嚴介和的語錄60句
一年不學習，你所擁有的全部知識就會折舊80%。下面是小編精心整理的嚴介和的語錄60句,感興趣的一起來看看吧。
1、對有明顯潛能的人才，因非品質的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重復性的錯誤，并且加倍努力，立大功，補小過。
2、心胸有多大，人才有多強。
3、一流企業做文化、標準；二流企業做品牌、資本；三流企業做項目、產品。過程是從三到一的。
4、太平洋經濟說白了就是談判經濟。談判出的效益占75％，也就是75％的效益出在談判桌上，一二十萬人辛苦勞動也就創效益的25％。
5、企業"三流"論：一流的企業做文化、做標準；二流的企業做品牌、做資本；三流的企業做產品、做項目。
6、短缺經濟的時代，愛拼才會贏；過剩經濟的今天，會拼才會贏！
7、企業家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長的；成功是惶恐的，成熟才是溫馨的！
8、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
9、大家是"煉"出來的，不是"干"出來的。
10、把企業做美，把企業做成大家的，這就是"和"。
11、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。
12、一個人懷才就像女生懷孕，時刻長了，大家自然就知道了。
13、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢可以到達。
14、噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。
15、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。
16、一個人的發展可能是從朦朧的感性到明晰的理性。
17、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
18、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴介和這個人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿意。
19、當我們承受委屈的時候，我覺得是應該的，誰叫我們比別人的承受能力要強呢！假如這個委屈給了普通的人，他有也許承受不起，也是不公平的。所以這個委屈給我們是公平的。
20、經商三要素，智商、閱歷、苦難
21、用人之道：心胸（高管）、道德（中層）、才華（基層）。
22、唯有生活才是永恒的老師，助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。
23、中國是一個永遠不能沒有制造的中國。"制造"是中國產業之魂。
24、一流的人物是當局者清，旁觀者迷。
25、在這樣一個開放的、信息爆炸的社會中，只有最想做學術和最差的學生會去讀博士。
26、用理想和信念來支撐自己的精神。
27、第七語錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。
28、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無紛擾，唯一的方法就是用你的行為成就美德。
29、風起的時候笑看落花，就是胸懷。
30、做大肯定比做強重要！世界只有500強，而沒有500大。任何企業都是盡可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保證，強是目標。做大是做加法，做精是做減法，做強是做乘法。
31、辛苦心更苦，不勞都累；辛苦心也苦，因勞而累；辛苦心不苦，勞而不累。
32、企業家是天生的，高端人才是發現的，一般人才是培養的。
33、人說隔行如隔山，我不認同這個意見。懂人就行了，一流的企業老板懂人不一定要懂事，懂事那都是給人打工的，懂人才能是統治階級。
34、三萬個臭皮匠也抵不上一個諸葛亮。
35、最基層的就是低頭拉車，不要去抬頭看路；中層，既要低頭拉車，又要抬頭看路；高層，不拉車只看路。
36、一個真正的企業家，好比一棵參天大樹。分樹根、樹干和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個人的根。然后是樹干，智商要過人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動人。
37、中國的中小企業起步還是適于人性化、家族化為主，制度化為輔，做大了以后要以制度化社會化為主。
38、我們通過生活學到的東西，遠遠超過我們通過書本所學到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們如何換燈泡；書本告訴我們如何做管理，生活告訴我們如何在復雜的環境中做管理；書本告訴我們如何尋找智慧，生活卻告訴我們，生活本身就是真正的智慧。
39、聽大多數人的意見，與少數人商量，自己做決定。
40、對未來真正的慷慨，是把所有給予現在。
41、在風雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒有倒下的，生存下來的才是真正的知識。
42、有人在的時候一定要問，我能幫到你什么？
43、大成則德，小成則智。
44、企業家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美"。
45、市場化程度低的產業是好產業。
46、領袖素質：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。
47、追債三步：媒體（對方是有影響力的）、討債公司（對方是無賴）、上層建筑（對方有上層建筑）。
48、管理就是管人，只管人不管事
49、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業里，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。
50、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’：忠于自己的事業，又要報效自己的家庭。家是社會的組成部分，在外面不管多累，家是我們的港灣。
51、"高學歷都是給低學歷打工，理性的人都是給感性的人打工"，從事基礎建設行業的嚴介和表示自己對有形的工程一竅不通，但他也有自己的一套理論，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
52、從來只有時勢造英雄。
53、第三層，只做人，不做事！
54、公司的相對優勢：年收入；絕對優勢：年利潤。
55、理性的懷疑是對能人的有效愛護，感性的信任往往是對能人的傷害。公開的用，公開的疑，透明的疑，透明的用。
56、經商靠智商，高智商的人不一定是高學歷，同樣，高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識，但并不等于你擁有了管理的能力。"
57、一流的老總每天工作三小時，二流的老總每天工作五小時，三流老總每天工作八小時。管理是管人、用人、育人、做人的藝術，無需事必躬親。
58、"生態決定心態，心態決定未來。""安全第一，發展第二。"
59、嚴介和覺得做企業心態要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一種旅游的心態來做企業的，大步流星走去，終于完成以社會為己任、以企業為本位、創造財富、完善自我的社會使命，這是我做企業的心里話"。
60、企業管理的關鍵在于兩個字：管人，管人的關鍵在于用人、育人，而管人、用人、育人的關鍵在于做人，先做人再做事。
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