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        嚴介和的語錄摘錄

        時間:2024-09-13 06:16:32 名言語錄 我要投稿

        嚴介和的語錄摘錄56句

          從知識變成智慧,再從智慧變成能力,再由能力轉化為物質財富。一要用心學習,第二要勇于實踐,第三要勤進思索,還要善求指教。以下是小編為大家準備的嚴介和的語錄56句,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        嚴介和的語錄摘錄56句

        1、愛財的君子們取之有道呀!愛財的本來就是君子,不愛財的往往是小人。

        2、一流的人才不看書讀報,看書讀報只有傷害他。只知道學習,知識再淵博也不過是三流人才,二流的人才裂變知識,一流的人才創新知識。

        3、人生四大幸事就是,生得好,活得長,病得晚,死得快。像我就是生得好,現在就希望活得長,病得晚,死的時候痛痛快快的,不要拖來拖去的。

        4、企業"三流"論:一流的企業做文化、做標準;二流的企業做品牌、做資本;三流的企業做產品、做項目。

        5、異想天開才能無中生有。

        6、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

        7、委屈中平衡,妥協中前行,虛懷中充實,放棄中收獲,謙卑中完善!

        8、中國經濟正從短缺走向過剩,從總量走向質量,從無序走向有序!

        9、短缺經濟的時代,打拼就能贏,而當下會拼才能贏!

        10、大家是"煉"出來的,不是"干"出來的。

        11、企業家既優秀,也苦難,既可愛,也可憐。

        12、血濃于水,但水純于血。

        13、企業家要讀的書,第一本就是政治學,高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始,工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題,而是政治鏈的問題,因此咱們的政治水準要提高,政治悟性要提高。

        14、第三個問題,企業與社會,就談才與德的問題,我們懂得才華是道德最重要的組成部分,沒有才華還有什么道德可言呢,如果只講德不講才,那不是無才便是德。講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻,講道德更講風格,因為道德相對是內在的,靜態的,風格恰恰是外在的,動態的,高尚的道德要通過良好的行為風格表現出來,道德才能夠彰顯,否則該講的不講,該做的不做,還不如損人利己的小人,因為他是損人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人,不道德的群體不如小人,小人是沒有浪費的。

        15、總得講兩個感悟是有感而發。我做事的風格就是從小沒有認真聽課,也沒有認真做作業,老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。

        16、管理者的決策是這樣形成的:聽多數人的意見,和少數人商量,自己做決定。

        17、真正的企業家需要銳氣藏于胸,和氣浮于面,才氣行于事,義氣施于人。必須做到委屈中平衡,妥協中前行,虛懷中充實,放棄中收獲,謙卑中完善。

        18、先做事,后做人。成者為王,敗者為寇。

        19、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。

        20、察人于微,見微而知著。

        21、中國是一個永遠不能沒有制造的中國。"制造"是中國產業之魂。

        22、忍受做事的苦,享受做人的甜。

        23、管理不可以越級管理,一層對一層負責,事無巨細、事必躬親的管理者,充其量都優秀不到哪里去。大事清楚一點,小事糊涂一點,對一個高尚的管理者,視而不見、充耳不聞應該是無處不在。

        24、用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。

        25、我所學到的任何有價值的只是都是由自學中得來的。

        26、要想除掉曠野中的雜草,方法只有一個,就是在上面種莊稼。同樣,要想讓靈魂無紛擾,唯一的方法就是用你的行為成就美德。

        27、做企業要讀懂決策科學。

        28、在知識經濟時代,知識就像鮮奶,紙盒上貼著有效日期……如果時間到了,你還不更新所擁有的知識,你的職業生涯很快就要被腐蝕掉。

        29、歷史上說吃虧是福,其實是相對的。不是每個人吃虧都能是福德,要因人而吃虧。

        30、企業家是天生的,高端人才是發現的,一般人才是培養的。

        31、往往行萬里路相當于讀萬卷書,而讀萬卷書并不能和行萬里路同日而語。

        32、人說隔行如隔山,我不認同這個意見。懂人就行了,一流的企業老板懂人不一定要懂事,懂事那都是給人打工的,懂人才能是統治階級。

        33、學而優則商,商而優則仕。

        34、最基層的就是低頭拉車,不要去抬頭看路;中層,既要低頭拉車,又要抬頭看路;高層,不拉車只看路。

        35、與時俱進的中國的今天,最落伍的莫過于中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣?從應試教育走向了應試教育。

        36、成長階段很自信,應該如此;成熟階段很知足,不過如此。

        37、每個高校的法學院、商學院,錄取分數線是比較高的。能夠進來的都是優秀的,但出來了就不優秀了,就學會了一身的本事。什么本事?就是把簡單的事情復雜化。

        38、我們的思想因經歷與壓力而成熟,意志因磨礪與柔韌而堅強,生命因體驗與躬行而延伸,人生因進取與舍得而精彩。

        39、不是"讀書無用",而是濫讀有負作用。

        40、企業離開才,是不必談德的。

        41、讀死書是害人,一開口就害人。

        42、聽大多數人的意見,與少數人商量,自己做決定。

        43、復制與傳承僅僅是背會的東西,死記硬背會的東西,背了也是白背。

        44、有人在的時候一定要問,我能幫到你什么?

        45、做事越多,犯錯的機會越大,少做事或者不做事的則不會犯什么錯。所以即使一錯沒有,也是有過。

        46、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝",嚴介和卻反其道而行之,他說:"在我的企業里,我賞識的部下是第一上帝,我尊敬的領導是第二上帝,我忠實的客戶是第三上帝。

        47、一個優秀員工剛剛稱職又要被提拔到新的崗位更加拼命地工作。自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。

        48、嚴介和自評:嚴謹的張揚、內斂的霸氣。

        49、談企業的往往都是不懂企業的,經濟學家很少真正懂得經濟的。企業不是講出來的,是做出來的

        50、在家里要讓老人滿意、讓妻子滿意、讓孩子滿意、讓一家老小和和睦睦,這比什么都好。

        51、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了問題,才干出問題一般不裁。侵占公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。

        52、作為并購國企的民營企業家,要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準備。

        53、一流的老總每天工作三小時,二流的老總每天工作五小時,三流老總每天工作八小時。管理是管人、用人、育人、做人的藝術,無需事必躬親。

        54、"生態決定心態,心態決定未來。""安全第一,發展第二。"

        55、嚴介和覺得做企業心態要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一種旅游的心態來做企業的,大步流星走去,終于完成以社會為己任、以企業為本位、創造財富、完善自我的社會使命,這是我做企業的心里話"。

        56、一定要360度交朋友,即使和你的敵人,既然能成為你的敵人,他無疑是優秀的,不優秀怎么能和你敵對呢?不如走進敵對,化敵為友。

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