給領導的感謝信集錦七篇
在日常生活和工作中，我們越來越經常使用感謝信，我們在寫感謝信的時候要注意態度要真摯。我們該怎么寫感謝信呢？下面是小編精心整理的給領導的感謝信7篇，歡迎大家分享。
給領導的感謝信 篇1
尊敬的xx路巴士領導：
你們好！正當你開啟此信時，可能一切歸于平靜。我正安坐于家中，過著寧靜的生活，但當天那一幕仍歷歷在目。感謝貴公司的XX先生見義勇為，挺身而出，才能將歹徒繩之于法，維護了法律和正義。本人只能以寥寥數字，略表感謝之情。
本人正從無線大廈趕往公司途中。遭一歹徒尾隨，并搶去項鏈。我雖邊追趕便大呼搶劫，無奈過往行人更多的是冷眼旁觀。正當我準備放棄之時，469路小巴司機XX先生駕車經過，見此情形迅速駕車截停歹徒，最終將其抓獲，并轉交公安機關處理。整個抓捕過程發生得如此迅速，以至于我還沒來得及說聲簡單的`感謝，XX先生卻已返回到自己的工作崗位，駕車離去。
如此可敬可人，在深圳這個物欲橫流、個人只掃門前雪的都市里，實在是難能可貴！后本人從公安機關處得知XX先生的工作單位和聯系方式，本想以財物相送略表謝意，但即遭到了XX先生的拒絕。是啊，我不僅要笑自己的市儈！
在和先生的短暫交流中，我了解到469路巴士本身就是一個擁有良好素質和紀律的團隊。469路巴士的領導嚴格要求職工，積極開展各方面的思想教育，一心要把469路建設成為一個為深圳市民提供安全、舒適、便利的交通線路。感謝如此可敬的領導，培養了一個可敬的模范人物。如果深圳其他線路也能學習469路的領導管理模式，深圳的治安但能令我們市民更加放心了。
其實言語已經難以把我心中的感激之情表達殆盡。第一次經歷這種事情，令我驚慌失措。而我又是如此幸運。在此，再一次對XX先生及469路的領導表達我最衷心的感謝和無盡的感激。希望你們能夠繼續發揚這種精神，為廣大市民做出更杰出的貢獻。
此致
敬禮！
給領導的感謝信 篇2
尊敬的xx—x公司領導：
我是xx—xx（北京）物流有限公司為貴公司做物流服務的客戶服務專員xx—x，在和貴公司合作的過程中，貴公司物流負責主管xx在嚴格要求自己的同時也同樣嚴格要求我們，并對我們的工作提出了如何嚴格認真做好服務的寶貴建議，我認真聽取了她的建議后對我們公司更加嚴格要求和規范管理，我們公司正向著健康成長的軌道發展，借此機會向貴公司全體人員和領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！
xx主管嚴格要求自己，對工作極其認真負責，扎實勤奮、實事求是、客觀公正、廉潔奉公，始終保持思想上的'先進性、工作上的主動性、創造性和實效性，很好地給予我們工作上的支持，積極配合，通力合作，完成了各項工作任務。她自身素質和工作能力非常高。她嚴格要求自己、堅持個人原則、敬業樂群、敢于負責、崇尚實干、視工作如事業，堅持求真務實、以務實的態度和扎實的作風嚴格的完成本職工作。
她對我們在規范、嚴謹、創新、專業等方面提出更高的要求和期望，激勵影響著我們向著更高更遠大的方向發展，更加完善的為貴公司做好物流服務工作。她認真負責、主動積極、細致嚴謹的工作態度和精益求精的堅持精神鞭撻著我們將會和貴公司一道一往無前、一如既往、勇往直前邁向新的舞臺。我們為貴公司培養熏陶了這樣優秀的人才而感到光榮、自豪、驕傲和羨慕。
給領導的感謝信 篇3
三峰木業領導：
我是購買你家木門的用戶，時間為XX年，當時是我及兒子倡導他們單位--民航空管的同事集體團購你家木門的，因大家對你家的產品及服務都很滿意。事實證明：品牌不僅靠你們的廣告宣傳，更靠產品質量及服務理念，還有一項尤為重要--即用戶的認可。百姓的口碑是最有說服力的活廣告，你家做到了。
讓我深深感動的是你們售后服務部門的趙敏及上門維修的張學峰。
我家的一大扇推拉門位于廚房及客廳之間，是我要求做的，為的是隔斷、阻止北平臺（廚房）的寒氣及氣味。因兩墻之間距離過寬，推拉門就得大一些。當時上門設計的是小尹，讓我做4扇小門。當去你家店交款時，我為了敞亮，（自行決定把小尹設計的）改成做3扇小門，售貨的王燕也沒阻止我的意見。
后來安裝的兩位師傅到我家時，就此門提出自己的看法：應做成4扇小門①兩側各1扇定位，中間2扇推向兩邊，門口能大些；②承受力能分散兩側，因門太沉。事實驗證，出入口太窄，大件東西不好搬運；中間門過大、過沉，已經造成上門框塌腰，兩側門已固定，中間門推向一側時順勢滑向中央；上門框與上亮子中間縫隙特寬，致使上亮的玻璃已出現裂縫。我不是不講理的人，（聽了他們的建議，覺得有道理），我只能暗自上火，盤算著換（成）輕便的門，哪怕全部費用我自己掏。就這樣，我上門找到了你們的店。
趙敏接待了我，安慰我別上火。我提出了3個方案①換輕便的門②改成4扇小門③安裝鋁合金門。她一一做了否定，勸我讓維修人員上門看看，并用鉚釘固定上門框與上亮子，使縫隙減小，承受力均衡，這（樣）就堅固耐用了，不算大問題。
我抱著懷疑的態度在家耐心地等待維修人員上門。
今天（1月26日）張學峰來了，同時隨行的還有廠家的李冰，他帶來2位女士，也是你們廠家的。他們是下來視察、摸底，了解存在的問題。我好感動啊！你們深入基層、了解用戶的反映，真了不起！
張師傅一看就是個成手。熟練的技術讓你不得不信服。手到"病"除。3扇小門又恢復到了安裝時的模樣：上門框鉚了幾個釘，讓它與上亮緊貼、平直后，3扇小門推拉自如。張師傅文明的'服務也讓我深受感動：進門穿鞋套，東西不亂放，用什么都很客氣的與我打招呼，之后又主動清理現常剛進門時，因我很不信任他能解決門框下沉的問題，不想讓他往門里拿工具箱及木棱（支架）。他卻不急眼，與我探討、解說，求得我同意后才動手操作。說話特禮貌，不生硬、不抬杠，做事善始善終，滿意為止。
門維修好了，廠家的人也悟出了一條：門的質量是一樣的，沒說的，但各家裝修的風格各異，尋求門的造型、規格等等就不能千篇一律了。安裝時要靈活些，就像我家的門太寬，當時在門框上多鉚幾個釘子也不會出現今天的"小麻煩"。如果讓我說：設計人員是專業的，簽訂單時那些售貨人員也應專業一些，幫客戶拿準主意。如客戶不接受可在簽訂的單子上注明，與你們沒責任。再說，客戶本來就是"門外漢"，有幾個不聽你們的勸說與
提示的。
趙敏，謝謝你！你去了門的"病"，也去了我的一大心玻
祝新春愉快，事業有成！
給領導的感謝信 篇4
尊敬的子杰總：
您好!
感謝您推薦我參加TL45期《目標落地100》的培訓，我很慶幸，自己入職僅僅幾個月，就有機會來培訓，也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識，佩服企業領導人的格局。
這是我接觸目標落地訓練的.第一個模塊，今天是培訓的第三天，也是淚點最多的一天，有感動的、委屈的;有不拋棄、不放棄、不放過;有被教導員、伙伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水，意識到自己的不足：膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量，曾經自以為是的認為只要不是與自己相關的人、事，不去接觸就好了，這些問題誰身上不會有一些?殊不知就是自己這些認為微小的問題被放大了，影響的不僅僅是自己的生活、工作，也讓自己身邊的人受傷。在團隊中，將不屬于自己的任務甩得遠遠的;在家人中，總認為時間還很多，陪伴、溝通的機會還很多，卻殊不知，這些固有模式只會讓自己死循環，通過培訓，我意識到打開心扉，才能重生。陪伴在身邊的人，我們要選擇不拋棄不放棄，自己在不打破這些固有模式，談何成長。
不是所有的責任，要有能力了才能去擔當，所以我承諾，從現在開始，在團隊中打開心扉，不封閉自己，用積極、擔當、正能量、激情的心態去工作，不推諉，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使達不到常回家看看，一個暖心的電話、一個視頻也能讓他們舒心。
真心感謝公司及領導的培養，謝謝!
給領導的感謝信 篇5
全市離退休干部和退休工人同志們：
大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際，開發區政府向你們致以誠摯的祝福和親切的問候!
過去的一年，是銅陵經濟開發區繼續加快發展的一年，也是一個平安年、豐收年。一年來，全區上下深入學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神以及中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，搶抓經濟發展重大機遇，凝心聚力，團結實干，加快發展，各個方面都取得了喜人的成績。
憶往昔心潮澎湃！當您還是一個熱血青年的時候，您帶著美好的理想，懷著滿腔豪情，走上了工作崗位。幾十年來，您為理想而奮斗，為事業而拼搏，在默默無聞的工作崗位上，為了銅陵經濟開發區的發展，為了祖國的繁榮昌盛，您獻出了最寶貴的年華。現在您離開了心愛的工作崗位，開始了您退休后的新生活。您退休了，開發區少了您熟悉的身影，但您曾經工作過的崗位上，仍閃爍著您勤勞樸實、無私奉獻的.光芒，這是您留給開發區最寶貴的精神財富！老驥伏櫪心猶奮，冀存高遠志不休！雖然您退休了，但您永遠是開發區大家庭中的一員，希望您常回來看看，為年輕人傳授您的工作技藝和工作經驗，為開發區的發展提出您寶貴的意見和建議！
退休干部和退休工人是我們的寶貴財富，是我們構建和諧社會、加快經濟發展的重要力量。在新的一年里，各級黨委、政府
要以高度的政治責任感和滿腔的熱情，深入學習貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，把中央、省、市關于老干部工作的一系列方針政策措施落實到實處，切實做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加關心老同志、生活上照顧好老同志，確保廣大老同志老有所養、老有所樂、老有所為，在建設社會主義和諧社會和實現開封復興進程中發揮更大作用。同時，希望全體退休干部和退休工人繼續保持和發揚優良傳統，發揮自身優勢，關心、支持、參與我開發區的各項工作，為全面構建和諧社會、實現開封復興做出新的更大的貢獻!最后衷心祝愿全體退休干部和退休工人新春愉快、身體健康、闔家幸福!
開發區政府
二零**年元月
給領導的感謝信 篇6
親愛的程姐：
您好!
自從您從武漢參加完TL100的培訓回來后，感觸很深，其實說的道理我們都明白，但是從來沒有想過自己的失誤，自己的過失會給身邊人帶來什么后果。這次的培訓，讓我體會到了身邊人會為我的過失，我的錯誤，承擔多少痛苦，我很心痛。
以前總覺得自己還行，雖然沒有什么大建設，但是沒犯什么大錯誤。直到這次的`培訓，才真正看清了自身到底存在什么問題。
您經常罵我，其實我知道是因為你很看重我，您希望我上進。但是我的自私，我的狹隘，以及我的不懂事深深傷害了您，希望您不要放棄我。
這次我來培訓的目的很明確，就是要通過學習，改變自己，讓自己更優秀。請您相信我，我會讓自己改變。
給領導的感謝信 篇7
尊敬的親愛的領導：
我帶著復雜感恩的心情給親愛的領導們及同事們寫下這些文字，本來想和親愛的領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心里話。
從20xx年10月，由于親愛的領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝親愛的領導們給我的這些機會。
一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了親愛的領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的.感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝親愛的領導及同事們身體健康，合家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
此致
敬禮
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