留學職業規劃職業規劃5篇
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢？請好好規劃今后的職業發展道路。到底應如何做職業規劃呢？下面是小編幫大家整理的留學職業規劃職業規劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
留學職業規劃職業規劃 篇1
留學不僅是知識的積累，更是眼界的開闊，思維的多元化和職業目標明晰化的過程。每年的二三月份，都是年內僅次于暑期的第二個留學高峰時段，準備趕在九十月份新學年開始之前順利成行的高三學生、大四畢業生及在職人士都會集中在這個階段申請錄取和簽證。20xx年全國公派留學選拔已經啟動，國內經濟的發展給留學市場打下了不同的底色，作為繼升學、就業之后的第三條出路，出國留學的潛在市場在無形中迅速擴容。隨著近年來“海歸”人數不斷增多及人才市場價格定位的逐漸理性化，原先籠罩在“海歸”頭上的“高薪光環”正逐漸散去，許多曾經抱有“鍍金”想法的留學人員發現，“海歸”的名片并不能讓他們成為招聘市場中的搶手。職業規劃和人生發展咨詢專家徐小平、當代“美式口語教父”王強近日來到星城在接受記者采訪時表示，除英語的交流能力外，建立明確的職業意識是準備留學的第一步。
本科生占留學市場的60%
從留學人員的年齡層次來看，越來越多的大學本科畢業生由于國內就業壓力大的原因，選擇先出國留學讀碩士再回國就業以增加競爭力。根據有關資料顯示，每年“海歸”的回流仍以13%的速度遞增，據相關數據統計，本科畢業生占20xx年留學市場的60%左右，成為留學市場的主力軍。海外中學提供完善的監護服務和國際學生學業輔導服務，為更早的適應國外的語言文化環境和教學體制，中學在讀學生出國留學的人數也呈上升趨勢。另據了解，目前在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業的中上層管理或技術人員，在事業發展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人；另外一類則是對現在職業不滿意、尋找事業轉折點的在職人士。現任新東方教育發展研究院院長的王強指出，盡管學成回國的海歸一族們能擁有一紙文憑，但他們將不可避免地和內地大學生一起在求職場上展開激烈競爭，職場競爭力早已不再因留學背景而具有優勢。
就業成留學終極目標
留學的根本目的.是為自身未來的職業發展增值，留學前除了留學期間的成本和學習規劃外，職業規劃也必不可少，根據自己的學歷、外語水平、個性特征、專業背景、經濟能力制好科學的方案，業內人士認為，一份科學合理的留學規劃往往就是一個回報率極高的投資計劃。企業發展需要可以盡快投入工作的優秀人才，就業難和職位空缺并存。有國內外的工作經驗又有著較好學歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請。沒有工作經歷的“海歸”無法實現短期就業的主要原因是對國外的文化、技術、經營管理等方面比較了解，對國內的相關情況不了解、對薪酬的期望值過高。王強認為，沒有相關工作經驗要從零開始這是必須要面對的現實，但可以肯定的是，異國學習生活經歷的體會，不管對于以后的事業還是人生，都有潛移默化的正面影響。徐小平則表示，留學生在國外生活了幾年，必定在與人溝通、了解外國文化背景等多方面有一定的把握能力，如果能充分利用良好的教育背景和國際化經驗把自身價值放在市場上衡量，就很容易在工作上獲得優勢。
選擇專業要以職業為導向
針對近年中國學生出國留學所學專業絕大多數集中在商科和IT領域的現象，徐小平提醒，出國留學選擇專業和學校不要選擇熱門、盲目從眾。對于渴望事業突破的在職人士，徐小平建議選擇工作經驗相關的某一特定領域內的專業。學生在選擇留學國家和專業時，應結合自己的未來職業定位、工作經驗、中國經濟展方向和經濟實力等因素綜合考慮，制訂長遠的發展規劃，根據社會需求來選擇專業。徐小平指出，社會需求并不是當前社會對某些專業人才的需求量，而是留學生在畢業后社會對某些專業是否有較大的需求，同時還要考慮到自己選擇的專業在未來是否有好的發展方向。在個人興趣和專業很好地結合的前提下，必須對某一行業的信息有全面的了解，通過專業的留學咨詢機構來獲得信息，增加對國外留學環境的了解，減少留學的盲目性。留學群體從以往的優秀學生開始向普通學生轉移，據了解，20xx年留學目的國的選擇明顯向英語發達國家集中，美國、澳大利亞、英國、加拿大成為留學熱點國家，美國因開始放寬學生簽證并憑借其高水平的教育質量成為20xx年留學潮流的“領頭羊”，而法國、韓國、荷蘭、北歐也因其各自優勢成為留學新寵。
留學職業規劃職業規劃 篇2
不少業內人士認為，在有明確職業規劃的前提下選擇出國留學，才會使自己的就業競爭力增強。此外，每年十幾萬、甚至幾十萬的留學費用并不是一個小數目，在選擇出國留學前一定要理性。教育部留學服務中心主任白章德：留學一定要理性，要考慮自己未來的職業規劃，看自己適合哪個國家哪個專業，另外還要考慮費用問題，選擇跟自己的經濟實力相匹配的
記者從教育部了解到，截止到20xx年底，我國已經有63萬留學生選擇回國，公派留學人員的回國率更是達到了98%。國家鼓勵回國和吸引人才的政策讓很多留學生看到了在國內發展的大好機會。此外，與國際化的學習經歷相比，企業更看重的是應聘者的行業經驗。智聯招聘獵頭部總監：那這個專業人才并不是只能是在國外學歷的金融專業就行了，而是說您是不是在這個國外的金融機構比如說華爾街或者說是倫敦等等這些地方的，有過比較好的.一個從業背景，然后其實國內是非常需要的，金融行業，并不僅僅只要有個留學背景就行了。我的很多客戶來說，他未必會說我這個職位一定要找海歸，沒有這樣的特別的要求。
每年十幾萬、數十萬的花費對于普通家庭來說，并不是一個小數目。自費出國留學到底值不值呢？僅僅經過了一兩年海外留學，是否就能像很多人期待的那樣，在激烈的國內就業市場嶄露頭角，輕松踏上成功的道路呢？
從國際頂級投資銀行--英國高盛公司辭職，去年夏天剛剛回到北京的陳先生，目前在一家國際著名知識產權投資公司工作，每年50萬到100萬的收入讓很多海龜都羨慕不已。但他認為，在海外的留學經歷跟事業的成功未必有必然關系。留學歸國人員陳先生：20xx年之前出國的時候當時覺得因為海外的時候就是出國留學度的這層金感覺特別亮，但是到了20xx年以后，中國的黃金十年，中國的本土的這個財富的增長和經驗的增長，實際上很多時候并不比國外圖書回來的遜色，像我身邊很多例子，他們就是非常年輕，就是他們在一個正確的時間加入了一個正確的行業，實際上他們現在混得比很多出國留學回來還要好。
留學職業規劃職業規劃 篇3
一看老板和group，這是最最重要的。老板和group如果牛的話，一個重要的標志是Prof在那個領域的頂級期刊或者會議的paper自然會有不少。
有投過國際會議（比如ACM和IEEE）的同學都明白，一個比較好的會議的programchair和programcommittee多數找的都是那個領域的牛人。而且，一篇比較好的理工科paper往往需要引用足夠數量的相關領域牛人的有代表性的文獻，不然introduction很難寫好。老板和group是否牛，決定了funding的多寡，而且對于你以后的學術生涯發展和打著老板的旗號networking是很有好處的。打著老板的旗號做事是很方便的，這個不用多說。
二看PHDprogram本身怎么樣，這個是第二重要。主要可以參考排名，program的.招生規模，畢業生的就業情況，Prof的數量和質量，funding的數量，和industry的聯系是否密切，等等。
Prof的數量、funding的多寡都是重要的資源指標。如果沒有對你而言足夠的資源，尤其缺少時間資源，例如整天找不到老板，跟他見個面即使只有半小時，都需要預約，對于某些一開始做課題迫切需要導師指點才能開局的學生而言，就會覺得很不適應。
三是學校的位置，這個是最次要的。這方面的討論已經很多了，這里不再贅述。但值得注意的是location的選擇注定了你對lifestyle的選擇，不同人對此有不同的喜好，不能一概而論。不同規模的城市，在氣候、物價、房價、安全、交通等方面都有不同的特點。
出國留學，學校是命中注定的，專業卻是自主選擇的。所以，當你確定申請的專業之后，就沒有什么可擔心的——自有適合你的學校會選擇你。但是選校前，首先要明確自己到底以后的職業規劃是什么，到底對某個domain的research有沒有興趣？
無論拿到什么樣的offer，都應該認真對待。對于多個offer的選擇，我們都應該做一個盡可能綜合、客觀的判斷，就像他們選擇你不僅僅看GPA/G/T分數一樣，你選擇學校也不能僅僅考慮一兩項因素，從多方面調查了解取得一個完整的印象，會讓你更滿意。你可以問以前的人很多關于學校的具體問題，獲取信息。但涉及最終的選擇，千萬不要單純問別人：我是否應該去某所學校，或者甚至讓別人給你選offer——這是唯一需要你自己認真回答的問題，別人是無法代替你做出一個主觀決定的，他們只能回答客觀問題，幫助你做出選擇。同時，也只有你自己的選擇，才是真正最適合你自己的——因為只有你自己最清楚你到底要的是什么。
留學職業規劃職業規劃 篇4
許多人都把人生簡單地分成兩個階段，讀書時做學習規劃，畢業后再做。而學習規劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標。但是，這種做法混淆了讀書的真實目的——學好本領，完善自我，找到最適合自己的職業和工作。
在今天這樣競爭激烈的環境里，“階段性規劃”等傳統做法僵化了學生對學習和工作的思維方式，妨礙了他們去主動了解和認識時代趨勢，尋找自己的真正目標。一個既對自己缺乏了解，也對社會需要知之甚少的學生，到了臨畢業時，面對未來之路產生種種困惑、憂慮甚至失望就不足為奇了。
我給大學生的建議是：職業規劃，從入學開始。也就是說，同學們要從進入大學的第一天起，盡早開始自己的職業規劃，用理性的思維和主動的態度，在深度認知，廣泛體驗的基礎上，為畢業時的選擇打下良好的基礎。
通常，我把職業規劃分成以下三個步驟：
1.認識自我。即，尋找自己的理想、興趣、天賦并積極調整自己。在大學四年里，我們應逐步找到自己的理想是什么，興趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暫時還不知道興趣在哪里，就要保持一種好奇的心態，多嘗試，多挑戰自己，讓自己每天都在進步。許多同學對專業沒有興趣，其實大家也可以在尋找興趣的同時培養興趣。在一個專業中有很多不同的發展方向，你也許對其中某個方向感興趣。而且，你所學的專業可能和你最感興趣的專業有跨領域合成的機會，這也是培養興趣的好方法。
2.了解工作機會。在這里，我們必須知道，專業方向并不等同于今后的工作內容。美國前教育部長Richard Riley曾經說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。這表明，學生必須不斷更新自己對業界的認識，不斷研究產業發展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間，深入了解一些優秀的企業，看一看在這些企業中的真實工作情況。一定要積極主動地收集相關信息，咨詢有經驗的人，爭取參觀企業和到企業實習的機會，多聽企業宣講或報告會。要真正了解外面有哪些工作機會，千萬不能拍腦袋決定自己的就業方向，也不能道聽途說，而是要多咨詢，多實踐，讓自己的規劃更加契合實際。最后，在選擇工作時一定要務實。你的第一個工作最好從基層做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作機會是有可能爭取到的。
3.擬定職業規劃。當你知道自己的'興趣和相關工作機會后，多去嘗試，盡量把自己的興趣、天賦和理想匹配到自己可以發揮潛力的工作機會上，排除那些不相關或不能發揮自己潛力的選擇。之后，你應該靜下心來擬定一個職業規劃。職業規劃應基于你的理想和興趣，與工作方向做一個務實的結合。一方面，要計劃在校期間如何最大化自己進入理想公司的機會;另一方面，對職業生涯的計劃也不要期望一步登天，而要循序漸進，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業規劃時，對那些不容易一步到位的目標，最好用“兩步計劃”法：先為自己三到五年后制定一個明確的目標，咨詢并確定該如何達到這個目標，然后分兩步實現目標(例如，先去讀一個相關領域的碩士，先去另外一個部門，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五年后實現該目標的機會)。
留學職業規劃職業規劃 篇5
1.選國家
對中國學生來說，最重要的考慮因素是國家的教育水平及自身的經濟能力，還有對自己長遠發展的計劃與期望。
2.選專業
新西蘭留學聯盟專家提醒，從加強職業規劃的角度出發，應該在選學校前先選專業。因為大學的專業學習極有可能(當然轉行的情況除外)是一個學生將來安身立命的教育資本，一方面要結合自己的特長和興趣愛好，另一方面要選擇有發展潛力的專業，而不能盲目追捧熱門專業，或因為仰慕某間大學的“名氣”而選擇這間大學卻非自己喜歡的專業。
3.選學校
好的大學不一定所有專業都是好的。怎么樣判斷某所大學的某個專業是強項呢?在確定了專業的前提下，可以參考這所大學在該專業領域的`學術聲譽、研究成果、師資水平、錄取難易、畢業生就業、起薪等指標來衡量。
4.選城市
城市的生活指數，一般大城市生活費用會比小城市高些，主要是反映在房租上;城市的氣候條件，是冬暖夏涼還是四季分明;城市的人口及中國學生的人數等，有些人喜歡中國人較多的城市因為相處容易，照應方便，有些人卻喜歡中國人少的城市因為覺得對融入當地社會有幫助。
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