工作沒有問題就是的問題和沒有只有更好的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是展開各項管理工作的基礎和前提，所以，要切實抓好此項工作，組織全員展開全面、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織展開，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀展開危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，即時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目兩書一表、崗位兩書一表和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。所以，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提升全員的安全環保素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促動公司安全環保形勢持續穩定發展。
員工質量心得體會11
3月份是公司規定的質量活動月，有關質量的大紅標語及時貼出，“質量治理知識專刊”適時發放，公司上下轟轟烈烈地掀起了“抓質量、抓現場治理”的熱潮；5月份是平安活動月，各種安全法規學習材料紛沓至來。領導號角吹得響，職工闊步跟得緊，于是抓平安又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提升職工熟悉、引起重視，對促進公司開展意義重大。
但是，我認為作為生產一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，由于質量、平安、節約挖潛等系列問題是企業開展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應貫穿于在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領導當班強調與否，所以，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續，就能收到事半功倍之成效。 領導強調注意的事，要努力去做好，但無須“刻意”去修飾，由于人的精力有限，你如果“刻意”去修飾某一方面，卻往往忽略了其它問題。今天領導強調了注意現場衛生，于是一心一意去清掃衛生，卻耽誤加醵化劑；明天強調注意平安，卻又對成品中的黑黃點視而不見，這些表現都是極端錯誤的，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的我們應時刻考慮到企業的利益，踏實工作，不要只做外表文章，要有強烈地責任感及事業心，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折并非沒有努力，而是沒有“持續努力”。作為一個腳踏實地工作的人，面對一些“潮流”的.現象，沉淀自己，錘煉自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不管在什么崗位，都應養成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細節不馬虎，要把遵章守紀化為習慣，如生活在大都市里的人半夜駕車，見紅燈亮，盡管沒交警，仍要等綠燈亮了再通過，這就是守法成了習慣，把美德化成了習慣。
習慣造人，什么樣的習慣造就什么樣的人，因此，在工作中，我們應注意養成良好的工作習慣，嚴謹的工作作風，進而形成素質，一種瑞泰人特有的素質。讓遵章守紀，抓平安、重質量、節能降耗等觀念時刻充滿著大腦，不能有絲毫松懈，無須刻意去強調某一問題，要在每一方面都做到持之以恒，堅持不懈。
員工質量心得體會12
3月份是公司規定的質量活動月，有關質量的大紅標語及時貼出，“質量管理知識�？边m時發放，公司上下轟轟烈烈地掀起了“抓質量、抓現場管理”的熱潮;5月份是安全活動月，各種安全法規學習材料紛沓至來。領導號角吹得響，職工闊步跟得緊，于是抓安全又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提高職工認識、引起重視，對促進公司發展意義重大。
但是，我認為作為生產一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質量、安全、節約挖潛等系列問題是企業發展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應貫穿于在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領導當班強調與否，所以，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續，就能收到事半功倍之成效。
領導強調注意的事，要努力去做好，但無須“刻意”去修飾，因為人的精力有限，你如果“刻意”去修飾某一方面，卻往往忽略了其它問題。今天領導強調了注意現場衛生，于是一心一意去打掃衛生，卻耽誤加醚化劑;明天強調注意安全，卻又對成品中的`黑黃點視而不見，這些表現都是極端錯誤的，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的。我們應時刻考慮到企業的利益，踏實工作，不要只做表面文章，要有強烈地責任感及事業心，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折并非沒有努力，而是沒有“持續努力”。
作為一個腳踏實地工作的人，面對一些“潮流”的現象，沉淀自己，錘煉自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不論在什么崗位，都應養成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細節不馬虎，要把遵章守紀化為習慣，如生活在大都市里的人半夜駕車，見紅燈亮，盡管沒交警，仍要等綠燈亮了再通過，這就是守法成了習慣，把美德化成了習慣。習慣造人，什么樣的習慣造就什么樣的人，因此，在工作中，我們應注意養成良好的工作習慣，嚴謹的工作作風，進而形成素質，一種瑞泰人特有的素質。讓遵章守紀，抓安全、重質量、節能降耗等觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈，無須刻意去強調某一問題，要在每一方面都做到持之以恒，堅持不懈。
員工質量心得體會13
20世紀70年月以來，隨著經濟的進一步迅猛進展，同行業的企業之間的競爭越來越劇烈，產品在市場上的競爭，逐步由價格競爭轉為質量競爭。產品種類的豐富，使得消費者選擇產品的余地增加了，消費者更情愿承受價廉物美的產品，產品質量的重要性漸漸得到了企業的重視。一家企業的產品質量能否滿意顧客的需要，直接影響著企業的效益。質量低劣的產品很難在劇烈的市場競爭中生存。
質量是產品的生命，也是企業的生命。產品質量的好壞，直接制約著一個企業的進展。有一位專家曾經說過，“產品質量是生產出來的，而不是檢驗出來的.…”�？梢娚a過程的掌握對我們來說，顯的尤為重要。這就要求我們在任何時候，都不能對生產過程中產品消失的一些小瑕疵一帶而過。不要想固然的認為，一點點小毛病顧客使用的時候也發覺不了…諸如此類的思想。由于質的變化總是從微小的量變開頭的，而且量變中夾雜著質變。假如我們無視了生產中產品的這些小瑕疵，那么當這些小瑕疵的量超出了度的范圍，產品的質變也就形成了。這種產品不但會影響顧客的使用，也會給企業的名譽造成肯定的損失。
就目前我廠質量掌握的狀況來說，我們根本還停滯在憑閱歷治理的階段，這與科學技術的進展、市場競爭的加劇、治理理論的進展是不相適應的。為了在劇烈的市場競爭中取的自己的一席之地，我們必需改良我們的質量治理方法，開展全面的質量治理，這也與我們企業的iso9001標準是相互促進和補充的。
我們可以從以下幾點入手：首先，我們要以顧客為中心。充分了解顧客當前的和將來的需求，努力滿意顧客要求。其次，我們要開展全員參與的質量治理。上至廠長，下至每一位員工，人人關懷產品質量，人人做好本質工作，廣泛開展qc小組活動，通過全員的努力，為顧客供應滿足的產品和效勞。再次，我們要廣泛開展全過程的質量治理。從產品的市場調查討論，開發設計、生產制造、銷售到售后效勞的全過程的質量治理。把產品質量形成的全過程的各個環節和有關因素掌握起來，做到預防為主，防檢結合，重在提高。同時，我們還要依據實際狀況，廣泛、敏捷地運用多種多樣的科學方法來分析和解決質量問題，其中特殊要留意把專業技術、組織治理和數理統計方法有機結合起來，以使質量治理建立在科學的根底上。我們還要始終不短的尋求改良的時機，嚴格根據pdca的科學程序持續地進展改良活動，以促進企業素養的提高和更好的滿意顧客的不斷變化的需求。
員工質量心得體會14
20世紀70年代以來，隨著經濟的進一步迅猛發展，同行業的企業之間的競爭越來越激烈，產品在市場上的競爭，逐步由價格競爭轉為質量競爭。產品種類的豐富，使得消費者選擇產品的余地增加了，消費者更愿意接受價廉物美的產品，產品質量的重要性逐漸得到了企業的重視。一家企業的產品質量能否滿足顧客的需要，直接影響著企業的效益。質量低劣的產品很難在激烈的市場競爭中生存。
質量是產品的生命，也是企業的生命。產品質量的好壞，直接制約著一個企業的發展。有一位專家曾經說過，“產品質量是生產出來的，而不是檢驗出來的…”。可見生產過程的控制對我們來說，顯的尤為重要。這就要求我們在任何時候，都不能對生產過程中產品出現的一些小瑕疵一帶而過。不要想當然的認為，一點點小毛病顧客使用的時候也發現不了…諸如此類的思想。因為質的變化總是從微小的量變開始的，而且量變中夾雜著質變。如果我們忽視了生產中產品的這些小瑕疵，那么當這些小瑕疵的量超出了度的范圍，產品的質變也就形成了。這種產品不但會影響顧客的使用，也會給企業的名譽造成一定的損失。
就目前我廠質量控制的狀況來說，我們基本還停滯在憑經驗管理的階段，這與科學技術的發展、市場競爭的加劇、管理理論的發展是不相適應的`。為了在激烈的市場競爭中取的自己的一席之地，我們必須改進我們的質量管理方法，開展全面的質量管理，這也與我們企業的iso9001標準是相互促進和補充的。
我們可以從以下幾點入手：首先，我們要以顧客為中心。充分了解顧客當前的和未來的需求，努力滿足顧客要求。其次，我們要開展全員參加的質量管理。上至廠長，下至每一位員工，人人關心產品質量，人人做好本質工作，廣泛開展qc小組活動，通過全員的努力，為顧客提供滿意的產品和服務。再次，我們要廣泛開展全過程的質量管理。從產品的市場調查研究，開發設計、生產制造、銷售到售后服務的全過程的質量管理。把產品質量形成的全過程的各個環節和有關因素控制起來，做到預防為主，防檢結合，重在提高。同時，我們還要根據實際情況，廣泛、靈活地運用多種多樣的科學方法來分析和解決質量問題，其中特別要注意把專業技術、組織管理和數理統計方法有機結合起來，以使質量管理建立在科學的基礎上。我們還要始終不短的尋求改進的機會，嚴格按照pdca的科學程序持續地進行改進活動，以促進企業素質的提高和更好的滿足顧客的不斷變化的需求。
員工質量心得體會15
李總從國際國內形勢一針見血地指出了當代人們思想道德水準不以樂觀，過份追求個人得失，缺少愛國熱情和積極向上的精神，更重要的是親情，友情已被淡忘。
通過反復學習深刻領會，我認為李總這篇文章對我們今后的工作有很的推動作用，從而提醒我們在當今的負責社會中，長期保持頭腦清醒，正確對待事物的變化。
我作為福星保安公司的一名員工，就李總提出“關于人生態度和工作質量的問題”談個人的.體會，人生態度取決于德人生價值觀，大千世界，無奇不有，在日常生活中各種各樣的人都有，各種各樣的事時有發生，人一但踏入社會，就要 看 你能不能適應社會形勢的需要，有不有正確的人生價值觀和奮斗目標。
人一生中不可能一帆風順，如果遇到挫折，不能及時的調教思維，轉變人生態度，會一敗涂地，一個成功人士踏本身具有一個相當好的品行和綜合素質，具有行事干練的風格，胸懷大度的人生態度，有奮發向上的拼搏精神。
目前有相當一部分人不是沒有工作能力和機遇，而是沒有正確的人生態度，盲目的追求個人得失，忽視集體主義精神，不重視學習，對生活失去信心，整天牢騷滿腹，無所事是，對工作極端不負責，做得和尚撞一天鐘。總想時時處處得到人家的包容，這樣的人能有立足之地得到別人的尊重嗎？不會，要想人家尊重，必須學會尊重別人，從根本上端正思想態度，轉變工作作風，踏踏實實的做事，實實在在的做人，在崗一任，平安一方，珍惜來之不易的工作崗位，力爭創造出不平凡的成績。
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