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工作職業規劃職業規劃

時間：2025-03-25 23:58:07 職業規劃我要投稿

關于工作職業規劃職業規劃4篇

　　在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績，來為以后的職業發展做一份職業規劃吧。為了讓您在規劃中更加簡單方便，以下是小編為大家收集的工作職業規劃職業規劃4篇，歡迎閱讀與收藏。

關于工作職業規劃職業規劃4篇

工作職業規劃職業規劃篇1

　　求職指導：已工作多年，如何進行職業規劃？

　　走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進入了狀態，已經適應了從社會新鮮人的身份轉換到職業人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。

　　認為，一部分工作比較穩定的職業人出現了職業倦怠癥，進入了職業發展迷茫期;而另一部分被戲稱為“職場跳蚤”的職業人則更是迷失了方向，頻繁性的跳槽，長期陷于職業探索期，看不到希望。

　　案例透視：薛先生大學讀的是建筑工程專業，畢業后也找了專業對口的工作，在建筑公司擔任施工管理員的工作。因為工作性質的原因，所以一個項目下來就得跟著建筑隊去工地上安寨筑營，長期在野外生存，沒有休息天，薪水福利也不是很高。所以在工作了半年后，自己就選擇了離開，自動離職了。

　　當時因為不知道去找什么工作，只知道想找在寫字樓辦公，有固定休息天，薪資也尚可的工作。本來以為自己的要求不高，可以很順利的重新開始。哪知道一年半下來，自己從事過銷售工程師，市場策劃，大客戶經理，辦公室主任助理等工作都沒有超過半年的。

　　鮑小姐是文秘學專業畢業的，畢業后進了一家小公司做事，小公司崗位職責不是很明確，所以鮑小姐在公司里兼任了人事行政專員以及財務的工作。鮑小姐在工作期間考取了人力資源助理管理師證書以及會計上崗證書。雖然公司規模不大，但是自己的薪水福利也不錯，也比較穩定。但是現在一個方面覺得自己的工作太雜，看不到什么發展空間，自己每天只是在為工作而工作，沒有什么動力，當完成任務。另外一個方面自己考了相關證書，但是也不知道自己該朝哪個方向發展怎么發展都不清楚

　　案例分析：工作兩三年是從校園轉入職場的一個過渡性階段，也是職業確立以及后期發展的基礎，是職業生涯的最初起始路段。職業顧問認為，大部分職業人在這個階段因個人情況不同會出現各種各樣的問題，陷入困境中難以自拔。薛先生鑒于對于他當初第一份工作離職的原因，所以他選擇下一份工作的最初的要求是“寫字樓辦公，有固定休息天，薪資也尚可”。而這樣的工作，大部分的工種都可以滿足。

　　但是他忽略的兩點是：1、滿足這樣條件的工作中，到底哪個行業崗位才是他自己適合的；2、自己適合的基礎上，自己是否有能力勝任的，有發展的呢選擇一份工作，不是僅僅為了生存，要考慮的因素有很多。所以薛先生在專業對口的工作離職后，求職偏離專業方向，面對職場上各行各業各個崗位，因為難以整體系統化的了解剖析，所以不能結合實際環境因素做出正確選擇，而陷入盲目探索中找不到突破口。而頻繁的無方向性跳槽成為“職場跳蚤”是職場大忌。

　　專家認為，如果薛先生還不趕緊明確自己適合的路在什么地方，繼續去盲目嘗試，那么一個方面會對自身后期職業生涯發展起到一定的阻礙作用，另外一個方面則會慢慢也養成了習慣，動輒以跳槽解決問題。

　　鮑小姐做的工作比較雜亂，雖然說學到了不同方面的新知識，但是相對于職業發展的有效競爭力來說，要的不是每個方面都涉及到一點，但是每個方面都不精通。鮑小姐也知道這個道理，所以對于自己后期的職業發展很焦慮。因為一方面做的`事情雖然多，但是也比較瑣碎，看不到發展空間。另外一個方面則是在自身崗位上來說，可以選擇的方向也比較多，也考取了不同方向的證書，但是不知道要選擇哪個方向去發展。

　　專家認為，針對鮑小姐的情況來說，一個多而雜亂的工作內容的崗位上從事了三年，也看不到發展空間，那么必須是面臨轉型，選擇一個正確方向去發展的時候了，不能繼續原狀態下去，否則只能長時間的原地踏步。我們在和薛先生以及鮑小姐詳細交流后。

　　根據他們本身的工作適合度以及自身存在的優劣勢結合職場行業崗位相關連性以及具體內容要求幫他們確定了各人適合的職業發展方向、下一步適合的工作平臺是在什么位置以及怎么去發展都一一幫他們指出，一一做好分析，形成一條比較清晰的職場發展路。社會新鮮人工作兩三年是職業發展的一個坎，同時也是一個轉折點，就看自己怎么把握了。專家認為，走的出這個困境，對后期發展有清晰的規劃，那么職業發展轉入正軌，剩余職場路則是越走越順利，反之則越走越艱難。

工作職業規劃職業規劃篇2

　　多年來對職場人就業問題的深入研究，從數千個真實案例中總結出一套有效經驗，幫助眾多有“我適合做什么工作” 這樣困惑的職場人士，快速找到適合自己的工作。

　　我適合做什么工作？

　　首先需要認識自己，明確職業定位

　　擇業首先要認識自己，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長等，給自己一個恰當的認知和定位。明白自己不適合、不喜歡做什么工作，尋找自我內心真實的想法，自己喜歡做什么工作，自己適合做什么，自己能干什么，從而確定大致的選擇方向和范圍。

　　其次必須明確自己的職業價值觀，你在選擇職業中，你最看重什么。是最看重薪酬待遇方面，還是工作穩定有保障方面的；是最看重人際關系良好的，還是能充分發揮自己的能力特長方面的。是有較高社會地位方面的，還是工作不太緊張、外部壓力少的，等等。只有弄清楚了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。

　　我適合做什么工作？

　　調整就業觀念，清晰職場需求

　　目前，國內就業形勢嚴峻。大家都希望錢越多越好，這也是許多職場人的主流職業價值觀。然而，這種期望如果變成了“唯薪”主義，產生的結果很可能是大家選擇了錢多的工作而不是選擇合適自己的職業，這必將給長遠的發展帶來巨大隱患。向陽生涯職業規劃師提醒，擇業要現實，客觀。

　　調整好求職心態后，還要能看懂職業的需求。對于自己想從事的職業要進行深入綜合地分析，務必了解該職業所需的'學歷、專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，同時弄清楚職業的性質、工作環境、薪水待遇以及進一步發展的空間，當然還要考慮到就業競爭機會。

　　另外，除了對職業和崗位深入了解之外，還必須清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作后，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。向陽生涯上千份案例數據顯示，職場新人在工作第一年至少換三至五份工作的大有人在，他們總是在頻繁地更換工作單位，許多人干脆走一步看一步，或以眼前的薪資作參考，或以環境是否舒適為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景預測等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。

　　我適合做什么工作？

　　立足根本，做好職業規劃

　　有不明白自己適合做什么工作困惑的人，其根源就是沒有一個清晰的職業定位，制定職業規劃。向陽生涯職業規劃師認為，目前有不少高校老師和專業機構在指導學生求職時往往向學生重點強調“簡歷如何寫”、“應聘如何給面試官留下好印象”等，但是對于找到一份“好工作”來說，這些只能算是“表面功夫”，更多的有求職困惑的人找到專業的職業規劃咨詢機構，請職業規劃師幫自己確立職業定位，制定職業規劃，從根本上解決就業及發展問題。

　　向陽生涯是全國首家職業咨詢及職業規劃師認證培訓機構, 其資歷最深，其專業性最強。專門為有求職困惑的人提供針對性極強的指導服務，如簡歷及求職信包裝指導、中英文模擬面試輔導、應聘直通車、職業測評以及職業咨詢服務等，通過一對一、面對面的專家指導和點撥，其求職速度大大增加，找工作的時間也大幅縮短，并且他們的工作持久性明顯增強，工作滿意度更高，個人核心競爭力得到提高，獲得了更高的回報，職業生涯走得越來越順利。

工作職業規劃職業規劃篇3

　　在沒有金錢時選擇工作能夠超越金錢的考慮，是堅持，在賺到足夠金錢后選擇工作能夠超越金錢，是智慧。我們選擇的不是工作，是生活。

　　我有個哥們，在某知名央企總部上班，從畢業一直就在那里，在外人看來，這自然是份好工作，因為事情并不多，責任不大，但是他管理著整個集團內大大小小子公司的同一工作，所以經常出差，到地方去了各地都把他好好伺候著，請吃請喝，安排各種娛樂活動，甚至很多時候工作都會安排專人幫他做好大半。

　　他卻總向我抱怨，總是翻來覆去的幾個主題：太閑了，應酬喝酒太多，賺錢太少。這些理由我都能一一反駁他，我說按照社會工資水平你賺得其實并不少，還有這么好的福利，當然你不能和投行商業商業銀行這樣的地方比。但是我的說法并不能平息他的抱怨（complaint），實際上這幾乎成為了一種定期發作，于是我終于忍不住了，問他為什么不考慮換一種生活？其實與其說是發問，不如說是我想讓他認真思考一下，我知道他和我認識的一些人一樣，還犯著一種奇特的浮躁病。這種病就是總是為自己找一些很高的收入和待遇比較標準，然后結論是自己的情況為什么這么糟糕？

　　我深入意識到這個問題是在某年校園招聘的時候，我們面試了很多學生，名校畢業，光彩的簡歷，良好的面試表現，一切都看起來不錯。后來我慢慢接觸多了這些應屆生，發現他們最關注的是工資，這是個熟悉的話題，我們也曾經歷過。我不反對應屆生計較和比較這個，畢竟他們這么多年的寒窗苦讀，通過極殘酷的淘汰進入了國內頂級的學校并畢業，理應獲得一個相對體面的開始和一份有前途的工作。

　　并不是說我總能夠一直理解那些特別在意收入的人，比如說我的這個哥們。

　　他缺乏跳出現有工作的勇氣，用經濟學的語言來說，機會成本太高了。我知道他找過一些其他的工作機會，同樣的工作，但是要么因為收入不夠理想、要么覺得平臺不夠大，最后都沒有成功。于是他在邊抱怨邊忍受中度過了兩年的時間。

　　而同時，他看著我考了CFA，準備CPA，不停的放棄節假日和不停地加班，在投行的路上越走越遠。

　　不安于現狀卻沒有重新開始的勇氣，有時候真的比一無所有還可怕。

　　隨著時間流逝，我們年齡漸長，有了家庭，要承擔對配偶、子女和父母的責任，承受變革的能力會越來越弱，維持一個穩定的現金收入的要求會越來越大。這個時候，縱然有決心去改變，再也難作出什么。

　　從職業發展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試和試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。每一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業興趣、想要的生活。

　　我們畢業的時候，大多數人都懷抱著一顆追求財富的心，大抵都會在心里默默定下一個數字：我一年要賺多少錢之類的。工作能夠給予的其實遠遠大于這個金錢數字，它占據了白天最主要的時光，構成了生活最主要的內容和關系，就是未來人生的'一部分。工作帶來的不僅僅是收入的一個數字。

　　我在工作的選擇上也搖擺過，迷茫過。

　　看過非常多人（以千記算）的簡歷，后來發現了一個有趣的事實。很多優秀的同事，簡歷坎坷，往往出身于一個二流甚至三流的學校，本科甚至專科學歷，在一些小公司間輾轉，經過幾次轉換，最后來到了公司，拿到了讓很多名校畢業生，包括我這位哥們，都羨慕不已的年薪。

　　我們的一位保薦代表人，居然是營業部做電腦維護的小員工出身。另一位非常優秀的項目經理，大專學歷。部門的一位年輕副總，不過是一個在職碩士，當初因為不符合全日制碩士的學歷要求差點被人力資源部拒之門外。

　　他們當初能夠作出這樣的選擇，除了本人素質優秀，大概也是起點相對不高，所以沒有那么多的患得患失，反而有了職業發展和選擇上的靈活性，慢慢盤活了自己的工作和生活。

　　往更大的層面說，過去的成就和名利永遠是束縛。個體的覺悟當拋開對過去的考慮，想想將來，把握當下的力量。在我周圍的人，有太多講求保險策略，他們想著人生一步一個坑，這樣的人生穩當有余，然而開拓不足。

　　我們應當做選擇工作的人，而不是被動接受工作的人。選擇工作，不是以金錢作為最大的考量，這樣的工作會更純粹和快樂。在沒有金錢的時候選擇工作能夠超越金錢的考慮，是堅持，在賺到足夠金錢后選擇工作能夠超越金錢，是智慧。很多人始終分不清金錢和工作的關系，將兩者混為一談，卻把金錢和感情的分開看得很重要，實在是奇怪的邏輯。對于男人來說，要有把工作視作情人的態度，和情人談錢，遲早要出問題。往反面說，只要給足夠的錢，什么工作都愿意干，這也是普遍存在的一個邏輯，在我看來如果有個人出于特定理由確實非常需要錢，他可以這么做，否則這實在是一筆愚蠢的買賣。個人獲得的是一筆固定的數字，但是付出的卻是理想和人生，而后者是無價的。被動接受工作就是犯錯誤的開始，讓自己越來越被動。每天早上七點起床，你可能想，折磨的一天開始了，要把自己的才華浪費在一些無意義的事情、和同事的斗智斗勇、和領導的虛與委蛇上，然后不斷痛恨自己的工作。在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的開始。人的一輩子也就2萬多天，而我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。

　　我們工作是為了活得更好，或者說得更高遠一點，是活得充實，活得有理想，而不是自我折磨或者出賣自己的價值觀和理想。而我們始終追求的，應當是給予生活實感的工作，不是過去工作在未來生活的無機延續。

　　馮侖說：站得高，尿得遠。

　　我說：來過，尿過，瀟灑過。