關于留學職業規劃職業規劃7篇
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又有了新的工作，現在就讓我們好好地規劃一下吧。那么職業規劃書要怎么寫呢？下面是小編精心整理的留學職業規劃職業規劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
留學職業規劃職業規劃 篇1
學子在留學前應有針對性地做好職業規劃，為留學申請與將來的就業打好基礎。
為扎堆熱門專業的學子打基礎
職業規劃是學生走向職場之前需要謹慎考慮和詳細制訂的人生藍圖的一部分，尤其對于將要出國讀研的學生而言，他們中的很多人會對自身重新定位，或根據社會對人才類型的需求重新選擇專業，這將直接關系到他們未來的就業。
有關數據顯示，20xx年有超過45萬學生赴英留學，其中中國學生人數達13萬。另外，20xx年9月至20xx年2月的英國研究生申請數據顯示，商科管理類專業、金融類專業依然是中國學生赴英留學的首選，合計占比54%。熱門專業的背后，代表的是激烈的競爭。因此學生留學前就該做好職業規劃，積累一定的相關專業的實習經驗，不僅有助于留學的申請，也為將來的就業提供保障。
調查中，高達40%的學生希望在接受留學服務的同時，也能得到就業指導服務。就業是當前留學市場客戶的‘痛點’，無論是國內的高校畢業生還是海歸，都面臨著就業困難的`大環境，學生對于職業規劃的訴求越來越強烈。通過在留學前介入“以就業為導向”的留學規劃中，提供職業興趣培養、職業能力提升、職業生涯規劃的輔導，在就業季為學生進行一對一的就業咨詢，全程提供管家式的求職指導，能為學生將來的就業打好基礎。
為無緣校招的學子提供保障
每年9月都是知名企業進行校園招聘的日子，而此時正值海外很多大學的畢業季，海外學子因為時間上的不吻合，會錯過這個難得的機會，從而大大降低了回國找到合適工作的幾率。海外學子找工作多集中于海投簡歷、筆試、回國后面試等固定模式。絕大多數學子是回國以后才開始通過投簡歷、參加招聘會等形式找工作。根據調查顯示，通過‘社交推薦’這種方式找工作的同學所占比例很少。從某種程度而言，這也是職業規劃欠缺的體現。
姚琳（化名）今年夏天剛開始就讀英國格拉斯哥大學金融專業，她說：“雖然大學也有職業規劃課，但我確實沒有認真規劃過自己的職業生涯。選擇念金融專業也是因為我本科就是念的這個專業。至于未來找工作，應該會畢業回國后再進行。”她還表示，念完一年研究生后，自己可能趕不上明年國內9月的校招。這不光是姚琳的苦惱，同樣是令很多海外學子頭疼的問題。
其實只要在留學前制訂好職業規劃，并按部就班地進行留學專業選擇、實習等，就可以彌補錯過的校招。擁有業界頂尖單位的實習經歷，想必是很多企業在招攬人才時所看重的加分項。
留學職業規劃職業規劃 篇2
赴意留學生應做好行前職業規劃，目前就業市場上的海歸大致可以分成兩類，業內人士介紹說，就是所謂的大海龜和小海龜。大海龜年齡在30歲以上，在出國之前大多有過工作經驗，或者在歸國之前有過海外工作經歷，對自身的職業定位準確，經驗豐富，處事成熟，成為各大企業爭搶的對象。而小海龜一般是去國外讀本科或碩士后即回國，除了有一些語言優勢，沒有太多工作經驗，就業時缺少方向，最終成為海待。這位專家同時向記者指出，出國留學的學生在留學前應做好職業規劃，在國外累積工作經驗，根據自己的興趣和能力，注意隨時調整自己所學，完善語言優勢，掌握前沿信息，而且最好在國外工作一段時間來積累工作經驗。留學背景很重要，但不是唯一的優勢，重要的是讓留學成為一種人生經歷、真才實學的儲備。具體到如何進行留學前的職業規劃，很多人聽說過這個概念，但是確實還不太清楚應該怎么做。專家指出，可以分為三個步驟：
第一步，清楚了解我是誰？，也就是從心理學角度認清自己的氣質類型、性格特征等；
第二步，要了解我喜歡做什么樣的工作？，也就是要知道自己的興趣在哪里；
第三步，了解我能做什么樣的`職業？，也就是自己具備做何種工作的能力。對適合自己的職業有一個明確的認識，再根據確定的職業方向選擇合適的專業及學校。
專家這樣認為：每個人都有自己的獨特之處，只要學生找到適合自己的發展方向，在國外求學期間，扎實培養自己的職業競爭力，回國之后就不難找到自己適合的位置，學生應把留學和職業規劃結合，具體說來，根據學生的實際情況，提出個性化留學規劃建議并進行性格測定，從而選擇最符合個性的專業。
留學職業規劃職業規劃 篇3
留學不僅是知識的積累，更是眼界的開闊，思維的多元化和職業目標明晰化的過程。每年的二三月份，都是年內僅次于暑期的第二個留學高峰時段，準備趕在九十月份新學年開始之前順利成行的高三學生、大四畢業生及在職人士都會集中在這個階段申請錄取和簽證。20xx年全國公派留學選拔已經啟動，國內經濟的發展給留學市場打下了不同的底色，作為繼升學、就業之后的第三條出路，出國留學的潛在市場在無形中迅速擴容。隨著近年來“海歸”人數不斷增多及人才市場價格定位的逐漸理性化，原先籠罩在“海歸”頭上的“高薪光環”正逐漸散去，許多曾經抱有“鍍金”想法的留學人員發現，“海歸”的名片并不能讓他們成為招聘市場中的搶手。職業規劃和人生發展咨詢專家徐小平、當代“美式口語教父”王強近日來到星城在接受記者采訪時表示，除英語的交流能力外，建立明確的職業意識是準備留學的第一步。
本科生占留學市場的60%
從留學人員的年齡層次來看，越來越多的大學本科畢業生由于國內就業壓力大的原因，選擇先出國留學讀碩士再回國就業以增加競爭力。根據有關資料顯示，每年“海歸”的回流仍以13%的速度遞增，據相關數據統計，本科畢業生占20xx年留學市場的60%左右，成為留學市場的主力軍。海外中學提供完善的監護服務和國際學生學業輔導服務，為更早的適應國外的語言文化環境和教學體制，中學在讀學生出國留學的人數也呈上升趨勢。另據了解，目前在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業的中上層管理或技術人員，在事業發展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人；另外一類則是對現在職業不滿意、尋找事業轉折點的在職人士。現任新東方教育發展研究院院長的王強指出，盡管學成回國的海歸一族們能擁有一紙文憑，但他們將不可避免地和內地大學生一起在求職場上展開激烈競爭，職場競爭力早已不再因留學背景而具有優勢。
就業成留學終極目標
留學的根本目的是為自身未來的職業發展增值，留學前除了留學期間的成本和學習規劃外，職業規劃也必不可少，根據自己的`學歷、外語水平、個性特征、專業背景、經濟能力制好科學的方案，業內人士認為，一份科學合理的留學規劃往往就是一個回報率極高的投資計劃。企業發展需要可以盡快投入工作的優秀人才，就業難和職位空缺并存。有國內外的工作經驗又有著較好學歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請。沒有工作經歷的“海歸”無法實現短期就業的主要原因是對國外的文化、技術、經營管理等方面比較了解，對國內的相關情況不了解、對薪酬的期望值過高。王強認為，沒有相關工作經驗要從零開始這是必須要面對的現實，但可以肯定的是，異國學習生活經歷的體會，不管對于以后的事業還是人生，都有潛移默化的正面影響。徐小平則表示，留學生在國外生活了幾年，必定在與人溝通、了解外國文化背景等多方面有一定的把握能力，如果能充分利用良好的教育背景和國際化經驗把自身價值放在市場上衡量，就很容易在工作上獲得優勢。
選擇專業要以職業為導向
針對近年中國學生出國留學所學專業絕大多數集中在商科和IT領域的現象，徐小平提醒，出國留學選擇專業和學校不要選擇熱門、盲目從眾。對于渴望事業突破的在職人士，徐小平建議選擇工作經驗相關的某一特定領域內的專業。學生在選擇留學國家和專業時，應結合自己的未來職業定位、工作經驗、中國經濟展方向和經濟實力等因素綜合考慮，制訂長遠的發展規劃，根據社會需求來選擇專業。徐小平指出，社會需求并不是當前社會對某些專業人才的需求量，而是留學生在畢業后社會對某些專業是否有較大的需求，同時還要考慮到自己選擇的專業在未來是否有好的發展方向。在個人興趣和專業很好地結合的前提下，必須對某一行業的信息有全面的了解，通過專業的留學咨詢機構來獲得信息，增加對國外留學環境的了解，減少留學的盲目性。留學群體從以往的優秀學生開始向普通學生轉移，據了解，20xx年留學目的國的選擇明顯向英語發達國家集中，美國、澳大利亞、英國、加拿大成為留學熱點國家，美國因開始放寬學生簽證并憑借其高水平的教育質量成為20xx年留學潮流的“領頭羊”，而法國、韓國、荷蘭、北歐也因其各自優勢成為留學新寵。
留學職業規劃職業規劃 篇4
摘要：有的學生是因父母要求而被迫留學；有的學生沒有從自身興趣出發，盲目地選擇熱門國家、名校、熱門專業就讀；有的學生在留學期間并沒有將獲得真才實學作為留學的根本目的。
后經濟危機時期，諸如失業、海待等詞的頻繁出現，促使大多數目前準備去留學的學生將目光聚焦在了職業規劃這一關鍵詞上，人們看到，未來職業發展的不確定性讓留學生們不得不在未留學之前就要認真考慮，那么留學生們應如何將留學規劃與職業規劃進行有效的合二為一呢？
盲目留學
阻礙自身發展
經濟危機凸顯留學生求職之惑。為增加自身含金量,自上個世紀80年代以來,越來越多的人選擇出國留學,然而，經濟危機的出現，讓許多中國的留學生變得競爭激烈，造成求職無門的結局。分析這一現象，可以看出這是以往盲目留學的集中體現，比如說，有的學生是因父母要求而被迫留學；有的學生沒有從自身興趣出發，盲目地選擇熱門國家、名校、熱門專業就讀；有的學生在留學期間并沒有將獲得真才實學作為留學的根本目的，漫無目的地度過了寶貴的留學時光。這些都為將來海歸變海待埋下了隱患。
從自身興趣和優勢出發
最近有一個數據也能說明許多問題，據中國國務院發展研究中心對1500余位海歸調查結果顯示,35％以上海歸存在就業問題,40％的海歸感覺自己的職業方向錯位，他們對自己到底適合從事什么樣職業不是很清晰。造成這種結果他們普遍源于一個誤區出國留學就一定會有好的工作,好的.發展。以往許多學生認為出國先讀個好大學、熱門專業,以后就業就沒有問題了。實際上針對本土學生而言,留學生所具備的優勢雖然不言而喻，但是在異常激烈的職場競爭面前，大家都是站在同一個起跑線上的,沒有誰是特殊的。這就要求留學生們在選擇留學國家和專業方面,要以自己的興趣和優勢為出發點，合理地進行選擇,再與留學的規劃相結合，從而實現全面提升職場競爭力的目標，為未來就業做好充分的準備。
職業規劃成重中之重
盲目的留學不利于留學生今后職業的發展,留學生應將職業規劃與留學規劃放在同等重要的地位上。那么怎么做才算理性的留學規劃呢？理性的留學規劃必須要涵蓋職業規劃,中國學生只有從了解自身開始,根據自己的興趣、性格、能力、價值觀等來規劃自己的職業發展方向，之后再選擇留學專業、留學院校及國家等,并在留學期間積聚今后職業發展的本領，才能夠最終實現成功留學。
留學職業規劃職業規劃 篇5
目前，海歸每年以13％的速度遞增，約19萬海歸精英活躍在中國社會的各個階層。在現在的人力資源需求環境之下，海歸如何才能發揮自己的優勢？如何能使自己的海外留學經歷成為強有力的“核心競爭力”？“前程無憂”有關專家指出：“出國求學者對于畢業后就業的考慮應當從出國前開始。理性留學，職業規劃須先行！” 求學→職業規劃 出國留學要有明確的目的.，一定要清楚自己未來從事什么職業、出國的目的是什么。如果盲目地為了出國而出國，隨便選擇一個門檻較低的國家和專業，不僅會因為興趣不符而使求學之路異常艱辛，對今后的事業發展也相當不利。同時，在求學的過程中，應當隨時關注職場趨勢、就業信息，接受專業化的職業指導，爭取與所學專業相關的實習機會。“
國內預科教育和海外留學深造只是打造人才的一部分，教書育人塑造的是半成品，我們需要這些留學生能成為學有所用，學有所成的成品。”英國北方大學聯合會（ＮＣＵＫ）有關負責人這樣告訴記者。 那么，成品是怎樣塑造的呢？“與專業人力資源機構、海外大學聯手進行人才的再塑造才是整個人才塑造工程的全部。留學生既能在海外大學接受優質的教育，也要進入相關企業實習，學校、企業、學生三方形成一個塑造人才的整體，使人才具有更高的適應性和兼容性。”英國領事館文化教育處官員這樣評價道。
海歸→職業精英 正是基于在留學過程中塑造成品的理念，今年1月，ＮＣＵＫ代表與霍爾塞特、康明斯等外企公司在江蘇無錫新區工業園簽署的“校企合作備忘錄”，被認為是從源頭上終結“海待”的典范。在協議中，ＮＣＵＫ及其成員大學的中國畢業生將被全面納入簽約海外企業的員工招聘體系。此外，ＮＣＵＫ還與“前程無憂”聯手強勢推出“海歸職業指導計劃”，為ＮＣＵＫ國際基礎課程和碩士預科的在讀及已畢業學生提供多種就業。
以“20xx成功留學與海歸職業發展論壇”為契機，ＮＣＵＫ還將全面啟動“海歸職業指導計劃”。通過此計劃，出國留學者將能在為該群體專設的平臺上，最大限度地實現學業與職業之間的系統銜接，發揮自身優勢，實現自我價值！ 出國留學轉載自：成都晚報
留學職業規劃職業規劃 篇6
日前，北京新東方前途出國咨詢有限公司將實習與就業加入到留學服務中，形成了“職場啟蒙、名企實習、留學、歸國就業的一站式閉環服務”，提倡學子在留學前有針對性地做好職業規劃，為留學申請與將來的就業打好基礎。
為扎堆熱門專業的學子打基礎
職業規劃是學生走向職場之前需要謹慎考慮和詳細制訂的人生藍圖的一部分，尤其對于將要出國讀研的學生而言，他們中的很多人會對自身重新定位，或根據社會對人才類型的需求重新選擇專業，這將直接關系到他們未來的就業。
有關數據顯示，20xx年有超過45萬學生赴英留學，其中中國學生人數達13萬。另外，20xx年9月至20xx年2月的英國研究生申請數據顯示，商科管理類專業、金融類專業依然是中國學生赴英留學的首選，合計占比54%。北京新東方海威時代教育咨詢有限公司總裁俞仲秋解釋說：“熱門專業的背后，代表的是激烈的競爭。因此學生留學前就該做好職業規劃，積累一定的相關專業的'實習經驗，不僅有助于留學的申請，也為將來的就業提供保障。”
俞仲秋還補充說：“在我們的調查中，高達40%的學生希望在接受留學服務的同時，也能得到就業指導服務。就業是當前留學市場客戶的‘痛點’，無論是國內的高校畢業生還是海歸，都面臨著就業困難的大環境，學生對于職業規劃的訴求越來越強烈。”通過在留學前就介入到學生“以就業為導向”的留學規劃中，提供職業興趣培養、職業能力提升、職業生涯規劃的輔導，在就業季為學生進行一對一的就業咨詢，全程提供管家式的求職指導，能為學生將來的就業打好基礎。
為無緣校招的學子提供保障
每年9月都是知名企業進行校園招聘的日子，而此時正值海外很多大學的畢業季，海外學子因為時間上的不吻合，會錯過這個難得的機會，從而大大降低了回國找到合適工作的幾率。海外學子找工作多集中于海投簡歷、筆試、回國后面試等固定模式。俞仲秋表示：“絕大多數學子是回國以后才開始通過投簡歷、參加招聘會等形式找工作。根據我們的調查顯示，通過‘社交推薦’這種方式找工作的同學所占比例很少。”從某種程度而言，這也是職業規劃欠缺的體現。
姚琳（化名）今年夏天剛開始就讀英國格拉斯哥大學金融專業，她說：“雖然大學也有職業規劃課，但我確實沒有認真規劃過自己的職業生涯。選擇念金融專業也是因為我本科就是念的這個專業。至于未來找工作，應該會畢業回國后再進行。”她還表示，念完一年研究生后，自己可能趕不上明年國內9月的校招。這不光是姚琳的苦惱，同樣是令很多海外學子頭疼的問題。
其實只要在留學前制訂好職業規劃，并按部就班地進行留學專業選擇、實習等，就可以彌補錯過的校招。擁有業界頂尖單位的實習經歷，想必是很多企業在招攬人才時所看重的加分項。
留學職業規劃職業規劃 篇7
許多人都把人生簡單地分成兩個階段，讀書時做學習規劃，畢業后再做。而學習規劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標。但是，這種做法混淆了讀書的真實目的——學好本領，完善自我，找到最適合自己的職業和工作。
在今天這樣競爭激烈的環境里，“階段性規劃”等傳統做法僵化了學生對學習和工作的思維方式，妨礙了他們去主動了解和認識時代趨勢，尋找自己的真正目標。一個既對自己缺乏了解，也對社會需要知之甚少的學生，到了臨畢業時，面對未來之路產生種種困惑、憂慮甚至失望就不足為奇了。
我給大學生的建議是：職業規劃，從入學開始。也就是說，同學們要從進入大學的第一天起，盡早開始自己的職業規劃，用理性的思維和主動的態度，在深度認知，廣泛體驗的基礎上，為畢業時的選擇打下良好的基礎。
通常，我把職業規劃分成以下三個步驟：
1.認識自我。即，尋找自己的理想、興趣、天賦并積極調整自己。在大學四年里，我們應逐步找到自己的理想是什么，興趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暫時還不知道興趣在哪里，就要保持一種好奇的心態，多嘗試，多挑戰自己，讓自己每天都在進步。許多同學對專業沒有興趣，其實大家也可以在尋找興趣的.同時培養興趣。在一個專業中有很多不同的發展方向，你也許對其中某個方向感興趣。而且，你所學的專業可能和你最感興趣的專業有跨領域合成的機會，這也是培養興趣的好方法。
2.了解工作機會。在這里，我們必須知道，專業方向并不等同于今后的工作內容。美國前教育部長Richard Riley曾經說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。這表明，學生必須不斷更新自己對業界的認識，不斷研究產業發展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間，深入了解一些優秀的企業，看一看在這些企業中的真實工作情況。一定要積極主動地收集相關信息，咨詢有經驗的人，爭取參觀企業和到企業實習的機會，多聽企業宣講或報告會。要真正了解外面有哪些工作機會，千萬不能拍腦袋決定自己的就業方向，也不能道聽途說，而是要多咨詢，多實踐，讓自己的規劃更加契合實際。最后，在選擇工作時一定要務實。你的第一個工作最好從基層做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作機會是有可能爭取到的。
3.擬定職業規劃。當你知道自己的興趣和相關工作機會后，多去嘗試，盡量把自己的興趣、天賦和理想匹配到自己可以發揮潛力的工作機會上，排除那些不相關或不能發揮自己潛力的選擇。之后，你應該靜下心來擬定一個職業規劃。職業規劃應基于你的理想和興趣，與工作方向做一個務實的結合。一方面，要計劃在校期間如何最大化自己進入理想公司的機會;另一方面，對職業生涯的計劃也不要期望一步登天，而要循序漸進，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業規劃時，對那些不容易一步到位的目標，最好用“兩步計劃”法：先為自己三到五年后制定一個明確的目標，咨詢并確定該如何達到這個目標，然后分兩步實現目標(例如，先去讀一個相關領域的碩士，先去另外一個部門，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五年后實現該目標的機會)。
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