【集合】崗前培訓心得體會3篇
當我們經過反思，有了新的啟發時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的崗前培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗前培訓心得體會1
在參加了為期兩天的崗前職業培訓后，我從眾多專家和領導的指導中獲益匪淺。雖然培訓時間很短暫，但其中的體會和感受卻對我產生了深遠的影響，尤其是對于職業人士的溝通和禮儀有了更加深刻的認識。我明白了禮儀應該貫穿于點滴之間，融入到我們的日常生活中。作為一種特殊的溝通語言，禮儀在我們的方方面面都能得到反映。
得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會。辦公環境的禮儀對象，一個是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著。
我認為辦公室的外表，包括容貌、舉止、風度等。
關于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當的工夫了。男士要穿干凈、整潔的衣服，穿著衣服要根據場合的需要。絕對不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時常清洗，保持干凈清爽的氣質。頭發、胡子也就即時修整，不要“千夫指”才注意到這些細節上的`東西。容貌的基本要素說來其實不多，可是許多人卻是會出現偶發性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實行“高要求，嚴管理”。但是，日子一長，熟悉了工作環境后，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關注的。
關于舉止：對于舉止的認識，我認為要處理事務得體，對待他人要彬彬有禮。在辦公室生活中，處事得體主要表現在對工作的態度。不管工作有多困難，我們都應全身心地投入到工作中，這是正確的工作態度。當遇到困難時，我們要調整心態，積極面對挑戰。只有將責任感貫徹到實際行動中，而不是敷衍了事，才能出色地完成工作任務。對待他人彬彬有禮主要體現在與同事和客人的交往中。我想強調的是要理性地進行交往。人際關系是非常微妙的，雖然真誠地對待他人很重要，但在日常交往中要避免情緒用事。理性是成功交際的基礎。以理性思維為指導的言行必然更加得體。
我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實就是在鬧情緒，是缺乏絕對的理性指導的結果。以禮待人的內在含義是從根本上認識事情的本質，從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。關于風度：在交往中保持必要的風度與氣度是非常重要的。紳士風度是具有騎士精神般的魅力的，是有長久歷史背景和深遠的現代意義的精神性質。風度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現，言語與舉止是一種對“的紀律;風度與氣質是一種對“是一個人的內心修養、文化修養。言行一致，不拘小節等等這些都是良好的內心修養的體現。
因此，良好的風度的形成，是需要正確的道德觀、世界觀的建立、形成的。而文化修養方面的提高也不能松懈。在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創造性，從而指導工作和生活，是文化修養的意義所在。文化修養和內心修養是相輔相成的。后者是前者的底蘊，后者則是以前者作為重要養分的。總的來說，個人形象的樹立基于生活，又直接反饋于生活。在樹立良好的個人形象上志于道而據于德，從小事做起，在正確的思想指導下從嚴要求自己，是成就自我，實現社會價值的首要條件。
崗前培訓心得體會2
作為一名新員工，我很榮幸能夠在試用期內得到這樣一次寶貴的崗前培訓機會，我非常珍惜這次培訓的機會。在這里，我要感謝院領導對我們的培訓給予了高度的重視，并且還要感謝各個科室的積極組織和配合。有了領導的帶領，我能夠參與這次培訓，對我個人來說，這是一次了解和認識我所在醫院的良好機會。
在這次崗前培訓中，我了解了醫院始建于1951年，在市總各領導的親切關懷下，在幾任領導班子的辛勤努力下，使醫院發生了很大變化。夏院長給我們詳細的說明了醫院的現狀和未來發展的.定位，我院在各個方面都有了飛速發展，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的投入到工作中去。夏院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信。夏院長剖析得非常透徹，通過韓書記講解醫德、醫風教育的時候我理解到醫德是調整醫護人員與病人、醫護人員之間以及醫護人員與社會之間的行為準則，樹立良好的醫德規范可以加強衛生系統社會主義精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素養，改善和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務。郭院給我們講到服務禮儀及行為規范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，用另一種方式表達服務禮儀和行為規范的重要性，以前對醫療風險沒有概念的我通過這次杜院的講解，有了基礎的認知，也更加懂得作為一名醫務人員掌握醫療的法律法規，保護自己利益的重要性，醫務人員的工作關乎到人民的生命健康。
在我未來的工作中，我將不斷要求自己以成為一名出色員工的標準，盡我的一份力量為我們的機構做出貢獻，并成為一位當之無愧的優秀員工。規章制度和規程是規范我們行為的重要指引，也是促進人員管理的有效工具。通過各部門領導對各自部門的規章制度和工作職能的介紹，我對不同部門的工作性質有了更深入的了解，這為我未來相關工作的執行提供了依據，也為臨床工作提供了便利。明確的工作職責使我們知道自己的工作內容和責任，這有助于提高我們的責任心，做好本職工作。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
崗前培訓心得體會3
20xx年08月16日，我有幸參加了江華縣第一人民醫院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視，院領導就醫院規章制度，護士執業道德標準以及行為規范，護理常規操作、預防院感等進行了深入的講解，我從中學到的知識終生受益的，我的心得體會如下：
通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高，為把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士一定要細心，有愛心、耐心、有責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。通過此次培訓使我們的執業素質有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“無菌技術操作原則”全心全意為人民服務，一切以病人為中心，在工作中嚴格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識。
護士在醫院感染預防和控制中扮演著重要的角色。預防和控制醫院感染是保障醫療質量和醫療安全的一項至關重要的工作。任何主觀和客觀上的差錯、疏忽和問題都有可能導致感染，給患者帶來嚴重的損害。醫院感染和醫療安全與護理專業密切相關，在護理工作的.各個環節都有所涉及。而護士與患者接觸最為密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞著患者進行的。一旦發生醫院感染，不僅會延長患者的住院時間，增加其經濟負擔，還會影響醫院的社會效益甚至醫療安全，對患者及其家庭和社會都造成危害。醫院感染管理的發展歷史證明了護理在醫院感染的預防和控制中扮演著主力軍的角色。加強醫患溝通是一個不可回避的重要問題，只有把握好醫患關系，加強醫患溝通，才能建立良好的醫患關系。通過建立良好的醫患關系，不僅能減少不必要的醫療糾紛，還可以增強醫院的信譽，提高醫務人員的威望。常言道：“三分治療，七分護理。”我們應該與患者多進行溝通，并用微笑為患者提供服務。在與患者溝通時，要注重語言藝術，根據患者的文化水平和年齡來把握措辭，讓患者感受到關愛。同時，保持良好的儀表形象和高質量的護理，可以增加患者戰勝疾病的信心，使我們枯燥的工作變得更加有意義。
今天我深深體會到了趙老主任的教誨，他的每句話都讓我銘記在心。作為醫護人員，我們需要具備高超的專業技術水平，同時要善于與病人進行交流，積極宣傳健康知識，解決他們實際問題。在此過程中，我們也要尊重患者，注重服務態度和質量的提升。通過短短的兩天崗前培訓學習，我們不僅獲取了大量的理論知識，還有幸分享了一些珍貴的臨床經驗。更重要的是，我們學會了如何成為一名優秀的護士。懷著希望和對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷揣感恩之心，我立志成為一名出色的醫護人員。
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