2025年李嘉誠的語錄集錦39句
在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，虔誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的盤算，我就會幫他緩緩地經由一個時代而成為中心分子，這是我公司一向的政策。下面是小編精心準備的李嘉誠的語錄39句,歡迎閱讀借鑒。
1、〝沒有完人，只有完蛋〞，所以有缺點是正常的。
2、對于成功，一般中國人多會自謙那是幸運，絕少有人說那是由勤勞及有計劃地工作得來的。
3、一個人能否成功，有時要看他對事物的感受能力。隨時留意身邊有沒有生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。
4、對一個成功的商人來說，名譽比賺錢更重要，良好的聲譽會帶來更多的財富。
5、我個人認為成功的一生缺一不可的質素：堅毅、勇氣、有志、有識、有恒、有為、誠懇、可靠、有禮、寬容、公平、正義、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方……
6、人生重要的不是所站位置，而是所朝方向。
7、人生的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
8、什么最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。
9、失信乃是人生中最大的破產！
10、不為五斗米折腰的人，在哪都有，千萬不要傷害人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何傷害。
11、愿意幫你的人，不是欠你什么，而是把你當真朋友。別人幫你是情分，不幫你是本分，沒什么理所當然。
12、真誠的人，走著走著就走進了心里；虛偽的人，走著走著就淡出了視線；如果說人與人之間的相遇靠的是緣分，那么人和人的相處，靠的則就是一份真誠和信譽！
13、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。你想要最好，就一定會給你最痛！能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那你就乖乖做普通人。所謂成功，并不是要你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著度過難關！
14、不是房子，不是股票，是人，跟什么人交往，跟隨什么人， 交什么樣的朋友，其實就是你投資什么人，而這，是對人生影響最大的。 錢不會給人機會，房子也不會， 只有人會給人機會，當人需要幫助的時候，只有人會幫人。也就是你的人脈，請記住以最短的時間，結交更多優質的人脈。
15、只有我努力工作，和求取知識，才是我唯一的出路，我有一點錢都去買書，記在腦子里面，才去再換另外一本，到我今天來講，每一個晚上，在我睡覺之前，我還是一定的看書，知識并不決定你一生財富的增加，但是你的機會更加多了，你創造機會，才是最好的途徑。
16、人生的過程中盡管不無遺憾，但我學到最價值連城的一課——逆境和挑戰只要能激發起生命的力度，我們的成就是可以超乎自己所想像的。
17、世上最累人的事，莫過于虛偽過日子。
18、作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。
19、機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便盡早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。
20、當你做出決定后，就要一心一意朝著目標走，常常記著名譽是你最大資產，今天一定要建立起來。
21、無論在言談、承諾及設定目標各方面，我都慎思和嚴守紀律，一定不能給人囂惰懦弱和倚賴的印象。這個思維模式豈但是對成績的投資，更可樹立誠信；你的魅力，表示在你的自律、克己和謙虛中。
22、生命拋來一顆檸檬，你是能夠把它轉榨為檸檬汁的人。要刻畫自己獨特的心靈輿圖，你才可發現酷愛生命的你、有思維、有能力、有承當，建立自我的你；有準則、有幻想，追求無我的你。
23、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要堅持鎮定及有規劃，這并不是表現這個會輸。就比如是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定斟酌如何敷衍。
24、壞人固然要防御，但壞人究竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防御極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防御壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人……既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。
25、凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒。
26、長江的取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江？
27、創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太輕易而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
28、當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。
29、當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。
30、如果過了三十年，你還依舊平凡的話。那只能說明，過去的歲月里，你把時間全部平均分配在了各個方面。
31、因為時間是一種投資，你集中投資到某個領域，就必然會在這個領域有所成就。
32、平均的結果，就只有平庸。
33、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
34、總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。
35、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應一召集有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會。
36、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
37、對于我來說，人才是相當重要的，甚至比金錢還要看得重。
38、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂“一分耕耘，一分收獲”。
39、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。
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