2023年郭臺銘的語錄集合45句
妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。下面是小編精心準備的郭臺銘的語錄45句,歡迎參考。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、上行下效，就是鴻海的文化。
3、公司經營理念：愛心、信心、決心。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
8、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
9、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
10、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
11、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。
12、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
13、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
14、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
15、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
16、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
18、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
19、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
20、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
21、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
22、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
23、做事一定要把握方向、時機、程度。
24、打敗你的，是你對自己的放棄
25、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
26、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
28、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
29、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
30、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
31、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
32、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
33、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
34、你不把客戶需求當作是非常的重要。
35、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
36、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
37、業務反應客戶的問題，你嫌他煩。
38、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
39、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
40、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
41、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
42、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
43、制度到不了的地方，就要靠人來補強！
44、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
45、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
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