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人才工作的語錄合集30條
以"八個圍繞"實施人才工作"八大項目"為抓手，在抓好常規工作的同時，不斷創新人才工作機制，統籌抓好各類人才隊伍建設，優化人才工作環境，團結凝聚現有人才，引進培育創新人才，留住用好本土人才，為全力打造更高水平、更具活力、更有潛力的新XX提供人才保證。下面是關于人才工作的語錄30條,供各位參考。
1、辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。
2、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。
3、發展是第一要務、人才是第一資源。
4、要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
5、希望廣大留學人員堅持面向現代化、面向世界、面向未來，瞄準國際先進知識、技術、管理經驗，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴大知識半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質，掌握真才實學，練就過硬本領。已經完成學業的留學人員也要拓寬眼界和視野，加快知識更新，優化知識結構，努力成為堪當大任、能做大事的優秀人才。
6、中華民族歷來具有尚賢愛才的優良傳統。現在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，在大力培養國內創新人才的同時，更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設。要積極營造尊重、關心、支持外國人才創新創業的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。
7、發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。中國如果不走創新驅動發展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。強起來要靠創新，創新要靠人才。
8、環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，待遇適當、后顧無憂的生活環境，為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件。
9、牢牢把握人才工作的主要目標，努力建設規模宏大的高素質人才隊伍，為實現"兩個一百年"奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供人才和智力支撐。
10、牢牢把握人才工作的戰略視野，充分利用國內國際人才資源，樹立全球視野和戰略眼光，實行更加開放的人才政策，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。
11、牢牢把握人才工作的深層動力，不斷深化改革創新，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。
12、人才興，事業旺。讓我們以更高的政治站位，更遠的戰略眼界，更寬的全局胸襟，更實的工作作風，全面加強人才工作，促進人才興政、事業發展的新局面，為實現XX建設發展戰略和發展愿景作出我們應有的、新的、更大貢獻。
13、要從狠抓觀念更新、政策引領、項目帶動、服務提升、督查問效五個方面下功夫，以新觀念引導新作為，推動人才工作實現新突破。
14、圍繞推動區域經濟跨越式發展，大力實施人才強區戰略，注重人才工作的頂層設計，強化組織領導，健全體制機制、加大資金投入、搭建載體平臺，各方面人才工作取得了較好的成績。
15、XX區打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維，切實在搞好結合上下功夫，把人才工作與區委中心工作緊密結合起來。
16、要著力營造良好人才發展環境，不斷完善人才激勵機制，搭建干事創業平臺，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創新、寬容失敗的社會氛圍和創新文化，加強優秀人才先進事跡宣傳報道，讓尚賢重才蔚然成風。
17、要努力營造舒適溫馨的工作環境，讓各類人才都受到尊重，有強烈的歸屬感和自豪感，使人才真正能留得下來、干得下去。
18、要強化工作自覺，加快編制創新目錄和引才目錄，繪制特色產業地圖和特色人才地圖，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態最優省份。
19、堅持事業留人，打造人才集聚的"強磁場"；堅持感情留人，甘當人才發展的"店小二"；堅持環境留人，建設人才落戶的"幸福港"；堅持待遇留人，體現人才成就的"價值感"。
20、要強化"精準引才"理念，拓展人才開發渠道。緊扣遼源創新轉型發展需求，圍繞產業發展引才，圍繞推進雙創引才，圍繞社會需求引才，放寬視野、主動出擊，實施全方位、多層次、寬領域的引才戰略，更好地儲備一批遼源發展急需的優質人才。
21、要彰顯溫度，給予人才物質關懷、精神激勵、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。
22、組織部門要發揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職，形成工作合力；樹立創新意識，推進人才發展體制機制改革；注重宣傳引導，營造良好的人才工作環境。
23、統籌推進各類人才隊伍建設，構建科學、合理的"金字塔"型人才隊伍。
24、要強化"柔性使用"理念，搭建人才發展平臺。做到不求所有用人才，不限方式用人才，不拘一格用人才。
25、"千里馬常有而伯樂難求"，黨組織要帶頭當好伯樂，善于發現和舉薦人才。
26、強化領導"惠"人才，剛柔相濟"引"人才，政策支持"勵"人才，創新方式"育"人才。
27、要緊盯改革主線、抓住創新機遇、突出政治引領，繼續在強化產業融合、服務地方經濟上下功夫，在發揮人才工程作用、提高引才育才精準性上做文章，在推動改革創新、統籌做好人才引陪工作上出實效，進一步推動人才工作邁上新臺階。
28、要堅持黨管人才，不斷提升人才工作的科學化、規范化和制度化水平。
29、圍繞中心，服務大局，始終是人才工作的使命和價值所在。
30、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創新的思維優化機制體制，要以開放的心態把握黨管人才方式。
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