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馬云的語錄集錦68條
你只有真正對客戶負責、對員工負責、對股東負責的時候，做任何決定你是敢拍下去的。下面是小編為大家推薦的馬云的語錄68條,歡迎閱讀與收藏。
1、光陰荏苒歲月如梭，人的一生也只不過是彈指一揮間。回顧昨天，總結經驗也就收獲了一筆財富；把握今天，就等于珍惜了每一個發展機遇；謀劃明天，就等于是展望未來，運籌帷幄。所以，只要能把收獲昨天珍惜今天謀劃明天這"三天"過好，人生可謂無憾矣！
2、所有的創業者都面臨一個選擇，是復制別人的成功案例，還是用顛覆自己的方式證明自己。我的答案是前期創業靠復制，有錢后，再去談顛覆，談創業。飯都吃不飽，說啥都是扯淡。
3、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。比什么？比眼光：比他看得遠；比胸懷：誰比誰強，不是能力強弱，而是看誰能包容誰；比實力：在所有人都沒辦法的時候你還有辦法。
4、看過哈姆雷特的人都知道，哈姆雷特準備殺死他叔父的時候，總想設計一個萬全之策。而這個萬全之策最后阻礙了他的行動。哈姆雷特變得優柔寡斷，不斷的退縮，再退縮，結果，一事無成。創業何嘗不是？時間本來就沒有完美，何必要計劃好呢？
5、我希望朋友們如果有創業的沖動，還是要大膽去創業，即使是頭破血流，也要給自己機會。因為，所有的創業成功都沒有經驗可遵循，只有不斷地失敗，你才能夠找到成功的燈塔，你才能夠改造自己的成功基因。
6、客戶的錢使我們成長，股東的錢是對我們的信任。
7、競爭是極其快樂的活動，如果你覺得競爭讓你越來越累，那你就錯了。
8、我們即使跪著活，只要活著一天，我們就贏了。
9、寒冷時，學費用左手溫暖右手。
10、在最困難的時候，就是最接近成功的時候。
11、不為模糊不清的未來擔心，要為清清楚楚的現在努力。
12、人之所以上當，往往是因為太貪，好事情放在眼前，憑什么別人不做，讓你做，你比別人勤奮嗎？
13、實力就是失敗堆積起來的，一點點的失敗就是一個人的實力。
14、很多時候我們以為我們都了解了真相，其實我們并不知道，有時候連身處其中的人都搞不清楚。
15、別人怎樣罵你，你也要厚著臉皮不理會。
16、互聯網將改變人們生活的方方面面。
17、我不知道成功是什么，但知道失敗是什么，失敗就是放棄。
18、技術就應該為人服務，人不能為技術服務。
19、如果有50個傻瓜為你工作，這是一件很開心的事情，困難的是每個人都認為自己聰明。
20、我小時候讀書不好，是因為很多同學都在玩，我也玩，天天玩，他們說玩有好處，然后就玩。結果我發現考不過他們，后來到人家家里才發現，他們在家里是認真學習的，我還在家里玩。
21、判斷一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判斷里面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人干活是不是很瘋狂，看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。
22、我們從18個人發展到1萬多人，靠的就是使命感、價值觀、共同目標。
23、注重自己的名聲，努力與人遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。
24、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯了人。
25、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大，唯一能比的就是未來。
26、用價值觀來統一思想，通過統一思想來影響每一個人的行為，最后形成合力。——馬云
27、碰到災難，第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，最后才是想到對手。——馬云
28、領導比員工多什么？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云
29、不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，名人名言你的眼光在哪里更為重要。
30、未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。
31、我和金庸探討過，我說你書里都是年紀越大武功越好，這是違背規律的。你要相信年輕人，你才會說未來是美好的。每一代人都有自己的機會，年輕人要善于把握機會。年輕人不要老抱怨社會，而應該想著怎么反省自己，找到創業機會；年輕人不要老想著改變世界，而應該從改變自己做起。未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。
32、馬云曾經說過一段很經典的話、員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實、1.錢，沒給到位；2.心，委屈了。這些歸根到底就一條、干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
33、少看電視，少玩游戲，少逛街，多看幾本跟專業有關的書，多一點運動。
34、Judge（判斷）一個人、 一個公司是不是優秀，不要看他是不是Harvard（哈佛），是不是Stanford（斯坦福），不要Judge里面有多少名牌大學畢業生，而要Judge這幫人干活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家。
35、今天人類進入了商業社會，但是很遺憾這個世界商人沒有得到應該得到的尊重，商人在這個時代已經不是唯利是圖的時代，我們和任何一個職業，和政治家、教育家、藝術家一樣，我們盡努力去完善這個社會。
36、三十歲以前，別太糾結于去哪個好公司，而是看去追隨哪個好老板。
37、跟隨了一個優秀的領導，你就能獲得非同尋常的啟迪。
38、馬云說，微商是未來最賺錢的行業。
39、你生來就不是豪門，沒有王子公主的命就別學王子公主才能得的病，別學泡沫劇里的男女主角，人家有時間、金錢去仰望天空、去抑郁彷徨；而你沒有，你必須奮斗，你生來就背負著家庭、生活的重擔，現實殘酷，沒有人會為你的未來買單，你不努力，沒人能給你想要的生活。
40、第一你自己要相信，就是"我相信"，"我們相信"；第二是堅持；第三，我們學習；第四，我們做正確的事和正確地做事——正是這四個關鍵使阿里巴巴走到現在。
41、被誤解的時候微微一笑，是一種素養；受委屈的時候坦然一笑，是一種大度；吃虧的時候開心的一笑，是一種豁達；身處窘境時候自嘲的一笑，是一種智慧；無奈時候達觀的一笑，是一種境界；危難時候泰然一笑，是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信；失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫。
42、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。我們跟市場的關系是手夠得著，我們與用戶的關系，是要他們自己站起來走。幫助需要幫助的人，他才會感謝你的幫助。
43、一個優秀的CEO和領導者，在給員工展示未來的時候不要光說美好，還要說到災難這樣才能度過。
44、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的最優秀的模式往往是最簡單的東西。
45、很多人認為阿里巴巴是中國互聯網中技術最差的，百度李彥宏懂技術，騰訊馬化騰，懂技術，只有馬云什么都不學，先認為馬云很差，正因為我不懂技術，我們尊重技術，我不會對我的員工說這不可以那不可以，所以我們公司的技術是互聯網公司中最好的。
46、如果你想知道其他人是怎樣成功的，這是非常難的，成功有很多幸運的因素。但如果你學習別人是怎樣失敗的，你會受益很多。
47、做回自己才能給自己，給別人更好更多的交代。——馬云
48、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕大部分是死在明天晚上。所以，每個人不要放棄今天。 ——馬云
49、寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人，因為他心里總是在想，你到底掙了他多少錢？而不是你幫他省了多少錢！ ——馬云
50、永遠要堅信你邊上的人比你聰明。
51、心中無敵者，無敵于天下。
52、一個男人，應該學會賺錢，千萬不要以為攢錢可以發家致富，錢都是賺出來的，而不是攢出來的……一個男人，要勤奮果敢，天道酬勤的道理已屬老生常談，而自己覺得對的事情就要努力去做。
53、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒必要讓所有人知道。
54、局勢好一定你好，局勢欠好一定您欠好。 馬云
55、收費是天下上最高貴的工具。以是只管不要收費。等您有了錢當前再思索收費。 馬云
56、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。
57、一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
58、不想當將軍的士兵不是好士兵，一個當不好士兵的將軍也一定不是好將軍。
59、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權力，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你的，你才會有權威。
60、機會就像禿子頭上一根毛，你抓住就抓住了，抓不住就沒了。有些煩惱是我們憑空虛構的，而我們卻把它當成真實去承受。吃吧吃吧不是罪，再胖的人也有權利去增肥！苗條背后其實是憔悴，愛你的人不會在乎你的腰圍！生活其實很簡單，過了今天就是明天。生活是燈，工作是油，若要燈亮，就要加油！
61、作為新人表現是必要的，但切記過度，恨不得包攬下所有的事情，這樣只會讓你之后焦頭爛額，弄清楚自己的職責，只做自己份內的事情，別人不要求，你就不要主動去參與他們的工作。
62、每個人，都有一個世界，安靜而孤獨；活得平和，才能在心里裝下滿滿的幸福；人生，就是盡最大努力去寬恕，盡最大努力去遺忘；從現在開始，不沉溺幻想，不庸人自擾，好好生活，做一個接近幸福的人。
63、如果你倒過來看世界，他會變得不一樣。
64、一定要相信年輕人比我們厲害，這是規律，這是天道。
65、蘋果跟我們，不合作是正常的，合作是我們的榮幸。
66、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘。
67、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
68、趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛才講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種歲，歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
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