通用馬云的語錄35句
咱們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很發奮，也很出色，但你就是最后一個，十分對不起，你就得離開。下面是小編為大家提供的馬云的語錄35句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、我一直的理念，就是真正想賺錢的人必須把錢看輕，如果你腦子里老是錢的話，一定不可能賺錢的。
2、我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。
3、雖然我們很勤奮，但這個世界上比我們勤奮的人很多，所以我們必須更勤奮。
4、別人怎樣罵你，你也要厚著臉皮不理會。
5、今天很明天更殘酷，后天很美好。但很多人死在明天而看不到后天的太陽。
6、服務是全世界最貴的產品。——馬云
7、夢還是要有的萬一實現了呢。
8、未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。
9、如果我馬云可以創業成功，那么大部分的年輕人也能夠創業成功。
10、跟隨了一個優秀的領導，你就能獲得非同尋常的啟迪。
11、把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上。
12、被誤解的時候微微一笑，是一種素養；受委屈的時候坦然一笑，是一種大度；吃虧的時候開心的一笑，是一種豁達；身處窘境時候自嘲的一笑，是一種智慧；無奈時候達觀的一笑，是一種境界；危難時候泰然一笑，是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑，這是一種自信；失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫。
13、就好比把飛機的引擎裝在了拖拉機上，最終還是飛不起來一樣，我們在初期確實犯了這樣的錯。那些職業經理人管理水平確實很高，但是不合適。
14、我這個鑼敲得很響，讓有錢的人來聽，這些人都是聽過大戲院的人，他們聽得好的話，他們是支付得起錢的。不叫轉彎，那叫加速，如果從開始就說，交易前、交易中和交易后，信息交流然后到資金交流，到物的交流這三個階段，我們現在信息交流全部都是免費，敲鑼，資金交流我們提供一整套的服務和方案，如果你覺得值錢，你要用，你就用，你不用完全可以用以前的那種免費的服務，對不對，你就有錢的出錢，沒錢的捧個人場。這個人場還是要有的，對不對？所以，如果你覺得好的，你扔幾個錢，不好的，你就走，不用，這很正常。
15、五年以后還想創業，你再創業。能夠堅持創業的人，都是勇于追逐夢想的，并不斷堅持夢想的人。
16、電子商務最大的受益者應該是商人，我們該賺錢因為我們提供工具，但讓我們做工具的人發了大財，而使用工具的人還糊里糊涂，這是不正常的。
17、放棄一些短期利益，長遠來看路只會越走越寬。——馬云
18、會戰者不怒，對手是用來學習的，不是用來仇恨的。如果一味的去仇恨對手，就會陷進去。競爭應該是讓對手生氣，不是讓自己生氣。——馬云
19、一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。 ——馬云
20、只要有價值，你遇到困難，遭受挫折，被人唾罵，被踩在腳下都不可怕，最可怕的是，你是張白紙。——馬云
21、人與人之間不要怕有距離，就怕你不知道跟別人有距離。——馬云
22、這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但是大多數人死在明天晚上，看不到后天的太陽！
23、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
24、明天很嚴酷，今天更嚴酷，后天會很美妙，但絕大多數人皆逝世正在今天早晨。 馬云
25、收費是天下上最高貴的工具。以是只管不要收費。等您有了錢當前再思索收費。 馬云
26、我本人沒有情愿聘任一個常常正在競爭者之間騰躍的人。
27、感恩時代造就自己。
28、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
29、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不能老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。我是說阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
30、做企業不是做俠客。
31、成功的企業一定是靠產品、服務的完整體系。
32、做企業贏在細節，輸在格局。格局，"格"是人格，"局"是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才！
33、領導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。
34、任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢？國家現在要處理的事情太多了，一個好的企業家你就應該去做很多去改善環境，等到所有的環境都好了，還要你企業家干嗎呢？對不對，我是這么覺得，今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。
35、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
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