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        李嘉誠的語錄23條

        時間:2025-01-23 22:09:31 名言語錄 我要投稿
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        2023年李嘉誠的語錄23條

          別把自己不當人,也別把自己太當個人物。下面是關于李嘉誠的語錄23條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        2023年李嘉誠的語錄23條

        1、如果你想走到高處,就要使用自己的兩條腿,不要讓別人把你抬到高處,不要坐在別人背上。36.做人要自信,但不能自信得過于狂妄;做人應低調,但不能低調得失去了自信。

        2、每個人一生中都要扮演很多不同的角色,最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。

        3、在你困難時借錢給你的人,不是因為人家錢多,而是因為在你遇到困難時想拉你一把。

        4、借給你的也不是錢,而是信心,是信任,是激勵,是對你能力的認可,是給你的未來投資。

        5、心甘情愿吃虧的人,終究吃不了虧,能吃虧的人,人緣必然好,人緣好的人機會自然多,人的一生能抓住一兩次機會,足矣!吃虧是福。

        6、一個有使命感的企業家,應該努力堅持走一條正途,這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你們的事業非常有幫助。

        7、我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅局限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己舍得讓利,讓對方得利,最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親告訴我的道理。

        8、機構大必須依靠組織,在二三十人的企業,領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便盡早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。

        9、勤奮是一切事業的基礎。要勤力工作,對企業負責、對股東負責。

        10、堅守諾言,建立良好的信譽。良好的信譽,是走向成功的不可缺少的前提條件。

        11、我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風,我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準備。

        12、縱使沒有人能告訴你前路是什么一道景致,性命長河將流往何方,然而,在這進程中,你會領悟到邱吉爾多年的名言:"只有戰勝艱苦就是博得機遇。一點點的立場,但卻能造成大大的轉變。"

        13、我們都曉得空抱宏愿并無太粗心義;漫無打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志,必需以熱切的盡力來追尋自己的幻想。如何尋求個人快活與滿意不必定能在課本中找到謎底,只有在你踴躍實際與心靈共識的行動時,富具意思的休會才可驅逐心靈的充實,讓你享受充裕人生的味道。

        14、咱們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人成千上萬,其中的優良企業家群體更是惹人注視。他們通過本人的運動為社會作奉獻,社會也回報他們以高尚聲譽跟巨額財產。

        15、要成為一位成功的引導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍受力,提出自己看法前,更要考慮別人的意見,最重要的是創出新鮮的意念……作為一個首領,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事,并有歸屬感。機構大必須依附組織,在二三十人的企業,首腦走在最前端便最成功。當范圍擴展至多少百人,領袖還是要去參加工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便早晚會撞板,這樣的例子良多,百多年的銀行也一朝瓦解。

        16、當年我用一分鐘時間算了一下上班的結果,于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下,他們發現我算的是對的。上班很簡單,就是生活很困難。創業很困難,就是生活比較簡單。很多人有體面的工作,并沒過上體面的生活,創業不體面,但生活很體面。啟示:用創業的態度去工作,你才能體面生活。

        17、當你用錢賺回面子的時候,說明你已經成功了。

        18、工作是為了生活,賺錢也是為了糊口。永遠不要妄想等有了"資本"再去好好生活,人的價值觀會隨著環境一直改變、我們要做的就是牢牢的把握住擁有的,活在當下!過上你想要的生活,不要等到明天,當下就好好愛自己,成為人生的真正主人!

        19、因為時間是一種投資,你集中投資到某個領域,就必然會在這個領域有所成就。

        20、出色,是因為把時間用在一個地方。

        21、你的目光所及,就是你的人生境界。

        22、總是看到不如自己的人,說明你正在走下坡路。

        23、要了解下屬的希望。除了生活,應給予員工好的前途;并且,一切以員工的利益為重,特別對于年老的員工,公司應該給予絕對的保障,從而使員工對集一團一有歸屬感,以增強企業的凝聚力。

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