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        馬云的語錄

        時間:2023-11-29 07:52:36 名言語錄 我要投稿

        馬云的語錄58句

          在別人把你當英雄的時候,你千萬別把自我當英雄。如果你真把自我當英雄,那么你就真的離死亡不遠了。以下是小編精心準備的馬云的語錄58句,感興趣的一起來看看吧。

        馬云的語錄58句

        1、創業的人,不會把什么都想清楚了才去創業,如果真的把什么都想清楚了,那誰還敢去創業呀?所謂逢山開路,遇水搭橋,說的就是創業者。

        2、黃埔VIP群門檻已經全面調整,感謝兄弟們對元迪的支持!創業的門檻越來越高,將來VIP群里的兄弟會越來越珍惜在這里的學習和交流機會,沒有觀望和抱怨,只有專注和死磕。我們會更加拼命挖掘項目,為大家釋放價值!創業路上,我們同行!

        3、記住,關系特別不可靠,做生意不能憑關系,做生意也不能憑小聰明。《贏在中國》沒有失敗者,只有幸運者。

        4、對所有創業者來說,永遠告訴自己一句話:從創業的第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時候還沒有到,但有一天一定會到。困難不是不能躲避,不能讓別人替你去扛,任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。

        5、今天要在網上發財,概率并不是很大,但今天的網絡,可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發財,只有你自己才能替你發財,你需要的是投資和投入,把自己的時間投資在網絡上面,網絡一定會給大家省錢,但不一定今天就能賺多少錢,賺錢是明天的事,省錢,你今天就看得到。

        6、我們即使跪著活,只要活著一天,我們就贏了。

        7、網絡即江湖,要笑傲其間,必須有眼光,有胸懷,只有這樣,才可能在種種傳言和誤解面前,依然豪氣滿懷,仰天長笑;真正的傲,建立在有實力、有魄力的基礎上,只有這樣,才可能在人云亦云的時候保持清醒的頭腦,才可在罵聲中依然堅持自己的方向,傲視同儕。

        8、思路清晰,遠比埋頭苦干重要。

        9、人之所以上當,往往是因為太貪,好事情放在眼前,憑什么別人不做,讓你做,你比別人勤奮嗎?

        10、我們最重要的是永遠為你所激情的事情激情下去。

        11、你想傲你一定要有實力。

        12、距離并不可怕,可怕的是你并不知道距離。

        13、我拿著望遠鏡都找不到對手。

        14、別人的成功才是你的成功。

        15、叢林規則里面,獅子吃羊不是因為它恨羊,這是一個競爭規律。

        16、好與不好很多時候不是別人怎么看,是你自己怎么信的。

        17、男人的長相和智商是成反比的。

        18、如果有50個傻瓜為你工作,這是一件很開心的事情,困難的是每個人都認為自己聰明。

        19、我小時候讀書不好,是因為很多同學都在玩,我也玩,天天玩,他們說玩有好處,然后就玩。結果我發現考不過他們,后來到人家家里才發現,他們在家里是認真學習的,我還在家里玩。

        20、互聯網總是充滿風險的,誰能擁抱變化并且具有大膽追求的勇氣,誰就能在這個領域里生存下去。

        21、判斷一個人,一個公司是不是優秀,不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判斷里面有多少名牌大學畢業生,而要判斷這幫人干活是不是很瘋狂,看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。

        22、我們從18個人發展到1萬多人,靠的就是使命感、價值觀、共同目標。

        23、生意人唯利是圖,有錢就賺;商人有所為有所不為;企業家必須承擔社會責任。——馬云

        24、領導比員工多什么?領導永遠不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強;如果不比你強,說明你請錯人了。①要比眼光:比他看得遠;②要比胸懷:領導的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;③要比實力:抗失敗的能力比他強;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云

        25、不能統一人的思想,但可以統一人的目標。千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。——馬云

        26、未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。

        27、用人要疑,疑人要用,是一種境界。

        28、馬云曾經說過一段很經典的話、員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實、1.錢,沒給到位;2.心,委屈了。這些歸根到底就一條、干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。

        29、男人的長相往往和他的的才華成反比。

        30、在二十歲之前,你要做一名好學生,想要成為一名企業家,那就要廣集經驗。

        31、馬云說,微商是未來最賺錢的行業。

        32、縱是占盡優勢,也不可為所欲為,槍口對準別人的同時,往往也意味著你將毀滅自己。共勉!

        33、我深信不疑我們的模式會賺錢的,亞馬遜是世界上最長的河,是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的,關鍵是自己造血。

        34、我學到一句話:你一輩子最輕松的日子只有一天,而這一天就是昨天。昨天是最輕松,沒有一天是容易的。

        35、第一你自己要相信,就是"我相信","我們相信";第二是堅持;第三,我們學習;第四,我們做正確的事和正確地做事——正是這四個關鍵使阿里巴巴走到現在。

        36、我們認為與其把錢存在銀行,不如把錢投在員工身上,我們堅信員工不成長,企業是不會成長。

        37、蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的最優秀的模式往往是最簡單的東西。

        38、今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕大部分是死在明天晚上。所以,每個人不要放棄今天。 ——馬云

        39、每個人都有成功的機會,就看你給不給自己機會。——馬云

        40、建立自我追求忘我。 ——馬云

        41、創業就是從當下做起,邊做邊摸索,慢慢才會成功。

        42、精英不會跟著你吃肉,跟著你吃肉未必是精英。 ——馬云

        43、只為成功找方法,不為失敗找理由。

        44、這天很殘酷,明天更殘酷,后天會很完美,但絕大多數人都死在明天晚上,卻見不到后天的太陽。因此咱們干什么都要堅持!一向很欣賞馬云這句話,有人歸納馬云,是網聯網里最能吹牛的人,但是是唯一一個把吹得牛實現的一個人。

        45、一個男人,可以不用才高八斗,學富五車,但是應該有自己的一技之長,無論怎樣,你總要養家糊口一個男人,要有自己的目標和追求,人也就這一輩子,頭頂的天都是一樣的,你可以失敗,但是不能自甘平庸。

        46、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么,而他們不知道我們想做什么。我們想做什么,沒必要讓所有人知道。

        47、啟迪,我覺得啟迪這兩個字,我認為知識是可以灌輸的,但是人類的智慧是啟迪的,是喚醒的。 ——馬云

        48、感恩時代造就自己。

        49、互聯網像一杯啤酒,有沫的時間最好河耄。

        50、創業路上需要激情,執著和謙虛,激情和執著是油門,謙虛是剎車,一個都不能缺少。作為一個,應該控制自己的情緒,很多時候發脾氣是無能的表現,合理的情緒控制對于團隊的和諧,穩定軍心有大作用。—— 馬云

        51、我生平最高興的,就是完成答應人家去做的事,自己不僅完成了,而且比他們要求的做得更好,當完成這些承諾時,那種興奮的感覺是難以形容的……

        52、五年以后還想創業,你再創業。

        53、機會就像禿子頭上一根毛,你抓住就抓住了,抓不住就沒了。有些煩惱是我們憑空虛構的,而我們卻把它當成真實去承受。吃吧吃吧不是罪,再胖的人也有權利去增肥!苗條背后其實是憔悴,愛你的人不會在乎你的腰圍!生活其實很簡單,過了今天就是明天。生活是燈,工作是油,若要燈亮,就要加油!

        54、面對失敗和挫折,一笑而過是一種樂觀自信,重振旗鼓,這是一種勇氣心。

        55、我們缺的不是鈣而是愛。

        56、自創業以來,阿里巴巴公司最初的12個創業者,現在一個都不少。別的公司出3倍薪水,員工也不動心。馬云還說風涼話:"同志們,3倍我看算了,如果倍還可以考慮一下。"對其中奧妙,馬云是這樣解釋的:"在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他將要帶走的是腦袋而不是口袋。"

        57、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時,很傻的,你會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁,你有50個聰明人實際上是最痛苦的,誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥,把許多優秀的人才粘合起來,使他們力氣往一個地方使。

        58、趙堯你的整個成熟度,以及項目的可行性,我覺得剛才講了,我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊,而你的團隊恰恰是最擔心的,創業時期不要找明星團隊,或者成功者在一起,已經成功過在一起創業很難,創業初期要尋找那些沒有成功,渴望成功,團結的團隊。等到你一定程度的時候,請到一些人才,對你的投資,非常好。尤其是那種歲,歲的話已經有錢了,有成功了,我提醒你,創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人。

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