中秋節感謝信
隨著感恩教育不斷深化，需要使用感謝信的場合越來越多，寫感謝信比口頭感謝更加真摯。還是對感謝信一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的中秋節感謝信，歡迎閱讀與收藏。
中秋節感謝信1
尊敬的各新老客戶：
您好！金秋九月，碩果累累，又是一年一度的中秋佳節，又是一年一度的月圓時分！在這豐收的季節，值此中秋佳節即來臨之際，安徽創世科技有限公司總經理尼秀明攜全體員工向一直支持創世科技事業發展的新老客戶致以誠摯的謝意！感謝您們對我公司的多年來的大力支持！祝全國新老客戶和服務在安防行業廣大同仁節日快樂！闔家幸福！事業蓬勃！身體康健！
xx年，是創世科技全面快速發展的關鍵時期，在這大半年的時間里，創世科技發生了巨大的變化，隨著無線監控需求的不斷擴大，作為3g無線監控行業的領跑者，創世科技更加注重研發出更貼近市場需求的產品，不僅隆重推出“xx跨區域大型聯網監控系統平臺”，還推出了越來越多全新理念的3g安防監控產品。自今年以來，創世科技取得的進步與廣大客戶密不可分，“中國安防行業十大用戶推薦品牌的.”的評選、“合肥市創新性企業”的評定、“科技型中小企業技術創新基金”的獎勵、第一批被納入“科技小巨人培育企業”等榮譽和資質的獲得見證了創世科技成長的足跡，我們與大家并肩攜手，依靠真誠與勤奮，續寫了一個又一個新的篇章！
在風雨歲月的探索追求中，我們憑借高品質、差異化的產品，精益求精的職業精神，憑借大家對創世科技產品及服務的由衷信賴，結識了廣大有識之士，服務了大批忠實客戶，這是我們最引以自豪、最有價值的收獲。對于你們的支持與幫助表示衷心的感謝！
面對挑戰，我們任重道遠，展望未來，我們將不斷努力、不斷創新，竭誠為廣大客戶提供更多、更好的安防監控一體化產品及最優質的服務。敬請您繼續關注我們的最新動態。也期待在今后的日子里與您合作愉快、共創輝煌！
中秋節感謝信2
公司全體職工：
每逢佳節倍思親，值此中秋、國慶及公司華誕到來臨之際，總經理李xx代表公司向全體員工及家屬表示親切的節日慰問和良好的祝愿!月是期盼，月是掛牽;月是幻想，月是浪漫;月是思念，月是圓滿。
為了集團公司的繁榮昌盛，為了萬里物流的興旺發達，你們帶著領導的重托和公司百余名員工、家屬的殷切期望，舍己棄家全身心地投入各個工作崗位，大部分員工沒有時間與家人團聚，尤其是在中秋月圓、歡度國慶的.雙節期間，為了確保公司正常運營，你們以公司工作大局為重，仍然堅守工作崗位、忠于職守。以抓業務、重質量、促績效、做貢獻為第一天職，但卻飽受著思鄉念家之苦。為把萬里物流打造成全國物流行業知名牌，你們舍去了親情、貢獻了青春。在這里道一聲：你們辛苦了!
xxxx年時間已經過去大半。在集團公司領導的關心和支持下，全體公司員工及家屬團結一心、奮力拼搏，各項工作穩步推進，公司運營工作捷報頻傳，公司業績取得了可喜成就。上半年實現了時間過半、任務過半的預期目標，為完成全年的經營生產任務奠定了堅實的基礎。
進入四季度，是我們物流運營工作的黃金期和關鍵時刻。公司號召大家再加一把勁，要不遺余力的做好各項工作。特別要求各分公司和分理處，要高度重視安全生產，越是任務繁重，越是要把安全工作放在首位。雙節期間更要做好放火、防盜、防安全事故的三防教育，關鍵部位要派專人值班，防止意外事故的發生。一定要確保正常的工作秩序，使我公司經營生產繼續保持良好勢頭。
最后，祝各位將士同志們雙節愉快，工作順利，身體健康!
中秋節感謝信3
全體同仁：
在這金秋送爽，丹桂飄香的時節，我們共同迎來了的中秋佳節。中秋佳節是中華民族的傳統節日，人們都期盼家人團聚，而遠在他鄉的游子，也借此寄托自己對故鄉和親人的思念之情，所以又稱“團圓節”，有著嫦娥奔月美麗動人的傳說。值此美好時刻，請允許我代表公司、并以個人的名義對全體員工致以節日的問候與美好的祝愿。
時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我們送走了上半年。南京基地秉承公司“以人為本共創企業輝煌；服務社會制造健康食品”管理理念，倡導“讓員工快樂工作;為顧客奉獻價值;承擔社會責任”的企業使命，遵循“成為國內外知名品牌食品企業”的公司愿景為行為準則，按照年初制定的管理目標，扎扎實實地開展各項工作。在上半年里，南京基地在直接人工成本控制、原材料成本控制與能耗成本控制方面做出了一定的成績。公司的人員管理、生產管理、質量管理等各項管理工作得到了一定的提高和完善。在生產管理方面堅持打造以“機臺為單位”的管理小組，將管理職能下移，將管理權限下放。人員管理方面采取“以崗定薪”的薪酬體系，向操作技術要求高、崗位責任大的勞動崗位分配,突出重點崗位的優越性；同時，以生產計劃達成率、產品得率與品質不良率為量化績效考核指標，獎優罰劣，以充分調動員工的生產積極性，提高企業經濟效益和競爭力，以實現企業的可持續發展。
但是，在上半年的工作中，依然存在著許多問題與不足，如：1～3月份原材料成本控制不當，間接人員編制較大、間接人工成本占比較高，生產成本控制未能達到預期的目標，生產安全管理不力，員工流失率居高不下，公司執行力薄弱，技術變革與管理創新推進不力等等，這些都是我們下半年以及后期生產管理中必須要努力解決的問題。
一、上半年主要經濟指標完成情況
1.產量指標：上半年實現生產總產量7406.95噸，產值6295.91萬元，實現銷售額7057.91萬元。
2、成本指標：
（1）直接人工成本：上半年人工噸成本502.63元/T，與去年同比增長1.51%。
（2）直接材料成本：上半年直接材料噸成本3541.49元/噸,與去年同比下降-4.50%。
（3）能耗成本：上半年能耗噸成本229.50元/噸,與去年同比增長3.22%。
（4）制造費用：上半年制造費用1210.65元／噸，與去年同比增長17.54%。其中固定制造費用168.71元／噸,變動制造費用638.61元／噸，與去年同比分別上升32.71%，12.97%。
3、品質指標：產品廢次品不良率0.38 %，成品一次檢驗合格率為96.2 %。
4、生產計劃達成率97.20%，與去年同比增長0.72%。生產人均產量6.09噸/人/月，與去年同比增長9.24%。
5、安全管理：上半年工傷費用12767.80元，同比下降了-18.22%。
上半年是公司銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的半年，是公司變革和體制創新、向規范管理發展邁出堅實步伐的半年。以上成績的取得是在總經辦的親切關懷，堅強領導的結果；是各級部門熱情關心，鼎力支持的結果；更是全體員工共同努力,辛勤付出的結果。在這里，我代表南京基地向全體同仁，表示衷心的感謝！同時，通過你們，向在背后默默支持，辛勤付出的家人轉達公司的謝意，謝謝他們一直以來對來一口食品的支持與關心！
二、下半年工作展望
展望未來，下半年南京基地提出了“強基礎，嚴執行；推創新，求發展”的管理口號。南京基地經過5年的努力打造，各項生產管理已經初具雛形。在后期管理中將通過加強人員的思想教育與勞動技能的提升，在確保產品質量安全與生產安全管理的.基礎上，進一步落實生產工藝標準，夯實品質管理、設備管理與生產現場管理基礎，提高勞動生產效率、降低單位產品的物料、能源消耗，降低品質成本損失，落實精益生產管理模式，向管理要效益。
面對公司未來發展的需要，公司各項改革漸進深水區。通過不斷推進技術創新、管理創新與產品升級，實現公司經濟效益與社會效益雙豐收。通過管理架構與人才結構的調整，打造人才管理梯隊，不斷提升企業管理水平。通過工藝流程的優化、產品結構的調整，新產品開發引領食品潮流。加強設備管理與技術引進，提高生產自動化水平。同時，加強企業文化建設，將“來一口”打造成為宜人宜居宜業的美好家園。
具體措施如下:
1．落實精益生產管理模式，向管理要效益。
根據公司的部署，銷售渠道下沉實現產品單品突破，成熟市場向KA進軍的市場策略。充分發揮PMC部的管理職能，建立公司產銷平臺。落實周生產計劃，加強生產組織協調,提高生產計劃性。采取上半個月的集中批量生產，下半個月的及時化生產模式，達到資源利用最大化，努力提高勞動生產效率，最大程度地降低能源消耗，降低單位產品生產成本。推進精益生產管理，生產原材料嚴格按照物料消耗定額進行發放、領用管理，補、退料按照管理制度與流程規定要求進行控制，責任事故一律按照管理制度處理。努力減少生產異常與產品質量事故，嚴格管理生產異常工時降低無效勞動，與產品廢次品不良率、市場客訴等品質成本損失。
針對長期存在的超耗品項物料、不良率較高的產品，生產效率低下的產品，工藝流程不合理的現象，由基地辦牽頭，采取IE工程、QE質量工作小組，深入調研，攻堅克難，對各工序、各生產現場進行合理測定與評估，制定出有效的改造方案，實施流程再造，徹底解決目前產品品質、生產工藝中存在的疑難雜癥。
2．堅持技術變革、管理創新，利用科技創造生產力
在國家推動技術革新、管理創新，鼓勵和扶持中小企業進行技術改造的大環境下，公司結合自身發展的需要自主創新。首先，要發揮技術部門的專業水平，一方面通過研發、工藝技術部門引進同行業先進的生產技術，促進工藝技術進步；完善生產工藝，優化生產流程，簡化工作程序與生產作業方法，提高勞動生產效率；改良包裝材料設計，加大新產品的研發工作，豐富產品內容物，將公司的產品朝著營養、健康、時尚、美味的方向發展，提升產品的附加值，提升公司的核心競爭力。
另一方面通過設備管理部門進行技術創新，引進新的生產設備，與開展設備技術改造雙管齊下。針對包裝車間袋裝、罐裝產品的生產效率低下；小杯果味散裝產品員工勞動強度較大的實際情況，啟動設備自動包裝生產線。重點針對生產效率低下、勞動強度較大，啟動二樓殺菌生產線；不干膠產品設備自貼吧動貼標，禮包類產品計數包裝，軟瓶包裝機灌注缺陷進行設備項修，提高現有設備性能，實現設備的技術升級，以提升產品質量，提高勞動生產效率。
3、加強企業文化建設，提升企業核心競爭力
在公司“以人為本共創企業輝煌；服務社會制造健康食品”的企業精神的引領下，近幾年來，經過公司領導和員工不斷的建設和實踐，來一口食品的文化理念正以它獨特的形式，滲透并融匯于公司的生產經營管理的全過程之中，影響著員工的觀念、意志和行為。公司經濟效益不斷提高，精神文明的建設發揮了不可或缺的重要作用。只有樹立起公司“敬業愛崗，快樂工作；奉獻價值，成就自我”的人文環境，才能充分調動員工的工作積極性和創造性。用團隊精神為來一口食品鑄魂、凝心、塑型，內強素質，外樹形象，努力打造高品質的來一口食品的企業文化，為實現公司奮斗目標而不懈追求，將成為公司可持續發展的源動力。
下半年在總經辦的堅強領導下，公司經過近幾年的發展，產品已經由單一的果凍產銷，朝著蛋糕、山楂、豆干等食品多元化發展，正在啟動西南基地的規劃，提出輸出標準與文化,掌握核心技術,整合社會資源的發展方向。公司美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響，讓我們攜手并肩、凝心聚力，搶抓機遇、開拓創新，施展才干、團結拼搏，為創造來一口食品更加輝煌明天而努力拼搏！為創造我們幸福美好的人生而努力奮斗！
舉杯邀明月，天涯共此時。明月象征著團圓、象征著思念、也象征著美好。值此中秋佳節之際，我再次向大家致以節日的祝福。祝愿全體同仁：節日愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝大家！
南京基地辦公室：
8月31日
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