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        協會發展規劃書

        時間:2023-11-23 17:46:27 職業規劃 我要投稿
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        協會發展規劃書

        協會發展規劃書1

          要發展一個協會,首先要創建一個一體化的管理團體,各盡其能。其次還要培養協會人員的團隊意識,協作能力。更重要的是對協會活動進行整體規劃,為協會發展制定詳細的準則與章程。

          20xx年招新前期宣傳方面

          我會立足志愿者,以團總支作為有利后盾,在系部深入每個班級,積極與各班班長及團支書溝通,與其協同宣傳,達到由點到面的效果。積極與系里領導、各班輔導員接觸、溝通,使其支持我會工作,使我會深入人心。

          調動骨干的積極性方面

          我會在系部剛剛起步,這就需要我會主席團及各部部長團結一心,排除萬難,使我會在系里打響自己的品牌。各部部長要緊緊圍繞主席團這個核心展開工作,對新加入的骨干要積極與其接觸,發揮你部每個人的能動性。主席團可以開展各種形式的活動來調動他們的積極性,使其真正融入這個大家庭。

          協調與學生會的'關系方面

          在系里,我會與學生會同屬團總支指導,可以說我會與學生會是兄弟的關系。但是學生會起步早,發展快,在系里根深蒂固;而我會起步晚,發展相對緩慢,所以我們要聯系學生會,與其形成互幫互助的良好氛圍。這樣才能更有利我會的發展。

          20xx—20xx年宣傳發展規劃

          1、協會自身要開展有特色的活動,要能做到讓別人羨慕,才會吸引更多的人參加。另外,協會的負責人本身的能力也很重要。

          2、可以跟各院系的制度掛鉤。如積極組織、參加活動的社員可以加綜合測評分,雖然功利,但是個行之有效的辦法

          3、把一些以系名義舉辦的學術活動辦到協會里去,可以增加協會的知名度。

          4、盡量提供宣傳平臺。比如海報、展板,網絡,跟學校廣播站的聯系等。為了協會的長遠發展,需要建立一個網絡平臺,記錄協會發展歷程,方便社員了解協會歷史,也有利于協會宣傳。

          5、協會管理需要在制度化的同時擁有人性化。采用積分制來評判協會成員的工作情況,以此作為人事調動的依據,但是不可僅以此作為判斷,還要考慮各個成員的綜合素質。人性化則是讓每一個協會成員都有種找到組織的感覺,這就需要協會骨干的努力。協會骨干要用心去對待每一個成員,對每一個成員都要有親和力。

          6、作為一個協會,需要有協會精神與協會宗旨。協會辦公室應廣泛吸納意見,提出協會宗旨。作為宣傳口號。

          20xx活動參考:

          1、奧運會、殘奧會賽會志愿者。配合奧運會的宣傳,并圍繞奧運會開展一系列活動。

          2、志愿者日:宣傳志愿者日,通過播放影片,圖片展覽等方式宣傳志愿者日。并借此吸納更多協會成員。

          3、與其他高校一同合作,舉辦活動。

          4、看望老人、留守兒童

          5、組辦晚會

        協會發展規劃書2

          一、現狀分析:

          1.目前,濱州大學的社會類型很多,這對我們的社會是一個很大的考驗。只有不斷發展社會的特點,努力把社會發展成為一個具有良好組織性、創造性和力量的優秀社會,才能在競爭中立于不敗之地。

          2.微博是一個可以產生特殊錯覺的把戲。用極其敏捷、不易察覺的手法和特殊的裝置掩蓋變化的真相,讓觀眾感到匪夷所思、不可預測。它會很大程度上讓人對它產生興趣,在社會成員的發展上有更好的優勢。

          目標:激活學院的文化氛圍,傳播健康的校園文化,展示當代大學生的閑暇生活,提高他們的藝術文化素養,提高他們的藝術欣賞能力,全面提高他們的綜合素質!

          二、發展目標:

          1、最高目標:

          成為濱州乃至全國所有高校的明星社團。

          2.長期目標:

          (1)讓社會成員體驗大學生給予的鍛煉機會和開展活動時獲得的`快樂。

          (2)充分發揮社會特色,擴大社會在校內外的知名度和影響力,不斷發展和建設社會文化。

          3.短期目標:

          (1)進一步完善內部組織結構,明確各部門的分工,出臺一系列規章制度,使社會工作正規化、有序化。

          (2)鍛煉、教導、培養各部門領導。

          (3)通過正確的引導,讓成員積極參與各種社會活動。

          (4)通過開展社會活動,培養成員的業績、組織等方面的能力。

          (5)做好各方面宣傳,樹立社會形象。

          三、實施策略:

          1.重組內部組織結構,明確分工:根據實際情況劃分各部門的職權,從根本上明確各部門的分工。

          2.每一項工作都要有明確詳細的規定,使社會有序正規化:如何做好物資財務管理,社會內部的獎罰制度,活動期間什么時候展示板塊,活動前后的策劃書、記錄、總結必須在規定時間內完成等等。

          3.充分調動成員的積極性,培養每個成員的能力:跨越娛樂、興趣、知識、實踐的活動,豐富大學生活,陶冶情操,感知生活,培養能力。

          4.我們的社會會盡最大努力改善組織的內部結構和設施,社會的宣傳也將是主要方面之一。我們對社會的宣傳方式是:用一場精彩的魔術表演作為宣傳工具,用我們對魔術的熱愛作為宣傳力量。誠然,作為一個新興的社會,我們需要學習很多知識并從中學習。我們將努力把微博社會建設成為一個學習進取的優秀社會。

          5.多種形式與企事業單位合作,營造良好的發展氛圍,與高校兄弟社團建立聯系,密切交流合作,加強學習,借鑒他人在社會工作中的新思想、新經驗,勇于創新,走有特色的發展道路。

          6.在社會上經過一段時間的培養和成長,我們將專注于魔術和質量的提高。作為一個魔術社團,一場場精彩的魔術表演,是每一個微博社區的不斷引導。在我們的社會從嬰兒期向成熟期過渡的一年里,這對我們來說是一個跳板和飛躍。

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