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郭臺(tái)銘的語錄集合55條
做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì)越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。以下是小編為大家推薦的郭臺(tái)銘的語錄55條,歡迎大家分享。
1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，郭臺(tái)銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
3、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
4、上行下效，就是鴻海的文化。
5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
7、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。
8、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"
9、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。
10、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
11、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的，而不是回來拿勛章的。
12、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
13、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。
14、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
15、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì)贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會(huì)輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。
16、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競爭力。
17、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。
18、像張瑞敏，他走國際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國營企業(yè)，他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁，挑戰(zhàn)不大就不值錢，人的潛力潛能，是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個(gè)勁，中國人有這個(gè)勁。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
20、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)？
21、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
22、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
23、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
24、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。
25、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。
26、打敗你的，是你對(duì)自己的放棄
27、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
28、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
29、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
30、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
31、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
32、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。
33、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
34、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
35、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動(dòng)作。
36、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
37、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
38、你從未想過個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
39、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
40、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
41、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問題、改善質(zhì)量。
42、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。
43、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
44、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
45、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。
46、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
47、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。
48、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。
49、工作壓力來自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。
50、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
51、三局就是格局、布局、步局。
52、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
53、對(duì)于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
54、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買，而且還很高興。
55、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對(duì)的權(quán)利，絕對(duì)的責(zé)任，而不是腐敗。
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