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致富的名言
無論是在學(xué)校還是在社會中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的名言吧，多看多背一些名言可以豐富知識水平，提高自己的文學(xué)修養(yǎng)。其實很多朋友都不太清楚什么樣的名言才是好的名言，下面是小編為大家整理的致富的名言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
致富的名言1
1、人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設(shè)定的目標(biāo)方向去努力！
2、我要把聯(lián)想辦成一個長期的企業(yè)，一個有規(guī)模的企業(yè)。為了達(dá)到這個目標(biāo)，只有從制度化、從人才上、從班子上做準(zhǔn)備。聯(lián)想現(xiàn)在不是在培養(yǎng)一個人，而是在培養(yǎng)一層人。
3、管理三要素”，即“建班子”、“定戰(zhàn)略”和“帶隊伍”。
4、小公司做事，大公司做人。
5、一個人如果做事情的時候忘了目的的話，做著做著就會被過程所驅(qū)動。
6、歷史像一本書，是一頁一頁裝訂成的。
7、企業(yè)家的主要失敗起因：一是沒有把目標(biāo)想清楚。有許多企業(yè)家做企業(yè)，做著做著就想向政治聚攏了，有心參加政治，結(jié)果卻把企業(yè)做逝世了；二是一些企業(yè)家拿了不屬于自己的東西，侵略了股東的，甚至是國家的好處；三是把長跑當(dāng)成了短跑。企業(yè)成長如同跑步，假使一萬米有25圈，有的企業(yè)家為了得到目光追趕，前5圈拼命發(fā)力領(lǐng)跑，力量很快用完，5圈之后便退下來。
8、惡劣的環(huán)境下，搭建一個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。
9、不要成為改革的犧牲品。
10、第一年根本談不上戰(zhàn)略。
11、中國企業(yè)是有機(jī)遇走出去的。聯(lián)想的并購是中國企業(yè)國際化的一種探索，是中國資本在應(yīng)用本國資本、人才為我服務(wù)的嘗試。
12、要有理想，但是不要理想化！
13、聯(lián)想需要各種各樣的人才，但主要是三種人才：能獨(dú)立做好一攤事的人；能帶領(lǐng)一班人做好事情的人；能審時度勢，具備一眼看到底的能力，制定戰(zhàn)略的人。
14、回顧中國所有優(yōu)秀企業(yè)的成長史.沒有哪一個不是善于因時順勢，同時又自強(qiáng)不息的結(jié)果。
15、我抽了十八年的煙，一顆好煙沒抽過,也就過年的時候買一包五毛錢的牡丹，根本舍不得抽，只是放在桌子上裝裝樣子，擺擺門面。
16、別看我很斯文，實際上有些壞主意我想得最多，哥的肚子里墨水和壞水一樣多。
17、每個人都面臨著挫折和失敗的可能，這是我們每個人人生經(jīng)歷的一部分。
18、偏執(zhí)也就是對目的的執(zhí)著！
19、領(lǐng)軍人物好比是阿拉伯?dāng)?shù)字中的1，有了這個1，帶上一個0，它就是10，兩個0就是100，三個0是1000。
20、聯(lián)想控股的下面各塊新業(yè)務(wù)如何定位?就是養(yǎng)“豬”和養(yǎng)“兒子”的區(qū)別對待。
21、只要老倪說的都對，老倪是有效數(shù)字1，別的科技人員都是0，這些0只有跟著倪光南干才能出成績。
22、成功之道：小公司做事，大公司做人
23、中國整個社會是不是要有一個核心的價值觀，說不清。但企業(yè)，我堅定不移的認(rèn)為要有自己的核心價值觀的，而這個核心價值觀未必是中國傳統(tǒng)的模式，它要適合一個國際企業(yè)。
24、社會責(zé)任：增強(qiáng)實力，回饋社會
25、人才的培養(yǎng)是一個動態(tài)的不斷實踐的過程，即做事能力增長。
26、管理三因素”，即“建班子”、“定策略”和“帶步隊”。
27、人要正直誠信，需要高層統(tǒng)一思想，核心價值觀一致，認(rèn)真宣傳貫徹，最重要的是以身作則，以身作則不是勸導(dǎo)他人的重要途徑而是唯一途徑，要胸懷開闊，明白什么可以做，什么不能做，比如說把電腦零件裝成電腦就可以做，把一臺好電腦拆個稀巴爛就不能做
28、中國企業(yè)是有機(jī)會走出去的。聯(lián)想的并購是中國企業(yè)國際化的一種探索，是中國資本在使用外國資本、人才為我服務(wù)的嘗試。
29、管理最重要的是“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”。
30、沒有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)很難實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)過程艱苦，困難不計其數(shù)，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來沒有動搖過。要有理想，但不要理想化，更不要幻想化。
31、我不會用言語去回應(yīng)質(zhì)疑，我只用具體的業(yè)績贏取信任。
32、第一，我就是從聯(lián)想集團(tuán)退下來，到聯(lián)想集團(tuán)的母公司里面繼續(xù)開展工作。第二，人確實還是有老和不老的區(qū)別的，只有個別的人是不同的，比如像周恩來，很老還依然聰明睿智。我覺得自己和年輕時候比相差不少。雖然是經(jīng)驗豐富了，但是敏銳程度都有很大的差別。我還要特別控制住一般老年人羅嗦的毛病。
33、變”是聯(lián)想永遠(yuǎn)不變的主題。
34、掌握管理基礎(chǔ)不光是一個能力的問題，還有德的問題。像說“建班子”，如果第一把手不是具有特別的德行，他很難把班子建好，他要把企業(yè)利益放在第一位，還要有心胸，有肚量，有一套控制企業(yè)的人格魅力等等。
35、民營”就是四自，即“自籌資金，自由組合，自負(fù)盈虧、自我審查”。
36、回想中國所有優(yōu)良企業(yè)的成長史.沒有哪一個不是擅長因時趁勢，同時又發(fā)奮圖強(qiáng)的成果。
37、首先彌補(bǔ)企業(yè)的弱點，然后培養(yǎng)核心競爭力。
38、管理一家企業(yè)是一個體系設(shè)計。這里面有方方面面要考慮的問題，牽一發(fā)而動全身。你假如為懂得決某一個問題就單兵突進(jìn)，這個問題看似解決了，其余方面全亂了。
39、沒有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)很難實現(xiàn)。
40、我們在選拔人才時要求“德才兼?zhèn)洹�，而且“德”一定是放在第一�?/p>
41、管理上要一視同仁，如果不一視同仁，估計出門得帶保鏢，要不然會挨黑磚的，而且是用純鐵做的磚。
42、有5%的希望，就要付出100%的努力
43、第一代創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家都把工作當(dāng)事業(yè)來做，而一般領(lǐng)導(dǎo)者只是把自己當(dāng)作職業(yè)經(jīng)理人，或把工作當(dāng)作謀生的手段，這就有可能出問題，也容易出問題。在基業(yè)常青的企業(yè)中，怎樣讓職業(yè)經(jīng)理人把企業(yè)當(dāng)作事業(yè)來做，是一個核心問題。
44、小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化
45、加強(qiáng)實力，回饋社會。
46、人才的培養(yǎng)是一個動態(tài)的、不斷實踐的過程，即做事能力增長做更大的事。
47、今天的聯(lián)想能在國際舞臺上站住腳，首先是保障員工利益。
48、大雞和小雞理論，你只有把自己鍛煉成火雞那么大，小雞才肯承認(rèn)你比他大，當(dāng)你像鴕鳥那么大時，小雞才會心服。只有贏得這種心服，才具備了在同代人中做核心的條件。
49、辦公司就是辦人。小公司做事，大公司做人。
50、到河岸是我們的目標(biāo)，這是人人看清的事情。難的是如何搭橋，如何造船，或者學(xué)會游泳。在根本不會游泳的`情況下奮不顧身地跳入水中，除了泛起一陣泡沫和帶來滑稽的悲壯以外，什么結(jié)果也沒有。聯(lián)想不要這個，聯(lián)想要做能成事的英雄。
51、搭班子，定戰(zhàn)略，帶隊伍。
52、將5%的夢想變成100%的現(xiàn)實。
53、一個企業(yè)進(jìn)入一個陌生領(lǐng)域，在制定戰(zhàn)略時，專業(yè)知識并不重要，關(guān)鍵在于摸清行業(yè)基本規(guī)律。經(jīng)營必須是吃著碗里的看著鍋里的，我們的企業(yè)大多缺乏這樣的意識，碰巧做好一個產(chǎn)品就高枕無憂，做壞了就驚慌失措。
54、執(zhí)著尋求，甘于奉獻(xiàn)。
55、不走仕途;不做改革的犧牲品;不和民營企業(yè)比財富。
56、一個圍棋手無論輸贏，都要把圍棋重擺一遍，我覺得這對企業(yè)家有很大啟發(fā)。當(dāng)我們完成一件事時，會以為自己有這個本事，實際上未必如此。如果你再把事情重新考慮一遍，也許會發(fā)現(xiàn)，這是某些特定條件的結(jié)果，其中還夾雜著偶然因素，下次再這樣操作未必行得通。
57、撒上一層土，夯實了，再撒上一層土，再夯實了。
58、創(chuàng)業(yè)過程艱苦，困難不計其數(shù)，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來沒有動搖過。
59、管理就像一個屋宇的構(gòu)造一樣。
60、我的退出是為了讓聯(lián)想團(tuán)體發(fā)展得更好。
61、創(chuàng)業(yè)一定不要把事情想得那么簡單。
62、無論風(fēng)險投資還是并購?fù)顿Y，CEO的選擇重于行業(yè)選擇。
63、雞孵蛋的最佳溫度是39度，我們創(chuàng)業(yè)那時的溫度大概有42度，因此，只有生命力極強(qiáng)的雞蛋才能孵出雞蛋來。
64、戰(zhàn)略調(diào)整必須有堅實的管理基礎(chǔ)，這是企業(yè)組織能力的核心，在聯(lián)想體現(xiàn)為“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三個方面。如果管理基礎(chǔ)扎實，就能調(diào)得動隊伍，做到“令旗一揮三軍奮勇爭先，令旗一收三軍有序撤退”。
65、人生在世，注定要受許多委屈。而一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得價值，就不能太在乎委屈，不能讓它們揪緊你的心靈。要學(xué)會一笑置之，要學(xué)會超然待之，要學(xué)會轉(zhuǎn)化勢能。智者懂得隱忍，原諒周圍那些人，讓我們在寬容中壯大。
66、看油畫的時候，退到更遠(yuǎn)的間隔，才干看清楚。離得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得遠(yuǎn)點，就能明確黑是為了烘托白，再遠(yuǎn)點，能力知道整幅畫的意思。打這個比方是為了時時提示我們牢記目標(biāo)，不至于做著做著就做糊涂了。
67、中國缺人才嗎？中國缺伯樂嗎？中國缺留住人才用好人才的機(jī)制嗎？人才的標(biāo)準(zhǔn)首先是信譽(yù)。信譽(yù)不僅僅是品德，還有能力。人才的訓(xùn)練和培養(yǎng)永遠(yuǎn)是“賽馬中識別好馬”。人才是利潤最高的商品。能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)最終是大贏家。
68、
致富的名言2
君子對財富貨利有所節(jié)制，而世人則以節(jié)儉的假象來掩飾自己的吝嗇。
君子孜孜不倦地追求道德禮義，而世人則往往用勤奮的假象來掩飾自己追求貪欲的真實動機(jī)。
君子之間的交情雖然清淡卻能促成事情，小人之間的交情雖然熱乎卻往往會敗壞事情。
辦事情必須保守秘密才能成功，說話泄密會導(dǎo)致失敗。
賢惠的妻子可以讓丈夫富貴，惡毒的潑婦能讓丈夫身敗名裂。
如果一個男人到了三十風(fēng)還不能成家立業(yè)，到了四十風(fēng)還不能被人所喜歡，那么到了五十歲就接近于窮途末路了。
過分地貪圖享受，必定是滋長災(zāi)禍的開端。
講義氣的人為世人所敬佩，貪圖私利的人恐怕連鬼都會嘲笑他。
知足的人經(jīng)常感到滿足，這樣終身都不會受辱，知道節(jié)制的人常有節(jié)制，這樣一生都不會遭受恥辱。
各種情欲、雜念都是妄想，只有消滅妄想，然后才能現(xiàn)出真心誠意，居高自傲是一種邪氣，只有消滅了邪氣，然后才能讓正氣通暢。
年少時節(jié)制欲望，會容光煥發(fā)，青春常在，在年老時不求做官，連做夢時也是悠閑的夢境。
一個人快樂不能過度，過度地快樂會導(dǎo)致可悲的結(jié)果，欲望不能放縱，放縱欲望會帶來災(zāi)禍。
農(nóng)村老翁，生活簡單，如果談到母雞老酒，他會很高興，問道山珍海味，他就不知道了；談到棉袍短褂，他會顯出快樂的樣子，問道高官的'禮服，他就不知道了。因為他們天性淳樸，欲望淡泊，這才是人生的第一等境界。
正直的剛烈之士，即使一千輛車馬他也辭讓不受，貪婪的人就是一文錢他要爭取。兩者人品的差別雖然極為懸殊，但是義士好名和貪夫好利沒有根本差別；天子處心積慮治理國家，乞丐忍受饑寒之苦雁門乞討，他們兩者的地位雖有天地之別，但是天子的焦慮和乞丐的哀求又有什么不同？
致富的名言3
1、100次心動不如一次行動
杰克-韋爾奇給青年人的忠告：如果你有一個夢想，或者決定做一件事，那么，就立刻行動起來。如果你只想不做，是不會有所收獲的。要知道，100次心動不如一次行動。
2、細(xì)節(jié)往往決定成敗
沃倫-巴菲待給青年人的忠告：我們可以看到，那些做事馬虎的青年人是很難有所作為的。青年人應(yīng)該養(yǎng)成注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣，因為細(xì)節(jié)中往往蘊(yùn)含著機(jī)會，細(xì)節(jié)往往決定著成敗。
3、不要畏懼和躲避成功
原一平給青年人的忠告：青年人雖然有沖勁，但大多數(shù)人在成功面前顯得有些懦弱。拿出真正的勇氣來，不要畏懼和躲避成功。
4、學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)
比爾-蓋茨給青年人的忠告：如果你一事無成，這不是你父母親的過錯，不要將你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到別人的頭上，而要學(xué)會從失敗中吸取教訓(xùn)。
5、面對成功，要有足夠的耐心
吳章鴻給青年人的忠告：不要夢想著一夜之間就能功成名就，或者是一口氣吃個大胖子。"千里之行，始于足下"、"水滴石穿"的古訓(xùn)一定要銘記于于心！
6、別把成功看得太復(fù)雜
杰夫-貝索斯給青年人的忠告：在很多時候，成功并不像我們想象的那么難，甚至可說很簡單。別把成功看得太復(fù)雜，否則會阻礙你前進(jìn)的腳步。
7、運(yùn)用思考改變自己的命運(yùn)
杰克-韋爾奇給青年人的忠告：我們每個人都擁有大腦，大腦是用來思考的，但我們常常陷入煩瑣之中，卻往往視思考而不顧。不要低估了思考的力量，有了目標(biāo)就要動用大腦去思考。積極地思考會產(chǎn)生一種神奇的力量，它能使一個人改變自己的命運(yùn)。
8、相信自己可以做到
李開復(fù)給青年人的忠告：把"不可能"三個字從你的字典里刪除，并添加上"我能行"三個字。如果你相信自己可以做到，那么，你就一定能做到！
9、要改變命運(yùn)，先要改變心態(tài)
杰克-坎菲爾給青年人的忠告：心態(tài)對于青年人來說太重要了 -- -- 有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的命運(yùn)。所以，要改變命運(yùn)，先要改變心態(tài)。
10、摒棄壞習(xí)慣，培養(yǎng)好習(xí)慣
奧格-曼狄諾給青年人的忠告：成功與失敗的最大分歧，來自于不同的習(xí)慣。好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門。
11、要時刻等待并準(zhǔn)備著
陳玉書給青年人的忠告：機(jī)會并不是隨時都存在的，一個人要善于等待，并在等待中時刻準(zhǔn)備著，只有這樣，在機(jī)會來臨時，我們才能把握住它。
12、把自己的潛能發(fā)揮出來
安東尼-羅賓給青年人的忠告：我們每個人都有有巨大的潛能，可惜的是，我們往往忽視它的存在。你想成功嗎？告訴你一個秘決 -- -- 把自己的潛能發(fā)揮出來。
13、接受來自苦難的恩賜
鄭周永給青年人的忠告：沒有人天生愿意接受苦難，但當(dāng)苦難來臨時，你必須接受。你要知道，如果你能走過苦難，苦難就是上天對你的.一種恩賜。
14、最能依靠的人是你自己
吉姆-克拉克給青年人的忠告：不要凡事都依靠別人，在這個世上，最能讓你依靠的人是你自己。在大多數(shù)情況下，能拯救你的人，也只能是你自己。
15、改變的力量源自于決定
安東尼-羅賓給青年人的忠告：唯有采取新的行動，才會產(chǎn)生新結(jié)果，而在采取任何行動之先，我們必須要明白一個道理：改變的力量源自于決定。
16、做自己喜歡做的事
楊瀾給青年人的忠告：不管是得意的時候還是悲觀的時候，都要了解自己最需要什么，對自己想要的東西要明了，抓住自己的興趣，做自己喜歡做的事。
17、缺少條件就創(chuàng)造條件
奧里森-馬登給青年人的忠告：如果你缺少成功的條件，不要自暴自棄，而應(yīng)該去創(chuàng)造條件。成功人士都是這樣做的。如果你想成功，你必須也要這樣做。
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