優秀獲獎感言集錦15篇
在平日的學習、工作或生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，這時可以將其記錄在感言里，好好珍藏起來。相信許多人會覺得感言很難寫吧，下面是小編幫大家整理的優秀獲獎感言，希望能夠幫助到大家。
優秀獲獎感言1
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度優秀員工，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到魔耳這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!
雖然我來魔耳的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了魔耳。
自20xx年進店工作至今，我并沒有為店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的'業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了店的認可，我深感無比的榮幸，我想店這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在魔耳，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為店技術骨干，都是優秀的。
雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處英語培訓這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為魔耳的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮斗!
最后，祝大家工作順心如意，身體健康!
優秀獲獎感言2
能獲得“優秀學員三等獎”這個獎項，讓我驚喜和意外。在我心中，就我們美容班而言，有很多同學的學習表現和成績都在我之上，都能拿這個獎。
記得剛進入學校時，班里面的同學就為我立下了榜樣，老師講完理論后，要求同學們進行相關的實操，他們反應奇快，該用的工具立馬去準備，安排人員操作時爭先恐后，不動手感覺吃虧了一樣。
課堂上，老師向學生提問，同學們能言善辯，也有同學勤學好問，老師知無不言、言無不盡，氣氛熱烈。有時到了課間休息還在討論，來回的互動問答，力求把問題講解、分析得深刻透徹。在老師示范操作流程后，有的同學很快記注掌握了操作要領。比如貼汽車防爆膜，技術含量高，尤其在前、后擋風玻璃貼膜時需先進行烤膜定型，一些同學熟練地分泡、烤膜、裁膜，精細的刀工，一舉一動顯得有板有眼，可謂是心靈手巧。
在學習第九模塊——汽車美容店經營管理，面對老師提出的案例，很多同學依據自己的.工作經驗和人生閱歷，靈活應變，進行分析，提出可行的處理方法和合理的建議。這一切，無形中為我樹立學習榜樣，鼓勵我迎頭趕上。
美容班畢業的一些師兄自主創業的成功故事，讓人激動，美容班這個小集體使我見賢思齊。而學校這個大集體使我奮發向上。我知道，企業要在市場中生存，必須遵循市場的游戲規則。學校與企業對接，人在企業中（離開學校后終需進入市場或企業）生存也要遵守企業的游戲規則，即優勝劣汰。
“勤于動腦，精于動手”的一貫校訓，就是適應這個規則的產物。使學生手腦并用，不斷地強化，達到手腦兩利；“車間里的學�！边@種教學管理模式，使我有種身處企業的感覺，清醒認識市場企業的嚴峻挑戰，便使自己嚴于律已，自強不息。正如所在的這所學校一樣，在各種職業技能培訓學校林立的情況下，以特色鮮明的辦學宗旨，獨辟蹊徑，日漸茁壯成長，從學校升級為學院。同學們在這樣一個環境里，如雛鷹一般，在各位老師的指導下，不斷吸取自己所需的營養成份，令自己發展羽翼豐滿，為遨游藍天做好準備。
在學院這樣你追我趕，良性競爭的氛圍下，機修班、美容班、鈑噴班人才輩出。而我，只不過是這個群體的一介縮影而已。很慶幸，我選擇了東風汽車學院。因為，有句話，叫做“近朱者赤”。
優秀獲獎感言3
尊敬的各位領導：
下午好!
能夠獲得“優秀員工”的稱號，我倍感榮幸。這個獎項里既含有領導對我們工作的認可和期待，也含有同事對我們的支持和鼓勵。在此，我代表所有獲獎員工向大家說聲：謝謝，我們會更加努力的。
一個團隊，就好比是一部大機器，由軸、齒輪和許多小螺絲釘組成。我的'感受是：如果我不能做一個重要的軸或齒輪，那么，我就來當一個愉快、積極的小螺絲釘。
是的，再沒有比熱情更可以讓你感受到工作的快樂了。因為有了熱情，備課更像是策劃，上課更像是表演，反思更像是品茶;因為有了熱情，上班更像是種樹，假期更像是采摘，學生更像是一顆顆飽滿的水果。熱情可以使工作單調卻不乏味，繁瑣卻不枯燥，辛苦而有成就感。我們可以從一節節課中體會創造的快樂，從與學生的交往中感受自身的重要，點點滴滴，都是在深化拓展自身的閱歷。
工作，就意味著責任，崗位就意味著任務。世界上沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。在一個單位中，每個人都希望自己對于單位而言是不可或缺，不可替代的，但只有當我們自己為團隊承擔責任時，才會意識到自己是重要的，是有位置的。那么，與其抱怨自己不受重用，不如快樂地承擔工作責任。這不僅是工作的最高境界，而且也可以使我們獲得更大的回報。
成功的事業未必一定燦爛，平凡的崗位也有壯闊波瀾。只要我們信念執著，只要我們激情永駐，只要我們懂得堅守，平凡就會因此而光華灼灼，小螺絲釘就會因此而熠熠生輝!一滴滴水，匯集起來，灌溉的是良田萬頃;一縷縷陽光，匯集起來，照亮的是蕓蕓眾生;一粒粒種子，匯集起來，哺育的是新的生命。而我們的生命也會因為熱情工作，恪守職責而晴空朗朗，精彩紛呈!
再次謝謝大家!
優秀獲獎感言4
我很榮幸這次被評為xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和群眾上下一致，用心認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同發奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，因此這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的`一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，因此職責是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都十分好，因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，然后同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，因此我沒有理由不發奮工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加發奮地完成公司的各項指標，做好每一件事，然后沿著這個目標，我不斷發奮前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一向對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。然后勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，然后不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
優秀獲獎感言5
今年我又獲得了優秀護士的光榮稱號，再一次站在了領獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護理工作近十年，我所獲得的榮譽無數，對于這些榮譽，我一直心懷感激，因為這里邊包含了太多的汗水與付出。
領獎之前，有關領導找我談話，要我總結"先進"事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的.東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統計，但也不無道理！病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的 情緒就會發泄到護士身上，挨打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!
我來xx醫院已近三年，三年中雖然我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這三年里我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發展的過程，從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現在連臺手術應接不暇，個個成為文明窗口、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了濟南肛腸醫院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話，很有感觸。書中說道：
人才、技術、資金是可以引進的，管理和服務是引進不來的，必須靠自己去創造；沒有管理，人才、技術、資金形不成力量；沒有服務，管理就沒有方向。本著以人為本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收獲了一封封來自于患者，家屬的感謝信！人非草木，孰能無情，為地震災區捐款，養老院做義工，去農村義診健康普查，讓利于民微利的經營方式再次為醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們集團高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報 !優秀的榮譽不是我個人的，是公司所有員工的。連續三年獲得優秀員工的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做為肛腸醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝！
優秀獲獎感言6
自進公司工作至今，我一直在不同的崗位上輪調，從財務助理—倉儲專員—人力資源助理等，經歷了幾個跨部門的工作職位，諸多的工作內容，每一個崗位都讓我獲益良多！
公司提供的是平臺，在勇者腳下都是路。而智者，知道走那一條路最好。在財務部的工作上要細致專心、在倉儲專員上要精心周到，而如今面對人力資源部的工作，特別是人員招聘，我自知重擔在肩。自己感覺，并沒有為公司做出了不起的大貢獻，沒有特別值得炫耀的成績，我將繼續保持一種平常的心態，加快熟悉新的工作內容，盡最大的'努力去完成公司和團隊交付的工作，在實踐中學習、經驗中成長；向他人學習，向能人學習，和團隊的同事協同工作，盡心盡力做好工作，成長自己、貢獻團隊。
面對人力資源工作的新挑戰，我將力爭把經手的工作一次比一次完成得更好，展現出醫星人面對客戶的工作效率與形象！我為評選活動中獲得榮譽深感榮幸，我也期望通過自己獲得的肯定，向我的醫星同伴傳遞出一種信號：只要有付出，最終都會有回報！團隊和同事都會認可你！
這次被評為優秀員工，是公司對我個人工作能力與成績的肯定，更是對我今后工作的勉勵。我會戒驕戒躁，踏踏實實、一如繼往地為醫星公司服務。愿每個勵志為醫星公司奮斗的人，一起伴隨著醫星公司的成長而進步。榮譽，不是讓你止步于此，而是提醒你奮勇爭先。這就是我的感言！
優秀獲獎感言7
我有幸被評為公司的優秀員工，首先，要感謝**給了我這個舞臺，感謝部門經理與上級領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。自20xx年進慕思至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。20xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立**人的良好形象。“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!--優秀員工獲獎感言
1我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，地進行著，我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，和自己創造一個更加優美的工作環境。展望未來，我還有很長的'路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，成為世界一流企業做出更大貢獻。廢為目標，為CCTC成為世界一流企業做出更大貢獻。
2年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，很榮幸被評為20xx度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。工作，不辜負公司對我期望。
優秀獲獎感言8
在跨入XX年之際，能被評為公司XX年度“銷售精英”榮譽稱號，我感到非常榮幸，感謝公司給我提供了一個鍛煉和成長的機會，感謝領導對我的關愛與指導，感謝同事們對我的認可和支持。
時光飛逝，自XX年入司以來，今年已是我在公司第5個年頭了，在此期間，從一個初入社會的畢業生，到隨后經歷科技成都分公司、科技上海分公司、科技業務部、神舟銷售部等銷售部門的錘煉和洗禮，如今的我已成為帶領一個業務部門為公司貢獻銷量的部門長。經歷了這5年多的工作生活后，無論是在工作能力和業務水平，還是我個人待人接物上都有了很大的變化，并且時刻提醒自己，無論在哪個部門，哪個崗位，面對哪項工作，都要嚴格要求自己，不斷地學習總結，努力提高自己的銷售能力，爭取為公司的銷售業績多做貢獻。
歷 練
從XX年11月份進入神舟銷售部，從零開始，一點一滴學習，吸取經驗教訓，總結不足，在不斷的改進中實現自我提高、自我完善。XX年是我重生的一年，從配件diy領域切入整機銷售，我只能算一個新兵。從最初的死記硬背記配置，到現在對產品的深刻了解。從當初開單發貨的笨拙、屢犯錯誤，到如今開單的駕輕就熟。從年初對渠道打法地摸不著頭腦，到今天帶領銷售部門達成銷售任務，這一年的收獲是我人生中最重要最寶貴的。剛開始，對銷售部流程的不熟悉，對整機配置的陌生，對渠道的難以掌控，方方面面的困難和問題使我難以招架，畏難情緒在滋長。但是公司積極向上的整體氛圍，和銷售部門不甘落后的競爭意識，使我更加認識到自身的不足和缺點，抓緊時間補缺補漏。流程不熟悉，就用最土的辦法記在本子上；對配置不理解，就用死記硬背的辦法，每天背誦3-5個機型，積少成多；別人開單5分鐘，我對自己的要求是比別人快10秒，因為節省10秒鐘說不定就能多賣出1臺機器。經過1整年的鍛煉與實踐，我已經完成了從菜鳥到熟手的轉變，回首歷練的過程，收獲大于付出，很值得，也很珍貴。
抗 壓
銷售工作的核心是完成任務，完成任務涉及到抗壓的能力。“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”，凡在銷售部門呆過的人都知道，在銷售部沒有壓力是不可能的，因為銷售的基因和使命感告訴我們：沒有最好，只有更好！銷售是條苦行之路，不經歷前期痛苦的沉淀和積累，是無法形成良好的抗壓能力，迎難而上。
一個小故事說明了這一切：在山里有一塊大石頭，后來被運到了城里并分成了兩半，一半被雕成了一尊石佛，另一半被做成了石階，石階就在石佛腳下。一天晚上石階對石佛說：“同樣是石頭，憑什么你受千人膜拜，而我受萬人踐踏。”石佛說：“我們一開始都是石頭，可別忘了，你只被砍了六刀，而我被千刀萬剮�！边@個小故事說明一個道理：要想未來瀟灑，先被“千刀萬剮”！成為一位優秀銷售員的過程是需要不斷地摸索，不斷地學習，并在這一過程中找到成功的規律，承受不了被“千刀萬剮”，無法脫胎換骨，承受不了壓力的人，無法化壓力為動力，不能抗壓前行的人，是無法勝任優秀銷售員的使命的。
成 長
關于成長，很多人認為當上分公司經理，能夠簽字就是成熟的標志，就成長了，其實不然，當你面對電腦城換約拿不到店面而傷神、面對經銷商不配合轉樣機而郁悶、面對裝修公司居高不下的裝修報價單而發愁時，你才發現，原來自己的翅膀還是如此的稚嫩。成長的道路上，設計的因素有很多，但是有幾點是重要的，第一是自我學習能力，人的`水平就像一個漏水的桶，如果你想讓水滿起來，你加的水必須比漏出的水多，即你的學到的要比你使用的多；第二離不開領導的指點和同事們的協助，一個好漢還需三個幫，一個人的成功是要有前輩的指點為支撐的，執行力是導向成長的內力所在，正確的指引加上良好的執行力是獲得成長的關鍵因素；第三是勤奮，成長之路好比拉力賽，爆發力不是決定因素，持續的加速度才是制勝的法寶。勤奮地工作，勤奮地出差，勤奮地開店，你換回的獎賞有形的是公司付出的獎金，無形的就是你自身的成長。
團 隊
這次我雖然得到了“銷售精英”的榮譽，但我認為我們部門的每一名員工更有資格得到這份榮譽，因為你們每一個人都是銷售精英，我只是代表你們領了這個獎。在此我要再次感謝我的戰友們的支持，每筆訂單的成交和每次任務的完成都離不開你們的辛勤付出和執著的努力，你們是最可愛的，當然也是最優秀的，謝謝你們！
感 恩
感謝神舟，感謝吳海軍董事長，感謝張曦常務副總裁，感謝王志國副總裁及其他關心我、支持我、教育我的領導們和同事們，愿新的一年，神舟長紅，輝煌依然！
優秀獲獎感言9
監控車間檢修組，擔負著龍川機務段所有機車行車安全裝備的大、中、小、輔修工作，也許，這個班組，你會認為和檢修車間的所有班組一樣，不值一說，是的，這個班組是和檢修車間的所有班組一樣，沒有什么特別，但我想說的是，監控車間檢修組檢修人的精神。
這個班組的工長是何順安，是２０００年從檢修車間因職位變動調到監控車間（當時的監控車間是自停，屬于檢修車間的一部分，所以說，當時的調動只是職位的變動）。我清楚地記得他到監控車間剛上班時說過的一些話，其中“我上班不在乎職位的高低，只在乎把自己應該做的事做好”，這句話平實，簡單，沒有完美語言，也許這句話有很多人都會說，也許說的會更中聽，可是真正能做到的人并不會很多，而他，用行動詮譯了他所說的話。
到監控車間不久，他被提拔為監控車間檢修組工長一職，對在他手下干活的員工，一直是相處中寬容，工作中認真，用語言，行動做表率，嚴格要求每一臺大、中、小、輔修機車行車安全裝備的質量，在裝備外觀、連線、布線、線號標注、插頭、螺絲釘、鉛封等等都嚴格要求規范。２００４年１０月的某一天，因職位變動，我調到檢修組上班，上班的第一天，被安排的任務是機車的小修，當然，我現在并不可能清楚地記得當時小修時的機車號碼，但記得曾經干過的活，因是第一天檢修組上班，所以干活也格外的認真賣力，但是，在何順安的例行檢查中，依然能檢查出這臺機車行車安全裝備中的.不少故障點。比如，軸承溫度傳感器，在機車走行部一共安裝了３８個溫度傳感器（當時的軸溫報警裝置為株洲田龍公司的產品），２、５位傳感器的安裝因空間太小，檢查有一定的難度，所以我就一筆帶過地檢查了一遍，但他依然找到幾個安裝略有松動的溫度傳感器，這使我不得不對他工作認真的佩服。[1][2]
�。玻埃埃的辏保霸路荩覀兌斡校矗芭_機車需要在春運開始前完全安裝ｌｋｊ２０００型監控裝置、列車無線傳輸設備、ｊｋ００４３０型機車走行部車載監測裝置。何順安工長在大、中、小、輔修任務依然繁重的情況下，帶領檢修組全體員工確定裝備安裝方案，協調檢修車間電焊、電上、制動等班組，嚴格、規范作業程序，采用流水線作業辦法，定期、定質、定量、超標準完成裝備的安裝、使用。在安裝過程中，沒有出現一臺裝備因安裝過程中的任何原因而不能交付使用的問題。我們檢修組的員工可以豪情滿懷宣言，在工長何順安的帶領下，ｌｋｊ２０００監控裝置、列車無線傳輸設備、ｊｋ００４３０型機車走行部車載監測裝置安裝方案的優化、質量要求的高度、外觀布局的安排，在鐵路系統中同類行車安全裝備的安裝方案最為優化，質量要求最為嚴格，外觀布局最為合理，這是作為監控車間檢修人的驕傲。
裝車期間工作繁重，在何順安工長的組織下，檢修組員工從不忘記業務學習，因裝車計劃時有變化，也有可能節假日加班裝車，但何順安依然在有可能的多余時間里，組織員工學習業務，也許有時連多余的時間也難擁有，他就在機車上裝車過程中，親身言教，小到線鼻子，安裝螺絲釘，線號標注，大到裝備主機安裝部位，連絡線走向布局，裝備性能、作用、指示燈指示狀況等都一一言說，讓第一個員工熟知。
在何順安帶領下的員工，一樣特別有戰斗力。２月１６日，３８１２機車因檢修吊輔發，需要監控車間檢修組人員配合拆裝三項設備柜里的裝備，在已經是晚上１９點知道消息的情況下，劉偉彬依然毫無怨言接收何順安派遣的任務，在沒有得及時吃完晚飯情況下，進單位加班配合檢修進行裝備的拆裝，終于在晚上２１點及時完成裝備的交付使用。羅熾文，劉春訪，魏錦鋒等等等等所有檢修組員工，在何順安規定安排的任務中，任務一樣完成出色。例子太多，說來也許太蒼白，到現場去感受，到機車上去看裝備安裝情況，到員工中去問詢個人事跡。用數據說明問題，也許，這才是最真實的說服力，２００５年１月，監控車間進行龍川機務段監控車間工會委員民主選舉，何順安以最高票當選。金杯、銀杯，終究不如老百姓（員工）的口碑。
時代先鋒沈廣順，３３年村黨支部書記生涯，任一方支書，帶領一方村民富裕。天下第一村帶頭人吳仁寶，任４８年村黨支部書記，帶領華西村艱苦創業，走社會主義共同富裕的道路，成功地把昔日偏僻落后的窮華西建成了富裕、美麗的新華西，名符其實成為天下第一村。何順安，他不是共產黨員，當然也不敢和時代先鋒比先進，但他一樣擁有共產黨員時代先鋒的高貴品質，從不計較個人利益，職位高低，真實帶領他的弟兄高標準、高質量保障每一臺裝備質量。
２００５年１２月，在公司領導大力支持下，龍川機務段舉行了一次能讓全體員工有機會參加的現場技術大比武，監控車間檢修組獲得了實際操作第一名，理論和綜合并列第二名的好成績�，F在，所有檢修人，都以最佳狀態投入到行車安全裝備的業務學習中，去迎接集團級以上的技術大比武。語言不在乎完美，只在乎行動實在。這些不就是精益求精的表現嗎？“裝好一顆螺絲釘事雖小關系機車質量，讀細萬篇業務書志氣大成就個人理想”，理想不用太偉大，真實就行。
最后，還是用對聯結尾吧。
上聯：實干精神保障機車質量終將鑄就龍機輝煌
下聯：平凡崗位精修行車裝備也能實現人生價值
橫批：浩然正氣
優秀獲獎感言10
“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節之際，請允許我向一年來關心、支持幫忙我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
過去的一年，是我們XX集團不斷發展壯大的一年，也是公司各項事業蒸蒸日上。興旺發達的一年，在這一年里，公司領導忘我的.工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本，我們全體員工才把德勤當作自己的家，才把德勤的工作當做自己的事業來干，才有了這天同心同德，同甘共苦、同創大業的大好局面，我為在這樣的群眾里工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，想德勤之所想，急德勤之所急，確確實實，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為XX的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
最后，衷心祝愿我們公司的明天更加完美
優秀獲獎感言11
很榮幸被評為××年度的優秀店長，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
××年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行；規范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的.期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力！
優秀獲獎感言12
又是一個迷人的五月,草長鶯飛,風清日暖, “十佳護士”是每一個護士深切向往的榮譽, 在今天這個屬于我們護士自己的節日里，有幸獲得“十佳護士”的榮譽稱號，是對我及我的同事們最好的鼓勵和褒獎。
護理工作是維系患者生命與健康的一份神圣職責。面對眾多拯需救助的患者，我們需要全身心地傾注自己的一腔熱情。日常工作中，我們既要搞好護理質量，促進患者康復，又要加強醫患之間的.溝通，盡力解決患者的困難。這就要求我們必須具有更多的耐心、細心與愛心。為了搞好護理工作，我們的護理隊伍把為病員領被子、鋪床、剪指甲、送開水、洗頭等列為護理常規，與病員拉家常、交朋友，開展微笑服務、親情服務，讓病員處處舒心，感到家一般的溫暖。對貧困患者，大家輪流送飯，踴躍捐款救助，有時還以個人工資擔保醫療費，使有病無錢醫的患者得以及時治療。近年來，我科以優質服務贏得社會廣泛贊譽。隨著醫學模式由生物模式向生物－心理－社會模式的轉變，護理學也從單一的疾病護理向重視身心健康的系統化整體護理拓展。護士身兼多職，既是生命的守護神，又是健康教育者、咨詢者、管理者。我們的工作有著更高層次的境界，我們面臨著更多的挑戰，需要我們持之以恒、創新觀念，去贏得護理工作更為廣闊的天地。我們將把榮譽作為新的起點，為了衛生事業的發展，為了廣大患者的身心健康，作出我們更大的貢獻！
優秀獲獎感言13
親愛的各位同事尊敬的各位領導：
大家好，我十分高興能作為本期“優秀團隊”中的一員站在那里為大家分享我的喜悅，我的情緒無比激動，這是我們萬羅營銷部每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，“優秀團隊”一向是我們部門為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的`榮譽，它是我們休閑食品批發網絡營銷部的榮譽，也是領導及各位同事對我們工作的高度肯定。
站在那里，我有非常多想說的，也有非常多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫忙，網絡營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網絡銷售市場，透過網絡的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱巨的，因為這是個剛剛新起的產業，這方面的人才緊缺，要想把休閑食品廠家的網絡營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們并沒有放棄，利用空余時間自主學習，齊心協力，不懂就問，使自己的專業技能不斷提高，從而使網絡營銷結構基本組建起來并有所發展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事用心主動，應對上級定下的任務毫不妥協，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。
當然這次我們被評為“優秀團隊”我覺得我們也是幸運的，因為有好多團隊可能比我們做的更優秀，可能是因為一點點的失誤而失去了機會，所以請不要灰心，繼續努力，我相信這份榮譽肯定會屬于你們。
這次我們雖然獲得了“優秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是最具有競爭力的團隊，這是我們現有團隊比較好的一點，還就應繼續發揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優秀團隊”而努力奮斗。
優秀獲獎感言14
承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“ 優秀部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!
雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺與情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖與同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了璽萌。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處與睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化與平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的.做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的!
雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯干的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!
最后，我祝大家工作順心，身體健康!
優秀獲獎感言15
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
承蒙大家厚愛，獲得10月份“業績第一名”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，得自己融入到康泰這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!
這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了康泰。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自進公司工作至今，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在康泰，無論你是腳踏實地的做好了自己的.工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司骨干，都是優秀的。
雖然被評為業績第一，我深知，我做得不夠的地方太多太多，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向各位學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為康泰的未來共同努力，使之成為最大、最強的高科技高品質的綠色產品企業。我們一起努力奮斗!
最后想和大家分享的一句是“心有多大，舞臺就有多大”，我們公司是一個年輕有朝氣的公司，給我們年輕人提供了很多機會敞開胸懷、放飛夢想為公司的騰飛貢獻我們年輕的力量吧!
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