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        余世維的語錄39條

        時間:2023-11-04 17:35:30 名言語錄 我要投稿
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        2023年余世維的語錄集錦39條

          有本事把我學(xué)的東西都學(xué)去,我巴不得這樣。下面是小編為大家推薦的余世維的語錄39條,歡迎閱讀借鑒。

        2023年余世維的語錄集錦39條

        1、我就是最愛訓(xùn)部屬了,領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室挨個的罵!

        2、如果發(fā)現(xiàn)老板有錯,一定是我看錯。

        3、如果我沒有看錯,那一定是因?yàn)槲业腻e才害老板出錯。

        4、如果是老板自己出錯,只要他不認(rèn)錯,那就是我的錯。

        5、如果老板不認(rèn)錯,我還堅持他錯,那就是我的錯。

        6、可以從九個方面來考察一個人的執(zhí)行力強(qiáng)弱:自動自發(fā);注重細(xì)節(jié);為人誠信,敢于負(fù)責(zé);善于分析判斷,應(yīng)變力強(qiáng);樂于學(xué)習(xí),追求新知,具有創(chuàng)意;對工作投入;有韌性;有團(tuán)隊(duì)精神,人際關(guān)系良好;求勝的欲望強(qiáng)烈。

        7、重要的人物是不帶手機(jī)的。

        8、管理就是讓大家知道你的規(guī)則,理解你的規(guī)劃,理解你的實(shí)施和要求,同時讓利益聯(lián)系你我他。

        9、我在辦公室經(jīng)常講四句話:第一句:商場中朋友很多,伙伴很少;第二句:辦公室里可愛的人很多,可靠的很少;第三句:行銷計劃,漂亮的很多,可行的少;第四句:機(jī)會來了,看到的人很多,抓到的很少!

        10、我們應(yīng)該經(jīng)常去想:有什么事別人做不到而我能做到?有什么事別人做到了,我還能做的更好!如果不是我看錯,那肯定是我的錯?傊I(lǐng)導(dǎo)沒有錯!認(rèn)真做事,只能把事做對,用心做事才能把事做好。

        11、做生意應(yīng)該是依據(jù)同心圓的原理,把老客戶"鎖"在中間,再次基礎(chǔ)上增加新客 戶,然后客戶群像同心圓一樣放大,一環(huán)環(huán)的增加,既然老客戶能穩(wěn)住,產(chǎn)品的信 譽(yù)和口碑就穩(wěn)住了,根據(jù)老客戶在市場的影響力,慢慢的,生意就做開了。

        12、管理,講到最后就是兩個字:賞與罰。不要忘記誰是主管,處罰人不要不好意思。

        13、世界上有三種公司:第一種是追隨者,跟著潮流走;第二種是生存者,預(yù)見之后做改變;第三種是自己創(chuàng)造改變,也就是領(lǐng)導(dǎo)者。

        14、企業(yè)的管理,歸結(jié)起來就是四句話:把員工隊(duì)伍特別是干部隊(duì)伍摸得透透的;把經(jīng)營骨干用的順順的;把規(guī)章制度建得全全的;把員工素質(zhì)提的高高的。

        15、答應(yīng)人家的事一定要做到。

        16、不要"辯解",只要"表現(xiàn)"。

        17、這個世界上,除了你自己,誰都不能相信。

        18、這是我第一次犯這個錯誤,請放心這也是我最后一次犯這個錯誤。

        19、聰明的人用鮮血吸取教訓(xùn),精明的人用別人的鮮血吸取教訓(xùn)!

        20、你是將軍,而非士兵;你是決策者,而非執(zhí)行者。

        21、不要做一些后悔的事,決定的事就不要推翻!

        22、領(lǐng)袖根性可歸納為七種 : 沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識、積極、大度、誠信、擔(dān)當(dāng)。

        23、老板每天要拿一個小時來培養(yǎng)重點(diǎn)人才,不要依靠HR。問題和答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場,老板要坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。做老板要掌握大事,懂得授權(quán)。 要么當(dāng)老板,要么躺地板。

        24、多走一步的兩個含義:1.比你的競爭對手多走一步;2.比你的客戶所期望的多走一步。

        25、積極的人,做任何事情都不會欠缺主動。

        26、積極的人,將計劃付諸實(shí)施時不會半途而廢。

        27、積極的人,在事情不順的岔口不會無力扭轉(zhuǎn)形勢。

        28、聰明出眾謂之英,膽識過人稱之雄。聰明的人很多,但如果只有聰明而沒有膽識,頂多只能成為"英才",很難取得大的成就。一個人有膽識,其外在表現(xiàn)就是強(qiáng)勢、果斷、冒險。有膽識才能冒險,能冒險才有可能成就不凡的事業(yè)。

        29、就執(zhí)行而言,"決戰(zhàn)在基層,決勝在中層,戰(zhàn)略在高層"。做什么事情是戰(zhàn)略,怎么做事情是執(zhí)行。在某種程度上,戰(zhàn)略當(dāng)然比執(zhí)行更重要,但在更大程度上,執(zhí)行比制定戰(zhàn)略更困難。

        30、第三次一定是你故意的!

        31、管理的目的:讓公司有規(guī)則,讓公司有次序。管理的手段:賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。

        32、提高顧客的滿意度:產(chǎn)品差異是由顧客決定;會抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?(老客戶最重要)

        33、凡事只說一遍的人很不得了,就是做總經(jīng)理的人。

        34、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問題,你就會發(fā)現(xiàn),顧客在外面,不是在你家里面!

        35、一個女人如果住在一個酒店里面,旁邊的房間都是男的,她特別的不舒服,人家半夜也許不會打個洞跑過來,但是至少他那種莫名其妙的引誘是存在的,這表示,我們沒有注意到這一點(diǎn),在歐美,有很多大酒店,是專門設(shè)計一個樓層,是專門給女性居住的!

        36、我小的時候如果被人家罵缺少家教,要讓我媽聽到了,回去要吊到樹上打啊………

        37、一個社會如果沒有秩序,在企業(yè)里就沒有規(guī)章,在企業(yè)里沒有規(guī)章,學(xué)校里就沒有紀(jì)律,學(xué)校里沒有紀(jì)律,在家庭里就沒有倫理、

        38、做優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

        39、凡是你想不到和沒有做的事情,你的敵人都會告訴你。

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