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        個人職業(yè)規(guī)劃

        時間:2025-02-09 08:50:59 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        【推薦】個人職業(yè)規(guī)劃匯編七篇

          日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信大家都對即將開始的工作很有信心吧!請一起努力,寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。到底應如何做職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編為大家整理的個人職業(yè)規(guī)劃7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【推薦】個人職業(yè)規(guī)劃匯編七篇

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇1

          [個人分析]自己是屬于那種很外向的人,善于溝通,曾經(jīng)有過兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當不錯的成績。而且,自己所學的專業(yè)也是市場營銷專業(yè),這也是正是自己的興趣所在。

          [社會環(huán)境分析]中國現(xiàn)在是一個政治穩(wěn)定,經(jīng)濟、文化高速發(fā)展的國家,并且這種狀況為每一個都提供了一個好的發(fā)展機遇。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,市場在經(jīng)濟活動中的作用將越來越大。

          [職業(yè)分析]社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響:對市場營銷的依賴性將越來越大。而且,社會對市場營銷的需求將越來越大。個人選擇的行業(yè)還沒有最后確定,但比較感興趣是制藥、保險和食品。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè),而且隨著社會的發(fā)展,這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當大。

          [目標分解與目標組合]

          1、目標分解:目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業(yè),一個是成為一個有一定經(jīng)驗的市場營銷人員。

          對于第一個目標,又可分解為把專業(yè)課學好和把選修課學好,以便修完足夠的學分,順利畢業(yè)。接下來,還可以細分:在專業(yè)課程中,如何學好每一門課程;在選修課程中,需要選擇哪些課程,如何學好……。

          對于第二目標,又可分解為接觸市場階段,了解市場階段、熟悉市場階段。接下來,還可以細分:在接觸市場階段,要采用什么辦法,和哪些公司保持聯(lián)系……。

          2、目標組合:順利畢業(yè)的前提是學好專業(yè)課程,而專業(yè)課程的學習則對職業(yè)目標(成為一個有一定經(jīng)驗的市場營銷人員)有促進作用。

          [具體實施方案]

          要成為一個有一定經(jīng)驗的市場營銷人員,需要縮小自己和有一定經(jīng)驗的市場營銷人員的差距。這些差距包括:

          1)思想觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會認為銷售只是賣出商品,但有一定經(jīng)驗的人則會認為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者,才可能購買商品。為了縮小這種差距,需要向有經(jīng)驗的人員請教,并在實踐中去體會這一點。

          2)知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面,更重要的應當是實踐的`差距。為了縮小這種差距,需要在學習書本知識的同時,多參與真正的市場銷售,在實踐中體會書本知識。

          3)心理素質(zhì)的差距。市場銷售需要百折不撓的精神,而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學生,缺少的可能恰恰是這一點,往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距,需要在實踐中逐步消除。

          4)能力和差距。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距,除了在實踐中逐步學習外,還要和七八名銷售高手保持密切的聯(lián)系,以便隨時請教和學習。

          [檢查和反饋]在向銷售高手請教的過程中,發(fā)現(xiàn)自己需要學習的書本知識很不夠,特別是外語方面能力需要提高,否則,就無法造應現(xiàn)在的銷售要求。所以決定加強英語的學習,準備報一個英語的口語班,每周上一次課,同時,準備參加學校里的英語角,切實提高英語水平。

          在銷售過程中還發(fā)現(xiàn),銷售中有很多僅屬事務性的活動,沒有太多的智力成分,所以決定以后減少參加類似活動的次數(shù),把精力用在那些對自己有鍛煉意義的事情上去。

          3、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的實施策略

          大學的學制一般為3—5年,在每一學年中,大學生的學習重點與心理特征都有所不同。根據(jù)這一自然的年限劃分,大學生可以按學年為階段目標,進行自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,并按照每個階段的不同目標和自身成長特點,制訂一些有針對性的實施方案。下面以本科四年制的大學生職業(yè)規(guī)劃實施方案為例,供大家參考:

          1)大學一年級:探索期

          [階段目標]職業(yè)生涯認知和規(guī)劃。

          [實施方案]首先要適應由高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變,重新確定自己的學習目標和要求;其次,要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè),進行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃設計;熟悉環(huán)境,建立新的人際關系,提高交際溝通能力,在職業(yè)認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動,增加交流技巧;在學習方面,要鞏固扎實專業(yè)基礎知識,加強英語、計算機能力的培養(yǎng),掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應具備的最基本技能;如果有必要,為可能的轉(zhuǎn)系、獲得雙學位、留學計劃做好資料收集及課程準備,多利用學生手冊,為將來的就業(yè)選擇打下良好的基礎。

          2)大學二年級:定向期

          [階段目標]初步確定畢業(yè)方向以及相應能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。

          [實施文字]認識自己的需要和興趣,確定自己的價值觀、動機和抱負。考慮未來的畢業(yè)方向(深造或就業(yè)等),了解相關的活動,并以提高自身的基本素質(zhì)為主,通過參加學生會或社團等組織,培養(yǎng)和鍛煉自己的領導組織能力、團隊協(xié)作精神,同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動,并要具有堅持性,最好能在課余時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關的工作,提高自己的責任感、主動性和受挫能力,并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗;增加英語口語和計算機應用的能力,通過英語和計算機的相關證書考試,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識以充實自己。

          3)大學三年級:準備期

          [階段目標]掌握求職技能,為擇業(yè)做好準備

          [實施方案]加強專業(yè)知識學習的同時,考取與目標職業(yè)有關的職業(yè)資格證書或相應地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè),所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會,學習寫簡歷、求職信等求職技巧,了解搜集就業(yè)信息的渠道,如果有機會要積極嘗試;加入校友網(wǎng)絡,向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情況;如果決定教研,也要做好復習準備;希望出國留學的學生,可多接觸留學顧問,參、與留學系列活動,準備toefl、gre的應試,注意留學考試資訊,向相關教育部門索取簡章參考。

          4)大學四年級:沖刺就業(yè)。

          [階段目標]成功就業(yè)

          [實施方案]這個聯(lián)階段大學生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定,大部分學生的目標應該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時,可先對前三年的準備做一個總結(jié);首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前三年的準備是否已充實;然后,開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,進行預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息,強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文的時,可大膽提自己的見解,鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外,要重視實習機會,通過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉(zhuǎn)模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇2

          小時侯,不曾想過自己20歲時的樣子,就這樣稀里糊涂地度過了20年的時光,自己走過歲月,點點滴滴,難免有些缺憾,不禁有些慚愧。

          曾經(jīng)夢想著過陶淵明式的田園詩般的生活,做李白式桀驁不訓的文人,想過要在一所理想的大學讀中文專業(yè),度過安靜、與世無爭的大學四年。

          然而,事實是殘酷的,我選擇了這里,選擇了另一個被許多人視作熱門專業(yè)的物流管理專業(yè)。對于我的大學生活,我并不是很滿意。不知不覺發(fā)現(xiàn)自己還是很難克服惰性的利誘,平日里難免有些倦怠,懶散,學習、做事精力不夠集中,效率不高,態(tài)度也不夠?qū)Wⅰ?/p>

          即將結(jié)束我大專三年的時光,可是,我并不再抱怨!既來之,則安之。把握眼前比懊悔從前更來得實際些。放下心中所有的疑慮和后悔,終于決定一個人好好地思考一下自己的未來。

          我到底想要什么?

          究竟將怎樣去走前面的路?

          我給自己設計了一個十年職業(yè)規(guī)劃,十年就是一個高度,我希望通過職業(yè)規(guī)劃,給自己一個方向,在十年中朝著它不斷前行,開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。

          我的目標:用十年的時間爬升到管理層的位置,在物流領域做一個成功的管理人才。

          自身分析

          優(yōu)點:做事仔細認真,踏實,友善待人,做事鍥而不舍,動手能力較強,勤于思考,考慮問題周全。具有強烈的責任感和合作意識,為人誠實,磊落。加上所學專業(yè)的優(yōu)勢和身體基礎好,相信自己有能力有信心做好企業(yè)管理人員。

          缺點:性格內(nèi)向,交際能力較差,過于執(zhí)著偏固執(zhí),思想上屬保守派,缺乏自信心和冒險精神,積極主動性不夠,做事愛拖拉,太細心,過于追求完美。不善于人際往來,學習比較漂浮。在日后學習工作中,應該加強本性所表現(xiàn)出來的管理意識。

          自己興趣愛好:讀書,聽音樂,寫作等。

          內(nèi)向并非全是缺點,使我少一份張揚,多一點內(nèi)斂,但可相應加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一份自信,激揚,少一份沉默,怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優(yōu)勢,真心向同學,老師,朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。

          加強鍛煉,增強體質(zhì),積極爭取條件,參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動,以解決短期內(nèi)的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷,為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。

          人生目標設計

          一、大學最后12個月目標(20xx.05-20xx.07):

          1.取得英語四級證,畢業(yè)證書。

          2.盡可能多看一點相關專業(yè)書籍,了解市場行情。

          3.觀察、學習名人和周圍的優(yōu)秀人士,努力提升個人修養(yǎng)方面,人際交流等等。

          4.好好利用實習,為以后畢業(yè)、工作做準備。學習一些東西。

          二、3年內(nèi)目標(20xx.05--20xx.07):

          1.根據(jù)自己所學的專業(yè)及自己的興趣愛好和已有的社會資源,充分確定自己的未來的職業(yè)具體是什么。可能是做倉庫,可能是做采購。

          2.工作之余學習英語。英語作為當今社會最有效的通行證無論何時何地都不可以放棄,隨著時代的發(fā)展和自我意識的改變,不單只是把它當成一項任務,而是真正對自己有用的工具。利用它,并喜歡它。

          3.通過工作來提升自己的能力,完善自己的職業(yè)目標。無論做倉儲還是采購,對于初到社會的我,最寶貴的財富就是年輕,因為年輕我的未來有許多未知因素,猶如一張白紙我可以盡情地描繪自己的前途。所以,要盡可能爭取各種機會,利用各種資源嘗試不同的工作,體驗不同的人生。在與不同的人交往中,在不同的經(jīng)歷中,不斷地發(fā)現(xiàn)自我,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我,完善自我。從而,確定自己喜歡什么,找到適合自己的位置。

          4.加強專業(yè)技能的運用,大膽創(chuàng)新,不斷學習企業(yè)管理方面的知識。

          三、5年目標(20xx.05--20xx.07)

          1.在確定自己的具體職業(yè)之后,充分把自己所學的專業(yè)發(fā)揮出來,通過充電,向有經(jīng)驗的人學習,在工作中不斷補充自己不完善的方面,同時也更加充分地了解自己的性格,完善自己的人格,看自己是否適合做管理人才還是只專做專業(yè)知識人才,然后再可能補充管理知識。通過前面學習工作的經(jīng)驗,可以換家大點的企業(yè)。從中級管理做起,慢慢鍛煉自己在大企業(yè)的環(huán)境下的`生存能力。

          2.完成工作之余,多多學習東西。

          四、后期目標(20xx.7--20xx.12以后)

          1.這段時間把自己的專業(yè)知識完善后,同時積累相關的工作經(jīng)驗,熟悉工作流程,然后爭取向管理階段靠攏,爭取做到主管或是部門負責人的位置。作為管理人員,除了具備相應的專業(yè)技能,還需要有一定的管理技能。如果企業(yè)有發(fā)展空間就繼續(xù),學習高級管理技能。

          2.有了一定的資金和技能,也可以充分利用各種資源創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)。

          3.運用所積累的知識和經(jīng)驗把自己的事業(yè)做大做強,如果自己創(chuàng)辦企業(yè)要另做詳細規(guī)劃使其成為名牌企業(yè)。

          差距解決及實施方案:

          一:差距:

          1.就專業(yè)知識而言,沒有掌握足夠深的基礎知識理論;沒有形成知識體系和管理能力;不能站在一個高度分析行情。

          2.相關要求尚未達到,比如英語。

          二:解決實施方案:

          1.加強專業(yè)知識的學習,提高專業(yè)綜合素質(zhì)和個人素質(zhì);

          2.正確對待實習,以在此過程中加強自身修養(yǎng);

          3.學好外語,為日后工作、學習打下良好基礎;

          4.參加大型場合,鍛煉自己的交際能力。

          5.學會淡然,微笑面對每一個人和每一件事。

          6.腳踏實地,認認真真做好每一件事,不追求最好,只希望這一次不比上一次差,下一次比這一次好。

          總結(jié):

          以上就是我為自己職業(yè)規(guī)劃的一個初步設想,成功與否全依靠自己的努力,但不管如何,我都回一如既往的堅持我的夢想。對與錯,有則改之,無則加冕。努力使自己達到勝利的彼岸。讓自己的人生煥發(fā)絢麗的風采,有如夏花之絢爛。

          今年,我21歲,十年之后,我31歲。人生才剛剛開始,用十年光陰奮斗、拼搏、思考、積累,確立自己的人生坐標;用十年光陰開創(chuàng)屬于自己的一片天地。人總是在不斷地思考、改進、蛻變中成長。

          相信自己,有計劃的人生一定會達到一個理想的高度!

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇3

          一、自我感言:

          作為一個正處活力青春的20歲青年,腦子里有著一股子的干勁,在現(xiàn)實社會面前表現(xiàn)得非常的自信,那種渴望成功的欲望十分的強烈,這也源于我好強好勝的性格,一旦是自己認定的事,就一定會下定決心努力去做好。但我自身也明白自己現(xiàn)用的能力,也僅僅還是個學生,經(jīng)濟方面還是得依靠父母,我只會做那些實際一點的事,而不去追求那些我力所無能的,我相信一個人的能力是一步步積累出來的,是從實際事情中積累總結(jié)出來的一種經(jīng)驗。

          優(yōu)勢——劣勢分析

          自我分析

          優(yōu)勢:很容易培養(yǎng)自己對待事物的興趣,愛好廣泛,對自己感興趣的事情總會持懷滿腔熱情的投入。自身的綜合能力還不錯,學習成績不亞于別人,各樣的課余活動也少不了自己的身影,在英語方面有著一定的功底和很大的潛力。有一定的自學能力,能很快的.理解,接受知識;劣勢:沒有能很好的處理人際交往關系,要么就是幾個很要好的朋友,要么就是一個沒有朋友也沒有,不能夠融入到同學當中,所以時常的會感到寂寞,而空虛……做事情喜歡單獨做,而不意愿的去邀請別人,渴望一種屬于個人成功的成就感。生活有時沒有目標,沒方向,總是在茫然中虛度時光,不能很好的有效率的利用自己的時間。

          家庭分析

          優(yōu)勢:在親人的心里是一個懂事而聰明的孩子,有著親人們的關懷與支持,特別是父母在我身上寄托了很高的厚望,將他們一身的心血都投資到了我的身上,我覺得自己是一個幸運的人。劣勢:有點驕傲,當取得一點點的成績就自我滿意,做事情有些急躁,不能冷靜的思考問題,所以都那么大了,父母對我做什么事還是不怎么的放心,自我控制能力差。

          朋友、老師、同學分析

          優(yōu)勢:具有一定的個人能力,不落后與其它同學,有自己的一個學習方法和生活方式,基本能做到老師的要求。劣勢:不能夠融入到同學當中去,積極主動性太差,有點的害羞,缺少與老師主動交流的機會。

          機會:利用大學的機會,積極參加各種社團活動,主動表現(xiàn)自己,鍛煉自己,真正的將自己能力展現(xiàn)出來,在即將到來的大學英語四級考試中,向老師同學證明我的英語水平。生活上不讓父母擔心,也向他們證明,我已經(jīng)長大了。

          威脅:大學里是一個競爭激烈的地方,關系也十分的復雜,感覺同學們都在向我遠去,是我沒有跟上他們的腳步,還是他們在冷漠我,我得去思考!

          二、目標規(guī)劃

          總體目標:能說一口流利的英語,做一個電腦高手。

          階段目標:21~22歲將理論知識學好,將基礎打牢;22~25歲在專業(yè)科目上拔尖,取得一定的成果;25~32歲,運用自己的才能在社會上打拼,創(chuàng)造屬于自己是空間,屬于自己的財富;38歲擁有自己的一家公司,自己做董事長。

          學習目標:大三之前過全國英語的4、6級的考試和計算機四級考試;畢業(yè)時順利拿到學士學位,然后一鼓作氣攻讀研究生,并順利拿到碩士學位。

          家庭目標:26~28歲結(jié)婚,和自己的愛人一起努力構建一個溫暖的家;35歲之前要擁有車、房,40歲要賺足足夠的錢,養(yǎng)老婆孩子,好好的孝順父母長輩。

          健康目標:經(jīng)常鍛煉,要擁有強壯的身體,還有就是家人也健康平安!

          個人理念 :一個人的一生是有限的,人生能有幾回博,此時不博何時博,我們要抓住我們身邊的每一個機會,來實現(xiàn)自己的人生價值。一個人的一生一定要過得有意義,一定要讓自己有限的年華里有所回味。一個人活著就是要做有意義的事,而做有意義的事就是好好的活著。生活的本質(zhì)不是索取而在于奮斗!

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇4

        尊敬的公司領導:

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入公司以來,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

          基于個人的職業(yè)規(guī)劃,覺得目前的工作對于我來說,不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經(jīng)達到一個飽和點,以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現(xiàn)脫軌,很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計劃。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,同時也為了自己的人生追求,我請求辭去在公司的職務。

          在此,我非常感謝您在這段時間里對我的.教導和關懷,在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!

          再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

          此致

        敬禮!

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇5

          一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

          1、最具增值潛力的職業(yè),掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術,具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

          2、新型軟件人才缺口大,27%的行業(yè)增長速度導致軟件人才年缺口達3萬,高薪高福利成為必然。

          3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎入行,6-18個月的強化訓練和職業(yè)化引導,就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

          4、就業(yè)面廣,一專多能,實踐經(jīng)驗適用于各個領域。

          5、增值潛力大,職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟,升值空間一路看漲。

          6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙,從容晉升Manager。

          二、軟件工程師解讀

          何謂軟件工程師,軟件工程師是通過學習和訓練,掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開發(fā)、維護和測試工作。

          具體來說,我們可以從企業(yè)技術部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人:

          1、企業(yè)信息化管理:負責信息化建設中的目標與方案決策,信息化建設、升級、更新;

          2、工程技術人員:負責軟件系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護和升級;

          3、運行維護崗位:負責軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試;

          4、操作應用人員操作應用人員:主要應用軟件進行日常的管理工作。

          一般來說,IT企業(yè)的IT技術職位根據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;

          工程技術崗位:規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;

          運行維護崗位:數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等;

          操作崗位:辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

          根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理,又要承擔網(wǎng)絡管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有軟件設計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

          軟件工程師的三個進階:

          階段 職稱 崗位 前景和待遇

          初級 程序員 專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

          網(wǎng)頁制作 工程師

          中級 普通的軟件設計人員 軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

          普通的系統(tǒng)分析人員 軟件公司/大公司/外包公司

          軟件系統(tǒng)分析師 工資過萬

          軟件系統(tǒng)設計師 需求量6萬,缺口極大,當前最極缺

          軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:

          兩年以上的小型企業(yè)四年左右的中型企業(yè)大型企業(yè)或跨國集團公司

          第一步,小企業(yè)的軟件開發(fā)設計編程人員;

          第二步,進入大中型企業(yè),同樣的軟件開發(fā)設計編程工作,工資就可能完全不同了,一般都在3元以上。做了部門經(jīng)理時,還可以高達5元或以上;

          第三步,學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達35元以上;第四步,學習更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師,如軟件設計工程師,系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了,基本在萬元以上。

          Ⅰ、程序員

          工作職責描述:

          編寫計算機程序,開發(fā)軟件包,調(diào)試并執(zhí)行計算機應用程序,負責計算機程序的維護工作,為用戶提供計算機維修服務。

          職位要求:熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

          能獨立承擔企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

          具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

          具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

          就業(yè)前景:

          國內(nèi)每年所需的IT人才在1萬以上,每年還在以2%的速度增長;隨著大學和職業(yè)的擴招和培養(yǎng),彌補了一定的缺口,而目前國內(nèi)缺口還是極大。隨著IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及,此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升,專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發(fā)人員

          Ⅱ、軟件工程師

          工作職責描述:

          (1)參與項目研發(fā)的技術,估算成本、制定預算,評估項目的可行性;

          (2)參與新品開發(fā)和建設公司產(chǎn)品庫;

          (3)開發(fā)公司系統(tǒng)集成項目中的.軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等;

          (4)軟件外包項目的開發(fā)、測試等工作;

          (5)負責產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和維護工作,并進行相關文檔的編寫。

          工作要求:

          有多年的軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗

          熟悉多種編程語言,對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經(jīng)驗;精通熟悉各種常用設計模式;

          。對技術有強烈的興趣,喜歡鉆研,具有良好的學習能力;。良好的溝通技能,團隊合作能力。

          就業(yè)前景:當前最急缺的人才,工資增長幅度大

          Ⅲ、專家

          職稱:高級

          工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、項目經(jīng)理、技術專家

          ①、技術專家

          工作描述:

          (1)、某一行業(yè)的專家、顧問、權威;

          (2)、如果的確非常喜愛技術工作,而不擅長和喜歡與人溝通,則可以完全專注于自身的領域,以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標

          (3)、發(fā)展過程比較漫長,任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

          (4)、優(yōu)勢是越老越吃香,當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時,你則漸入佳境,開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

          工作要求:全面的軟件技術

          對新技術有深刻的認識,所以要求有極強的學習能力

          就業(yè)前景:待遇很高,技術人員到3歲后的發(fā)展目標之一

          ②、項目經(jīng)理

          工作內(nèi)容:

          (1)、融合技術和管理的復合性人才

          (2)、參與項目談判

          (3)、項目目標和項目財務指標

          (4)、劃分工作內(nèi)容并合理分配

          (5)、指導軟件工程師

          (6)、控制工作的進度,按計劃完成項目

          (7)、組織項目會議

          職位要求:

          多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理

          需要自己學習項目管理知識

          就業(yè)前景:

          技術人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高,可晉升企業(yè)核心管理層

          ③、技術主管

          工作任務描述:

          (1)、帶領技術團隊創(chuàng)造更多的價值

          (2)、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃

          職位要求:技術全面;有管理能力

          就業(yè)前景:是網(wǎng)絡工程師3歲后的發(fā)展方向

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇6

        尊敬的各位領導、同志們:

          你們好!

          我叫xxx,一年多以來,我從一個在對銀行業(yè)務幾乎什么都不懂的實習生到現(xiàn)在對各項業(yè)務都能熟練應對并服務于每一個客戶,這其中的成果離不開領導的支持和同事們的幫助,在這里真誠的向大家說聲:謝謝!為不辜負領導的期望將工作做的更好,我特制定出銀行個人工作計劃。

          我所在的崗位是xx的服務窗口,我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,儲蓄所是最忙的,每天每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆,接待的顧客二百人左右,因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

          記得剛來時,在業(yè)務上還不是特別熟練,為了盡快熟悉業(yè)務,當我一遇到問題的時候,我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。今后想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。剛開始的時候,我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤,雖然賠了錢,但是這并不影響我對這份工作的積極性,反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。

          所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,有著密集的人口。在儲蓄所的`周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人,也有好幾所學校。文化層次各不相同,每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,細微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

          所里經(jīng)常會有外地來的務工人員或?qū)W生來辦理個人匯款,有的人連所需要的憑條都不會填寫,在銀行工作計劃就有這樣一條是:不論身份,不論金額大小,耐心服務每一個客戶。謹記在心,每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,一字一句的教他們,直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額,為什么還要這么熱心的去做,但是我認為,用心來為廣大顧客服務,才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說:你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興,那并不光是對我的表揚,更是對我工作的認可,更是對我工作的激勵。

          新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。

        個人職業(yè)規(guī)劃 篇7

          德魯克在1999年5月出版的《21世紀的管理挑戰(zhàn)》一書中,有一章叫我《自我管理》,他在這章中系統(tǒng)地提出了自我管理的理論,并將之歸結(jié)為如下7個方面的基本問題:

          ①自己的長處有哪些?

          實現(xiàn)自我管理的第一步是分析自己的具有什么樣的優(yōu)勢或長處。許多人認為了解自己,其實不然。要實行自己管理,就必須知道自己的長處。德魯克認為,發(fā)現(xiàn)自身長處的唯一途徑是反饋分析(Feedback Analysis)。每當你作出一個重大決定或者采取一項重大行動時,寫下你預期將發(fā)生什么。9至12個月后,將實際結(jié)果與你的預期進行比較。只要持之以恒,這種簡單的方法能在相當短的時間內(nèi)(或許兩三年)向你顯示你的長處和短處。反饋分析給你行動上的啟示是:首先,專注于你的長處;其次,不斷改善你的長處,獲得新技能;第三,發(fā)現(xiàn)你知識上的愚昧無知,并加以克服,而不是自欺欺人。糾正你的缺乏禮貌和妨礙你的效能和業(yè)績的壞習慣。

          ②自己的做事方式是什么?

          德魯克指出,如何做事是每個人的特性,它們同我們的優(yōu)勢一樣是各不相同的。我們的學習效率不僅僅取決于我們是否擅長某一學科,也取決于能否按照自己的學習方式去學習。德魯克認為,通過考察一個人的學習習慣、收集信息的方式等細節(jié)來了解其個性。第一,從學習習慣來說,應考察適合自己的學習習慣,并將學到的知識能夠加以應用。貝多芬就是善于用記筆記的方式來學習、利用草稿來幫助自己記憶通過寫作來學習各種新知識。第二,從收集信息的方式來看,應考察自己是善于傾聽還是善于閱讀,利用不同的方法來尋找和訓練自己最能創(chuàng)造績效的學習方式。德魯克就是一個善于閱讀之人,而有些人則從傾聽中學到更多的知識。第三,從學習壓力來說,有些人喜歡在壓力下學習,他們喜歡在考試的指揮棒下被追趕著,從而激發(fā)出學習的動力,而有些人則喜歡在沒有壓力的條件下,悠然自得地學習。我們需要了解自己究竟是一個善于傾聽的人還是一個善于閱讀的人,還要了解自己是一個與人共事者還是獨來獨往者。德魯克認為試圖改變自己是不大可能獲得成功的,應該努力改善自己的表現(xiàn)方式。例如德魯克自己就是終生靠個人奮斗,不善加入任何組織而做出卓越貢獻的。

          ③自己的價值觀是什么?

          我們已經(jīng)在上面分析了價值觀對個人學習及其效率的影響。我們還要說明的是,價值觀不是一個道德準則問題,而是一個“鏡像檢驗”問題,即每天早晨你在鏡子中希望看到什么類型的人。你的價值觀念與一個組織的價值觀念相沖突,那么,你在這個組織中工作要么遭受挫折,要么碌碌無為。有時一個人的價值觀念與其長處之間存在沖突,但價值觀念是最終的檢驗。

          ④自己的歸屬感在哪里?

          成功的事業(yè)不是靠計劃實現(xiàn)的。一旦人們對機會有所準備,成功的事業(yè)就開始發(fā)展,因為他們知道自己的長處、自己的工作方法和自己的價值觀念。知道一個人的歸屬是什么,這能使一個普通人變成一個成績出眾的人。因此我們必須找到自己的.歸屬感。

          ⑤自己適合做什么?

          回答這個問題,必須處理好三個不同的要素,即社會形勢需要什么?鑒于自己的長處,表現(xiàn)方式和價值觀念,怎樣才能對需要做的事做出最大貢獻?最后,為了發(fā)揮影響,必須實現(xiàn)什么結(jié)果?由此得出的行動方針將是:做什么,在何處以及如何開始做,確立什么目標和最后期限。

          ⑥自己如何與他人相處?

          任何人都生活在社會中,生活在組織里。為了取得成效,你必須了解他人的長處,表現(xiàn)方式和價值觀念,因為每個人都以他自己的方式進行工作。然后你必須對溝通負責,與他人進行充分的溝通。今天的組織是建立在信任的基礎上。

          ⑦怎樣管理自己的下半生?

          當你已工作20年或25年的時候,你可能正感到厭煩,面臨中年危機。其實你仍可能面對另外20至25年的工作。這是你開創(chuàng)第二事業(yè)的好時機。發(fā)展第二種主要興趣不僅是一種愛好,而且能為你提供成為領導者、受人尊敬和獲得成功的機會。自我管理的需要正在人類事務中掀起一場革命。

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