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        大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃

        時間:2024-11-22 19:15:33 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文匯總?cè)?/p>

          歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績,我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?以下是小編收集整理的大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文匯總?cè)?/></p><h2>大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇1</h2>
<p>  在80后大學畢業(yè)生的眼中,一輩子守著一個工作單位的時代已經(jīng)遠去,多元選擇之下,跳槽在職場變得容易且平常。而一些大學畢業(yè)生工作時間未滿半年就跳槽引發(fā)關(guān)注,他們被稱為“跳早族”。</p><p>  一不小心就成為“跳早族”</p><p>  20xx年7月從國內(nèi)一所知名高校廣告專業(yè)畢業(yè)后,鄒潔進入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線城市,一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽,讓她很多同學都大吃一驚。</p><p>  畢業(yè)不到半年就跳槽也是鄒潔所沒想到的。入職后,她接到的第一個任務(wù)是為公司增長最快的品牌業(yè)務(wù)做一份銷售計劃。她幾乎什么都要從頭學起,但困難似乎并不在這兒。“我請教同事卻要看非常多的臉色,每天加班到夜里一兩點鐘,而老板似乎又太著急,一味地指責讓我根本沒有成長的時間。”</p><p>  總和數(shù)據(jù)打交道讓鄒潔覺得很疲倦,她并不喜歡也不擅長這項工作。工作認同感的缺乏讓她無法融入公司這種氛圍,而她也不想因此改變自己。</p><p>  種種原因使鄒潔萌生了離開的想法。即便這樣,她還是堅持把那份銷售計劃做完,作為對自己和公司的一個交代。</p><p>  把脈“跳早族”職業(yè)迷失</p><p>  鄒潔認為自己跳槽并非一時沖動。與只會讀書的學生不同,鄒潔不僅成績優(yōu)異,且社會實踐經(jīng)驗豐富。在其他人看來,她做足了就業(yè)前的“功課”,但依舊成為了“跳早族”。</p><p>  “在學校有人教我們?nèi)绾瓮逗啔v、如何面試,卻沒有人告訴我們工作了以后會怎么樣。”鄒潔說。一些畢業(yè)生認為,自己所接受的教育中很少涉及職業(yè)選擇和素養(yǎng)的內(nèi)容,這使他們不得不在工作中重新來修這一課,跳槽甚至“跳早”幾乎難以避免。</p><p>  眼下,把高薪、有戶口、有編制等當成擇業(yè)標準的大學畢業(yè)生不在少數(shù),他們很少考慮自己的興趣是什么、適合干什么,職業(yè)規(guī)劃的缺失程度讓人吃驚。受就業(yè)環(huán)境影響,很多大學生面臨先就業(yè)、后擇業(yè)的問題,因此心理預(yù)期與現(xiàn)實之間的落差在所難免。工作壓力大、專業(yè)不對口、人際關(guān)系難處理、發(fā)展空間有限等問題接踵而至,這些都成為催生“跳早族”的原因。</p><p>  當當網(wǎng)副總裁陳寧說,一些大學生自我管理能力不足,工作中吃不了苦,耐不住寂寞,自以為把小算盤打得很清楚,實則功利不能給自己沉下心歷練的時間。</p><p>  大學畢業(yè)生一般會被安排從最基礎(chǔ)的工作做起,一些人對工作期望值過高,而自身經(jīng)驗不足,在尚未對企業(yè)進行深入了解、對自己進行正確評估的情況下貿(mào)然跳槽。陳寧說,畢業(yè)前幾年是一個可持續(xù)的積累階段,工作未滿半年就跳槽的人因為經(jīng)驗不足,到新的工作單位還是要從基礎(chǔ)工作重新做起,這對個人發(fā)展路徑來說必然是一種浪費。</p><p>  “跳早族”職業(yè)路徑何在</p><p>  如果沒有同事或同學的影響,或許“跳早族”會更慎重一些。“身邊很多人都跳槽了,而且跳得很好。”這是記者采訪時很多人提到的一句話。</p><p>  一些人認為“跳早族”的增多讓社會變得越來越浮躁,但這些處于轉(zhuǎn)折點的.年輕人身上留下了社會大環(huán)境的痕跡。</p><p>  對于剛畢業(yè)的大學生來說,辭職需要很大的勇氣,“跳早”對自己未來職業(yè)可能會帶來的影響讓他們不敢太過草率。一些企業(yè)的人力資源部門負責人表示,出于忠誠度的考慮,一般不會招聘跳槽過早或頻繁跳槽的人。</p><p>  鄒潔并非沒有分析過“跳早”的利弊,她自己進行了長時間的權(quán)衡。“畢業(yè)后的幾年是一個自我尋找的過程,剛開始多少會有些盲目,但在這個過程中會慢慢清楚自己想要的是什么。”鄒潔坦言,對自己最有吸引力的不是高薪和名企,而是幸福感,既然意識到工作與自己的要求相左,那晚跳不如早跳。</p><p>  鄒潔并不后悔自己的第一份工作,也不后悔后來的離開。“每一份工作都有收獲,我更加清楚自己要從事的行業(yè)和領(lǐng)域,在這個過程中一點點接近更真實的自己。”</p><p>  職場落差必然存在,不能簡單把跳槽當成解決問題的辦法。剛畢業(yè)的大學生應(yīng)將眼光放長遠,為自己的職業(yè)生涯制定規(guī)劃。如果工作內(nèi)容或公司環(huán)境確實不利于個人發(fā)展,晚跳不如早跳;否則就應(yīng)沉下心來給自己充分的成長周期,讓個人職業(yè)生涯呈良性的階梯性發(fā)展,避免成長路徑的浪費。</p><h2>大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇2</h2>
<p>  中國大學生逐年升高的就業(yè)難度正在“催漲”一項新生事物——職業(yè)規(guī)劃的熱度。內(nèi)地頂尖大學——北京大學新學期伊始就增設(shè)了“職業(yè)規(guī)劃”課,為大學生就業(yè)“出謀劃策”的國際論壇也將在兩個月后舉行。</p><p>  中國教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,二00七年,中國高校畢業(yè)生總數(shù)為四百九十五萬人,較二00六年增加八十多萬人;實際需要就業(yè)人數(shù)則超過了五百萬人。</p><p>  大學生就業(yè)人數(shù)的日益增加“催漲”了在中國尚屬新興的行業(yè)—職業(yè)規(guī)劃的熱度。職業(yè)規(guī)劃目前在美國、瑞典等國已經(jīng)成為一項產(chǎn)業(yè),在專職職業(yè)規(guī)劃師的幫助下,求職者可以了解自己的優(yōu)劣勢,明確自己的發(fā)展方向,并且了解自己所學專業(yè)是否與社會具體就業(yè)需求相吻合。</p><p>  北京大學本月初開學之際,面向全校學生增設(shè)了名為“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”的課程。“試講”當天就吸引了二百多名剛?cè)胄iT的`新生。此前,作為“積極勞動力市場政策”的重要組成部分,“職業(yè)生涯規(guī)劃”已被中國人事部、教育部等相關(guān)部委列入“十一五”工作之列。</p><p>  北京大學就業(yè)中心副主任王欣濤表示,職業(yè)規(guī)劃與目前中國高校普遍開展的就業(yè)指導有很大區(qū)別。“就業(yè)指導會一般性地號召去基層,去偏遠地區(qū),職業(yè)規(guī)劃則強調(diào)

          除了開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃課”,北京大學還開辦過“職業(yè)規(guī)劃訓練營”,并且在新生報到時就推出了職業(yè)規(guī)劃服務(wù);今年四月,在舉行“北大開放日”時,校方為即將畢業(yè)的高中生進行了職業(yè)規(guī)劃指導,幫助他們分析報考大學何種專業(yè)最適合自己。

          國際職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的外國專家也注意到了中國對職業(yè)規(guī)劃日益高漲的需求。今年十一月十七日至十八日,來自美國、日本、德國等十六個國家的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士將在北京召開國際論壇,討論國際職業(yè)規(guī)劃前沿技術(shù)和實踐。

          據(jù)論壇組織者介紹,“中國高校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導服務(wù)體系的建立”將是論壇的一項重要主題。其中一位與會外國教授的專著已被中國教育部翻譯過來,作為中國大學生職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)指導的教材。

          “北京大學是中國非常頂尖的院校,但我們的研究表明,職業(yè)規(guī)劃也能增強二三流院校學生的就業(yè)能力。”論壇承辦方—全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)中國項目中心負責人王朝暉說,“如果一個人通過職業(yè)規(guī)劃知道想要做什么,下一步就是執(zhí)行的問題,看看有沒有適合自己的職業(yè),這樣就業(yè)指向性會更強。”

          在王欣濤看來,大學生畢業(yè)之后仍然可以繼續(xù)接受職業(yè)規(guī)劃指導,因為這項服務(wù)可以幫助畢業(yè)生分析職業(yè)發(fā)展路徑以及將來的發(fā)展前途,從而讓很多面臨就業(yè)還是出國這種“選擇性困惑”的畢業(yè)生作出決定。

          “很多人問我職業(yè)規(guī)劃對大學生就業(yè)是必不可少還是可有可無?我想,"有"一定比"沒有"強。”王欣濤說。

        大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇3

          剛畢業(yè)的人進入職場,都是在迷茫和摸索中度過的,制定職業(yè)規(guī)劃能減輕這種迷茫。那么到底該這么制定職業(yè)規(guī)劃呢?

          1.根據(jù)個人特長和興趣來選定未來方向

          每個人都有其獨特的個性,愛好特長也是五花八門,因此,選一個你愛的行業(yè),才會對工作有熱情。興趣永遠是最好的導師。

          2.根據(jù)市場行業(yè)熱點或者稀缺性來定位

          雖說,三百六十行,行行出狀元,但是你能從事的行業(yè)只有一個。如果你感興趣的行業(yè)恰好是當前熱門行業(yè)或者是稀缺行業(yè),那就再好不過了。

          剛畢業(yè)的大學生,你可以這樣制定職業(yè)規(guī)劃

          3.根據(jù)周邊資源和朋友圈推薦來考慮

          如果你真的'很茫然,沒什么清晰的職業(yè)規(guī)劃,那不妨請朋友幫助,特別是行業(yè)大牛的推薦你絕對值得考慮。你可以試試,如果覺得不合適,你也還有機會可以選擇,至少你已經(jīng)排除不適合你的了。

          以上的建議不一定適合所有人,或者你還有更好的選擇。對于人生重要大事的選擇,別人只能提供建議,最后做決定的永遠是你自己。

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