留學職業規劃職業規劃集合六篇
時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。職業規劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的留學職業規劃職業規劃6篇,希望能夠幫助到大家。
留學職業規劃職業規劃 篇1
你可曾想到過,在重要場合穿一身燕尾服可以讓你結交知名鋼琴師?帶粗獷項鏈的人如果要讀酒店管理專業,更適合去澳洲,而不是法國、瑞士?近日,啟德教育特邀資深人力資源專家、NLP國際心理輔導執行師詹晶明為留學家庭講述,如何結合發展中的社會環境和自身的優劣勢規劃留學、職業生涯。
我們發現,中國的留學家庭準備留學的時間都很早,但所謂的“提前多年準備”就是到處詢價,關系孩子未來發展的人生規劃卻始終沒有起步,直到孩子臨近高中畢業,想大學出國,家長、孩子才草草想起思考怎么選學校、選專業,典型的“起個大早、趕個晚集”。如何做好規劃,其實多方面考慮。
空有計劃是不行的,即使孩子練了10年琴,還被國內一線演奏家認為手指太硬,無法成為專業的鋼琴家,怎么辦?
我先說說我教育兒子Eric的一些故事。在Eric3歲時,我發現他先天協調性嚴重不足,為了減小協調性不足對他日后帶來的損害,我讓他在紙板上學習彈鋼琴。出乎我意料的是,Eric五年級時,考過了鋼琴十級,并告訴我,他想成為中國的莫扎特。我當時的反應時,自己祖上三代都沒出過鋼琴家,我還是一直期待孩子走與我類似的路——從事教育培訓相關領域的工作。
但,經過一段時間分析,我意識到自己犯了錯。我們遇到過很多家庭,包括我自己,習慣于根據自己的.經驗來幫孩子做職業規劃,希望孩子模仿自己或者身邊人走過的成功道路,但往往忽視了孩子真正的喜好。于是,我決定動用一切力量,助他走上鋼琴家之路。
空有計劃是不行的,即使孩子練了10年琴,還被國內一線演奏家認為手指太硬,無法成為專業的鋼琴家。為了圓孩子的夢,我認真分析了鋼琴演奏家行業,分析著名鋼琴演奏家的成長背景,總結出所有成功的鋼琴演奏家有一個共同點:師從大師、有歐洲留學背景。此外,如果要成名,有名師帶是很重要的,物以類聚,鳥以群分。
但,如何找到這些名師?從心理學的角度來看,鋼琴演奏家都是根據自己的喜好來選擇學生,而且他們都很自負,認為自己都有能力改造普通人使他們變為專家。我試著讓Eric慢慢養成鋼琴演奏家的習慣,向他們靠近,先從養成類似的行為習慣開始——在重要場合穿燕尾服。
在一次澳大利亞國際知名鋼琴家組辦的國際交流活動上,近30名鋼琴愛好者參加了該活動,只有Eric穿上了燕尾服并帶上了琴譜。沒想到,此后該國際知名鋼琴家主動聯系Eric并邀請Eric到澳洲跟他學習。多年努力后,當初由于身體缺乏協調性,練羽毛球發球也要學一整年的Eric明年即將返華開辦個人演奏會。
一位青年30歲,從事物流管理好幾年,想出去留學,但一直拿不定主意到底去哪里、學什么?其實,他的商務休閑套裝和粗獷的項鏈可以給出方向。
要判斷一個人適合讀商科、工科,還是理科,得看那個人在平常生活中是更注重人,還是更注重事。如果更注重人,就適合讀商科,因為日后從事商業活動需要與很多人打交道;如果更注重客觀事物,證明那人更重邏輯思維,適合修讀理工科。
判斷了適合讀什么大類,再選擇一個有潛力的方向攻讀。
曾有一個學生30歲了,從事物流管理工作已好幾年,想出國留學,但一直拿不定主意到去哪里、學什么?他很喜歡跟人打交道,一次咨詢中,我發現他穿著比較商務休閑,但帶著粗獷的項鏈,判斷他為悶騷型,喜歡人際交往,但是“一對一”那種。我由此推薦他日后可從事酒店管理工作,可以去澳洲讀休閑酒店管理。
誠然,澳洲的酒店管理教學不如法國、瑞士、英國等那么歷史久遠。我之所以推薦澳洲,是看重校區坐落于澳大利亞黃金海岸,城市化過程必然帶動酒店業發展,隨著經濟發展,酒店業的重點已從原來的商務用途慢慢轉移為休閑用途,轉型就需要人才。現全球酒店業的發展是從中心城區往風景區遷移,我國情況也是如此,我國正致力于把海岸線優美的海南島打造成國際旅游島。
再舉個例子,眼下很多產業和企業都走進中國,對中國的人才結構也造成很大沖擊,以紅酒人才中的品鑒師為例。要去哪里學?雖然英美法都開設品酒專業,但側重點不同:美國側重培養如何區別紅酒的產地與生產方式;法國注重培養儲存紅酒的方法;英國注重培養學生銷售紅酒的能力。即使是修讀品酒,也要選擇適合自己規劃的國家。
你是否知道企業雇主的“年齡段”選才法則?
盡管沒有約定成俗,但企業雇主大多遵循著以下招聘原則,按年齡段分——
25歲前,工作經驗不是主要的考慮因素,看重的是應聘者的學歷背景,關鍵是要有可塑性;25歲—30歲,學歷背景已顯得不那么重要,有相關的工作經驗才是王道;30—35歲,招聘方已把要求上升到另一階段,要求應聘者有獨當一面的能力,有一定的管理經驗,并能充當領導者的角色,因為一切技術都可以復制;對35歲以上的應聘者,招聘方看重的是,求職者是否是特殊人才。比如花旗銀行的工作人員多是海歸,因而他們會傾向于招聘有相同背景的海歸。他們對剛畢業的應聘者要求反應快速,能在短時間內分析問題得出答案,因為這能反映出應聘者的可塑性有多高。
建議應聘者在應聘前最好能對應聘公司的人資結構做一定了解,如果自身背景與該公司相配度較大,應聘成功幾率將較大。(出國 )
留學職業規劃職業規劃 篇2
范亞飛老師《留學咖啡》
對話觀世界的中國留學生和家長,
聊快樂,聊困惑,聊迷茫,聊虛無。
互相學習,共同進步,幫助自己,有利他人。
節目簡介
《留學咖啡》是要擺出高人一等的姿態教訓別人;不是要牛逼轟轟的`指導別人;更不是要去幫助別人規劃人生。《留學咖啡》只有一個目的:通過對話和全世界的中國留學生、家長聊他們的快樂、他們的困惑、他們的迷茫、他們的虛無感,互相學習,共同進步,幫助自己,有利他人。
本期節目內容要點
與VIKI博士暢聊文化休克與職業規劃:1. 文化休克的原因是什么?2. 語言障礙和文化隔閡如何打破?3. 英國大學費用從南到北有和差異?應該如何選擇?4. 發音是否標準很重要嗎? 5. 是回國發展還是留下?6. 有名與專業那個更重要?]
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范亞飛老師《留學咖啡》
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留學職業規劃職業規劃 篇3
目前,海歸每年以13%的速度遞增,約19萬海歸精英活躍在中國社會的各個階層。在現在的人力資源需求環境之下,海歸如何才能發揮自己的優勢?如何能使自己的海外留學經歷成為強有力的“核心競爭力”?“前程無憂”有關專家指出:“出國求學者對于畢業后就業的考慮應當從出國前開始。理性留學,職業規劃須先行!” 求學→職業規劃 出國留學要有明確的目的,一定要清楚自己未來從事什么職業、出國的目的是什么。如果盲目地為了出國而出國,隨便選擇一個門檻較低的國家和專業,不僅會因為興趣不符而使求學之路異常艱辛,對今后的事業發展也相當不利。同時,在求學的過程中,應當隨時關注職場趨勢、就業信息,接受專業化的職業指導,爭取與所學專業相關的實習機會。“
國內預科教育和海外留學深造只是打造人才的一部分,教書育人塑造的是半成品,我們需要這些留學生能成為學有所用,學有所成的.成品。”英國北方大學聯合會(NCUK)有關負責人這樣告訴記者。 那么,成品是怎樣塑造的呢?“與專業人力資源機構、海外大學聯手進行人才的再塑造才是整個人才塑造工程的全部。留學生既能在海外大學接受優質的教育,也要進入相關企業實習,學校、企業、學生三方形成一個塑造人才的整體,使人才具有更高的適應性和兼容性。”英國領事館文化教育處官員這樣評價道。
海歸→職業精英 正是基于在留學過程中塑造成品的理念,今年1月,NCUK代表與霍爾塞特、康明斯等外企公司在江蘇無錫新區工業園簽署的“校企合作備忘錄”,被認為是從源頭上終結“海待”的典范。在協議中,NCUK及其成員大學的中國畢業生將被全面納入簽約海外企業的員工招聘體系。此外,NCUK還與“前程無憂”聯手強勢推出“海歸職業指導計劃”,為NCUK國際基礎課程和碩士預科的在讀及已畢業學生提供多種就業。
以“20xx成功留學與海歸職業發展論壇”為契機,NCUK還將全面啟動“海歸職業指導計劃”。通過此計劃,出國留學者將能在為該群體專設的平臺上,最大限度地實現學業與職業之間的系統銜接,發揮自身優勢,實現自我價值! 出國留學轉載自:成都晚報
留學職業規劃職業規劃 篇4
職業規劃 為成功留學保駕護航
隨著經濟的發展和國民生活水平的提高,越來越多的家長開始把留學作為教育投資,以此作為孩子人生發展的一個契機。但是有部分學生沒有將與留學前的各種準備掛上鉤,而最后由海歸成為海帶(海歸在家待業)、海參(海剩)等。那么,究竟在決定留學前,我們需要做好哪些方面的準備呢?
留學規劃一:
評估自己是否具備留學能力
留學不是跑馬觀花的出國旅游,留學前如果不具備相關能力,到了國外大學后會發現學習和生活都很吃力。留學成功的關鍵能力包括:語言能力、學術能力、心理承受能力。留學前首先要攻破語言關,有的同學認為到了國外語言水平自然能提上去,事實上,英語水平的提升靠平時的練習和積累,如果語言水平太差,到了國外根本無法和別人溝通。第二,生活英語和學術英語不同,除了在生活英語上能達到與人交流外,還應該掌握一定水平的英語應用和學術能力,并且具備國外學習的一定技能,比如課堂演講、數據分析、論文寫作等。第三,要從心理上做好獨立生活在不同文化背景環境下的準備,培養自己堅強的性格。
留學規劃二:
明確自己的留學目的
的目的每個人都不相同。就很多中國留學生而言,不外乎有三:第一,留學后歸國就業,第二,留學后繼續深造,第三,留學后在當地就業直至移民。但還是有個別學生會回答是:“這是家里人幫我做的選擇”,“身邊的同學都留學了自己也想試試”。這部分學生沒有想過出國后他們能不能順利拿到畢業證、學位證,沒有想過留學鍍金能不能對今后的.生活起決定性作用。吉院長認為,留學也是投資。在出國前想好自己留學的目的,樹立自身留學的目標,把投資風險降到最低才是明智的選擇。
留學規劃三:
要有清晰的職業規劃
專家提醒廣大有意向留學的同學,留學前需對自己的專業及未來的職業規劃做好準備。首先應綜合了解自己的背景、經濟能力、學校專業設置、自己的職業興趣、未來的職業發展方向、工作的機會及所申請學校畢業生的分配情況等因素。在選擇學校方面,切忌好高騖遠。考慮學校的時候要和自身的能力結合起來,設立最高和最低目標。
在選擇專業方面,學生和家長的眼光應該放長遠一些,同學到底打算畢業后是歸國還是呆在國外?如果是呆在國外,那么當地在3-5年后哪些行業會有更好發展前景,如果是歸國,那么3-5年后的中國缺乏的是哪方面的人才,這些都是選擇專業需要首先考慮的問題。
留學職業規劃職業規劃 篇5
后經濟危機時期,諸如“失業”、“海待”等詞的頻繁出現,促使大多數目前準備去留學的學生將目光聚焦在了“職業規劃”這一關鍵詞上,人們看到,未來職業發展的不確定性讓留學生們不得不在未留學之前就要認真考慮,那么留學生們應如何將留學規劃與職業規劃進行有效的“合二為一”呢?
盲目留學阻礙自身發展
經濟危機凸顯留學生“求職”之惑。為增加自身“含金量”,自上個世紀80年代以來,越來越多的人選擇出國留學,然而,經濟危機的出現,讓許多中國的留學生變得競爭激烈,造成求職無門的.結局。分析這一現象,可以看出這是以往盲目留學的集中體現,比如說,有的學生是因父母要求而“被迫”留學;有的學生沒有從自身興趣出發,盲目地選擇熱門國家、名校、熱門專業就讀;有的學生在留學期間并沒有將獲得真才實學作為留學的根本目的,漫無目的地度過了寶貴的留學時光。這些都為將來“海歸變海待”埋下了隱患。
從自身興趣和優勢出發
最近有一個數據也能說明許多問題,據中國國務院發展研究中心對1500余位“海歸”調查結果顯示,35%以上“海歸”存在就業問題,40%的“海歸”感覺自己的職業方向錯位,他們對自己到底適合從事什么樣職業不是很清晰。造成這種結果他們普遍源于一個誤區 出國留學就一定會有好的工作,好的發展。以往許多學生認為出國先讀個好大學、熱門專業,以后就業就沒有問題了。實際上針對本土學生而言,留學生所具備的優勢雖然不言而喻,但是在異常激烈的職場競爭面前,大家都是站在同一個起跑線上的,沒有誰是特殊的。這就要求留學生們在選擇留學國家和專業方面,要以自己的興趣和優勢為出發點,合理地進行選擇,再與留學的規劃相結合,從而實現全面提升職場競爭力的目標,為未來就業做好充分的準備。
職業規劃成重中之重
盲目的留學不利于留學生今后職業的發展,留學生應將職業規劃與留學規劃放在同等重要的地位上。那么怎么做才算理性的留學規劃呢?理性的留學規劃必須要涵蓋職業規劃,中國學生只有從了解自身開始,根據自己的興趣、性格、能力、價值觀等來規劃自己的職業發展方向,之后再選擇留學專業、留學院校及國家等,并在留學期間積聚今后職業發展的本領,才能夠最終實現成功留學。
留學職業規劃職業規劃 篇6
越來越多的“海歸”大軍回國后變成悲情的“海待”,如何在選擇專業的汪洋中披荊斬棘,留學前期的職業規劃必不可少。的職業規劃專家們很早就意識到了這個問題,率先在業內提出:“以職業作為留學專業指導,對學生的一生負責。”這一概念。
所謂職業生涯,指的是一種持續發展的、前后經驗相互關聯的、形成了一定模式的職業發展趨勢。
那么專家是如何做到為每一位同學量身打造職業生涯規劃的呢?
首先,我們建立了一個龐大的合作院校體系。每一個院校專業課程設置、專業要求等,留學專家全了解。我們還成立了海外辦公室,近距離地了解各個國家的留學政策,為出國留學的同學們打好前站。
第二,制定評估表格。留學專家會根據你的學校、專業、GPA等條件進行相關分析,得出一個相對直觀的結果,再結合相應的國際熱門,使得申請大致地定下來。
第三,深入了解學生情況及需求。這個階段,留學咨詢顧問,會圍繞你的興趣和平時生活,深入了解學生,以便確定申請的專業方向真正是學生想學的。
第四,分析專業方向。留學專家會根據學生的情況,制定相應的發展方案。在這一階段就可以明確具體要申請的是何專業,需要什么樣的'要求。
第五,制定相應的學習計劃。留學專家會幫助你制定相應的語言和專業課程的學習計劃。并且會嚴格按照時間表檢查你的學習成果。
第六,專業提升計劃。留學專家會在必要的時候為你推薦國外大學的summerschool等課程以及國內的實習機會,提升你的學術背景和社會背景,為出國留學做好一切準備。
第七,相關專業信息收集。既然選定了這個專業,就要將這個專業進行到底。這個專業的歷年走勢,收入水平,及國內的相關信息,都會由威久咨詢專家與你一起收集整理,讓你親身參與到自己的職業生涯規劃中來。
第八,職業異動指導。咨詢專家會根據你選擇的職業,給您專業建議,使你的整個職業生涯呈現一個可預見的形勢,一生的職業基本無憂。
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