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        苑國(guó)輝的語(yǔ)錄

        時(shí)間:2024-12-03 13:25:26 名言語(yǔ)錄 我要投稿

        2023年苑國(guó)輝的語(yǔ)錄集合38句

          當(dāng)碰到對(duì)待員工說(shuō)服、溝通都無(wú)效的時(shí)候,那就必須用事實(shí)去征服他們。下面是小編為大家提供的苑國(guó)輝的語(yǔ)錄38句,歡迎參考。

        2023年苑國(guó)輝的語(yǔ)錄集合38句

        1、一個(gè)人的眼光看得越長(zhǎng)遠(yuǎn),心就越大,格局也就越高。

        2、拒絕接受任何改變,固執(zhí)依靠過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的老板對(duì)于企業(yè)來(lái)講,是一場(chǎng)噩夢(mèng)。

        3、剛愎自用,會(huì)使人在自以為是的迷霧中喪失理智,作出錯(cuò)誤的決斷,最終造成重大損失。

        4、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,是成功的基石。

        5、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓你感到困惑的行動(dòng),可以幫助提高你的預(yù)見(jiàn)能力。

        6、當(dāng)突破恐懼的邊緣之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

        7、真正的管理是管制,而不是束縛。

        8、要保存?zhèn)人思維精力,以便細(xì)致思考各種選項(xiàng)并做好重要決定,就要避免將它浪費(fèi)在一些低水平的決定上。

        9、當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時(shí)候,僅依賴過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),將會(huì)使企業(yè)一敗涂地。

        10、要成為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者,除了謀略,還得有胸襟和愿景。

        11、創(chuàng)造機(jī)會(huì)比找到機(jī)會(huì)更重要。

        12、每個(gè)人的條件各不相同,不要相信別人的成功可以復(fù)制。

        13、所有的努力都不會(huì)白費(fèi),重要的是堅(jiān)持做下去,直到成功。

        14、我們?nèi)狈Φ牟⒉皇菣C(jī)遇,而是一顆發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的心。

        15、人是有思維慣性的,但是要有突破性的進(jìn)展,就要避免受到以往處理相關(guān)事情的方式方法的影響。

        16、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)手段的最終目的,都是為了得到大家的信任。

        17、多培養(yǎng)好的習(xí)慣,因?yàn)楹玫牧?xí)慣能為我們創(chuàng)造出獲得好運(yùn)氣的機(jī)會(huì)。

        18、新官上任的三把火,一定要看準(zhǔn)了再下手。

        19、光修煉自己的智商是不夠的,還要不斷培養(yǎng)自己的情商,這些是成功的基礎(chǔ)。

        20、想要成為無(wú)所不能的人是不現(xiàn)實(shí)的,培養(yǎng)某種具體優(yōu)勢(shì)才是關(guān)鍵。

        21、一個(gè)人能不能取得卓越成績(jī)的最大影響因素,來(lái)自于他的直接上司。

        22、陷入困境掙扎時(shí),堅(jiān)持下去,很快你將變得更將大,更聰明。

        23、找到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。

        24、小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè),規(guī)模不一樣,發(fā)展階段不同,企業(yè)管理方法就不一樣。

        25、隨著大腦疲勞能力上升,獲取相關(guān)思維資源的能力便會(huì)顯著下降,因此在利用這些資源時(shí),要注意有所保留。

        26、優(yōu)秀的管理者一定擁有堅(jiān)韌的品質(zhì),不管多么絕望的困境,一定要想方設(shè)法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉(zhuǎn)的可能性,相信,只要去找,肯定是有的。然后將這可能性通過(guò)可操作性的方案進(jìn)行擴(kuò) 大再擴(kuò)大,出口便出現(xiàn)了。

        27、作為領(lǐng)導(dǎo)者,不要錯(cuò)過(guò)那些看上去"不聽(tīng)話"的員工,很多有才能的人正是因?yàn)闀?huì)獨(dú)立思考, 會(huì)有不同想法,才會(huì)顯得"不聽(tīng)話"。

        28、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員按照崗位職責(zé)發(fā)揮自我能力,從而利用組織的能力完成公司賦予的部門(mén)的使命。

        29、找到自己的潛力和適應(yīng)自己天賦發(fā)展的環(huán)境,就能迅速地成長(zhǎng)。

        30、考核員工不是目的,提升員工績(jī)效、部門(mén)績(jī)效和公司整體績(jī)效才是根本。

        31、苦勞產(chǎn)生不了績(jī)效,只有功勞才能產(chǎn)生績(jī)效。

        32、不能再為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工一定要及時(shí)請(qǐng)出去,否則企業(yè)將會(huì)身受其害。

        33、找到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。

        34、前進(jìn),意味著可能失去已經(jīng)擁有的一切,但保持現(xiàn)狀則意味著永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了愿望。

        35、當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時(shí)候,僅依賴過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),將會(huì)使企業(yè)一敗涂地。

        36、每個(gè)人的條件各不相同,不要相信別人的成功可以復(fù)制。

        37、新官上任的三把火,一定要看準(zhǔn)了再下手。

        38、光修煉自己的智商是不夠的,還要不斷培養(yǎng)自己的情商,這些是成功的基礎(chǔ)。

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