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2023年嚴介和的語錄摘錄49條
用人理念：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資力更講貢獻；講道德更講風格。以下是小編收集整理的嚴介和的語錄49條,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、企業家的成長要經受五種磨礪：在委屈中平衡；在妥協中前行；在虛懷中充實；在放棄中收獲；在謙卑中完善。
2、人是生得好，企業是產業好。一個企業家的成功，行業占75分，其他占25分。
3、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創造了機遇的人才是一流的。
4、企業家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。
5、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。
6、企業不是一個人干的，也不是一種人干的。
7、中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。
8、一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士！
9、心態決定狀態，眼界決定境界，心胸決定格局。
10、真功夫是"悟"出來的，不是"讀"出來的。
11、才華是第一位的道德，才華取決于智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪里去？
12、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢可以到達。
13、我們企業高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。
14、市場是最重要的，公司CEO一定要是會做市場的。
15、知識本身沒有力量，只有化為行為才能有力量。
16、一流的人物是當局者清，旁觀者迷。
17、做人做事要"嚴"，處人處事要"和"。
18、第七語錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。
19、農民容易出領袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。
20、書讀得多，只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉，通過實踐形成智慧，"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫"，才會贏得尊重。
21、用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。
22、大成在德、小成在智。
23、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無紛擾，唯一的方法就是用你的行為成就美德。
24、風起的時候笑看落花，就是胸懷。
25、商業和市場就好像天空的鳥，飛過沒有留下痕跡，無法模仿。
26、歷史上說吃虧是福，其實是相對的。不是每個人吃虧都能是福德，要因人而吃虧。
27、第六語錄：企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的
28、往往行萬里路相當于讀萬卷書，而讀萬卷書并不能和行萬里路同日而語。
29、掌管25%的財富才是主人，掌管100%的股權不是主人，是仆人。
30、萬事萬物的規律性，就那么點兒東西，沒什么可以用長篇大論來闡述的。
31、中小企業家族制比社會化好，大企業社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。可聽可不聽的課，不要聽；可做可不做的作業，不要做。但是必須拿到畢業證。
32、在我看來，人生的幸福是三部曲，兒時—成長—有形的幸福：得到喜歡的東西，這是最激情的幸福；長大—成熟—無形的幸福：實現人生的愿景，這是最從容的幸福；成人—成功—隱形的幸福：收獲心靈的通透—這是最淡定的幸福。這也就是我常說的激情成長，從容成熟，淡定成功。各位網友們，今年又想收獲哪種幸福呢？
33、一個真正的企業家，好比一棵參天大樹。分樹根、樹干和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個人的根。然后是樹干，智商要過人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動人。
34、中國的中小企業起步還是適于人性化、家族化為主，制度化為輔，做大了以后要以制度化社會化為主。
35、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。
36、企業離開才，是不必談德的。
37、讀死書是害人，一開口就害人。
38、知識本身沒有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。學習本身也沒有高低，最可悲的是，現在的人把從課堂和書本上學習知識當做了真正的學習。
39、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財富，必然也是來也匆匆去也匆匆，很多的人財富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個企業家的實力關鍵是軟實力。
40、市場化程度低的產業是好產業。
41、諸葛亮事必躬親而后無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。
42、廚房里的油瓶倒了，我肯定不會去扶的，會揚長而去。事后追究責任，查找是誰負責這個廚房，誰放置了這個油瓶，這樣可以提高廚房管理質量。
43、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’：忠于自己的事業，又要報效自己的家庭。家是社會的組成部分，在外面不管多累，家是我們的港灣。
44、經商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時代已經過去，應該是忠孝兩全。
45、"高學歷都是給低學歷打工，理性的人都是給感性的人打工"，從事基礎建設行業的嚴介和表示自己對有形的工程一竅不通，但他也有自己的一套理論，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
46、從來只有時勢造英雄。
47、理性的懷疑是對能人的有效愛護，感性的信任往往是對能人的傷害。公開的用，公開的疑，透明的疑，透明的用。
48、讓部下擁有99%的權力
49、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無疑是優秀的，不優秀怎么能和你敵對呢？不如走進敵對，化敵為友。
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