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關于團隊的名言名句
在學習、工作乃至生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現(xiàn)語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。你知道都有哪些類型的名言嗎？以下是小編精心整理的關于團隊的名言名句，歡迎大家分享。
關于團隊的名言名句1
1、什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。——馬云
2、團隊核心成員提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早要離開的。——史玉柱
3、中國人都有一個毛病，就是希望自己投資的公司都由自己管理，就像自己的孩子得跟自己姓。投資者開掉創(chuàng)業(yè)團隊，自己操刀管理，對行業(yè)不熟，往往讓公司半途夭折。——周鴻祎
4、員工必須學習；如何為公司創(chuàng)造利潤，做好自己的工作，并協(xié)助團隊達成共同的目標。——陳安之
5、我們一起創(chuàng)建的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。——馬云
6、團隊的三個條件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。——余世維
7、網(wǎng)絡公司將來要判斷的是：第一它的團隊；第二，它有技術；第三它的概念，擁有這些東西，才是存在的必要。——馬云
8、不踢球不知道，團隊力量太重要。足球場上一個球星本事再大但球隊缺乏團隊作戰(zhàn)能力，這樣的球隊還是走不遠。——畢福劍
9、沒有完美的個人，只有優(yōu)秀的團隊。——孔祥瑞
10、很多時候，我都覺得我已經(jīng)很好了，但是人在江湖，身不由己，我必須要往前走，因為我不僅只有自己，還有我的團隊。——陳魯豫
11、IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產(chǎn)品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。——熊曉鴿
12、銷售永遠不是一個人的事業(yè)，要和你的同事組成團隊和你的顧客成為伙伴，和他人友好的相處，這樣才能贏得更多的銷售機會。——陳安之
13、第二個借力使力的方式是找一個團隊。——陳安之
14、品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。——馬云
15、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。——馬云
16、世界上沒有完美的個人只有完美的團隊。——陳安之
17、團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。——史玉柱
18、團隊的`一份子要學習；達成目標和解決問題的能力。——陳安之
19、很感動我們這個團隊的團結友誼！不管結局怎樣我愛大家！——關喆
20、不要把客戶當白癡。客戶不喜歡你，一定有他的原因和理由，我認為創(chuàng)業(yè)者最最重要的是，要學會跟人打交道。只有通過別人，通過團隊，你才能夠拿到自己的結果。——馬云
21、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。——馬云
22、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。——馬云
23、如果有兩種選擇：一是一流的團隊，三流的執(zhí)行能力；二是三流的團隊，一流的執(zhí)行能力。我情愿選擇后者。——馬云
24、作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩(wěn)定軍心有大作用。——馬云
25、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。——馬云
26、當時覺得能賺上二、三百萬就不得了，很滿足了，但當錢越來越多的時候，錢反而變成次要的東西，最重要的是帶領團隊去實現(xiàn)新的目標。——李想
關于團隊的名言名句2
1、大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。——熊曉鴿
2、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。——馬云
2、IBM需要的，就是像野雁這樣能獨立作業(yè)，又能團隊合作的人。——許朱勝
3、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。——美 韋伯斯特
4、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍《平衡：工作和生活的藝術》
5、一個國家就像“一個家庭”，團結最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法，也應該在對話與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進。——希拉克
6、一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。——艾思奇
7、團隊像人一樣，應不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學習、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一。——寧高寧《團隊魂》
8、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
9、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。——英 歐文
10、往上溝通沒有膽（識）；往下溝通沒有心（情）；水平溝通沒有肺（腑）。——余世維《如何打造高績效團隊》
12、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。——德 叔本華
13、如果我用個人的能力，可以賺一個億，可能100%是我的；但我用十個人的時候，我們可能賺到十個億，可能我只有10%，我同樣是一個億，但我們的事業(yè)變大了。——張近東
14、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復強調(diào)團隊，其實的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強的團隊，在短期內(nèi)以一個比人低的成本、比人快的速度達到規(guī)模效益，這個是對團隊非常大的考驗。——計越
15、國家的統(tǒng)一，人民的團結，國內(nèi)各民族的團結，這就是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。在當前，加強黨的團結，加強黨與人民群眾的團結，具有特殊意義。——毛澤東
16、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。()——史玉柱
17、不管努力的.目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。——德 歌德
18、凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。——英 莎士比亞
19、團隊作戰(zhàn)不能出力，個人作戰(zhàn)沒有能力。
20、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議、情緒化和低智商。——古斯塔夫·勒龐《烏合之眾》
21、這是一個我在卓越網(wǎng)被人問了五年，我從做互聯(lián)網(wǎng)，我做報紙到做互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)大家最愛問的核心競爭力到底在哪里。一個模式永遠不是一個核心競爭力，我們知道我們今天談論一種模式，明天在互聯(lián)網(wǎng)上很容易被人拷貝，你能拿到多少錢，別人會拿比你更多的錢。我們看來看去，包括比如說我們看新浪網(wǎng)，我們看《三聯(lián)生活周刊》，我們看什么，你說它的核心競爭力在哪里呢？它是積累，它是團隊，它是一個長期的積淀它出來了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯(lián)生活周刊》的一些構想，你說它的核心競爭力在哪里？我們20xx年的時候看新浪網(wǎng)，它的核心競爭力在哪里？在于一直能夠堅持下來的團隊，我覺得這是最主要的，這是我做卓越網(wǎng)的體會。——陳年
22、中國的問題，穩(wěn)定需要團結，壓倒一切的是需要穩(wěn)定。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成。穩(wěn)定需要團結，才能穩(wěn)定。要使社會長期穩(wěn)定。國家長治久安，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結。
23、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。——馬云
關于團隊的名言名句3
1、沒有完美的個人，只有優(yōu)秀的團隊。——孔祥瑞
2、第二個借力使力的方式是找一個團隊。——陳安之
3、世界上沒有完美的個人只有完美的團隊。——陳安之
4、我們一起創(chuàng)建的是團隊的文化，而不是抱怨的文化。——馬云
5、團隊的一份子要學習；達成目標和解決問題的能力。——陳安之
6、品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。——馬云
7、很感動我們這個團隊的團結友誼！不管結局怎樣我愛大家！——關喆
8、團隊核心成員提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早要離開的。——史玉柱
9、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。——馬云
10、團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。——史玉柱
11、什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。——馬云
12、員工必須學習；如何為公司創(chuàng)造利潤，做好自己的工作，并協(xié)助團隊達成共同的目標。——陳安之
13、如果有兩種選擇：一是一流的團隊，三流的執(zhí)行能力；二是三流的團隊，一流的執(zhí)行能力。我情愿選擇后者。——馬云
14、IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產(chǎn)品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。——熊曉鴿
15、很多時候，我都覺得我已經(jīng)很好了，但是人在江湖，身不由己，我必須要往前走，因為我不僅只有自己，還有我的團隊。——陳魯豫
16、不踢球不知道，團隊力量太重要。足球場上一個球星本事再大但球隊缺乏團隊作戰(zhàn)能力，這樣的球隊還是走不遠。——畢福劍
17、作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩(wěn)定軍心有大作用。——馬云
18、銷售永遠不是一個人的事業(yè)，要和你的同事組成團隊和你的顧客成為伙伴，和他人友好的相處，這樣才能贏得更多的銷售機會。——陳安之
19、當時覺得能賺上二、三百萬就不得了，很滿足了，但當錢越來越多的時候，錢反而變成次要的東西，最重要的是帶領團隊去實現(xiàn)新的目標。——李想
20、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。——馬云
21、不要把客戶當白癡。客戶不喜歡你，一定有他的原因和理由，我認為創(chuàng)業(yè)者最最重要的是，要學會跟人打交道。只有通過別人，通過團隊，你才能夠拿到自己的結果。——馬云
22、其實最聰明的人永遠相信別人比自己聰明，聰明是智慧的天敵，自認為很聰明的人，很難成為智者。所以我覺得創(chuàng)業(yè)者永遠要把你的股東，把你的團隊想得比自己聰明，因為他們基本上都知道。——馬云
23、我從來不培養(yǎng)接班人，我是培養(yǎng)團隊，我是建立制度，我是樹立品牌。這個團隊怎么建立？我覺得團隊是綜合性的。團隊建設當中，需要把握的第一點是制度；第二，透明不黑箱；第三，規(guī)范不權謀，第四，要講責任。——王石
24、在點評《贏在中國》一位選手的時候，馬云說道：你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也會講很多的故事，但你的團隊離開你的時候，你要想到一點，我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的。——馬云
25、謝謝音樂之聲，謝謝我所有的歌迷，謝謝我的唱片公司美樂文化這個非常優(yōu)秀的團隊，在這里，我還要謝謝一個人，就是我的女朋友，也是我從彝人制造開始的經(jīng)紀人小米，謝謝你不僅與我同甘，也與我共苦，希望在不久的將來，我能實現(xiàn)對你的諾言。——阿木
26、金陵十三釵終于亮相了。音樂伴隨著影片，完成她的使命了。非常感恩能參與這部影片的制作。沒有張藝謀導演的強烈支持是不會有機會和美國小提琴家約書亞貝爾，瑞典AllmnnaSngen合唱團，世界頂級音樂家、團隊，合作的。當看到這么多觀眾被感動時，心里想，團隊所付出的一切都值了。萬分感激。——陳雨黎
27、激情，要基于理智：理智才是關鍵，雖然創(chuàng)業(yè)需要激情，但基于理智的激情，才是可持續(xù)的激情。創(chuàng)業(yè)所需的激情，不是運動場上爆發(fā)力式的激情，而是始終如一地熱愛自己事業(yè)，熱愛自己公司，熱愛自己的團隊，堅信不移地走下去。如果沒有理智在起關鍵，那么于其說是激情，不如說是沖動、魯莽。——馬云
28、我很高興能夠在奪得冠軍之后來到這里接受獎杯，這一直以來都是我的目標，我很興奮自己在加盟法拉利的首個賽季就能奪冠，法拉利是一支神奇的車隊，這里的人也相當特別。這一個冠軍是團隊努力的成果，我要感謝我的家人、妻子和所有那些在我展開職業(yè)生涯之后幫助過我的人們。——基米·萊科寧
29、你的創(chuàng)意，有一點我想大家剛才問你的核心競爭力，其實沒有什么忌諱的，你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊，不要有什么難為情，別人問我最早阿里巴巴競爭力是什么，別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情，這個東西你一定要記住，這是你的核心競爭力。當然再好的創(chuàng)意背后必須要有制度人才去支撐。——馬云
30、所以在接觸這些大人物的時候，我并沒有覺得他們位高權重。太令人壓抑和窒息了，我就把他們當成一個個普通的談話的.對象而已。但是，事先我需要知道他們的很多資料，還好我們有一個團隊會幫我搜集，看完這些資料以后，對人物的緊張感會少很多。我們請他做嘉賓不是讓他們來顯示權貴或榮耀，僅僅是我們坐在那里做一次平等的溝通。——陳偉鴻
31、我覺得項目和人不應該是矛盾的，優(yōu)秀的項目必須有合適的人，優(yōu)秀的人也必須要合適的項目，然后再加上合適的時間才能成功，所以我選的時候一定從這個人和這個項目，以及是不是合適的時間，他的團隊來看問題。有的時候這個項目很好，人不行，有的時候項目不成熟，曾經(jīng)有人問過我問題，問我你喜歡一個能干的人還是聽話的人，我說YES，他必須又能干又聽話，因為不聽話本身就是能干的表現(xiàn)。——馬云
32、沒什么原則，就是以藝術為原則。這個團隊還是很講民主、講藝術，有什么事兒，我都先找創(chuàng)意團隊先談，我們有6個到8個核心成員，然后就是擴大會議，主創(chuàng)主設計，差不多十幾個人就可以。6月份后，我常說的一句就是：沒有什么救世主。不可能再去咨詢什么專家了，只有進了鳥巢，和現(xiàn)場產(chǎn)生各種聯(lián)系后，你才真正看到了未來的雛形。這是最要命的，要不要、改不改？很多都是這個時候做的決定，因為前面都是紙上談兵。——張藝謀
33、獨創(chuàng)性就是有創(chuàng)意的東西，然后第三很重要的一點就是團隊，團隊的執(zhí)行能力和它的應變能力，你比方說麥先生剛才講的很多東西，開車什么東西，就是說一個很好的創(chuàng)業(yè)者是有創(chuàng)意的，不是很守常規(guī)的，比方說他當時雇我，我后來問他，你當時怎么就答應雇我，而且同意我的條件，我一輩子雇那么多人不跟我談工資、談條件，他說很有意思，從來沒有碰到像你這樣的人，所以覺得挺有意思，你敢賭，我也跟你賭一賭，看來咱倆賭對了。——熊曉鴿
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