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郭臺銘的語錄35條
"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。下面是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄35條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
2、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
3、公司經營理念：愛心、信心、決心。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
7、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
8、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
9、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
10、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。
11、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
12、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
13、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
14、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
15、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
16、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
17、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
18、做事一定要把握方向、時機、程度。
19、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
20、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
21、簽字——就是"牽制"。
22、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
23、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
24、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
25、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
26、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
27、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
28、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
29、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
30、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
31、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
32、三局就是格局、布局、步局。
33、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
34、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
35、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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