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        余世維的語錄摘錄39條

        時間:2023-11-24 15:48:23 名言語錄 我要投稿
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        2023年余世維的語錄摘錄39條

          做優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。下面是小編為大家推薦的余世維的語錄39條,僅供參考,大家一起來看看吧。

        2023年余世維的語錄摘錄39條

        1、如果發現老板有錯,一定是我看錯。

        2、如果我沒有看錯,那一定是因為我的錯才害老板出錯。

        3、如果老板不認錯,我還堅持他錯,那就是我的錯。

        4、總之,"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。

        5、可以從九個方面來考察一個人的執行力強弱:自動自發;注重細節;為人誠信,敢于負責;善于分析判斷,應變力強;樂于學習,追求新知,具有創意;對工作投入;有韌性;有團隊精神,人際關系良好;求勝的欲望強烈。

        6、管理就是讓大家知道你的規則,理解你的規劃,理解你的實施和要求,同時讓利益聯系你我他。

        7、我在辦公室經常講四句話:第一句:商場中朋友很多,伙伴很少;第二句:辦公室里可愛的人很多,可靠的很少;第三句:行銷計劃,漂亮的很多,可行的少;第四句:機會來了,看到的人很多,抓到的很少!

        8、模仿加改良,等于創新。

        9、做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣。

        10、做什么人,都不要做爛好人,該處罰的一定要處罰。

        11、脾氣好,和善的領導,不一定就會得到大家的擁戴,因為下屬往往會認為你是個不錯的朋友,但卻不是好的領導。所以好的領導是恩威并施的,和手下在一起時一定要保持管理者的威嚴。好的領導應該不替下屬做工作,只是制定目標,指明方向,監督檢查,獎好罰壞,如此而已。

        12、管理,講到最后就是兩個字:賞與罰。不要忘記誰是主管,處罰人不要不好意思。

        13、企業的管理,歸結起來就是四句話:把員工隊伍特別是干部隊伍摸得透透的;把經營骨干用的順順的;把規章制度建得全全的;把員工素質提的高高的。

        14、當老板要站在員工的反方向思考,如果你想得跟員工一樣,那你就只是一個員工,你只是靠運氣當上老板而已。

        15、如果做不到,在人家問起來之前先告訴他。

        16、沒有目標的人每天都在為那些有目標的人努力打拼。

        17、不要做一些后悔的事,決定的事就不要推翻!

        18、領袖根性可歸納為七種 : 沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當。

        19、老板每天要拿一個小時來培養重點人才,不要依靠HR。問題和答案永遠在現場,老板要坐鎮現場。做老板要掌握大事,懂得授權。 要么當老板,要么躺地板。

        20、多走一步的兩個含義:1.比你的競爭對手多走一步;2.比你的客戶所期望的多走一步。

        21、積極的人,做任何事情都不會欠缺主動。

        22、積極的人,將計劃付諸實施時不會半途而廢。

        23、積極的人,被人賞識時不會表現平平、錯失機會。

        24、公司的每位員工都是一顆珍珠,而公司的總經理、副總經理、經理和副經理都需要做的,不是天天開會和看自己的電腦,而是成為一條線,把這些珍珠穿起來,一起牽動他們,讓員工記住并說出"這是我的公司"這句話。

        25、不要將你的價值觀強加給別人。

        26、聰明出眾謂之英,膽識過人稱之雄。聰明的人很多,但如果只有聰明而沒有膽識,頂多只能成為"英才",很難取得大的成就。一個人有膽識,其外在表現就是強勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險,能冒險才有可能成就不凡的事業。

        27、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發怒的權力、就算有也得等到第二天才行!

        28、就執行而言,"決戰在基層,決勝在中層,戰略在高層"。做什么事情是戰略,怎么做事情是執行。在某種程度上,戰略當然比執行更重要,但在更大程度上,執行比制定戰略更困難。

        29、官員可以來往,但不可以依賴!官員可以結交,但不可以賄賂!

        30、第三次一定是你故意的!

        31、管理的目的:讓公司有規則,讓公司有次序。管理的手段:賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。

        32、提高顧客的滿意度:產品差異是由顧客決定;會抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)

        33、凡事只說一遍的人很不得了,就是做總經理的人。

        34、努力學習,讓上司殘廢。老板絕對不會有錯,他是你的老板就不會有錯,相信這點不會錯。每三個個月(星期)要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。 要壓迫下面的人,其實可以做出來,"都是被逼的"自己。

        35、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問題,你就會發現,顧客在外面,不是在你家里面!

        36、我小的時候如果被人家罵缺少家教,要讓我媽聽到了,回去要吊到樹上打啊………

        37、一個社會如果沒有秩序,在企業里就沒有規章,在企業里沒有規章,學校里就沒有紀律,學校里沒有紀律,在家庭里就沒有倫理、

        38、在南京郵電講座中,余世維說家康的教子"有方":命令8歲的兒子到城外把剛砍下來的人頭抱回家,最重要的是,他下了結論,日本人就是這么培養"幕府大將軍"的……。

        39、可以平凡,但是不能平庸。

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