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經(jīng)典成功的語錄摘錄67句
其實事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情，只要對將來的趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測，同時做出應(yīng)對的準(zhǔn)備，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險的發(fā)生。決策中管理者的預(yù)見性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功。預(yù)測時一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會給決策帶來不利。管理者還要注意預(yù)測時段的長短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預(yù)測不準(zhǔn)確，也會導(dǎo)致決策失敗。所以管理者要做好預(yù)測工作，更好地服務(wù)于決策。下面是小編搜索整理的成功的語錄67句,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、你的一句許諾我都牢記留心里，只等三年后你成功實現(xiàn)。
2、一切的成功，與征服自己的勝利比起來，都是微缺少道。
3、如果想成功，通常是積極的，當(dāng)心消極的環(huán)境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。
4、對于一個想要成大事的人來說，保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略。
5、奮斗是成功之基，是幸福之源。
6、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴(kuò)散。
7、一個真正成功的人，即使在看起來毫無希望的時候，也能夠闖出一片生機(jī)。
8、[學(xué)生夢]亮出你的理想，抓住升學(xué)時機(jī)；拼出你的實力，品嘗成功喜悅。
9、有生命就會有希望，有信心就會有成功，有思索就會有思路，有努力就會有收獲。如果你過得好，是因為你努力修來的；如果過得不太如意，是因為你正在積累。
10、所以，世界上總有這么一種人，似乎特別得到老天爺?shù)钠珢邸Ｋ偸怯凶约旱睦硐耄⑶铱偸桥θプ觯钪匾氖牵咸鞝斆恳淮味紩䦷退〉贸晒ΑＪ遣皇呛芰钊肆w慕？
11、沒有人一出生就是天才，要經(jīng)過自己的努力才能成功。
12、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。
13、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標(biāo)足夠執(zhí)著，堅信自己，并動手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
14、失敗乃成功之母。世上沒有任何的成功是不經(jīng)歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，才是最珍貴的，幸福感也是最強(qiáng)烈的。
15、成功與失敗都是長期一步一步積累的結(jié)果。
16、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。
17、一個成功的男人都會撒謊，沒有一個成熟的女人都懂得撒嬌。
18、成功就是，二十幾歲時，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時，把別人變成優(yōu)秀的人。
19、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學(xué)子，踏上追逐夢想的路程，到達(dá)成功的終點(diǎn)。
20、一雙鞋的三個哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣不過幾十元，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場人士的價值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團(tuán)隊。
21、站上高平臺，看到的風(fēng)景才更遠(yuǎn)。
22、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。
23、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實只要你注意以下法則，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。
24、做一個成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。
25、有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求，抓住主業(yè)大事不放。
26、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的，但結(jié)果卻是甜蜜的。不論是對逆境，對內(nèi)在煩惱還是外在災(zāi)禍，都要忍。忍耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。忍耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈超越。吃虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，這樣的人才能做大事。
27、交流是決定職場人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說什么，對誰說，怎么說，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說心里話。關(guān)個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關(guān)職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
28、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展的大勢所趨。施技能儲備，使價值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當(dāng)找找充電機(jī)會，恰恰是為了更好地敬業(yè)。
29、也許很多人想當(dāng)然地認(rèn)為，凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng)造力。名科學(xué)家愛因斯坦、作家羅爾德·達(dá)爾等人，都以桌子的凌亂而著稱。
30、人生是一個過程，成功也是一個過程。如果滿足于小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個人生的"密封袋"。
31、尊敬你的女上司。意味著努力理解她的意圖，認(rèn)真執(zhí)行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算是她過于執(zhí)著細(xì)節(jié)。那么也是為了效果完好。她給你布置任務(wù)時，認(rèn)真聆聽，保持耐心。
32、人生沒有彩排，且只有現(xiàn)場直播，時間是偉大的作者，她能寫出未來的結(jié)局。活中，諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個火把，能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。
33、職場新人類，他們的辭職行為不同于跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業(yè)轉(zhuǎn)換有著周詳縝密的規(guī)劃，在找好新工作以后才離開舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著工作一年存下的幾千元錢積蓄，直接地決定先躺倒不干再說。種直接的邏輯令人驚嘆。
34、每一次職場沖突都是一個成長的契機(jī)，真正的職場人際經(jīng)驗是看書學(xué)不來的，只能在實際對抗中掌握，如果是我，我會把年輕時遇到的上司當(dāng)成一個又是一個沙包，觀察他、研究他，甚至有計劃的稍微觸怒他。
35、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。
36、與客戶在一起。們沒有顧客，我們只有客戶；我們不屬于哪個行業(yè)，我們是一個專業(yè)；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業(yè)機(jī)構(gòu)；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認(rèn)同這樣的理念，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起，攻克難題。
37、辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率．進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象，要知道你還只是個新人。
38、和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。話時要看著對方，并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。
39、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對工作與同事的尊重，我們起碼應(yīng)該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，就會同事們難以接近，更別說共同工作了。
40、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閑人，因為他們有時間跟你周旋。
41、在職場中，聰明和笨都是相對而言的，每個人的標(biāo)準(zhǔn)不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對同事而言，聰明代表著壓力。
42、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益。
43、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起，因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺。以我們在平時的交際過程中，想要別人親近自己，應(yīng)該先要求自己變得更有禮貌。
44、在工作的時候，你要讓老板認(rèn)為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發(fā)多做一點(diǎn)，而不是每天上班、下班，只把份內(nèi)工作做好，這樣更利于升職。
45、職場內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事，要有可以學(xué)習(xí)的地方，可以使自己進(jìn)步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發(fā)揮自我價值的地方。果你有一個精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。
46、管理決策中的時機(jī)控制，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時機(jī)有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實在性，管理者也有對其進(jìn)行有效控制的現(xiàn)實可能性。當(dāng)機(jī)立斷、抓住時機(jī)是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機(jī)的把握與否，往往決定著整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會提高決斷能力，就一定要學(xué)會把握決策時機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
47、不管是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會有一些阿諛奉承的人。這樣的人多會制造是非，而且有極強(qiáng)的功利性，他們會奉承你、捧你，甚至于會毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過程中，就要遠(yuǎn)離這些人。
48、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時代，人才才是最重要的，可以說人才的價值大于一切。
49、凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人采摘而去，就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時"裝傻"：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。正所謂明槍易擋，暗箭難防。
50、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手。現(xiàn)在的職場是逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。
51、有逃避型職場拖沓癥的人因為缺乏自信，而產(chǎn)生逃避心理，又因為逃避，而使得工作進(jìn)度緩慢。最終，工作干得緊緊張張，工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復(fù)，使得自己的自信心更加受到打擊，面對工作壓力時更加緊張、煩躁。
52、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。
53、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動，無規(guī)則的跳來跳去。
54、職場生涯，以和為貴 在工作中與同事之間，如果因為工作中一點(diǎn)小事引起誤會，直至互相產(chǎn)生很深的成見，相互拆臺、互不買帳，這樣做肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協(xié)調(diào)，使誤會越來越深。因此要學(xué)會以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見，重獲同心，這樣工作效率會大大提高。
55、[發(fā)現(xiàn)你的價值]在職業(yè)發(fā)展中，如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功，并且取得的成就是以證明自己的能力時，這就是你的價值所在，企業(yè)也會因為你的價值而支付更多的錢。
56、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
57、你認(rèn)為嚴(yán)酷、灰暗、沉悶才是生活的本色，同樣也厭恨自己的工作、身處的地方，沒有成就、沒有錢都理所應(yīng)當(dāng)。你甚至在失落感與挫敗感中找求樂趣。失敗與不開心對你而言更容易承受，你甚至苦中作樂。你對生活感到迷茫，沒有方向，掌不住舵、劃不動槳，不過不要緊，[xx]歲就是這樣。
58、當(dāng)然，用一只左輪槍抵住別人的腦袋，也可以叫他交出錢財；老板也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作，但是只在你看得見他們的時候；一根皮鞭也可以任意差遣小孩。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強(qiáng)制手段只會引起更加強(qiáng)烈的反彈。
59、當(dāng)你困難失望的時候，是要瞧得起你自己；當(dāng)你成功得意的時候，是要瞧得起別人。
60、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊清晰的事情。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)
61、高屋建瓴不爭功。"（皮特·阿什卡納茲）
62、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因為他已經(jīng)習(xí)慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因為自己當(dāng)母親以后而改變多少。可是我是真的愛他呀。為了他我愿意去改變，學(xué)會承擔(dān)，學(xué)會成長……
63、成功等于目標(biāo)，其他都是這句話的注解。
64、常常問問自己：你的習(xí)慣使人討厭嗎？你有沒有做到‘己所不欲勿施于人’？你受到同事的歡迎嗎？你使人厭煩嗎？
65、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊，這里也同樣是榮耀，這才是我們真正最開始的地方。
66、你愿意成為我的利劍，披荊斬棘，勇往直前嗎；你愿意成為我的基石，指引前路，永不言棄嗎。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
67、用錢買得到的都是便宜的。
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