員工獲獎感言

員工獲獎感言匯編15篇

　　在日常學習、工作和生活中，我們時常會在一些事情上受到啟發(fā)，這時就可以通過寫感言的方式將其記錄下來。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的感言，下面是小編精心整理的員工獲獎感言，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工獲獎感言1

　　這次，能被評為XX酒店XX年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝XX酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

　　加入XX酒店近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦！看到XX酒店不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

　　這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的.工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

　　成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上XX酒店發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在XX酒店領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

員工獲獎感言2

　　我被評為二廠生產部優(yōu)秀員工，我非常高興，這不僅是對我個人勞動成果的肯定，也是對我們a工段工作的肯定。但我個人所獲得的榮譽與各位同事的幫助與合作分不開，在此非常感謝大家。 隨著pcb行業(yè)的發(fā)展，二廠的規(guī)模也日益壯大，要滿足業(yè)務的發(fā)展需求，服務好客戶，的確是個不輕的擔子。有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的'知識，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，為工段做出更多的貢獻。 展望未來，二廠的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質上，而且也是精神上的。我愿與二廠共同進步!

員工獲獎感言3

尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為xx更加燦爛輝煌的明天加油！

　　自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的`態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。

　　當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將xx打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！

　　公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

　　謝謝大家！

員工獲獎感言4

　　我很榮幸這次被評為20xx年度最佳員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和群眾上下一致，用心認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同發(fā)奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，因此這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為最佳員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。

　　財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，因此職責是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

　　公司領導及財務部的所有員工對我都十分好，因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，因此我沒有理由不發(fā)奮工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　當選為最佳員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加發(fā)奮地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷發(fā)奮前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

　　我一向對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的'精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

　　我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情。

　　展望未來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

員工獲獎感言5

　　得知自己獲得了優(yōu)秀店員的稱號，心里無比的激動。這一切的榮譽都和公司領導的關心、公司員工的幫助是分不開的，想想自己來公司的這幾個月里，我和自己的.店員都建立了深厚的友誼，我們并肩作戰(zhàn)，想著同一個問題，就是把我店的銷售額怎樣才能提高上去，我們彼此互相交流各自在工作中的體會，吸取對方的長處，共同進步!

　　最后，感謝公司的領導對我工作的肯定，還要感謝一直鞭策我成長的店—和平里北街站東南口(C口)店，在今后的工作中，我會加倍努力工作，來回報公司給我的榮譽。

員工獲獎感言6

　　這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

　　加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與公司一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把公司當作自己的家,才把公司的工作當做自己的事業(yè)來做,與公司同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

　　這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的.工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

　　成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

員工獲獎感言7

　　黃念平的獲獎感言

　　XX年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

　　責任、高效、創(chuàng)新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡。

　　楊小鳳的獲獎感言

　　這次，能被評為公司XX年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

　　加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的.工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

　　這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

　　成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

　　郭金東的獲獎感言

　　能夠被評為XX年度“優(yōu)秀員工”，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動,覺得自己已融入到易站這個大家庭,自己的付出與表現(xiàn)已經被最大的認可,感謝公司領導以及各位同事的支持與幫助。我會更加努力！

　　雖然我來易站只有一年多，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了易站。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。自XX年進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報平凡道理。因此，我認為，在易站，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司骨干，都是優(yōu)秀的。

　　雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處便利店這個行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學習。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基矗在此希望易站的發(fā)展讓我們成長，也愿我們的共同努力讓易站更加輝煌!

員工獲獎感言8

　　大家下午好！ 很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里，首先要感謝公司給了我這個展示自我的舞臺。能被評為公司XX年度優(yōu)秀員工這個榮譽稱號，我感到非常高興、激動，因為這是公司領導對我的栽培與厚愛，是同事們對我的認可。在此，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事，深深鞠上一躬，謝謝你們！

　　當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。新年新氣象，今后，我將繼續(xù)加倍努力不負領導對我的.期望！

　　作為優(yōu)秀員工的成長道路是不同的，但感恩的心是相通的！

　　最后想和大家分享我的三個深刻體會：第一、有付出就會有回報。第二、行動是成功之母，學習力是永遠的競爭力。員工的獲獎感言員工的獲獎感言。第三、永遠保持積極樂觀向上的心態(tài)。

　　我相信，只要我們不懈努力，不斷學習進步，最后的勝利一定是屬于我們的！

員工獲獎感言9

　　20xx年是一個新的開始，通過20xx的努力，今天我站在這個榮譽的臺上，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。從我來到這個公司到現(xiàn)在，很多前輩和同事都給予了我莫大的幫助，我懷著感恩而又平常的心，盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，公司肯定了20xx年的我，我也將會在20xx年更加努力上進，期望在20xx年作出更杰出的自己！

　　以“共同拼搏”為主題的`優(yōu)秀員工感言

　　很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

員工獲獎感言10

　　對于一個樓盤來說，“陽光榜樣”意味著樓盤從拿地后的項目整體規(guī)劃到最終實景呈現(xiàn)，以人為本是貫穿整盤的核心理念。十二院城的新古典主義建筑風格，12座主題景觀園林，最大91米超大樓間距，功能性陽光戶型統(tǒng)統(tǒng)以居住者高品位感官體驗為先導，讓居者不僅真正享受到陽光清風的沐浴，也精心為居住者未來生活展開無限想象的空間。對于十二院城來說，居住其中，舒適只是生活的基礎，在享受中得以升華才是“陽光生活”的精髓。

　　對于一個房地產企業(yè)來說，“陽光榜樣”更意味著踐行社會責任的重要使命。雅世集團，站在運營城市的.高度，以“用心營造幸福生活”“精致筑屋，厚載一生”為文化理念，憑借前瞻性的眼光成為區(qū)域開發(fā)的領頭羊，5年來見證并帶動整個區(qū)域的發(fā)展。在升級城市格調之上，打造足以“榜樣生活”的理想城市人居。

員工獲獎感言11

　　很榮幸被評為XX年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

　　20xx年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行；規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的'工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

員工獲獎感言12

　　很榮幸被評為××年度的忠誠員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

　　當選為公司××年度的忠誠員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近××年來，從一個對××僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類××的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般××的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的`優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為××更加燦爛輝煌的明天加油！

　　自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆忠誠員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得忠誠員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。

　　當選為忠誠員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將××打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！

　　公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選忠誠員工，是對我××年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好忠誠員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

員工獲獎感言13

尊敬的各位老師、各位領導、各位嘉賓，各位學弟學妹們：

　　大家下午好!

　　在離開母校24年之后能夠回到這里能夠領獎，實在是一件很高興的事情。我們萬科過去九屆得到了這個尊敬企業(yè)，九屆獲獎十分感謝，九九歸一，今天在這里我來跟各位談談穩(wěn)健成長其中的心得。談到穩(wěn)健成長，我覺得無論是企業(yè)個人來說，我覺得還是我自己個人成長上來說，我談談穩(wěn)健成長的體會。

　　穩(wěn)健成長來說

　　第一點，我覺得很重要要聽話。這個北大學生很難做到，要做聽話的人很難。你要聽懂別人的話，如果你想干事情，話都聽不懂別人的，就沒法干事情。所以我覺得北大學生要聽話是很難。除了聽話之外，還需要出活，就是干出漂亮的工作，能夠有漂亮的成績干出來。這樣的話你才能獲得機會。

　　第二點，除了出活之外，還有很重要的第三點就是要動腦筋，否則你就成為一個領導的助手，你很難超越你的上司。因為上司管理很多事情，思考很多個問題，如果你在這個方面思考比你的上司更多，在問題的解決方法上面比你的上司更多，在這個時候你成為上司最不可缺少助手的時候，你的成長空間就會大大有了。

　　第三點，我覺得非常非常重要的得要靠運氣，假如說你能夠在比較好的環(huán)境里面相對來說比較容易成長。

　　比如說你跟著一個上司是能夠經常打一個勝仗，這樣的話你的提拔機會就會很多。在普通的環(huán)境下，也有很多人很優(yōu)秀。這個也是靠運氣。這四個里面當然不需要全部具備，如果你有本事特別強的話，大概具備一兩個也會讓你成功，也會讓你獲得成長，穩(wěn)健成長的機會。

　　第四點，是不可或缺的，永遠不能缺少的，就是健康的身體。我們國家北京已經接近了人均gdp一萬二美金了，但是我們?yōu)槭裁丛诔�過八千美金還在為錢而忙碌，為什么很多人還很焦慮郁悶，為什么我們還不快樂。就是因為我們缺少一個健康的環(huán)境，健康的身心環(huán)境。如果沒有健康身體的話，前面的任何一點都全部具備了，都未必是你的。

　　因為無論是生活、學習和工作都離不開好的身體，這五點是我個人成長的體會，借這個機會跟大家分享一下。

　　個人如此，企業(yè)怎么樣呢?在穩(wěn)健成長里面，其實我覺得企業(yè)大概也是這樣的。比如說企業(yè)要聽話，尤其我們這個房地產行業(yè)尤其要聽話，不聽話肯定是沒出路，所以要聽話，聽誰的話?聽黨的話，聽我們黨中央的話，而不聽地方很多政府說的，主要聽黨的話，所以這一點需要聽話的'，不聽話是不可能成長的。

　　第二個就是我們要出活，出什么活?我們要蓋出房子是能夠讓客戶所認同。比如說這個行業(yè)的變化，我們現(xiàn)在蓋什么房子，限購了，限購之后就打破了人們五到七年正常換房需求的變化，所以這時候需要賣三房，但是賣三房的時候沒那么多錢怎么辦，如何把這個問題給解決了?這個需要動腦筋，所以這個必須要找到解決方案，你找不到解決方案，你一樣是沒有出路的。

　　第三點我們運氣在哪里?這個市場變化太具備了，xx年我們說這個行業(yè)這里會完成的，結果國際金融危機又把這個行業(yè)從水深火熱救出來了，救出來之后再過一年又嚴厲打擊回來了，在這種劇烈的波動面前，我們如何做到企業(yè)成功與否，可能確實有點運氣。但是，我想說的是我們這三十年來是中國企業(yè)發(fā)展最好的運氣，這三十年改革開放，才有我們這個企業(yè)良好發(fā)展的大環(huán)境。正因為我們老百姓收入在不斷提高，所以才能造就說我們越來越強的消費能力，才造就了越來越大的企業(yè)。我們都能夠在世界上去排數一數二，所以這是我們最大的運氣，我們需要珍惜這樣的環(huán)境，珍惜這樣的創(chuàng)造了良好的機遇期。

　　當然健康也無比重要，企業(yè)健康也同樣無比重要，萬科是在房地產大公司里面少數一家我們是把員工健康作為考核指標，如果說我們的員工除了努力工作之外，如果他去以損害這個健康代價而獲取的，我們覺得不值得的。我們的口號是萬科里的員工能夠比社會上的平均水平我們能夠健康生活多十年，這是我們的目標。所以健康這件事情在萬科現(xiàn)在大力推行，所以今天早上的時候特意在朝陽公園跑了十公里，我們現(xiàn)在公司長跑隊越來越多。這點有點疑問，按照國外推算如果一個城市gdp超過八千美金之后，跑步的人口會不斷增加。但是我們看到除了深圳以外，其他的城市跑步的人不太多，人們都忙著掙錢。所以我想告訴大家你們未來健康的成長這件事情絕不可以犧牲自己的健康為代價，如果你們現(xiàn)在培養(yǎng)這種健康習慣的話，將會終身受用。

　　所以說我們跑步是最好的運動，如果有機會的話，跑步讓你健美，把不良情緒消除掉，而且跑步是成本最低的，隨時都能進行的。所以這些東西是我們一個健康企業(yè)所必須具備的東西。

　　所以我想無論是企業(yè)和個人，穩(wěn)健成長的話，我覺得就這五點：

　　第一點

　　要聽話

　　第二點

　　出活

　　第三點

　　動腦筋

　　第四點

　　靠運氣

　　第五點

　　鍛煉身體

員工獲獎感言14

　　尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

　　大家好!作為維多利的一員，有機會獲得這樣的大獎，我非常高興，也非常激動。站在這個舞臺上，我不僅是功勛員工的代表，更是維多利十年發(fā)展的一個縮影。我不能忘記：員工們?yōu)榱藵M足企業(yè)發(fā)展時的挑燈夜戰(zhàn)、品牌改進時的頭腦風暴、運營評審時的據理力爭，還有前進征途上的所有的你追我趕……能夠獲得這項榮譽，此時此刻，我的心情可以用三個詞來形容!

　　感謝;我認為我要感謝的很多——感謝公司給我提供的成長的平臺、感謝領導的教誨、對我的信任、支持和鼓勵以及對我工作的`肯定，感謝同事們的鼎力支持和團結協(xié)作。

　　自豪;人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的征途上，來到維多利這片沃土。在她的培養(yǎng)和影響下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

　　行動;為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報維多利對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給維多利，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，努力做到更好!

　　如果說感謝使人激情滿懷，那感恩則可以教人埋頭實干。今后我將把對公司的感激之情融入感恩的心，以實際行動樹立主人翁意識，保持危機、憂患意識，以更加飽滿的熱情和務實的態(tài)度，為維多利的事業(yè)發(fā)展再立新功。

　　謝謝大家!

員工獲獎感言15

　　我叫xx，于xx年2月份入廠，在裝配車間開高速裝配機，在本月連續(xù)三周獲得產量第一名。今年獲得優(yōu)秀員工稱號，我很激動。在這里，我代表征和的模范員工們，對各位領導和各位同事給予我們大力支持和熱情幫助，表示衷心的感謝!

　　xx年，對于征和人來說是很不尋常、很不平凡的一年，征和公司在各部門領導的帶領下，拓寬銷售渠道，為我們保證了生產的`正常運行，我們該如何回報公司。簡單的事情重復做，重復的事情創(chuàng)新做，用心負責，就是我們的工作標準。

　　新形勢下，允許人才流動，提倡雙向選擇，但并不意味著愛崗敬業(yè)精神已經過時，相反，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職，扎實工作，與企業(yè)共同渡過難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌的人，卻在平凡的崗位上 以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的認可。

　　一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn)，用行動實現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)自己的人生價值，大多數人只是普普通通員工中最平凡的那一部分，他們雖然不是模范，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們征和這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達、蒸蒸日上。

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