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嚴(yán)介和的語(yǔ)錄55條

時(shí)間：2024-05-02 07:46:35 名言語(yǔ)錄我要投稿

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嚴(yán)介和的語(yǔ)錄大匯總55條

　　一年不學(xué)習(xí)，你所擁有的全部知識(shí)就會(huì)折舊80%。以下是小編為大家推薦的嚴(yán)介和的語(yǔ)錄55條,希望大家喜歡。

嚴(yán)介和的語(yǔ)錄大匯總55條

1、對(duì)有明顯潛能的人才，因非品質(zhì)的犯錯(cuò)誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重復(fù)性的錯(cuò)誤，并且加倍努力，立大功，補(bǔ)小過(guò)。

2、企業(yè)家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是"無(wú)才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。

3、中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。

4、一個(gè)不斷憧憬美好的未來(lái)，卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士。

5、激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標(biāo)準(zhǔn)。

6、企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長(zhǎng)的；成功是惶恐的，成熟才是溫馨的！

7、一個(gè)腳不能到達(dá)，就用眼睛到達(dá)；眼睛不能到達(dá)，就用心夢(mèng)到達(dá)的無(wú)畏猛士。

8、加減乘除，做好企業(yè)，這就是"嚴(yán)"。

9、當(dāng)好奴才，才能當(dāng)好總裁。

10、做人做事講"理"，處人處事講"情"。

11、把企業(yè)做美，把企業(yè)做成大家的，這就是"和"。

12、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問(wèn)題。政治鏈出問(wèn)題就是苦難生活的開(kāi)始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問(wèn)題，而是政治鏈的問(wèn)題，因此咱們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。

13、隨著[生肖]年的到來(lái)，我們本該學(xué)習(xí)"人怕出名豬怕壯"的謙虛品質(zhì)，學(xué)習(xí)死豬不怕開(kāi)水燙的精神，學(xué)習(xí)豬八戒倒打一耙的工作方法，學(xué)習(xí)豬八戒造就里外不是人的誠(chéng)實(shí)態(tài)度，學(xué)習(xí)豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學(xué)習(xí)豬鼻孔插蔥裝象，還要學(xué)習(xí)豬狗不如的雄心……

14、管理者的決策是這樣形成的：聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn)，和少數(shù)人商量，自己做決定。

15、我們企業(yè)高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。

16、自信+自卑的人，前途不可限量。

17、一流的人物是當(dāng)局者清，旁觀者迷。

18、成長(zhǎng)：智則不惑，勇則不懼，適則生存，善則無(wú)敵。

19、用理想和信念來(lái)支撐自己的精神。

20、第七語(yǔ)錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。

21、農(nóng)民容易出領(lǐng)袖，漁民容易出團(tuán)隊(duì)。蘇商是農(nóng)民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團(tuán)隊(duì)在中國(guó)是最棒的。

22、很多人都會(huì)說(shuō)到過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)；而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來(lái)，我心骨深處的體會(huì)卻簡(jiǎn)單至極："感恩過(guò)去，敬畏現(xiàn)在，成就未來(lái)"。就是這一句大智通透的話，讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無(wú)形的邊緣和巔峰，才有了現(xiàn)在明亮而不刺眼的光輝，動(dòng)聽(tīng)而不膩耳的聲音，高遠(yuǎn)而不陡峭的厚博！

23、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個(gè)，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無(wú)紛擾，唯一的方法就是用你的行為成就美德。

24、風(fēng)起的時(shí)候笑看落花，就是胸懷。

25、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)。

26、商業(yè)和市場(chǎng)就好像天空的鳥，飛過(guò)沒(méi)有留下痕跡，無(wú)法模仿。

27、第六語(yǔ)錄：企業(yè)是"人"做出來(lái)的，不是"事"堆出來(lái)的

28、辛苦心更苦，不勞都累；辛苦心也苦，因勞而累；辛苦心不苦，勞而不累。

29、知識(shí)本身并沒(méi)有告訴人們?cè)鯓舆\(yùn)用它，運(yùn)用的方法在書本之外�！喔�

30、企業(yè)家是天生的，高端人才是發(fā)現(xiàn)的，一般人才是培養(yǎng)的。

31、一切輝煌只代表過(guò)去，未來(lái)永遠(yuǎn)空白。在不斷的自我否定中超越自我，在不斷的善敗中從優(yōu)秀走向卓越。

32、萬(wàn)事萬(wàn)物的規(guī)律性，就那么點(diǎn)兒東西，沒(méi)什么可以用長(zhǎng)篇大論來(lái)闡述的。

33、中國(guó)必須承認(rèn)，一流的在官場(chǎng)，二流的在商場(chǎng)，三流的在學(xué)場(chǎng)。所謂官產(chǎn)學(xué)，就是這個(gè)順序。

34、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。

35、成長(zhǎng)階段很自信，應(yīng)該如此；成熟階段很知足，不過(guò)如此。

36、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。

37、不是"讀書無(wú)用"，而是濫讀有負(fù)作用。

38、我們通過(guò)生活學(xué)到的東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們通過(guò)書本所學(xué)到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們?nèi)绾螕Q燈泡；書本告訴我們?nèi)绾巫龉芾�，生活告訴我們?nèi)绾卧趶?fù)雜的環(huán)境中做管理；書本告訴我們?nèi)绾螌ふ抑腔郏顓s告訴我們，生活本身就是真正的智慧。

39、（我）是有背景。這個(gè)背景就是黨和國(guó)家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當(dāng)然，還有經(jīng)濟(jì)背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒(méi)有什么背景，沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的背景。

40、管理大師們那么多書，企業(yè)家沒(méi)必要都讀，實(shí)際上最權(quán)威的管理就是沒(méi)有固定模式的管理。

41、不要怕別人把自己想成傻瓜，關(guān)鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

42、硬功夫是"苦"出來(lái)的，不是"謀"出來(lái)的

43、作為老板：應(yīng)把賞識(shí)的部下當(dāng)成自己的第一上帝，對(duì)員工要多賞識(shí)、少譴責(zé)，用其長(zhǎng)、容其短，刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居廟堂之高"都不能"憂其民"，員工們"處江湖之遠(yuǎn)"怎么"憂其君"呢；而作為員工：要成為將軍，先做好士兵，要成為裁判員，先做好運(yùn)動(dòng)員，要成為團(tuán)隊(duì)的總裁，先給團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)。

44、發(fā)現(xiàn)人才比培養(yǎng)人才重要十倍一百倍。發(fā)現(xiàn)得好，稍加培養(yǎng)就出來(lái)了。哪怕不培養(yǎng)，他馬上也會(huì)出來(lái)。如果發(fā)現(xiàn)不好，怎么培養(yǎng)也是白培養(yǎng)。

45、第二層，有一定成就的時(shí)候要先做人再做事，把人做好。

46、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美"。

47、大事要方，小事要圓；對(duì)己要方，對(duì)人要圓。方是做人的脊梁，圓是處事的錦囊。

48、從來(lái)只有時(shí)勢(shì)造英雄。

49、"一個(gè)人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性，再到創(chuàng)新的感性，再到探索，再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新。這個(gè)過(guò)程我稱之為初級(jí)的感性到中端理性再到高端的感性。"

50、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了問(wèn)題，才干出問(wèn)題一般不裁。侵占公司財(cái)物、損人不利己者肯定要被裁掉。

51、五講：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資歷更講貢獻(xiàn)；講道德更講風(fēng)格。道德是靜態(tài)、內(nèi)在的，風(fēng)格是外在的。喝酒考察風(fēng)格，擲骰子考察智商。

52、我永遠(yuǎn)不做資本玩家，只做實(shí)業(yè)。資產(chǎn)負(fù)債率要保持低水平，絕不超過(guò)30%。

53、弄斧是為了被指點(diǎn)哪個(gè)動(dòng)作大了、錯(cuò)了，是為了天天進(jìn)步。

54、"生態(tài)決定心態(tài)，心態(tài)決定未來(lái)。""安全第一，發(fā)展第二。"

55、沒(méi)有人在的時(shí)候一定要問(wèn)自己，我還能做些什么？