關于企業(yè)管理的名言
在日常學習、工作或生活中，大家都知道一些經(jīng)典的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的，經(jīng)過實踐所得出的結(jié)論或建議，以及警世的比較有名的言語。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？下面是小編整理的關于企業(yè)管理的名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。菲利普克勞斯比
2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。約瑟夫朱蘭
3、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
4、省錢就是掙錢。約翰洛克菲勒
5、管理層次越少越好。本比德維爾
6、管得少，就是管得好。杰克韋爾奇
7、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。杰克韋爾奇
8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。威廉戴明博士
9、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
10、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
11、溝通是管理的濃縮。山姆沃爾頓
12、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。林正大
13、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
14、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。楊元慶
15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助
16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。盧正昕
17、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。徐世明
18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克
19、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
20、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
21、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
22、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
23、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。沃爾森
24、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。德格
25、獎勵什么，就會得到什么。米契爾拉伯福
26、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯
27、創(chuàng)新是做大公司惟一之路。
28、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。艾森哈特
29、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯沃森
30、多想一下競爭對手。比爾蓋茨
31、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
32、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
33、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
34、說到追隨與領導，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
35、企業(yè)即人。松下幸之助
36、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。比爾馬瑞特
37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。柳傳志
38、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。
39、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器。約瑟夫朱蘭
40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
41、質(zhì)量等于利潤。湯姆彼得斯
42、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。藤田田
43、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
44、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
45、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
46、成功的企業(yè)領導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。彼特史坦普
47、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。查爾斯李
48、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。姜汝祥
49、預防是解決危機的最好方法。邁克爾里杰斯特
50、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義
51、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。林正大
52、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。柯維
53、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。杰弗里
54、不創(chuàng)新，就滅亡。亨利福特
55、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
56、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。郭士納
57、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。威廉戴明
58、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
59、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
60、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫貝尼斯
61、企業(yè)在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。
62、造人先于造物。松下幸之助
63、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
64、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
65、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
66、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。杰克韋爾奇
67、管理是一種嚴肅的愛。西洛斯梅考克
68、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。松下幸之助
69、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。比爾蓋茨
70、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。杰克韋爾奇
71、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。羅莎貝斯莫斯坎特
72、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。彼得杜拉克
73、管理就是決策。赫伯特西蒙
74、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。瑪麗凱
75、為顧客節(jié)省每一分錢。山姆沃爾頓
76、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
77、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利
78、信任固然好，監(jiān)控更重要。人列寧
79、不放過任何細節(jié)。松下幸之助
80、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。米契爾拉伯福
81、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
82、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。格雷格布倫尼曼
83、顧客是重要的創(chuàng)新來源。湯姆彼得斯
84、合作是一切團隊繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾
85、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。張瑞敏
86、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫
87、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
88、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。王永慶
89、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。王安
90、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。約瑟夫朱蘭博士
91、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。張瑞敏
92、21世紀，沒有危機感是最大的危機。查德帕斯卡爾
93、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻祎
94、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇
95、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。錢伯斯
96、一項權(quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得
20％甚至更高的成長率；如果企業(yè)80％的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍；全球83％的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。
97、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨
98、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。通杰克韋爾奇
99、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。汪中求
100、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德
101、企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。布魯諾蒂茨
102、無法評估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
103、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。李艾柯卡
104、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。胡伯林
105、魔鬼存在于細節(jié)之中。密斯凡德羅
106、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
107、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
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