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醫院復審心得體會
某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫心得體會是一個不錯的選擇，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的醫院復審心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院復審心得體會1
20xx年3月，我院順利通過了全國三甲醫院的復審工作。在迎接復審檢查之前，全院干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著。我科作為普通外科，是必查科室，(請繼續關注好.hARD.)雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好。面對紛繁復雜的事務，如何合理安排工作，既要保證護理工作的安全運行，又要如期保質保量做好檢查前準備工作，這對我們每位護士而言都是一嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。通過這檢查我感觸頗深。
首先從這迎三甲復審的準備過程，我深深體會到不積硅步，無以致千里。其實我們醫院相關制度、職責、規范、質量標準、工作流程都比較全面，今年護理部還對一些存在安全隱患的工作環節進行了流程再造或流程重建，例如：防病人跌倒流程、護理安全標識的規定、手術安全無縫化管理、入院指導流程、出院指導流程等。但能否保證落實到位并使患者由滿意到感動，關鍵取決于細節是否落實。只要我們每個人都充分認識自己工作的性質與責任，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都能應負自如。在這檢查準備過程中我認識到我們日常工作中對一些工作制度的細節落實得還不足。所以，作為一名護士，應對照評審標準理清思路，明確工作目標，找到工作差距，從關注護理細節開始，從與患者良好的溝通開始，將細節滲透到每一項護理技術操作規程中，不斷提
高自己的職業素養，加強慎獨修養，在平時工作中加強內省和外求的方法檢查自己的不足，才能真正促進護理質量的提升。
其，不積小流，無以成江海。成功的每一步，對于一個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，所以要靠全體員工的相互配合來共同維護集體利益和榮譽。這檢查中，我們在院領導、護理部及護士長的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水平，通過三甲復評能全面提高醫院的內涵質量，確保單位的事業健康持續發展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態來接受檢查。在檢查中我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照整改再對照再整改。從護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的'就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎接檢查。
通過數月的努力，三甲復審順利完成了，現在大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了。我們相信：醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。以上是本人經歷這評審的一點心得！
醫院復審心得體會2
迎接“三甲復審”工作仍在如火如荼地進行著；這段時間，每天下班后，我都要和科室同事一起練習護理操作，熟記各項規章制度及護理常規等。
盡管犧牲了下班后的休息時間，盡管每天的護理操作單調枯燥，盡管神經因“三甲復審”工作而緊繃，我依然毫無怨言！“三甲復審”工作每隔幾年才進行一次，能趕上這樣的檢查機會，也是一種幸運！“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。”作為一名護理人員，只有勇敢面對每次檢查工作，通過檢查提高和鞏固自己的業務技能，才能為患者提供更高質量的醫療服務；只有認真對待每次檢查工作，才能造就“細致、耐心、熱情”的服務精神；只有把每次檢查工作都當成日常工作，才能保證醫療質量的始終如一。
迎接評審的日子的.確很苦，但我會以苦為樂，把評審工作當成提高自己業務技能的一次機會。我相信“世上無難事，只怕有心人！”；經歷過這次評審工作，無論是在業務技能上，還是服務理念上，我都會有一個質的提高！
醫院復審心得體會3
迎評成績a級通過最高的是醫院行政和后勤，其次是護理，第三是院感，第四位是醫療。四川華西醫院準備jci的時間是兩年，山大二院通過衛生部評審準備一年半時間，沖刺階段是四個月。
要想做迎評需要一些模式：
1：首先擔心我們花費那么多的時間、精力準備的迎評與標準格格不入，那么就沒有辦法再次評審了，所以首先是要改變以往的三甲評審觀念，詳細解讀新的評審細則，認真解讀，詳細分析，梳理我們日常的管理。
2：我們醫院能做到無縫服務嗎？包括外國人，殘疾人、聾啞人等都能在我們醫院得到相同質量的服務嗎？，如果做到我們醫院的服務就可能達到a級標準。我們服務的縫隙往往發生在科室之間的轉診，多部門、多學科的會診銜接上。很多主任都不知道應該學習什么，那么還是回到原點，我們認真的解讀評審細則就應該有初步的了解，當然有的主任還是很負責任的在解讀、在做。比如：3.3.2.1有手術部位識別標示制度及工作流程，到達手術室前我們標記了嗎？4.5.7.5對住院超過30天的患者作為大查房的重點并有分析記錄；4.5.7.4對臨床科室出院患者有明確的平均住院日要求，那么沒有達到要求的要有縮短平均住院日的具體措施；各科室關于自己診療項目常見病種有沒有診療規范，要求至少列出5個常見病種等等，這些都是醫療質量管理中明確提出的c級要求，必須詳細解讀細則，掌握細則才能做好。
3：其實迎評后期回頭看就算統一規范標準化的問題，象護理用二個月的時間把不同搶救車規范化了，很多文本存在時間、邏輯上的誤差，主要是醫院層面上的時間不統一，所以要把時間統一化。科室的臨床指南、治療規范要統一化，規范化。相同性質疾病的'不同患者在我們醫院能夠得到相同質量的服務與治療，這就是三甲評審細則的服務規范化的要求。很簡答你的一句話但是要做到其實很難。
4：管理不可能面面俱到，是要有重點的。比如急診的綠色通道，及急診的六個重點病種要求，是要在規定時間之內進入綠色通道的，如何去做。應急工作也是重點，停水停電，防火、網絡癱瘓等，我們應該有重點的進行培訓、演練并作為醫院應急的亮點。六個病種一旦進入綠色通道，首先要有標志，相應的窗口要有對應的標示，其他患者要為他們讓路的，我們現在沒有。其次是時限上，那就沒有辦法，只有一個一個時間段用表掐算通過了。要心中有數，模擬超時，就再壓縮再演練。
5：解讀標準，大家要了解的不僅僅是怎樣準備評審，更重要的是衛生部要求我們的日常工作應該怎樣去做。關于模板科室不僅僅是醫療護理的事情，通過追蹤檢查法。
6：科室三甲工作聯絡員：每科室設定一名副高級以上的人員負責科室三甲聯系工作。科室主任是第一責任人，聯絡員負責科室三甲內審及與評審辦的聯絡工作。
7：每個醫院評審后期都會遇到節點，這時候就需要外力協助；必要時請外院專家模擬檢查，會發現我們忽略的很多問題。醫院薄弱點和科室日常工作狀態為重點。
8：模板科室的建立也不是萬能的，醫療護理以外還有公衛、后勤、藥事等部門參與還有設備、設施等，所以模板科室必須是全方位的。
醫院復審心得體會4
伴隨著轟轟烈烈的二甲復審落下帷幕，每一位醫務人員懸著的一顆心也終于得以安放。
凡事預則立，不預則廢。縱觀全院，上下一體，每一個臨床科室都常備不懈。呼吸感染內科在這幾個月備戰中，面對各項評審要求，在科主任及護士長的帶領下，以充分調動科室醫務人員的積極主觀能動性，不斷學習和充實自我。摒棄舊方式，擁抱新方向，努力提升科室醫療服務水平，將“優護”落到實處。所謂“善學者假人之長，以補其短”，前有赴江蘇啟東市醫院等學習，繼有各臨床科室間共同學習交流，從而彌補科室無論是在硬件還是軟件設施上所帶來的不足之處。不斷持續改進，整理引領。
深知我科在院感方面作為評審組的`重點方向之一，更是積極配合院感科為我科結核門診發熱、腸道門診等改進優化。加強科室醫務人員防控意識和院感知識。細節決定成敗，我們還利用加班時間將穿脫防護服不斷鞏固練習。數月的努力，只為復審時的順利通過。在院感方面，雖還有些許小問題，但依舊感恩曾努力的每一位醫護人員。呼吸感染內科也將不斷寸積銖累，將不足之處化作向前邁進的精神動力，厚積薄發，終成光芒！為醫院的美好明天增添一分力。
趙雷在《我們的時光》這首歌中這樣唱到：
頭頂的太陽
燃燒著青春的余熱
他從來不會放棄
照耀著我們行進
我們的時光
是無憂的時光
精彩的年月不會被什么改寫
放縱的笑語時常回蕩在我們耳旁
那些路上的腳印永遠不會被掩藏
愿每一位在臨床一線奮斗醫務人員們，青春有夢，不負朝夕！
醫院復審心得體會5
20xx年9月我院召開迎接二甲醫院復審工作動員大會，就迎接二甲醫院復審工作做了全面動員和部署，在醫院領導的動員下眼科正式開始投入二甲復審的各項工作，在科主任及科室人員的努力下，我科努力按照二甲評審細則的各項要求開展工作，醫院要求立足二甲，群策群力，確保以優異的成績順利通過，要以評促改、以評促建，通過等級醫院評審使醫院醫療質量、管理水平，服務能力更上一個臺階，眼科也更想借助二甲復審的東風徹底改變以前的工作態度和工作作風，使科室的整體醫療質量、服務能力都得到提升。
在我院二甲復審準備工作期間，我科室干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著，面對紛繁復雜的事務，如何合理安排工作，既要保證醫療及護理工作的安全運行，又要著手保質保量做好二甲復審的各項工作，這將是對我們每位醫護人員而言都是一次嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。
我科雖作為眾多科室中的一個小科室，但也以必查科室的要求準備各項工作，為了更好的完成二甲復評相關工作，使各項工作能落實到位，我科在主任的帶領下，根據“二甲”復核標準，進行了逐條疏理，對照標準,尋找差距,制定方案并作了詳細分工，大家各司其職，對臺帳資料進行不斷完善。此間準備工作的重點集中在對照標準、完善科室制度、合理安排工作流程、嚴格技術操作規范等方面。具體的做法是：
1、統一思想：要求科室全員重視并認真對待二甲復審工作，二甲復審是對我們過去工作的總結，在準備工作階段，要善于發現實際工作中存在的缺點與不足，對照二甲醫院的標準來提高并完善。
2、認真組織并完善臺賬工作：對照二甲醫院的`要求，逐條完善必須的工作制度，對于不完善的部分，落實到人，限期完成，盡最大努力把工作做的更加完美，同時合理安排時間全員認真學習、梳理消化。
3、應二甲醫院的要求，認真組織實踐：在實際工作中，嚴格按照二甲醫院要求，全體醫護人員進行自檢自查，結合自身存在的不足，及時想方設法彌補，不斷改善硬件條件。
通過這段時間的準備工作，我科的工作更有目標了，制度更加規范了，管理水平也得到了一定的提高；這次迎“二甲”復審的準備過程，我們深深體會到 “不積硅步，無以致千里”，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都能應負自如。
二甲復審工作是我們20xx年的工作重心，眼科將全力以赴完成各項任務，爭取取得優異的成績，我們相信：醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。
醫院復審心得體會6
緊張而忙碌的“三甲復審”工作終于結束了，在這三天的時間里，每一分每一秒的顯得如此的緊張，因為這不僅僅是更我們個人素質與能力的體現，更是關系到醫院的榮譽。每個人都時刻準備著，等待著。在迎接復審檢查之前，全院干部職工上下一心，緊張有序的忙碌著。雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好。面對紛繁復雜的事務，如何合理安排工作，既要保證護理工作的安全運行，又要如期保質保量做好檢查前準備工作，這對我們每位護士而言都是一次嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。
回首幾個月的`“復審”工作，雖然辛苦卻很充實，那些大家一起學習努力的場景還時常在腦海閃現。在這半年多的時間里我們學到很多知識，也懂得了很多道理，使自己有了很大的提高。在護士長的帶領下，我們都調整好了狀態，以積極、健康和向上的心態來接受檢查。在檢查準備過程中我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。
每個人都積極地搜集資料，認真學習各種規章制度，為了如期完成任務，提高工作效率，大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照、整改、再對照、再整改，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補。同時在日常護理工作中，護士長要求我們把之前做的不足的地方做到位，以前做到位的方面繼續堅持下去。我們更加關注患者的需求，注意提高個人護理技能，變被動服務為主動服務，變“病人要我做”為“我為病人做”，做到及時、到位、專業、規范、安全、舒適的護理。體現了“愛心、耐心、細心、責任心、誠心和熱心”的服務理念。每周四晚全科人員定時學習，同時周一上班人員下班繼續學習，以鞏固復審的理論知識。另外，護士長也會在第一時間向我們傳達院里的會議精神，讓我們隨時掌握最新的復審動向，這些都為我們進行復審工作提供了有效的資源與準確的方向，使得復審工作順利的進行。作為一名護士，應對照評審標準理清思路，明確工作目標，找到工作差距，從關注護理細節開始，從與患者良好的溝通開始，將細節滲透到每一項護理技術操作規程中，不斷提高自己的職業素養，加強慎獨修養，在平時工作中加強“內省”和“外求”的方法檢查自己的不足，才能真正促進護理質量的提升。
隨著工作的推進與復審時間的漸漸臨近，我們每個人都感覺比較緊張，但一想到要復審順利通過，我們還是盡力克服了個人的困難，以工作為重，緊密地團結起來為全科室的復審準備工作共同努力。在這段時間里，全科人員以高度責任感和集體榮譽感，無論資歷高低，團結協作、相互學習、相互幫助、共同提高，大家心往一處想、勁往一處使，目標明確，態度積極，唯恐自己的些許不足會給科里丟分。在工作中一絲不茍，對患者更是關懷備至，為這次創評檢查工作順利進行打下了良好的基礎。
通過這次復審工作，使我的個人工作態度與護理技能水平都有了一定程度的提高在今后的工作中，我將不斷努力提高自己，為廣大患者服務。我們相信：醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。
醫院復審心得體會7
我是彩超室一名普通的工作人員，這次的三甲評審檢查讓全員職工加深了對醫院服務的了解，為患者服務的我們以前認為能夠為患者排憂解難就是對那些帶有渴望眼神的病人最好的解釋，但是通過三甲評審認證我們明白了，為患者減輕痛苦固然重要，與此同時我們也忽略了許多與之相關的因素。
在等級評審初期我們都對這項檢查懵懵懂懂，卻不知它包含了這么多平時容易忽略確又很重要的東西。在認證前期我們對三甲評審的了解很少，為此院方對全員職工進行培訓，包擴消防演習、心肺復蘇、手衛生、防感染、患者身份識別、危急值的報告方式等等。院方為了讓大家更好地了解三甲評審精神，還為此編輯了《三甲評審應知應會》、《三甲評審認證手冊》，要求我們一有時間就要認真學習、落實三甲評審精神。在三甲評審認證過程中，全科職工共同合作，發現不足并及時上報、改正，每天加班加點，毫無怨言，呈現出最好的`狀態，以飽滿的熱情去迎接檢查官的考驗，以極大的信心接受三甲評審的檢驗。評審期間全體超聲科工作人員嚴格遵守三甲評審要求，正確識別患者身份、保護患者隱私，保證一人一單、一人一手消、隨手關門、關閉窗簾，每日保持診室的整潔。
三甲評審認證期間醫院強調全員參與醫療質量與安全管理，使醫院管理質量得到持續性改進。為迎接三甲評審認證工作，我們所做出的每一份努力，所撒下的每一滴汗水，所付出的每一份心血，熟悉三甲評審標準，熟記應知應會，學習醫院信息化系統，以病人為中心，團隊協作，同質服務，確保醫療質量與醫療安全，pdca貫穿整個醫療服務當中。開展三甲評審認證工作，是為進一步加快我院發展進程，提供更高質量的服務。
三甲評審的成功，是全院人員共同努力的結果，雖然評審已經結束，不過我們仍然秉承三甲評審精神繼續延用嚴密有序的操作方式，為患者提高良好的檢查、治療環境。相信在三甲評審標準的引導下，鄭州人民醫院會有更進一步的發展，得到更多的認可。
醫院復審心得體會8
繼我院20xx年2月啟動“三甲”復審工作以來，全院秉承“一切為了各族人民健康“的宗旨及”大愛無疆、大醫精誠“的核心理念，各部門發揚新醫人特別能吃苦、特別能戰斗，有條件要上，沒有條件創造條件也要上的精神，克服各種困難，同心協力，真抓實干，積極行動投入到迎接“三甲”醫院復審工作中。
病理科作為省級重點專科是本次的必檢科室之一，雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好，這對我們每位病理醫生而言都是一次嚴峻的挑戰。
在堅持政府主導、分級負責、社會參與、公平公正的評審原則下，首先從思想上統一認識：一個醫院，醫療水平的高低、服務質量的好壞、管理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住這次難得的機遇通過復審。“三甲復評”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。相反，它卻好像是一劑良藥，能合理協調全身臟器的功能，增強機體防病抗病的能力，可謂“味苦效大”。通過“三甲復評”既能全面提高醫院的內涵質量，明確各個部門的各個崗位職責，協調各級各單元之間關系，又能全面提升醫院在整個醫療市場的競爭力，可謂一藥多用，一舉多得。
為了如期完成任務，提高工作效率，病理科實行專人專項負責制，每個人既是負責人又是參與者，全科上下反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照整改再對照再整改。從接收標本到完成診斷，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅快整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙體日的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲復評”中為醫院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起，命運掌握在每個職工的手中。雖然經歷是艱難的，但我們大家堅信結果是美好的。
“不積硅步，無以致千里”。雖然我們醫院相關制度、職責、規范、質量標準、工作流程都比較全面，今年病理科還對一些存在安全隱患的工作環節進行了流程再造或流程重建，例如：二甲苯及甲醛濃度的檢測、廢液的處理、易燃易爆及有毒化學試劑的儲藏及使用流程等。但能否保證落實到位，關鍵取決于細節是否落實。只要我們每個人都充分認識自己工作的性質與責任，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都能應負自如。
“不積小流，無以成江海”。成功的每一步，對于一個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，所以要靠全體員工的相互配合來共同維護集體利益和榮譽。這次檢查中，我們在院領導、護理部的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水平，通過“三甲復評”能全面提高醫院的內涵質量，確保單位的事業健康持續發展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態來接受檢查。在檢查中我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。
通過近7個月的努力，復評工作已進入最后的'戰備狀態，大家嚴陣以待。當然復評所帶來的益處也漸漸顯露，大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了，對書寫標準的理解更深刻具體了，住院環境更美觀了，硬件設施更齊全了，大家心也更齊了。通過這次的三甲復審，我們認識到日常工作中的不足之處，在今后的日常工作中，我們將以三甲復審的標準嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都將能應付自如。
醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。
醫院復審心得體會9
為了迎接蚌埠市二級等級醫院復審工作，我院近期開展了二甲復審自評活動，檢查了心內、內一、內二、兒科等病區，總結出一些問題，現羅列如下：
心內病區：
1、交班本總體記錄較好，仍存在缺少記錄的情況；
2、危急值、醫療安全（不良）事件登記、上報不完善；
3、病歷討論本的`討論時間有差錯，另討論要登記匯總；
4、應知應會知識（四本小冊子）學習效果不佳，需加強培訓學習；
5、臨床路徑入住率不足；
6、醫療質量管理與持續改進記錄本不完善；
8、首次病程錄中病情評估體現不足；
10、病歷中病程缺少上級醫師查房記錄、簽字不及時，院感調查表填寫不及時等；
11、病歷中化驗單抬頭標識、日期等填寫不規范。
內二病區：
1、應知應會知識（四本小冊子）學習效果不佳，需加強培訓學習；
2、科室人員緊急替代方案的制定未完善；
3、首次病程錄中病情評估體現不足；
4、危急值報告登記本登記不足、未上報醫務科、未及時處理（在醫囑、病程中體現）；
5、內二病區羅井書同志醫師資格不確定，涉嫌非法行醫；
7、科室工作人員個人檔案資料不完善；
8、不良事件登記簿未完善；
9、轉科記錄本未完善（全院性）。
內一病區：
1、應知應會知識（四本小冊子）學習效果不佳，需加強培訓學習；
2、科室人員緊急替代方案的制定未完善；
3、科室內培訓材料不完善，應有人員簽到本及考核內容等；
4、科室工作人員個人檔案資料不完善；
6、不良事件登記簿未完善；
7、首次病程錄中病情評估體現不足；
8、病歷中院感調查表未及時填寫。
兒科病區：
1、科室人員緊急替代方案的制定未完善；
2、應知應會知識（四本小冊子）學習效果不佳，需加強培訓學習；
3、首次病程錄中病情評估體現不足；
5、病歷中院感調查表未及時填寫。
針對上述問題和不足，院職能科室加強監督檢查。
醫院復審心得體會10
自我院召開迎接三甲醫院復審工作動員大會，就迎接醫院復審工作做了全面動員和部署，在醫院領導的動員下關節、創傷骨科正式開始投入三甲復審的各項工作，在科室人員的努力下，努力按照三甲評審細則的各項要求開展工作，醫院要求立足三甲，群策群力，確保以優異的成績順利通過，要以評促改、以評促建，通過等級醫院評審使醫院醫療質量、管理水平，服務能力更上一個臺階，我科也更想借助三甲復審的東風徹底改變以前的工作態度和工作作風，使科室的整體醫療質量、服務能力都得到提升。
在我院三甲復審準備工作期間，我科室干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著，面對紛繁復雜的事務，如何合理安排工作，既要保證醫療及護理工作的安全運行，又要著手保質保量做好三甲復審的各項工作，這將是對我們每位醫護人員而言都是一嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。
我科作為重點學科是本的必檢科室，為了更好的完成三甲復評相關工作，使各項工作能落實到位，根據三甲復核標準，進行了逐條疏理，對照標準,尋找差距,制定方案并作了詳細分工，大家各司其職，對臺帳資料進行不斷完善。此間準備工作的重點集中在對照標準、完善科室制度、合理安排工作流程、嚴格技術操作規范等方面。具體的做法是：
1、統一思想：要求科室全員重視并認真對待三甲復審工作，三甲
復審是對我們過去工作的總結，在準備工作階段，要善于發現實際工作中存在的缺點與不足，對照三甲醫院的標準來提高并完善。
2、認真組織并完善臺賬工作：對照三甲醫院的要求，逐條完善必須的工作制度，對于不完善的部分，落實到人，限期完成，盡最大努力把工作做的'更加完美，同時合理安排時間全員認真學習、梳理消化。
⒊、應三甲醫院的要求，認真組織實踐：在實際工作中，嚴格按照二甲醫院要求，全體醫護人員進行自檢自查，結合自身存在的不足，及時想方設法彌補，不斷改善硬件條件。
通過這段時間的準備工作，我科的工作更有目標了，制度更加規范了，管理水平也得到了一定的提高；這迎三甲復審的準備過程，我們深深體會到不積硅步，無以致千里，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都能應負自如。
三甲復審工作是我們20xx年的工作重心，我科將全力以赴完成各項任務，爭取取得優異的成績，我們相信：醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。
醫院復審心得體會11
不積硅步無以致千里，不積小流無以成江海
20xx年10月，我院即將迎接總部對我院的三甲復審工作。在迎接復審檢查之前，全院干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著。我科作為重點學科是本的必檢科室之一，雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好。面對紛繁復雜的事務，如何合理安排日常工作，既要保證臨床工作的安全運行，又要如期保質保量做好檢查前準備工作，這對我們每位臨床醫生都是一嚴峻的挑戰。挑戰帶來壓力，也帶來動力。通過這檢查我具有頗深的感觸。
首先，從這迎三甲復審的準備過程，我深深體會到不積硅步，無以致千里。其實我們醫院相關制度、職責、規范、質量標準、工作流程都比較全面。但能否保證落實到位關鍵取決于細節是否落實。心內科急癥病人多，其中部分是急性心肌梗死患者，因此處理速度是關鍵。我經常是小跑干活，每一個患者所作的第一件事就是測生命體征，隨之立即行心電圖檢查了解是否存在心梗及梗死部位，用最短的時間問病史，然后即刻下達醫囑，向家屬交代病情，下達病危通知單。如果需要急診pi，又要即刻完成術前準備。在忙碌中容易忽視或遺漏相關制度的落實。而心內科是風險較大的科室，嚴格落實相關制度，規范各項工作流程對提高醫療質量，防范醫療風險都非常重要。
在這檢查準備過程中我認識到我們日常工作中對一些工作制度的細節落實得還不足，比如pi圍手術期的用藥，輸血制度，與家屬談話制度和醫療文書記錄制度等等。心內科醫生往往像外科醫生，工作中一般都帶有急脾氣。所以，我必須戒驕戒躁，充分認識自己工作的性質與責任，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣。只有把這些細節工作做好后，我才能在一個和諧、有序的醫療環境中不斷提升我個人的臨床水平。
其，不積小流，無以成江海。成功的每一步，對于一個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的`力量是有限的，所以要靠全體員工的相互配合來共同維護集體利益和榮譽。這檢查中，我們在院領導、護理部的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水平，通過三甲復評能全面提高醫院的內涵質量，確保我院健康持續發展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態來接受檢查。在檢查準備過程中我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照整改再對照再整改。全科醫護人員以科主任、護士長帶頭，從醫療、護理常規、制度、基礎理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，充分準備，保持自信，以最好的狀態迎檢。
通過數月的努力，大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了。我們相信：醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。
以上是本人經歷這三甲復審的一點心得！
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