馬云名言語錄（精選80句）
什么都想自己干，永遠也干不完。這篇文章是小編為你整理的一些馬云名言語錄，歡迎大家前來欣賞。
1、年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
2、如果一個方案有90%的人說"好"的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。
3、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己貪才會上當。
4、當年我用一分鐘的時間算了一下上班的結果，于是我離開了。很多人用—生的時間去試了一下，他們發現我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創業很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活！創業不體面，但生活很體面。
5、鯊魚那時候進入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進了大海，干嗎一定要找一個鯊魚斗斗。
6、馬云語：要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。
7、貿易社會實在是個很復雜的社會，能夠讓自己把握起來就是誠信。由于誠信所以簡單。越復雜的東西，越要講究誠信。
8、在學校教書的五年，給我好處就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做點點滴滴。創業一定不能浮躁。
9、永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
10、創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩定軍心有大作用。
11、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有1個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
12、我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔炸彈才是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮，什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實……
13、世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧：天才就是99%的汗水……
14、進攻者永遠都有機會。
15、千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止。
16、叢林規則里面，獅子吃羊不是因為它恨羊，這是一個競爭規律。
17、和聰明人在一起，你不用說什么廢話。
18、一個男人的才華與其容貌往往是成反比的。
19、50個聰明人坐在一起，是世界上最痛苦的事情。
20、我們從18個人發展到1萬多人，靠的就是使命感、價值觀、共同目標。
21、大家共同明白的是開拓未來，創造未來，而不是戰略上的防御，戰役上的抵制，或是競爭格局的重塑。不是從這個角度去思考，任何結合都是烏合之眾。
22、當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個你永遠只能眺望的遠方。
23、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪。 ——馬云
24、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創業的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。 ——馬云
25、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。 ——馬云
26、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯了人。
27、人一定要有夢想，萬一成功了呢？
28、我覺得網絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在于總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤。我們是教人釣魚，而不是給人魚。
29、大膽的把自己的想法說出來，今天的商場上已經沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
30、就好比把飛機的引擎裝在了拖拉機上，最終照樣飛不起來一樣，我們在初期確實犯了這樣的錯。那些職業經理人治理水平確實很高，然則不合適。
31、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最艱苦的時刻，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
32、小企業有大的襟懷胸襟，大企業要講細節的器械。
33、我自己不愿意聘請一個經常在競爭者之間跳躍的人。
34、夢還是要有的萬一實現了呢。
35、就看你給不給自己機會。
36、阿里巴巴能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認認真真考慮，現在我們有錢了還是 像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的錢是風險資本的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦，所以我們要一點一滴的把事情做好， 這是最重要的。
37、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。——馬云
38、要實現夢想，首先得有夢！夢想和理想的區別，夢想是個人的，而理想應該是一群人的。夢想很多停留在想，而理想是在行動實踐中。夢想充滿甜蜜幻想，而理想伴隨著痛苦，汗水和淚水。
39、男人的胸懷是讓冤枉和委屈撐大的。
40、年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因：做小了，一定要做到獨特。
41、這幫人怎么這么聰明，比聰明你已經沒有機會了，比勤奮估計更沒機會，你只能比未來，我認為十年以后中國社會會出現這樣的事情，我必須去做。
42、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。—— 馬云
43、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。—— 馬云
44、馬云語：世界上最不可靠的就是關系。
45、馬云語：小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
46、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。
47、"任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢？今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。"
48、我們認為與其把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上，我們堅信員工不成長，企業是不會成長。
49、男人不懂裝懂，女人懂裝不懂
50、費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。
51、沒有什么忌諱的，你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊，不要有什么難為情，別人問我最早阿里的競爭力是什么，我說別人可以拷貝我的模式，但是不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情這才是競爭力一個企業可以靠策劃贏的優勢，但一定不是靠策劃而成功
52、今天要在網上發財，概率并不是很大，但今天的網絡，可以為大家省下很多成本。有人說，阿里巴巴要是能讓我發財的話，我明天就上網去了。我說，這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投自己的時間投資在網絡上面，網絡一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。
53、等你有了錢以后再考慮免費。
54、用價值觀來統一思想，通過統一思想來影響每一個人的行為，最后形成合力。
55、社交虐我千百遍，我待社交如初戀。
56、阿里巴巴不希望用唾手可得的利益來吸引人才，而是要用企業文化。
57、我不喜歡雞湯，我喜歡實干。
58、我還是我。我并不是什么偶像，任何一個人遠看著都挺不錯，近看都是一堆的毛病。
59、我們教育孩子的方式，我認為不能只教知識，因為機器學知識更快。孩子現在要學的，其實是面向未來的思維方式和技能。
60、互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。 ——馬云
61、你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。——馬云
62、一定要在陽光燦爛的時候去修屋頂，不要等到雨已經下得很大了才去修屋頂，那麻煩就大了。——馬云
63、最優秀的創業必須是簡單的！
64、不要因為創意而創新 ，創意最初和最終的目的是為企業創造收益和效益，也更需要貫徹落實、執行到位。
65、關注對手≠發展自身：要關注對手更要發展自身，學習失敗比學習成功更實用，戰略初期要輕功利重發展。
66、這個天下不是由于您能做甚么，而是您該做甚么。
67、甚么皆念本人做，這個天下上您做沒有完。
68、公關是個副產品，因為您處理了當前會逐步傳出去，這才是最好的公關。
69、任何一種時代的變化，任何社會的矛盾，都是年輕人的機會，如果不變化，在座的人你們一點機會都沒有，如果不變化，工業時代將走下去，人家就論資排輩，輪不到你什么機會。只有變化才是年輕人的機會。
70、三以前我送一個同事去讀MBA，我跟他說，如果畢業以后你忘了所學的東西，那你已經畢業了。如果你天天還想著所學的東西，那你就還沒有畢業。學習MBA的知識，但要跳出MBA的局限。
71、創業這么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一點好事，我就會讓自己非常開心，左手溫暖右手。 短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的……
72、一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。
73、1.行動不及時，那是因為痛苦的程度還不夠。2.別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用；3.服務的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。4.改造自己雖然很痛苦，但是不改造將更加痛苦。
74、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
75、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
76、沒有了穩定的收入；沒有了請假的權利；沒有了得紅包的機會。
77、上世紀做企業一定要用好 IT 技術，這個世紀做企業，一定要用好 Data 技術，IT 技術和 Data 技術是有巨大的差異，Data 技術的核心，也就是互聯網這一世紀最了不起的東西，利他主義，相信別人要比你重要，相信別人比你聰明，相信別人比你能干，相信只有別人成功，你才能成功。
78、每一次新的革命起來的時候會讓很多人很沮喪，因為很多人很沮喪就會讓很多人開始抵觸這場革命，甚至在抵觸過程當中出現巨大的問題，我覺得未來 10—15 年阿里巴巴的職責是幫助那些人能夠在未來的互聯網時代、移動互聯網時代和大數據時代如何生存下來。
79、判斷一個人是不是優秀，不要看他是哈佛或者斯坦福畢業的；一個公司是不是優秀，不要判斷里面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人干活是不是像發瘋一樣，看他每天是不是笑瞇瞇地回家。
80、趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛才講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種歲，歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
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