金牌促銷員獲獎感言

金牌促銷員獲獎感言

　　在日常學習、工作和生活中，我們常常會因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時可以尋思將其寫進感言中。那么到底應如何寫感言呢？以下是小編為大家收集的金牌促銷員獲獎感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

金牌促銷員獲獎感言1

　　督導說她：她是一個奇跡，充滿自信的工作，快樂的生活，好像個精靈。

　　督導在培訓時曾對我們說：“團隊，就應該為了一個共同的目標奮斗。而團隊精神，我不知道對別人意味著什么，但是如果對我，我會要求自己擁有著一種精神：哪就是犧牲精神。”

　　隨著時間的推移，我加入公司的時間越長，我對這種團隊精神和犧牲精神越來越體會了。因為每一個終端的產生，是整個團隊辛苦付出的結果。這次xx的“金牌促銷員”由我獲得，對于我，我感到很幸運。并且在此，請允許我向我們麗江團隊的所有同事，表以深深的謝意，感謝你們，能夠和大家一起工作一起努力是我最大的榮幸。

　　記得在年初我們組織的第一個活動時，每天上班最少要12個小時，不能坐下，特別的辛苦，小腿都腫了。可是看到我們團隊的策劃者們不辭辛勞的和我一起努力，特別聽著我們培訓部的鄒慶主持到喉嚨沙啞的聲音，我很感動，也很珍惜這樣的`機會，我提醒自己不要放棄，堅持才對得起整個團隊的付出。

　　這次成功獲選，還要感謝公司對我們團隊的肯定，一分耕耘一分收獲。在公司例行的培訓中，區域張主任對每一個促銷提出的幾點要求使我獲益良多，在這里，希望能夠和大家分享：

　　第一:一個優秀的促銷，首先，要喜歡自己的工作，喜歡自己的品牌。

　　第二：對自己的工作要有信心，要有堅決完成任務的信念。信心是達到任務目標的基礎。

　　第三：對自己的工作要有悟性，要多問自己為什么，一個在工作中沒有任何問題的促銷，不是好促銷，但是遇到問題無法解決的同樣不是好促銷。要有自己的方式和方法。

　　第四：要有良好的品德，做事就是做人，人品都有問題，你的工作肯定也是有問題的。

　　在這里我著重說一說我對第三個要求和第四個要求的看法。第三點，直接點說，要會感受到顧客的需求，要懂得跟隨顧客的心理來引導自己，別嘗試著去主導顧客的心理。這就好像一個擅長開車的人，往往會因為路面和周圍情況的變化，來調整自己的駕駛方法。好的路，大家都可以走，但是路不好，才開得出來風格。第三點從另外一個層面上來說，永遠都不要因為工作而工作，應付工作。因為終端涉及到的是：公司與賣場、店員與促銷，以及其它方方面面的問題，不帶一顆善于思考的腦袋，往往會使自己陷入到被動的局面。

　　第四點是我感觸最深的一點，方法總是多種多樣的，每個人的性格不同，做事的方法也不同。但是在銷售行業中有一點是共通的，就是要以誠待人。這不僅僅只是對顧客，對賣場和賣場的同事同樣也需要這樣，雖然我們拿的不是一個公司的薪水。但是真誠不僅僅可以贏得很多的回頭客，還可以為我們締造一個良好的環境，在這樣的環境中工作，才會越來越開心，銷量才會越來越好。

　　好了，這次先寫到這里，在最后，預祝xx越來越自信，同時也預祝我們麗江的團隊，越飛越高。謝謝大家！

金牌促銷員獲獎感言2

　　督導說他：成功的銷售不是偶然的故事，他是學習，計劃以及知識和技巧運用的結果。

　　首先，很高興榮獲了xx手機金牌促銷員這個榮譽。

　　讓生活更自信——這個詮釋xx本質的口號，如果沒有好的產品來支撐的話，就是一個空話，所以，也要感謝研發部的各位同事，能生產出這么好的產品，讓我們有發揮的空間。

　　回顧在xx的這一年時間，我覺得作為一個手機品牌促銷員，要時刻記得：你所銷售的產品，一定是最好的產品，你所代表的，也就是一個品牌的形象，要時刻通過自己的努力去維護。這是一個促銷員最基本的素質，不要覺得這個品牌沒什么知名度，不好賣，或者說這款手機功能不好，不好向顧客推薦，這是對自己沒有自信的表現，也是工作開展不下去的一個原因。

　　作為xx的銷售員，我感覺我們的產品有優勢，一是外觀設計很漂亮，讓人感覺比較舒適，比如說S16吧，有很多人覺得它是25歲左右的人的專用手機，為什么有些四十歲的人或者十七八歲的人選它呢，當然首先被它的外觀所吸引。我們的產品要做的就是沒有消費群體限制，這樣才能有發展的余地；二是功能方面，像全屏電話本，包括現在M200視頻聊天，都是一些全新的體驗，要時時刻刻的向你的顧客介紹這些與眾不同的功能。比如以前的A200，顧客為什么要選它呢，全屏手寫的品牌手機很多，不過“來電翻轉靜音”的好像沒有幾款，所以平時我都會把這個功能先介紹給顧客，然后再詳細介紹別的功能。

　　一個好的促銷員，首先要對自己的產品了解，如同談戀愛要先了解對方一樣，只有對自己的產品的'優點，缺點都了如指掌，介紹出來才比較專業，顧客才會相信你說的話。打個比方，有的顧客要上QQ，可以看朋友空間，怎么辦？我們可以試下載一個，像S16、A100、M200等機型，都可以下載，只是我們大家平時沒怎么去嘗試而已。當然要盡量避免把自己的產品缺點直接指出來，比如S16，音質方面只能說是一般，我們給顧客介紹的時候，不能夸大自己的產品音質怎么怎么好，實事求是比較好，只要顧客對聽歌要求不是很高，我們可以介紹別的功能給他，像在線寶什么的。大部分顧客還是比較容易接受的。

　　其次，保持良好的客情關系。只有讓顧客認可（相信）你這個人，才會認可（相信）你介紹的品牌。有位顧客，歲數估計35歲左右，朋友介紹他過來買索愛W595，他說他侄子也在用那一款，我跟他聊了聊，他就比較相信我，我直接跟他說介紹一款比較適合他的產品給他，他當時沒買，過了兩天再過來，直接找我買了A100，特別是最后說了一句話，讓我比較感動：“兄弟，我相信你，過兩天我還有一個朋友要買手機，到時候過來找你！”

　　有些促銷員不怎么喜歡接一些售后，覺得凡是售后接待，免不了要和顧客吵，當然這是維護自己的利益的本能反應，這可以理解。一位領導曾經說過，[ ]優秀的銷售人員，不是體現在銷售過程中，而是體現在售后接待中，這是有道理的，怎樣讓自己的顧客郁悶而來，高高興興的走，除了加強自身的素質之外，要多為顧客想想，站在顧客的立場想問題，顧客才會站在你的立場為你著想。人際關系都是相互的，你為他付出，他也會介紹顧客給你！

　　最后談一下公司做給店面的主推機，這是公司犧牲利潤給大家施展的一個平臺，要好好把握。一個店一般都有

　　一、二十款主推機，店員為什么要拿你的機給顧客看，這就一定要靠我們自己的努力，首先要促銷員去帶動銷售的氣氛，讓其它人覺得這個機確實很好賣，顧客覺得這個機確實好用，不買是顧客的損失，不賣是店面的損失。這樣才會達到預期的效果。

　　最后，祝愿我們xx越做越好，相信未來總有一天，通過我們大家的齊心協力，xx一定可以創造一個手機行業的神話！

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