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        余世維的語錄39條

        時間:2023-12-09 12:14:19 名言語錄 我要投稿
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        余世維的語錄39條

          努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。 要壓迫下面的人,其實可以做出來,"都是被逼的"自己。下面是小編為大家推薦的余世維的語錄39條,感興趣的一起來看看吧。

        余世維的語錄39條

        1、如果我沒有看錯,那一定是因為我的錯才害老板出錯。

        2、如果是老板自己出錯,只要他不認錯,那就是我的錯。

        3、總之,"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。

        4、可以從九個方面來考察一個人的執行力強弱:自動自發;注重細節;為人誠信,敢于負責;善于分析判斷,應變力強;樂于學習,追求新知,具有創意;對工作投入;有韌性;有團隊精神,人際關系良好;求勝的欲望強烈。

        5、重要的人物是不帶手機的。

        6、管理就是用合適的方法管人管事。管理就是讓別人完成事情。

        7、管理就是讓大家知道你的規則,理解你的規劃,理解你的實施和要求,同時讓利益聯系你我他。

        8、執行力不佳的8個原因:管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹——朝令夕改;制度本身不合理——缺少針對性、可行性;執行的過程過于繁瑣——囿于條款,不知變通;缺少良好的方法——不會把工作分解匯總。

        9、我在辦公室經常講四句話:第一句:商場中朋友很多,伙伴很少;第二句:辦公室里可愛的人很多,可靠的很少;第三句:行銷計劃,漂亮的很多,可行的少;第四句:機會來了,看到的人很多,抓到的很少!

        10、模仿加改良,等于創新。

        11、做什么人,都不要做爛好人,該處罰的一定要處罰。

        12、做生意應該是依據同心圓的原理,把老客戶"鎖"在中間,再次基礎上增加新客 戶,然后客戶群像同心圓一樣放大,一環環的增加,既然老客戶能穩住,產品的信 譽和口碑就穩住了,根據老客戶在市場的影響力,慢慢的,生意就做開了。

        13、管理,講到最后就是兩個字:賞與罰。不要忘記誰是主管,處罰人不要不好意思。

        14、世界上有三種公司:第一種是追隨者,跟著潮流走;第二種是生存者,預見之后做改變;第三種是自己創造改變,也就是領導者。

        15、企業的管理,歸結起來就是四句話:把員工隊伍特別是干部隊伍摸得透透的;把經營骨干用的順順的;把規章制度建得全全的;把員工素質提的高高的。

        16、答應人家的事一定要做到。

        17、不要"辯解",只要"表現"。

        18、這個世界上,除了你自己,誰都不能相信。

        19、如果做不到,在人家問起來之前先告訴他。

        20、聰明的人用鮮血吸取教訓,精明的人用別人的鮮血吸取教訓!

        21、你是將軍,而非士兵;你是決策者,而非執行者。

        22、假設既然要一起干,就在同一條船上——要么一起駛向彼岸,要么一起沉沒。所以,選誰一起干是關鍵的關鍵。不能一起干的人要立即換掉。

        23、老板每天要拿一個小時來培養重點人才,不要依靠HR。問題和答案永遠在現場,老板要坐鎮現場。做老板要掌握大事,懂得授權。 要么當老板,要么躺地板。

        24、多走一步的兩個含義:1.比你的競爭對手多走一步;2.比你的客戶所期望的多走一步。

        25、絕大部分企業的產品別人都可以模仿,絕大部分企業的服務別人都可以做到,只有一個東西最難模仿,那就是人。

        26、積極的人,在事情不順的岔口不會無力扭轉形勢。

        27、積極的人,被人賞識時不會表現平平、錯失機會。

        28、公司的每位員工都是一顆珍珠,而公司的總經理、副總經理、經理和副經理都需要做的,不是天天開會和看自己的電腦,而是成為一條線,把這些珍珠穿起來,一起牽動他們,讓員工記住并說出"這是我的公司"這句話。

        29、聰明出眾謂之英,膽識過人稱之雄。聰明的人很多,但如果只有聰明而沒有膽識,頂多只能成為"英才",很難取得大的成就。一個人有膽識,其外在表現就是強勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險,能冒險才有可能成就不凡的事業。

        30、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發怒的權力、就算有也得等到第二天才行!

        31、官員可以來往,但不可以依賴!官員可以結交,但不可以賄賂!

        32、第三次一定是你故意的!

        33、管理的目的:讓公司有規則,讓公司有次序。管理的手段:賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。

        34、提高顧客的滿意度:產品差異是由顧客決定;會抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)

        35、凡事只說一遍的人很不得了,就是做總經理的人。

        36、一個女人如果住在一個酒店里面,旁邊的房間都是男的,她特別的不舒服,人家半夜也許不會打個洞跑過來,但是至少他那種莫名其妙的引誘是存在的,這表示,我們沒有注意到這一點,在歐美,有很多大酒店,是專門設計一個樓層,是專門給女性居住的!

        37、一個社會如果沒有秩序,在企業里就沒有規章,在企業里沒有規章,學校里就沒有紀律,學校里沒有紀律,在家庭里就沒有倫理、

        38、如果做不到,在別人問起來之前先告訴他。

        39、可以平凡,但是不能平庸。

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